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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄17-44周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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270/天 日结 当天体检上班 只要工18～50周岁 长白班：270/天 早上8点~晚上10.30 考勤记13.5小时 两班倒：220/天 8~8点 考勤记11小时 超出或者不足按20元/h折算； 5天，第7天开始发第6天，一直干一直发，不足7天工资按同工同酬发。 当天体检合格 直接上班，包吃三餐 ，住宿水电5元/天。

日结日结长白班满月（8:00-10:30）280元/天，夜班满月(8:00-8：00)元/天(夜班补贴15)包吃住 2025年5月24日面试起泰州小家电普工政策： [玫瑰][玫瑰]免费住宿，免费管三餐长白班/两班均有自己选择 日结（JY2）：（六个月）员工预支元/天，满月补贴元/天；后续员工同工同酬，全勤奖元/月。 重要说明： 2、以上政策。 3、JY2政策员工点对点（8点-8点），提前下班按；超出按20元/小时核算加班费；员工打卡满七天以后，第九天预支第八天工资；员工离职提前报备给驻厂客服 两班倒夜班津贴15元/天；员工补贴（含夜班津贴）由核算统一发放。 4、满月补贴，

厂区规模大，生产电子产品组装、检测、包装岗位，岗位选择多，工作简单易上手，厂区管理人性化。 一、应聘优势 入职流程便捷，入职体检由厂区统一安排，全程无需个人承担体检相关费用，入职无任何前置花销； 入职不收取各类服务、担保相关费用，正常缴纳社保，无额外扣费项目； 厂区食堂每月统一发放餐补额度，可先就餐后续统一结算； 入职体检基础筛查，无严苛视力筛查要求； 离职满规定周期可再次入职，就业灵活； 厂区统一办理薪资发放，支持平安、中信一类银行卡，卡片状态正常即可入职。 二、应聘要求 年龄区间 18-48 周岁，男女均可报名； 23 周岁以内人员，需提供不在籍学籍相关证明； 个人银行卡状态正常，无异常冻结、失信管控情况均可安排； 服从厂区岗位分配，遵守车间基础管理制度。 三、薪资结算说明（工期 6 个月） 薪资核算自进入车间上岗当日起计算工时，单价包含岗位津贴、季度激励、餐补等全部补贴，薪资。 6 月份工时单价：30 元 / 小时 7-9 月份工时单价：29 元 / 小时 10 月至工期结束工时单价：27 元 / 小时 * 注：CNC 以外岗位工时单价下调 3 元 / 小时； 薪资发放节点说明： 每月 15 日统一发放基础薪资，基础计时标准 20 元 / 小时； 当月 15 日在职人员，同步发放对应差额薪资； 每月 22 日发放上一计薪周期全部剩余差价，差价发放需满足当日在职要求。 四、工期与离职规则 约定总工期 6 个月，工期届满正常办理离职手续，不影响全部差价发放； 五、厂区配套福利 免费入职体检，无任何入职收费项目 厂区餐补按月发放，就餐便利 足额缴纳社保，无杂项扣费 岗位多、门槛低，上手快 二次入职政策友好，离职期满可复聘