岗位职责： （1）负责受理金融类纠纷案件，通过电话、短信等方式与相关当事人进行联系并开展调解沟通； （2）针对存在金融合同违约或逾期未履约情况的当事人，采用多种协商技巧推进调解进程并促成和解； 任职要求： （1）******，性别不限，具备基础电脑操作能力，能够熟练使用电脑进行文字输入； （2）具备较强的沟通表达能力、理解能力及逻辑分析能力； 岗位福利： （1）首月薪资保障4000元（含2500元底薪+1500元保护性绩效）； （2）从次月开始，薪酬结构为无责任底薪2500元+绩效+激励奖金，整体收入范围在5000-8000元之间； （3）工作时间8:30—12:00，13:30—18:00，每月休息4-5天，支持灵活调休。

首月薪资保护最低4000！ 首月薪资保护最低4000！ 首月薪资保护最低4000！ 工作内容：主要以短信、电话的形式协助和提醒客户及时处理异常的业务，对后台账单进行分析，并协助客户解决遇到的问题，为客户提供贷后管理服务。 任职要求： 1．男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，可接受应届毕业生（有经验者可放宽条件）； 2．普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强； 3．会基本的计算机操作； 4．具有较强的沟通和协调能力，工作严谨。

首月薪资保护最低4000！！！！ 综合无责底薪+绩效工资=6000-10000元 上班时间：朝九晚六【月休4-5天、排休制】 工作内容：主要以短信、电话的形式协助和提醒客户及时处理异常的业务，对后台账单进行分析，并协助客户解决遇到的问题，为客户提供贷后管理服务。 任职要求： 1．男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，可接受应届毕业生（有经验者可放宽条件）； 2．普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强； 3．会基本的计算机操作； 4．具有较强的沟通和协调能力，工作严谨。

工作内容： 主要通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，对后台账单进行数据分析，并帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 上班时间： 朝九晚六【月休4-5天、排休制】 薪资结构： 综合无责底薪2500元+绩效工资=6000-10000元 首月薪资保障不低于3500！ 任职要求： 1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话清晰，表达流畅，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备较强的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

工作内容： 主要通过短信、电话等方式协助客户及时处理业务异常情况，分析后台账单数据，帮助客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 上班时间： 朝九晚六【月休4-5天，排班制】 薪资结构： 综合无责底薪2500元+绩效工资=6000-10000元 首月薪资保障不低于4000元！ 任职要求： 1．不限性别，年龄18-40周岁，中专及以上学历，应届毕业生亦可（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础电脑操作技能； 4．具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致。

【工作内容】 1、对受理的金融纠纷案件，通过电话短信形式对被调解人进行沟通调解； 2、针对金融合同违约、拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作； 【任职要求】 1.会简单的电脑操作； 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力； 3.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神。 【薪资】 1、无责底薪：2500元+1500（首月补助）+高额绩效+奖金，（综合薪资4000-10000元）; 2、新人首月4000保底工资。 【工作时间】 1、上午8:50-11:50，下午13:30-18:30； 2、月休4—5天（休息不固定，可以调休）。 【以上岗位待遇】 1、节假日福利+不定期团建； 2、带薪培训，晋升机制完善； 3、缴纳五险。

岗位职责： （1）受理金融类纠纷案件，通过电话、短信等方式与相关当事人进行联络并开展调解工作； （2）针对存在合同违约或逾期未履约情况的当事人，采用多样化沟通与谈判方式推进调解达成； 任职要求： （1）******，性别不限，具备基础电脑操作能力，能熟练使用电脑进行文字输入； （2）具备较强的沟通表达能力、理解力及逻辑分析能力； 岗位福利： （1）首月保障薪资4000元（含2500元底薪+1500元保护性绩效）； （2）从第二个月起，薪酬结构为无责任底薪2500元+绩效工资+激励奖金，整体收入区间为5000-8000元； （3）工作时间8:30-12:00、13:30-18:00，每月休息4-5天，支持灵活调休。

岗位职责： 1. 工作内容：负责接打电话记录，工作简单：详情可以详谈了解。 有经验者优先，发展稳定，工作效率高，成长机会多！ 本地居住， 薪资待遇：底薪+提成+奖金 福利待遇：周末双休，公司团建，公费旅游 带薪休假，公司培训系统完善，员工晋升透明 任职要求： 1. 年龄22-45岁，沟通清晰、态度耐心温和 ​ 2. 有服务意识、责任心强，工作稳定踏实 ​ 3. 会基本手机/电脑操作，有无经验均可 ​ 4. 银川本地居住，能长期稳定工作优先

