负责公司成品面食在本地线下餐饮门店的推广、铺货与合作洽谈。

1. 对接本地餐饮、美业、足浴、教培、洗车等线下实体商家，为商家提供门店引流锁客营销策划方案； 2. 跟进意向商家洽谈合作，完成签约落地，维护已合作商户长期稳定关系； 3. 依托总部标准化方案，协助商家落地满赠、充值回馈等门店拓客活动，提升门店客流量与营业额。 收益模式：单次签约现金提成 + 合作商户长期管道返佣收益，多劳多得，上不封顶。 岗位优势：无需开店囤货，时间自由，全职副业均可；总部提供全套谈单话术、活动方案、宣传物料，一对一全程带教，零基础也可快速上手。 任职要求：具备基础沟通能力，有执行力，想稳定增收；有本地商家资源、地推经验者优先。

岗位职责： 1、参与公司系统化岗前培训，快速掌握产品知识、业务流程及地推实战技巧； 2、深入社区、商圈等一线场景开展市场推广，精准触达目标客户并完成有效转化； 3、主动挖掘潜在客户需求，灵活推介匹配方案，持续提升客户满意度与复购率； 4、协同团队开拓新区域市场，定期反馈市场动态，助力销售策略优化与落地执行； 5、维护现有客户关系，收集竞品信息与用户建议，为产品迭代与营销升级提供一线支持。 任职要求： 1、年龄18–28岁，学历不限，欢迎应届毕业生及销售新人加入； 2、性格外向、沟通表达清晰，具备较强亲和力与抗压能力； 3、吃苦耐劳、行动力强，能适应户外推广及阶段性高强度工作节奏； 4、学习意愿强烈，善于观察模仿，具备基础逻辑思维与简单数据分析意识； 5、认同地推价值，有成长渴望与职业规划意识，愿在销售赛道长期发展。

岗位职责： 1. 负责室内装修设计服务的客户接待、需求沟通与方案推介 2. 开展小区地推、老客户转介及线上渠道获客，完成销售目标 3. 协同设计师跟进签约、量房、报价及施工协调全流程 4. 维护客户关系，处理咨询与售后反馈，提升复购与口碑推荐 5. 定期参与产品知识、销售技巧及竞品动态培训学习 任职要求： 1. 学历不限，有销售经验或家装行业从业经历者优先 2. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与抗压能力 3. 熟悉红寺堡镇本地市场，能适应灵活工作时间及外出拜访 4. 有责任心，认同中小装饰企业务实协作文化 5. 会使用智能手机及基础办公软件，接受带薪岗前培训

塞上美鲜·食品调料地推销售员招聘 招聘岗位：食品调料地推销售员 工作内容：主推宁夏特色辣糊糊火锅底料、各类调味食品 工作地点：宁夏本地及周边区域 一、任职要求 1. 男女不限，学历不限，有食品、调料线下地推销售经验者优先； 2. 性格外向，沟通表达能力强，能吃苦耐劳，执行力与抗压能力突出； 3. 熟悉宁夏本地商超、便利店、餐饮门店、批发市场等渠道者优先； 4. 具备主动开发客户的意识，有责任心，能独立完成地推与洽谈工作； 5. 认可公司产品，有业绩进取心，愿意长期深耕食品销售领域。 二、岗位职责 1. 负责公司辣糊糊火锅底料、各类调味品的线下地推，开拓新客户、拓展合作渠道； 2. 走访目标终端门店与批发市场，精准推介产品卖点，洽谈合作、签订销售订单； 3. 维护老客户关系，跟进产品配送、收据开具等对接工作，处理简单售后，提升复购率； 4. 收集市场竞品动态、客户需求与反馈，及时上报公司，协助优化推广策略； 5. 完成公司制定的月度销售业绩目标，做好每日地推台账、客户信息登记与工作汇报。 三、薪资福利 1. 薪资范围：4000元/月（底薪）+ 200元/月（交通补贴）+ 高额业绩提成（上不封顶）； 2. 基础保障： ，保障员工权益； 3. 年终激励：全年业绩达标者，可享受丰厚年终奖金； 4. 休息制度：每月休息3-4天，可根据工作节奏灵活协调。

负责线下市场各个院校及连锁药店品牌推广。拜访每个区域连锁，院校负责人组织线下宣讲，做好后期服务。定期组织开展各种培训及活动，如面授课、宣讲、大型考试现场活动等。

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本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。 主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。 公司主营外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。 模式优势： 店铺合作门槛低，商家接受度高 提供完整运营支持与一对一客服 负责店铺上线、订单协助、日常运营支持 薪资待遇： 按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。 欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

中振教育现需发简章及高考坐点人员10名，(吕老师)

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在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

要有驾驶证，天花板材料

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

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招聘门店导购员1名。要求年龄20-45岁，身体健康，有药品导购经验或医药方面知识者优先录用。薪资2600元至6500元不等，经录用可缴纳五险。工作地址位于平罗县定远街金都家园。

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岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识 5. 无不良征信记录，能接受规范化的销售流程培训

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