连锁餐饮门店，做过餐饮，会炒菜，做过快餐方面经验

一、招聘对象、范围及任职资格 1. 面向2025届本科毕业生，须于2025年6月30日前取得本科毕业证书及学位证书，学前教育、教育学等相关专业优先； 2. 热爱幼儿教育工作，遵纪守法，品德良好，身心健康，具备从事教师岗位所需的心理素质与身体条件。 二、实习期限： 原则上实习结束时间不早于2025年6月30日。 三、实习地点： 成都市金牛区 四、福利待遇： 实习期间提供每月2000元的生活补助。

厨师五年以上

工作职责 1. 配合主讲教师推进基地校内财商课程的落地执行，参与课堂协助、学生互动组织等相关教学环节。 2. 负责与学生家长的日常联络与跟进，定期汇报学习进展，促进家校之间的有效协作。 3. 在家长课堂、家长会等场合开展财商教育理念的宣导，传播专业的财商培养观念。 4. 协同其他部门开展业务拓展，完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 具备本科或以上学历，持有教师资格证者优先。 2. 外表得体，思维条理清楚，拥有良好的沟通表达能力和自主学习能力。 3. 适应创业型企业快速发展的运营节奏，具有较强的团队合作精神。

托育教师 岗位职责 一、核心工作 负责0–3岁婴幼儿日常照护，包括喂养、睡眠、如厕、盥洗、衣物整理等，保障孩子安全、健康、舒适。 依据托育课程体系，组织早教活动、游戏、绘本、感统训练等，促进宝宝大运动、精细动作、语言、认知、社交能力发展。 观察记录幼儿情绪、饮食、睡眠、排便、身体状况，及时与家长沟通反馈。 二、安全与卫生 严格执行托育机构安全、消毒、卫生制度，预防磕碰、走失、传染病等风险。 做好班级环境、玩具、餐具、寝具的清洁消毒工作。 三、家园沟通 热情接待家长，主动反馈幼儿在园情况，解答家长疑问。 配合完成家长沟通、成长记录、照片分享、家长会等工作。 四、团队与配合 配合主班/配班/保育老师完成班级日常工作，服从园区管理。 积极参加培训、教研、例会，提升专业能力。 五、任职要求 喜爱孩子，有耐心、爱心、责任心，性格温和细心 学前教育、早期教育、护理等相关专业优先 持有育婴师、保育员、教师资格证等相关证书优先 有托育/早教/幼儿园工作经验优先

【岗位职责】 1、 向不同年龄段的小朋友和家长讲解桌游特点、功能和规则; 2、组织并引导小朋友进行桌游体验/团体游戏竞争对抗，游戏中观察小朋友的表现，课后进行记录，并反馈给家长。 3、承担门店目标任务，达成业绩指标； 4、遵守各项规章制度，服从工作安排。 5、接待顾客，主动邀约，了解顾客的需求并达成销售 6、 仪表端庄大方，着装整洁。保持良好的服务心态，热情待客，使用文明用语，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。 7、按要求做好工作区内的清洁卫生，地面、货柜干净整洁，检查设备设施运行情况，发现异常及时上报。 8、熟知零售价格及特点，熟练掌握销售技巧及销售话术。 9、掌握库存情况，发现缺少及时上报。 10、每日填报日报表，每周有周经营分析，每月有计划及总结。 11、不断提升专业技能，认真学习，积极创新。 12、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业安全 13、协助店长，完成门店的日常管理工作。 【任职要求】 1. 大专以上学历，幼教/学前教育/心理学等相关专业优先；有儿童教育或者销售经验优先， 优秀人员可适当放宽条件； 2.年龄 20 至 35 岁之间，品貌端正，无不良嗜好； 3.亲和力强，有耐心及责任心，掌握和小朋友的沟通技巧并能良好互动； 4.学习力强，积极主动，有较强的销售意愿。 【薪资福利】 1.上五休二及国家法定节假日福利； 2.综合薪资 5k-8k ，培训合格后底薪+业绩提成+授课费+其他，上不封顶。 3.购买社保，各项团建活动，福利学习及技能奖励； 4.可学习玩几百上千款桌游、益智教具； 5.提供完善的入职带薪培训，帮助快速掌握岗位技能； 6.晋升空间:桌游老师—资深桌游讲师—门店店长—区域经理—合伙人

主要负责快餐炒菜类、 有责任心有团队协作、

负责菜品切配和打荷

周内辅导学生作业，周末小课辅导学生。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保口味、色泽、火候符合标准 2.严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 参与菜单研发与成本控制，协助优化食材使用与出餐效率 4.配合厨房团队完成备料、切配、装盘等全流程工作 5.遵守餐厅服务流程，及时响应前厅需求，保障出餐时效 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备良好的职业素养与服务意识 2.有实际后厨工作经验，能独立完成常见菜系制作 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关餐饮从业经历者优先，学历不限

