1、积极维护企业形象，做好本项目宣传推广工作； 2、主动接待客户，详细讲解信息，提供周到服务，确保客户对公司服务体验满意； 3、系统掌握本项目在规划、设计、施工及管理等方面的实际情况，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供专业咨询服务； 4、拟定个人销售策略与目标，严格执行公司制定的售价政策及交房规范开展销售工作；

工作职责 1、积极宣传公司品牌，准确传达企业相关信息。 2、主动热情地为客户推荐项目信息。 3、严格执行服务规范，保持高质量服务水平（A保持亲切微笑B注重个人仪表整洁C讲解耐心细致、态度谦和D工作认真投入）。 4、负责接待来电及到访客户，做好推介、登记与后续跟进工作。 5、为客户及时提供所需的各类销售资料。 6、每月需达成既定销售目标。 7、及时反馈客户情况，包括处理意见及投诉信息。 8、每日按时向上级主管提交工作汇报。 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 形象气质良好，性别不限，具备地产销售或商业地产管理经验者优先，能适应高强度工作节奏，富有工作热情，积极进取。

【岗位职责】 1. 负责接听客户来电，解答有关房产的各类咨询问题； 2. 通过线上渠道或线下门店接待到访客户，挖掘客户需求并匹配适宜房源； 【任职要求】 1. 性别不限，年龄22-50岁，具备良好的表达能力与服务意识； 2. 零基础亦可加入，提供系统化专业知识培训，由资深员工与店长双人带教； 【福利待遇】 1. 无责任底薪+高额提成+额外补贴，月综合收入6000-11000元； 2. 搭建完整的培训机制，助力员工高效提升职业能力； 3. 工作时间弹性可控，支持根据个人实际灵活安排； 4. 享有国家规定节假日及带薪年休假权益；

房地产行业新经纪直营方向，期待与有志之士交流洽谈，客户资源充足，待遇优厚无忧！！！

岗位职责: 1. 为客户解答房产购置与投资相关问题，协助客户掌握市场趋势； 2. 持续维护并开发客户资源，定期跟进客户动态，精准把握客户需求； 3. 负责房产广告投放及房源信息维护，保障信息真实、及时更新； 任职要求： 1、年龄22-45岁，对销售工作有热情，不限经验，提供免费培训； 2、直营连锁门店，长白班制，工作地点根据住址就近分配； 3、具备责任心，能适应快节奏工作，拥有良好的协作意识； 4、加入我们，冲击高收入。

岗位职责: 1.为客户提供房产购置与投资的专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2.持续维护并开发客户资源，定期跟进客户，精准把握客户需求； 3.负责房产广告投放及房源信息维护，确保内容真实、更新及时； 任职要求： 1、年龄22-45岁，热爱销售工作，无需经验，提供免费培训； 2、直营连锁门店，实行长白班，工作地点就近分配； 3、具备责任感，能适应快节奏工作环境，拥有良好的协作意识； 4、加入我们，实现高收入目标。

【岗位职责】 1. 负责接听客户来电，及时回应并解答有关房产方面的咨询问题； 2. 通过线上渠道或线下门店接待到访客户，精准把握客户需求并匹配推荐合适房源； 【任职要求】 1. 性别不限，年龄在22至50周岁之间，具备良好的语言表达能力与服务意识； 2. 零基础亦可申请，公司将提供系统化专业知识培训，并由资深员工与店长联合带教； 【福利待遇】 1. 无责任底薪+高额提成+各类补贴，月综合收入6000-11000元； 2. 搭建完整的培训机制，助力员工实现快速职业发展； 3. 工作时间灵活自主，可结合个人实际情况合理安排； 4. 享有国家规定节假日及带薪年休假权益；

薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成10-45%＋月度奖金3k-3w+各种红包福利＋五险新人综合到手8K-1.5w，两个月后稳定2W-5W； 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时，国家法定节假日正常放假！ 新人首月的综合薪资在8K-1.5w！ 工作内容： 利用公司提供的精准客户资源，你只要把客户约到公司即可。 不需要自己找客户，不需要主动销售。 工作内容轻松无压力，没有业绩要求。 任职资格： 1.正直，勤奋，上进； 2.年龄18-35岁，性别不限； 3.态度第一，，公司愿意培养新人，努力，肯学，有上进心即可。 优势一：底薪比同行高1k.提成比同行高8个点. 优势二：：发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，同事为90、00后的居多。 优势三：大公司大平台。管理层全部内部提拔，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理决策提供有效建议。 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先录用； 2.具备良好心理素质，能适应高强度工作压力； 3.沟通表达能力强，善于洞察客户需求，具备较强共情力。 薪资待遇： 1.丰富团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.提供住宿、享受法定节假日 4.销售业绩提成奖励 5.月收入4-8k

