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蛋鸡养殖场场长
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验机电设备经验
1、具备3-5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理实战经验; 2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配比、饮水管理及设备运维等相关工作; 3、具备优秀的沟通协作能力,有团队带领经历,擅长跨部门或场区内部的工作协调; 4、具备较强的人员管理与人才培养能力,能制定并执行绩效考核机制,推动团队高效运作; 5、了解蛋鸡养殖上下游业务环节,包括蛋品销售渠道、财务运营管理、有机肥处理与资源化利用等;
食品仓储运营主管
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限观麦蔬菜食品周转仓库
岗位职责: 1. 负责仓库物料的收货、储存与保管工作,保障物资存放的准确性与安全性,并同步维护电子及纸质出入库台账。 2. 定期开展库存盘点作业,实时更新库存数据,确保账实相符,提升库存管理效率。 3. 保持仓库区域清洁整齐,物品分类摆放规范,严格遵守各项安全操作规程。 4. 对在库物料实施必要的保养与防护措施,减少因存储不当造成的损耗。 5. 协同采购、销售等相关职能部门,高效完成物料的进出库流程,确保作业准确无误。 任职要求: 1. 具备1-3年相关工作经验,拥有较强的组织协调能力及物料管控经验。 2. 熟练使用观麦、ERP等管理系统,具备搭建和优化仓库各环节流程的能力。 3. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识,能与同事顺畅配合完成工作任务。 4. 工作踏实认真,责任心强,可独立承担并完成所分配的工作内容。 5. 熟悉物料管理基本流程,具备一定实务经验,能够妥善处理工作中的突发状况。
烘焙生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专烘焙生产
任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上生产车间管理相关工作经验。 2.熟悉各类烘焙原材料、烘焙产品生产工艺流程及常用生产设备操作知识。 3.掌握食品安全法相关规定,了解食药监、消防等部门的监管要求。 4.精通生产车间6S现场管理体系并能有效落地执行。 5.具备良好的团队组织协调能力,熟练运用各类办公软件。 6.能够接受外派安排及经常性出差
车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验
岗位职责 1.生产管理:制定并执行生产计划,优化生产工艺流程,跟踪生产进度,保障产品品质与产出目标的实现。 2.人员管理:搭建并带领生产团队,组织员工培训,提升团队专业能力,实施绩效评估与反馈。 3.设备管理:确保生产设备稳定运行,规划设备保养方案,保障设备效能满足生产任务需求。 4.安全管理:贯彻安全生产规范,开展安全教育,强化现场安全管理,杜绝安全隐患。 5.成本控制:管控生产环节各项成本,提升作业效率,减少资源浪费。 任职要求 1.经验:具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。 2.技能:掌握洗涤生产各环节流程、设备操作方法及质量管理体系。 3.管理能力:具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。 4.学历:本科或以上学历。 5.工作态度:工作认真负责,抗压性强,富有责任心与创新意识。 薪资待遇 根据个人能力与实际经验面议。
工厂手头活
4000-5000元/月
普工包吃包住3-5人月结
工作轻松,细心
食品厂包吃包住20人以上月结
海南文昌食品厂招长期工 男女不限,18-50岁 工作内容:品检,开机,投料 上班时间: 夜班:20:00-8:00 白班:8.00—20.00 必须接受两班倒 工资:17元一小时 ,包住宿,有500元餐补,可周结可月结,每月15号发工资 工作地址:海南文昌市菲诺食品厂(靠近海口大致坡)