1、主要负责客户维护，解决一些售后问题。 2、了解客户是否需要续保，协助客户完成续保。 早上8：30——11：30，下午2：30——5：40

 宁夏石嘴山招聘服务生一名，月薪3000-4000，有意者打联系电话（同v）

会使用电镐的。

惠农钢厂找铲车司机一名技术好的<br/>岗位职责:<br/>1. 干活前中后查一遍，重点看轮胎、制动、液压系统状态<br/>2. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>3. 有异响、高温、液压没劲赶紧停、报修<br/>4. 干活前鸣笛、看准盲区没人，安全距离守住<br/>5. 坡道、软地小心开，防侧滑陷车翻车

平罗找小铲车。

一、工作内容 1. 负责日常客户电话接听与简单外呼，解答客户业务咨询、疑问处理。 2. 做好客户信息登记、资料录入、回访跟进，做好系统台账记录。 3. 处理基础客户售后与咨询反馈，态度温和，维护良好客户关系。 4. 完成领导安排的日常客服相关工作，配合团队达成基础服务指标。 二、任职要求 1. 年龄18–35周岁，学历不限，有无经验均可，应届生、转行小白都可以。 2. 普通话标准，沟通流利，脾气好、有耐心，抗压能力强。 3. 会基础电脑操作，简单打字，熟练使用办公软件即可。 4. 工作认真踏实，服从管理，心态积极，想长期稳定发展。 5. 无需销售经验，不强制开单、不用外出、不用跑市场。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 月度福利 + 节日红包 2. 综合月薪：8000–12000元，表现优秀薪资更高，每月准时发薪，从不拖欠。 3. 休息休假：月休4–6天，法定节假日正常休息，享受带薪假期。 4. 员工福利：新人带薪岗前培训，定期团建、节日福利、生日福利。 5. 晋升通道：客服—组长—主管，内部晋升，公平公正，发展空间清晰。 四、工作优势 1.全程室内坐班办公，冬暖夏凉，不用风吹日晒 2.工作简单易上手，老员工一对一带教，新人快速适应 3. 团队年轻化，氛围轻松和睦，上班无压力 4.岗位稳定，业务成熟，常年招人、长期稳定做

工作内容：通过电话的方式触达客户、推进客户成交并回款。 每个月15号发薪资 【要求】男女不限22-35岁，有销售经验；电销经验；建筑行业经验优先。 【上班时间】9:00-18:00 【薪资待遇】 基本底薪4000元(双休)绩效1500业绩提成 有专门的培训和领队人！ 其他福利:团建，聚会，过节福利等！ 【面试要求】 1、大专及以上学历； 2、会基本的电脑操作

【招聘电话客服】 室内办公，不用出差不用跑外，工作简单轻松。 主要负责电话咨询、客户回访、信息登记，上手快。 要求：18–40岁，普通话标准，会简单电脑打字，有无经验都可以，新人带薪培训。 待遇：底薪＋绩效＋全勤＋奖金，综合7000–10000，月休4–6天，福利齐全，每月准时发工资。 环境干净舒适，团队年轻好相处，长期稳定发展。 想找安稳轻松工作的，直接私聊，当天面试，尽快上岗！

急招电话客服文员!!!!兼职可日结 工作内容:根据公司提供的客户信息跟客户核对地址并做好记录，要会基本的办公软件，工作简单易上手 上班时间:9:00-18:30，年龄:18-35岁，接受无经验小白薪资待遇:底薪100日结+提成，日薪120-150，不包午饭，不需要面试直接上岗

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话，短信等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3.定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致 3.熟练使用办公软件 4.具备基础网络操作能力 5. 学历不限

招人啦招人啦： 平罗招聘销售客服若干 底薪+提成+奖金，月休4天，享受带薪休假，工作内容简单，性别不限，年龄20-45岁， 工作时间上午9:00至11:30，下午13:30至18:30，固定坐班，方便接送孩子。 公司提供系统化培训，专人指导，无论有无经验均可报名，定期组织团建活动，发放现金红包，每周上六休一，团队氛围积极活跃，工作轻松自在。 联系方式:***********

招聘过磅员负责车辆过磅、录入数据，要求会基本电脑操作，细心负责，有过磅或统计相关工作经验，能吃苦耐劳，薪资面议。联系电话：

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明天找3人干活，能干一个月左右，在瀚泉海附近，男女都行活轻松，的信息自己问

岗位职责: 1. 负责快递业务中客户咨询的受理与问题回复 2. 保障客户服务流程高效运行，提高客户体验水平 3. 配合处理快递服务中的异常事项，维护服务品质 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能准确响应并解决客户诉求 2. 具备团队合作意识，协同推进工作任务达成 3. 熟悉快递领域基本运作，具备较快的环境适应能力

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岗位职责: 1.提供专业化的汽车服务咨询服务，保障客户体验与满意度 2.及时响应客户反馈，准确识别问题并提供有效解决方案 3.持续维护客户关系，推动服务质量的不断优化与提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能够顺畅高效地与客户交流互动 2.具备独立应对和解决客户问题的能力，服务意识突出 3.善于团队协作，能与同事协同配合，共同提高服务效率

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