室内办公

招文员一名，会操作电脑，会做PPT,45岁以下长白班，长期工，8小时；

岗位职责：处理办公室日常事务性工作 任职要求：熟练掌握常用办公软件，工作时间早八晚六，每日八小时，单休 行业经验：具备设备制造行业相关背景 岗位经验：在设备制造类企业从事过文员等相关岗位工作

会开车，会办公，大学生优先

⼯作内容： 素材整理⽂员剪辑 1.视频素材整理 2.账号管理 3.⽉休4天天 4.公司氛围好，福利多 5.行业发展前景好，易上手 6.⼀对一带教

在线客服岗位，及时响应并解决用户咨询问题； 无销售任务，仅需专业解答用户疑问； 办公环境舒适，配备独立工位； 福利薪资待遇： 1.综合收入3500+，业绩优异者上不封顶 2.每月安排休息6-8天 3.享有国家法定节假日及带薪年假 4.提供员工食堂及住宿支持 5.晋升机制公开透明 6.缴纳七险 7.上岗即享带薪岗前培训 河北讯普欢迎您的加入！

岗位职责： 招聘今麦郎储备人才 方向：人力资源、品牌产品、经营发展、生产、研发等相关领域 入职后享受管培生待遇，参与轮岗机制及系统化培训 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先 2、经济管理、艺术设计、传播学等相关专业背景 3、具备吃苦耐劳精神，认同奋斗文化

负责和客户对接，订单开票

工作内容：素材整理文员剪辑1.视频素材整理2.账号管理3.月休4天天4.公司氛围好，福利多5.行业发展前景好，易上手6.一对一带教

1. 文档管理：对销售数据、合同文本及客户信息进行系统化整理，完成分类存档与电子化录入工作； 2. 行政事务：协助接待来访客户，接听日常办公电话并传达基本咨询内容；负责办公耗材的采购及领用登记； 3. 流程支持：协同销售团队完成合同及相关资料的打印、复印，跟进文件签署流程；协助准备提车、过户所需的各类材料； 4. 数据汇总：对日常运营数据进行初步统计（如到店客户数量、资料提交进度），编制基础性报表； 5. 综合协助：处理上级交办的临时性任务（如会议安排、快递寄收等）。 上班时间为9:00～12:00，14:00～18:30，每月可自由选择4天公休

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招聘：库管一名（要求熟悉管家婆软件）工资面议 焊音乐线2名 地址：东马延工业区永程物流 联系电话：（）

河钢院内皮带工岗位招聘启事 因工作需要，现面向社会公开招聘皮带工若干名，具体招聘信息如下： 一、招聘岗位 皮带工 二、岗位要求 年龄在 50 周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作精神，能够适应相应的工作班制。 三、福利待遇 1. 保险保障：入职即缴纳五险。 2. 薪资待遇：工资 4500 左右。 3. 工作班制：倒班（上四休四） 四、招聘流程 本次招聘需面试，面试通过者即可录用。 五、联系方式 如果您对该岗位感兴趣，欢迎添咨询。 号：

招 聘 邢台固特新型建材厂 因业务扩展需招业务达人多名，男女不限，年龄30-48岁， ➡要求：销售技巧和良好的沟通能力，心理素质高，能说会道，有驾证能外出差。 有销售经验的优先 底薪4500+业绩提成 另招聘一名做饭人员，，年龄60岁以下，正月上班 ☎ 联系电话： 地址：内丘县金店镇固特新型建材厂

招聘保洁人员：男女不限，7点30到11点00分，下午1点30到5点30， 要求年龄：60岁以下吃苦耐劳，身体健康，服从管理，另外招聘办公室人员1名 节日福利，不拖欠工资， 欢迎大家推荐和转发 地址，花园路与北三环交叉路国泰花园小区 电话，

负责登记办卡人员信息，后期充卡问题

岗位职责： 1.负责日常文件整理、确保资料准确，完成制定任务 2.协助处理来电来访登记、会议安排、做事认真负责 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，做事认真

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3.配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4.协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单人事流程支持 5.保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