长白班操作工键盘厂车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住月结
新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:异地招工在长沙 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专AutoCAD服装/纺织经验仪器仪表经验半导体经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责 1.生产管理:制定并执行生产计划,优化生产工艺流程,跟踪生产进度,保障产品产量与质量符合标准。 2.人员管理:组建和带领生产团队,组织员工培训,提升团队专业能力,实施绩效评估与日常管理。 3.设备管理:确保生产设备稳定运行,编制设备维护方案,及时排查故障,保障生产连续性。 4.安全管理:贯彻安全生产规范,开展安全教育,落实防范措施,杜绝安全隐患。 5.成本控制:精细化管控生产投入,提升作业效率,减少资源浪费,降低运营成本。 任职要求 1.经验:具有3年以上洗涤行业生产管理工作经历。 2.技能:掌握洗涤生产各环节流程,熟悉设备操作及质量管理体系。 3.管理能力:具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。 4.学历:本科或以上学历。 5.工作态度:责任心强,抗压性强,富有进取心和创新意识。 薪资待遇 根据个人能力与经验面议。
钢结构车间主任
7000-8000元/月
车间主任免费培训1-2人月结经验不限大专全职有生产管理经验
钢结构车间主任 招聘 岗位职责: 1. 负责钢结构车间整体管理,统筹生产进度、人员安排、现场安全与质量管控。 ​ 2. 熟悉钢结构焊接工艺,能指导焊工作业,把控焊接质量与验收标准。 ​ 3. 熟悉钢结构幕墙安装流程,懂现场安装节点、构件加工要求。 ​ 4. 能熟练看懂钢结构施工图纸,按图下料、生产、验收。 ​ 5. 管理车间工人,合理分配任务,监督安全操作、文明施工。 ​ 6. 会驾驶叉车,完成车间物料转运、堆放整理。 ​ 7. 掌握基础电焊操作,可应急补焊、简单加工。 ​ 8. 落实车间安全制度,杜绝违章作业,确保零事故。 任职要求: 1. 有钢结构车间管理经验,熟悉钢结构制作、焊接、幕墙安装优先。 ​ 2. 会看图纸、懂工艺、懂质量验收标准。 ​ 3. 会开叉车,有基础电焊技能。 ​ 4. 责任心强,执行力强,能带团队、管现场。 薪资待遇: 1. 薪资结构:底薪3500 + 绩效奖金3500+转正后餐补。 ​
食品生产厂负责人
1.5-2.5万元/月
厂长/主管10年以上高中食品/饮料
1. 具备10年以上烘焙生产工厂实际工作经验 2. 品行踏实,具备高度的责任意识与积极进取的工作态度 3. 严格执行岗位职责,对产品的质量与口感始终保持敏锐判断与严谨把控 4. 在新品开发与工艺优化方面具有独到思路,并持续进行实践探索
三亚崖州区招强电必须带住建厅得证件
300-400元/天
强电工1-2人
三亚市崖州区招强电 必须带住建厅得证件
泥瓦工腻子工1-2人
48岁以下 符合可以联系 260--280块一天,包吃包住 9:00上班 中午吃饭一小时 下班6:15 工资每月20发 超过5000有. 偶尔也会上夜班
三亚 海棠区
4月24日 12:02拨打电话
彩钢安装焊工焊彩钢
三亚需要三个有焊工证的人员,在三亚凤凰机场有10天工,工资400元一天,包吃住,一天8小时,焊工证是应急管理部门的。有意联系 工作内容是铺岩棉,安装彩钢瓦。
三亚
4月24日 12:01拨打电话
品牌公关3-5年本科甲方市场部广告/公关公司品牌方向公关方向