招聘破损处理员，工作地点为白马。薪资为4000-5500元。工作内容包括：对破损快件进行检查、分类及二次包装，确保快件安全性和完整性；使用手机APP完成快件备案及相关信息录入工作；配合团队完成快件处理的其他相关任务；学习并掌握公司规定的操作流程，确保工作高效、规范；维护工作区域的整洁和设备的正常使用。任职要求：年龄20-40岁，身体健康；熟练使用智能手机及常用APP，具备基本的信息处理能力；工作认真负责，细心耐心，具有良好的团队合作精神；无经验者亦可，公司将提供系统培训及专人指导。福利待遇：提供五险及包食宿，适应公司安排的工作时间。

白马物流园招聘装卸人员。薪资为5000-6500元。工作内容包括：负责仓库或运输车辆的货物装卸（有流水线传送带），确保货物安全完整；根据安排将货物搬运至指定区域并分类摆放；保持工作区域整洁，定期清理装卸场地及周边环境；完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：年龄18-49岁，身体健康，无重大疾病或传染病，能适应体力劳动；有相关工作经验者优先，无经验者也可接受，前期有人带教；具备良好的体力和耐力；工作认真负责，有安全意识和团队合作精神；能遵守规章制度，服从安排，按时完成任务；熟悉基本装卸操作流程，能正确使用装卸工具。福利待遇：提供五险、包吃住、必要的劳动保护用品及安全培训。

工作内容：负责15人左右工作人员的一日三餐，伙食制定安排，与工作区域卫生清洁；食品物资的制定与仓库的整理盘点。 职位要求：要求年龄56周岁以内，身体健康，熟悉各种家常菜的做法，会简单面点的师傅优先；干净卫生，懂得食品存储管理；本岗位轻松单一，能够长期做的师傅。 工作时间：不超8小时，提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品；24小时公共热水、洗衣房。工龄工资每年递增1000元/月。

，五官端正，年龄20—40岁，特别优秀放宽至45岁。负责本店熟食鸭制品销售服务。

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：有员工宿舍，也可以住家 薪资范围：7000+元/月 日薪资：300-500 周薪资：2100-3500 可短期可长期日结周结都可人走账清 没有押金没有押金没有押金重要的事情说三遍且0元入职 工作时间:面议

工作内容 配合园区与小朋友开展活动、协助开发趣味亲子互动游戏；主持中心舞台的小朋友日常及节日主题活动；生日会及各种派对的策划与执行 任职要求 幼师、学前教育专业优先 持有教师资格证等证书是加分项 核心技能 活动策划与组织能力、现场主持与控场能力、良好的沟通表达能力 个人素质 性格开朗热情、有亲和力、喜欢孩子、有耐心和责任心、有团队协作精神 才艺特长 拥有舞蹈、美术、音乐、表演等文艺特长者更受欢迎 工作时间 工作日早班9:30-16:30 晚班15:00-22:00 / 周末及节假日9：30-18:30 晚班12：30-22:00。 （这个是通用的工作时间，具体工作时间根据各个门店安排）满勤：191小时 做六休一 休息只能在周内，周末不休息，有事可以和店长商量请假。法定三倍薪资 薪资待遇 无责底薪4500＋提成＋奖金＋加班费法定三薪 全国大型连锁乐园 刚兴趣可私聊~~

生活照料与关怀： 负责孩子的日常事务，如按时进餐，休息，穿衣洗漱等，为孩子提供生活上的帮助与照料，保障孩子日常生活的顺利运转。 成长知识与引导： 根据孩子子的年龄，发展水平和兴趣设计并实施个性化的成长陪伴活动，还盖阅读，绘画，手工，英语，游戏等，促进孩子在知识，技能和思维等多方面的成长。同时，也会协助完成学术培养良好的成长习惯。 情绪陪伴与心理疏导： 关注孩子的情绪变化，及时给予情感支持和安慰，通过与孩子聊天，玩耍等方式，引导他们正确表达和管理情绪，增强心理韧性？ 兴趣爱好培养： 若孩子有音乐，体育等特长和兴趣爱好，陪伴师会协助培养相关天赋。如唯有音乐天赋的孩子筛选，比赛等。 江庭沟通与协作： 与家庭保持密切的沟通，了解家庭的育儿理念和期望，定期反馈孩子的生活，成长和情绪等情况，共同商讨成长方案。 记录与评估： 观察并记录孩子的成长和发展情况，对成长活动的效果进行评估，以此为套依据调整后续的成长计划，以更好地满足孩子的需求。 要求：年龄25—45，会开车，英语三级以上 优秀者薪资加码

具备2年以上幼儿教师工作经历，欢迎联系 **********（微信同步）

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、社会、健康五大领域 2.观察记录幼儿发展情况，定期形成个性化成长评估与家园沟通反馈 3.参与班级环境创设与教具制作，营造安全、温馨、富有教育意义的学习氛围 4. 配合园所开展家长开放日、节日活动及园本教研等集体工作 5. 严格执行卫生保健与安全管理制度，保障幼儿在园健康与人身安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备基本的弹唱跳画技能及活动组织能力 4. 身心健康，无传染性疾病及不良行为记录 5.团队协作意识强，能积极配合班级及园所整体工作安排

本岗位主要负责幼儿园班级教育教学、幼儿日常保育管理、幼儿行为习惯培养、家园沟通及园内各类活动组织实施。遵循幼儿身心发展规律，以爱心、耐心、责任心开展保教工作，营造温馨、安全、优质的班级教育氛围，助力幼儿全面、健康、快乐成长。

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