业绩压力小，福利待遇优厚！无需应酬，无需外勤，成单轻松！ 欢迎无经验但能力突出的优秀应届毕业生加入。 缺钱、渴望赚钱、抗压能力强的你，只管全力以赴，公司提供充足的广告支持，助你拿到理想收入。 若只是打酱油、追求朝九晚五、缺乏技能yet要求多多者，请勿扰。 主要工作内容： 1.公司精准分配客户资源。 2.通过电话进行回访，深度挖掘需求，推动老客户再次成交。 3.做好客户信息整理与关系维护，主动识别客户需求，促进长期稳定合作。 4.公司全方位赋能，入职后由资深员工带教，3—5天即可独立开展客户沟通。 福利待遇： 1.底薪4000元＋高额提成（6%—15%）＋绩效奖金＋不定期现金开单奖励。 2.高保障：公司统一缴纳五险，每月15日准时发放薪资。 3.福利丰富：定期组织团建、聚餐、旅游，享有生日福利、节日礼品、下午茶等多项关怀＋多种激励奖金。 4.工作时间：上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，月休6天，国家法定节假日正常带薪休假。 5.综合月薪范围10000—18000元（上不封顶） 岗位优势：成单快、转化周期短、客户复购率高。

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【高薪暴击｜年薪百万不是梦！敢拼你就来！】 【薪资炸街组合拳】 ️无责底薪+职级分红 （城市总级别=躺着收钱模式启动） ️提成三级跳35%→37%→40% （结佣次月闪电到账️公司垫资保你潇洒生活） ️TOP精英月入30W+稀松平常 （入职3月新人爆单50W+案例已装订成册） ️2025年度销冠团队人均年薪61.8W （是的你没看错 我们正在批量生产小富婆/爷） 【神仙团队养成记】 雁阵文化：老带新不是口号！ （新人入职即配「三师阵容」：经理教练+销冠陪练+总监导师） 培训系统堪比商学院： （新人特训营/销冠私房课/总裁面对面 三档buff叠加） 奖励多到像在玩大富翁： （带看200元起步→百万项目奖10W封顶 每月都有同事喜提LV奖金袋） 【百万俱乐部专属彩蛋】 当月业绩破百万的团队 次月直接开走公司GL8 苏杭/川西/海南...说走就走 （去年销冠组自驾318爆改职场剧变公路片️） 【我们要找的狠人】 ️ 野心写在脸上的00后整顿职场 ️ 懂抖音/小红书的网感星人 ️ 把"搞钱"当信仰的实干派 ️ 相信团队力量＞单打独斗的智者 【职场真人秀现场】 P6: 新人王Lisa入职90天提保时捷macan P7: 销冠组三亚庆功宴直升机航拍 【投递暗号】 "钱多事少"是谎言 "钱多成长快"才是真相 简历请带个人最炸裂成就事件 （哪怕是大学摆摊日入过千都算！） 重要的事情说三遍： 不压佣！不压佣！不压佣！ （毕竟我们财务总监的快乐是每天数零）

福利待遇： 无责底薪：5500元/月＋带看奖励100元-500元/组客户 佣金：全北京最高40% 年终奖+完整晋升机制+北京五险一金+月度奖励+季度奖励+团建 新人首月开单率70%以上第2个月起每月开单率80%以上。 月度人均收入6万-8万+ 月度最高者收入100万＋ 对比全行业优势 公司主营200万--2500万以上中高端商业楼盘 ①不扣取任何平台费，90%全额上业绩+网签次月结佣。（结佣快） ②公司上亿雄厚现金流，用于包销独家房源，保障让员工资源优势无后顾之忧，保障保证经纪人权益，保证经纪人绝对优势。 任职要求： 1.22-30周岁，男女不限，有无经验均可（无经验大专学历） 2.拥有良好的沟通能力、逻辑能力、学习能力； 3.乐观开朗，抗压能力强，有上进心； 4.具有敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 5.统招大专及以上学历（有同业经验可放宽学历） 上班时间： 朝9：00一晚7：00 午休时间12：00--13：30 晚饭时间18：30--19：30（每周二周三休息，节假日除外） 作为北京最大的商铺渠道销售公司，真诚的希望您会加入我们，我们给您一个机会，给您一个改变生活水平的机会，期待您的加入！