品牌公关部三个岗位需求: 1、创意视频策划(懂新媒体运营/会文案优先) 2、PR经理(党中央教育科技资源优先) 3、项目品宣经理(人才跃迁计划) 岗位一:创意视频策划(懂新媒体运营/会文案优先) 工作地点:海南三亚 岗位职责 1.全流程视频创作:围绕公司品牌、产品及用户需求,主导创意视频全流程,包括创意策划、脚本撰写、拍摄布光、剪辑包装等,将公司理念转化为有传播力的视听内容。 2.大型活动统筹:配合品牌发布会、行业峰会等大型活动,统筹管理现场灯光、拍摄、剪辑团队,保证活动素材高质量输出。 3.新媒体运营赋能:结合新媒体平台特性(如抖音、小红书、视频号),策划高传播度的短视频内容,捕捉行业热点与教育趋势,提升品牌曝光与用户互动。 4.数据驱动优化:监测视频播放量、互动率、粉丝增长等数据表现,基于数据分析持续优化选题方向与剪辑策略,提升内容转化效果。 5.跨部门协作:联动教研、市场、运营等团队,对齐品牌传播与产品推广目标,高效推进视频项目落地。 任职要求: 1.学历背景:统招本科及以上学历,新闻、影视、广告、新媒体等相关专业优先。 2.行业经验:3年以上创意视频策划或新媒体内容运营经验,有教育行业经验者优先;具备从0到1打造爆款视频案例者优先。 3.专业能力: 熟练使用Premiere、Final Cut Pro、剪映、After Effects等剪辑及特效工具,能从视觉呈现把控整体内容质感。 熟悉抖音、视频号、B站等平台的内容风格与传播规律,可根据平台特性输出匹配的创意与执行方式。 具备优秀的文案撰写与叙事能力,能独立完成视频脚本、旁白文案、采访提纲等内容创作。 4.软技能: 认同芯位科技“科技赋能教育”理念,对教育科技赛道有热情。 具备较强的协调沟通能力,可推动跨部门整合,管理供应商与制造商输出。 抗压性强,能适应短视频快节奏与时效性要求,可接受短期出差参与拍摄活动。 岗位二:PR经理(党中央教育科技资源优先) 工作地点:海南三亚 岗位职责: 1.品牌传播策略:主导芯位科技全链路PR传播规划,结合教育科技产品与技术卖点,制定年度/季度传播策略,提升品牌在教育科技领域的影响力。 2.内容与事件策划:负责新品发布、技术落地、品牌节点、行业峰会等核心事件的PR策划与落地,产出新闻稿、品牌故事、深度专题等高质量内容,打造现象级传播案例。 3.媒体资源整合:拥有并可持续拓展党媒、教育、科技领域的核心媒体、KOL资源,推包括专访、深度报道、行业合作等,搭建全球化媒体矩阵。 4.舆情与危机公关:建立品牌舆情监测机制,快速响应并处理产品舆情、用户反馈等突发情况,制定危机应对方案,维护品牌声誉。 5.跨部门协同:联动研发、销售、市场、教研团队,对齐品牌传播与产品推广、渠道销售、海外市场拓展的目标,确保PR动作高效协同。 6.数据复盘优化:跟踪传播效果数据(声量、口碑、转化等),定期复盘优化传播策略,提升品牌影响力与用户好感度。 任职要求: 1.学历背景:统招本科及以上学历,新闻传播、市场营销、公关广告、教育管理等相关专业优先。 2.行业经验:3年以上教育、科技ToB、ToC品牌PR相关工作经验;拥有党媒或教育科技领域媒体资源、熟悉教育行业传播规则者优先。 3.核心能力: 策划力:具备操盘大型PR事件的成功案例,擅长将教育科技专业内容转化为大众易懂的传播话术。 资源力:拥有丰富的党中央、教育科技、财经领域媒体、KOL资源,能独立对接专访、深度报道等合作。 危机处理:具备成熟的危机公关经验,能快速制定应对方案并落地执行。 协作力:擅长跨部门沟通协同,能整合多方资源推进目标达成。 4.软技能: 认同“技术驱动教育”理念,对教育科技赛道有热情。 具备高智感品牌审美,逻辑清晰、抗压性强,能同时推进多线传播任务。 新增岗位岗位: 岗位三:项目品宣经理(开展高中毕业生跃迁计划项目的工作) 工作地点:海南三亚 岗位职责: 1. 品牌传播策略:主导人才培养/教育/科技类项目的全链路PR传播规划,结合教育科技产品与技术卖点,制定年度/季度传播策略,提升项目的口碑、热度与投放性价比。 2. 内容与事件策划:负责项目宣传、达人种草、精准投放、创意内容(如综艺节目对接等)、行业峰会等核心事件的PR策划与落地,产出新闻稿、品牌故事、深度专题等高质量内容,持续提升项目热度。 具有良好的理解力与文案编辑能力,负责项目所需图文资料等宣传物料的策划与制作。 3.舆情与危机公关:建立品牌舆情监测机制,快速响应并处理产品舆情、用户反馈等突发情况,制定危机应对方案,维护品牌声誉。 4.数据复盘优化:跟踪传播效果数据(声量、口碑、转化等),定期复盘优化传播策略,持续提升项目影响力。 任职要求: 1. 学历背景:统招本科及以上学历,新闻传播、市场营销、公关广告、教育管理等相关专业优先。 2. 行业经验:3年以上教育、科技ToB、ToC品牌PR相关工作经验;熟悉教育行业传播规则者优先。 3. 核心能力: 策划力:具备操盘大型PR事件/项目的成功案例,擅长将教育/科技专业内容转化为大众易懂的传播话术。 灵活性:能根据项目开展情况,展开各种形式的配套宣传 危机处理:具备一定的危机公关经验,能快速制定应对方案并落地执行。 协作力:擅长跨部门沟通协同,能整合多方资源推进目标达成。 4. 软技能: 对教育科技、高等教育、人才培养、商业等有热情。 具备高智感品牌审美,逻辑清晰、思路灵活、执行力强,能同时推进多线传播任务。