公司名称： 佛山市尊程汽车运输有限公司 行业：旅游客运 招聘岗位： 行政文员 工作地点： 佛山市顺德区乐从镇腾冲社区 招聘人数： 1名 工作性质： 全职 岗位职责： 1. 文档与资料管理： 负责主管部门对接公司文件的录入、排版、打印、复印、归档及保管，确保文档的准确性、完整性和保密性。 2. 数据录入与处理： 熟练使用办公软件进行数据录入、统计和制作各类报表（如Excel表格），保证信息的及时更新与准确。 4. 会议与活动协助： 协助安排会议，准备会议材料，做好会议记录与纪要整理；协助筹备公司内部活动。 5. 部门协作： 高效完成上级领导交办的其他临时性行政支持工作，配合其他部门完成相关工作。

在线接待客户，及时解答用户咨询问题； 工作内容简单清晰，无销售考核压力。 办公环境舒适，配备独立工位； 福利薪资待遇： 1. 综合收入3500+，绩效上不封顶 2. 每月休息6-8天 3. 享有法定节假日及年假 4. 提供食堂及员工住宿 5. 晋升机制公开透明 6. 缴纳七险 7. 上岗带薪培训 河北讯普期待您的加入！

1、管理类：日常监督规章制度的实施，记录考勤，安排公司会议，安排公司内部活动（如员工聚餐），文件归档（如办公用品领用、会议纪要等）等。2、物业类：维护公司清洁；保证公司设备正常使用；采购公司办公用品。3、后勤类：协助各部门工作。比如协助人力部门工作安排培训，协助财务办理公司证件的登记和变更，协助领导接待来宾。

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政工作的统筹安排、监督落实与执行推进 2.组织公司各类会议，并跟进会议决议的落实与督办 3.负责公司对外接待工作，妥善安排来访人员相关事宜 4.制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关管理制度，保障日常运行 5.统管后勤事务的各项工作，确保服务支持到位 6.做好部门文件资料的归档与管理工作 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利、绩效考核制度并推动实施，管理员工行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等流程标准 5.负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理劳动合同及相关人事档案 任职要求： 1.具备制造行业或工厂综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投递 2.相关专业背景，大专及以上学历者优先 3.熟练操作各类办公软件 5.具备良好的创新意识和创造性思维，沟通协调能力突出 6.文字表达能力强，能撰写各类公文材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