岗位职责: (1)、负责客户的接待与咨询工作; (2)、促成租赁、买卖双方的交易; (3)、为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 2）任职要求： (1)、男女不限，学历不限; (2)、有亲和力，具备较强的沟通能力和上进精神; (3)、勤奋，正直，责任感强; (4)、有房地产或其他行业销售经验者优先。 3）薪资待遇： (1)、试用期底薪4200，59%直提，有补助，享受五险一金，带薪年假，丰富的公司活动、节日福利礼品、月度、季度、年度旅游等。 (2)、有系统的培训，都是免费的，不用花一分钱。

一、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中 A01***薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A02***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 ***薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 二、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队。 三、工作内容 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 4、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等。

岗位职责 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI 工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案 ，高效促成交易。 任职资格 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。 薪资待遇 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 相关团队介绍 李莉战区 我们是一个有激情、高标准的团队；我们大区的最高领导人营销总裁李莉女士曾蝉联乐有家控股集团5届精英会会长称号；我们是一群有活力、有干劲的年轻人，我们用心工作，快乐生活，我们的队伍中有多名00后管理人员；我们心怀梦想，勇敢拼搏，只为攀上更高的山峰！ 我们的团队位于深圳市（龙华、罗湖、龙岗、坪山、平湖）广州市、佛山市、惠州市、东莞市、长沙市等！ 我们工作忙而充实，团队人员激情高昂，团结友爱，简单真诚，阳光透明，专业素养、齐心协力！ 我们始终秉承着“真诚正义、先人后己”的公司核心价值观；我们高底薪、高业绩奖的薪酬标准；我们始终坚信，在乐有家没有天花板的舞台和万众创业的大平台上，只要敢于拼搏，就能实现自己的梦想！ 申请加入团队 无限新动力战区 以青春之姿，奋发拼搏；集彼此所长，发挥可能； 聚五湖四海，为家同行；期热血同道，携手共赢。 无限新动力战区成立于2007年，集团四大营销战区之一，二手店均单量近十年持续做到全集团第一，团队年轻有朝气， 超过73%为90后店长，超过77%为90后副总！ 期待你加入无限新动力战区，与我们一起开启崭新的职业旅途，踏平山海，逐浪而行，实现自我价值和万种可能！ 申请加入团队 总部特种兵基地 乐有家大学生团队成立于2013年10月，是乐有家控股集团董事长林凤辉先生为改善行业从业人员素质结构、提高客户服务水平而专门建立的以纯大学生为主的营销团队。在乐有家近20个营销区域中，这样的大学生团队已经有4支，大学生员工人数超10000人，我们就是其中一支，叫总部特种兵基地，基地负责人为孟凡振。 特种兵基地团队特点： 1、学习型组织，创业型团队 自成立开始，便确定了较为严格的“招选育用留”标准，导师一对一带教，内部闯关考核，多重机制培养新时代经纪人（网红直播、短视频达人、顾问天团协同作战），通过规范化培训缩短成长周期，提升服务水平。创业合伙制，助你零风险零成本创业做老板。 2、高学历组成，年轻化架构 经过8年多的沉淀发展，团队形成了本科生为主（占比达66%）、专科生和研究生为辅的学历层次结构。团队成员90后占比高达94.35%，管理人员基本都是90后和95后，现在部分00后也开始进入到管理层。 3、参与式管理，内部管理民主化、自主化 通过民主生活会，管理质询会等，同事间、上下级间敞开心扉，阳光坦诚地探讨工作中问题，解决内部矛盾，拉近彼此间距离，破除管理对立，打破金字塔结构，让管理更接地气，让工作相处真诚透明。 4、认真工作，快乐生活，团队氛围简单真诚 我们倡导简单真诚的团队氛围，组团式服务，没有职场政治，团队协作亲密无间，“九大协会”每月组织活动、比赛丰富员工假期生活，你的爱好我们都能满足。 5、特种兵团队精神 特别能吃苦，特别能战斗，特别能坚持的特种兵精神，造就能征善战的特种兵团队，80%入职一年以上团队成员月收入2W+ 基地入职经纪人人均月收入22273元 基地入职半年以上的经纪人人均月收入26388元 基地入职一年以上的经纪人人均月收入29658元 6、网点遍布多城，期待你的加入 总部特种兵基地在包括深圳、广州、长沙等一线及重点城市都有布局，欢迎你的加入。 申请加入团队 总部第一实验基地 总部第一实验基地成立于2013年10月，是乐有家控股集团董事长林凤辉先生为改善行业从业人员素质结构、提高客户服务水平而专门建立的以高学历人才为主的经纪人团队，是行业内首支大学生团队。 大学生团队特点： 1、新营销：大学生团队，本科为主，专科及研究生为辅；搭档作业，团队协作，小组三三制组团服务；顾问天团，行业首创，以业务专家为核心，成立顾问天团服务组。 2、新风气：八不三真，如不喝酒应酬，，不吃差价，真房源，真服务，真保障。 3、新经纪：职业化，多样化，专业化。 网红直播、短视频达人、顾问团长……角色多样，72变总有一“变”适合你~ VR看房、直播讲房、非接触式服务……不死板不老旧，紧跟时代，工作总有“新花样”！ 4、新做法：参与式管理，民主集中制，不断创新，顺应时展。 5、新连锁：创业合伙制，连锁直营，强大平台助力你起跑创业，你也可以做“老板”。 6、新保障：十诺十保，保障业主客户利益，让他们有更好的选择，互相成就。 7、新二八：所有员工五险一金等福利待遇该有的都有，80%入职一年以上员工月收入2.9万+。 入职经纪人人均收入22000+元； 入职半年以上的经纪人人均月收入26000+元； 入职一年以上的经纪人人均月收入29000+元。 申请加入团队 联系我们