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人事工作 1. 招聘与选拔：负责公司的招聘活动，包括职位发布、筛选简历、面试安排和候选人评估。确保招聘流程符合公司政策和法规要求，为公司吸引和选拔最优秀的人才。 2. 员工关系管理：维护员工与公司之间的良好关系，处理员工投诉、纠纷和内部沟通。确保员工满意度和忠诚度，提高员工绩效和整体工作氛围。 3. 培训与发展：制定和实施员工培训计划，提高员工的专业技能和知识水平。关注员工个人发展，为员工提供晋升机会和职业发展规划。 4. 薪酬与福利管理：制定和调整公司的薪酬和福利政策，确保员工的薪酬待遇符合市场行情和公司标准。负责员工工资核算、奖金发放和福利申领等工作。 5. 考勤与绩效管理：制定和执行公司的考勤制度，确保员工按时出勤和遵守工作纪律。实施员工绩效考核体系，评估员工工作表现，为公司提供人才选拔和晋升依据。 6. 人力资源数据管理：负责员工档案的建立和维护，确保员工信息的准确性和完整性。定期更新人力资源数据，为公司提供决策支持和数据分析。 7. 法规遵从与风险管理：熟悉劳动法规、社保政策和人力资源管理相关法律法规，确保公司的人力资源管理活动符合法规要求。识别潜在风险，为公司提供风险预警和应对措施。 8. 员工离职管理：负责员工离职手续的办理，包括离职申请审批、离职证明开具、离职原因调查等。同时，对离职员工进行离职面谈，了解员工离职原因，为公司改进人力资源管理提供反馈和建议。 9. 企业文化建设：积极参与企业文化建设，推动公司价值观的传播和落地。通过组织各类员工活动、培训和文化宣传，提高员工的归属感和凝聚力，为公司创造积极向上的工作氛围。 10. 跨部门协作：与其他部门保持密切沟通与合作，确保人力资源管理工作与公司整体战略和业务需求保持一致。协助各部门解决人力资源相关问题，为公司整体运营效率提供支持。 11. 政策研究与更新：持续关注人力资源管理领域的政策变化和发展趋势，为公司提供最新的人力资源管理理念和最佳实践。定期评估现有的人力资源管理制度和政策，提出改进和优化建议。 12. 人力资源信息系统管理：负责维护和更新公司的人力资源信息系统，确保系统数据的准确性和完整性。通过系统数据分析和报表生成，为公司提供人力资源管理决策支持 行政工作 1. 日常行政管理：行政专员需要负责处理公司的日常行政事务，包括但不限于文件归档、资料整理、会议记录和日常办公设备的维护等。 2. 流程优化：为了提高工作效率，行政专员需要不断优化行政管理流程，确保各项事务能够高效、准确地完成。 3. 员工支持：行政专员也是员工的支持者和助手，他们需要解答员工在日常工作中遇到的各类问题，协助员工处理各类行政事务。 4. 政策执行：行政专员需要确保公司政策得到正确执行，包括但不限于员工福利政策、考勤制度、办公室行为规范等。 5. 外部沟通：行政专员还需要与外部机构进行沟通，如物业、快递、行政机构等，确保公司各项外部事务的顺利处理。 6. 行政管理培训：随着公司的发展，行政专员可能需要为公司内部员工提供行政管理方面的培训，以提高整个团队的工作效率。 7. 预算与资源管理：行政专员通常也负责管理和监控行政预算，确保资源得到合理分配和有效利用。这可能包括采购办公用品、设备、维护合同等，并在必要时提出预算调整建议。 8. 安全与卫生管理：确保公司办公区域的安全与卫生环境是行政专员的重要职责之一。这包括定期检查消防设施、确保紧急出口畅通无阻，以及组织定期的安全培训与演练。 9. 文件与记录管理：行政专员需要建立和维护一个有效的文件与记录管理系统，确保公司的重要文件和记录得到妥善保存，并方便员工查阅。 10. 项目协调：行政专员可能需要协调跨部门或跨团队的项目，确保项目能够按时、按质完成。他们需要与各方保持密切沟通，解决项目执行过程中出现的问题。 11. 企业文化与活动组织：为了提升员工的归属感和团队凝聚力，行政专员可能会负责组织公司文化和团队建设活动，如员工生日会、节日庆祝活动等。 12. 改进与创新：行政专员需要持续关注行业动态和最佳实践，不断寻求改进和创新的机会，以提升公司行政管理的效率和效果。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作内容： 1、负责日常行政事务的执行及落实总经理交办的各项任务 2、承担文件的撰写、处理与归档工作，保障资料的齐全与准确 3、统筹公司会议安排，整理会议材料并做好会议纪要记录 4、保持公司公共区域卫生清洁，维护良好的办公环境 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件（exl、word、ppt、ps、剪映等），具备基础摄影摄像、视频剪辑及简单图片处理能力，能够支持行政相关宣传需求 待遇： 1.薪资3000-4000 上班时间： 1.周一至周六，周日单休

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购 3.协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、制度管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排 6、熟练公司管理规章制度等

岗位内容： 1.负责日常财务数据的归集与分析，保障账务记录的准确无误； 2.编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等核心报表； 3.配合财务经理开展公司内部财务管控相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类或相近专业背景； 2.掌握系统的财务理论知识，具备较强的实操技能，了解会计准则及相关税务法规； 3.熟练使用Excel等常用办公工具，精通财务管理系统操作； 4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真。

新立方集团因业务板块拓展，需行政经理1名。 面试地址：浩盛晴生态小镇 要求：年龄30~45岁之间，大专以上学历，有5年以上经理人管理经验，执行力强，形象好，协调能力强。 岗位职责： 1、负责集团来客接待，讲解 2、负责集团卫生，环境维护 3、负责集团消防，安全 4、负责车辆管理 5、外部关系维护协调 6、大型活动的策划与执行 7、起草各类文件 8、证件管理 9、会议管理 10、行政全面工作 11、完成领导安排的工作