招聘家政人员 岗位1：保洁师（女性22-50）8000-11000 岗位2：家电清洗（男性20-38）8000-14000 岗位3：星保姆（女性22-52）8000-12000 报名电话

需要临时工 保洁员5名，男女不限 上班时间早晨7.30到21.30 自己带饭，有微波炉 160元/天，按天计算 室内保洁，工作简单 地址六安万达广场 能做的联系

每天工作内容就是聊天，底薪4k。另外3个点的提成，

皖西路二中附近招骋住家阿姨（55岁以下，干净利索，烧饭好吃，细心），工作内容：下午4：30接幼儿园小朋友放学，做家务，烧晚饭，给小朋友洗嗽，带睡觉，8：00送到幼儿园即可下班。月休3天工资3000元。接单请私聊或

星期五要三个人干的联系，能干三天。

任职资格： 1.不限学历，有亲和力，善于交流者优先 2.有家电销售从业经历者优先；具备良好的学习能力和销售技巧 3.性格外向开朗，沟通表达出色，具有一定协调能力 4.具备较强的团队协作意识与职业责任感 5.欢迎无经验但愿意学习的新人加入，门店提供带教支持 薪资福利： 实习期：保底3000元+新人福利红包+提成 正式员工：保底5000元+奖金+分红+内购福利+节日福利+免费午餐等 享受法定休假、生日会、五险、陪父母旅游假、中考高考带薪陪护假，以及不定期组织旅游团建活动 发展规划： 1.销售经理-门店储备店长-店总-门店老板（事业合伙人） 2.家电销售-门店储备店长-商学院见习培训员-讲师-中级讲师-高级讲师 公司现有直营门店15家，成立24年，品牌影响力稳步提升，内部晋升空间广阔，诚邀有志之士加入我们

正规银行贷款！不做套路贷不做转介绍！！！ 岗位职责： 1. 协助银行进行客户前期筛选，促进银行与客户之间的业务对接。 2. 学习掌握银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的基本流程与技能； 3. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，协助解决其资金问题； 4. 参与公司提供的带薪培训，系统掌握各大银行抵押贷、税贷产品知识、业务流程及沟通技巧，在主管指导与支持下达成业绩目标。 任职要求： 1. 不限学历，对银行或金融领域有浓厚兴趣； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 年龄要求：****** 岗位福利： 1. 提成比例高达20%，上六休一，工作时间早九晚六，无加班，节假日正常休息； 2. 入职即享带薪培训，平均月收入5K+，转正后能力强的员工薪资可突破2W，表现优异者收入上不封顶； 3. 公司每月推出灵活激励方案+团队奖励+员工聚餐+不定期组织旅游活动，个人目标达成后还可获得手机、平板等丰富奖励。

岗位职责： 1、开展园区厂房招商工作，聚焦新能源汽车、新材料、汽车零部件等领域客户，达成既定招商指标。 2、运用电话联络、线上沟通、实地拜访及现有资源等渠道拓展潜在客户，持续积累并完善客户信息库。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动合作落地。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化服务体验，提高客户满意度。 5、参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力和品牌认知度。 任职要求： 学历：全日制大专或以上学历。 经验：1年以上销售岗位经历，具备tob销售背景者优先，熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等相关行业者优先。 能力：拥有较强的客户开拓能力，可独立推进并完成销售目标； 掌握标准销售流程，具备良好的商务谈判水平； 具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求； 学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。 软技能：具备出色的沟通表达能力与客户导向意识； 抗压能力突出，能胜任高节奏工作状态； 责任心强，具备良好的职业操守与团队精神。

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