质管办经理/主任
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专保密管理证照资质管理项目管理
岗位职责 1、保密管理 (1)统筹公司保密事务,保障保密体系的日常有效运转; (2)依据公司规范开展保密宣传教育及监督执行工作; (3)定期组织对各部门实施保密检查,推动问题整改并通报落实情况; (4)负责涉密人员资质审核、备案及脱密期跟踪管理等相关工作。 2、证照资质管理 (1)承担公司各类资质的申请与维护,包括知识产权、荣誉证书等资料的申报与管理; (2)组织实施政府项目申报,涵盖工信、科技等领域研发项目、专项资助、资金补贴等,编制完整申报材料并推进落地; (3)负责公司微信公众号的内容策划与日常运营工作。 3、项目质量管理 负责项目全周期质量管控相关事务: (1)审核项目立项文件,跟进执行进度,管理结项资料归档; (2)建立和完善项目开发过程中的测试与质量评估标准; (3)完成公司交办的其他项目管理与质量保障相关任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,文秘、行政、工商管理、中文类专业优先考虑; 2、具备3年以上管理工作经验,有保密管理实操经历者优先; 3、具有扎实的文字撰写能力; 4、品德端正、责任心强,具备良好的沟通表达与组织协调能力,服务意识突出,心理素质优良; 5、熟悉行政事务流程,熟练操作Word、Excel等常用办公软件; 6、退役军人可放宽学历要求,同等条件下优先录用。
厂长/主管10年以上本科
岗位职责: 1、产品优化与升级:依据中心安排及规划,统筹生产科开展产品版本更新及改进的试生产工作,及时汇报试产结果并提供可行性建议。 2、生产执行:审核每周生产排程,协调并督导生产科落实月度生产任务目标。 3、工艺控制与品质保障:监督各工序工艺规范的落实执行,确保产品品质稳定;组织生产科与设备科贯彻质量管理制度,达成质量标准要求。 4、精益运营:推动现场持续改善活动,助力实现降本、增效、提质的发展目标。 5、设备维护:牵头实施生产设备的一级维护保养,协助推进设备技术改造项目的落地执行。 6、成本管控:组织生产科与设备科落实各项成本控制措施,推动节能减耗工作开展。 7、安全与环境管理:统筹生产科与设备科落实EHS安全管理及6S现场管理,防范各类安全事故的发生。 8、团队建设:负责下属人员的培养与激励,提升员工专业能力,增强团队协作效能与整体绩效水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品工程、生物技术、机械工程等相关专业优先考虑; 2、具备快消品行业生产制造或设备管理相关工作经验者优先; 3、能接受跨区域工作调配,纳入厂长后备人才培养计划。
厂长/主管5-10年大专汽车行业质量管理体系VDA6.3精密
岗位职责 1. 负责事业部VDA6.3&VDA6.5及分层审核的整体规划与实施推进; 2. 主导重大质量异常问题的闭环管理; 3. 推进团队组织建设与人员能力提升; 4. 策划并推动各类质量活动的执行与落地; 5. 监督质量体系的运行状况,确保有效运转; 6. 跟踪制造过程中质量问题的反馈、分析与改善进展。 任职要求 1. 熟悉IATF16949、QC080000管理体系标准; 2. 能熟练运用QC7tools、APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA等品质工具,掌握8D分析方法; 3. 具备良好的沟通协调能力; 4. 具有精密注塑行业经验,熟悉精密测量技术。
面粉生产厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理团队管理流程优化
岗位内容: 1. 组织并优化生产环节,保障产品品质与交付周期。 2. 负责下属人员的管理与培训,提升团队协作效率。 3. 落实企业战略部署,统筹制定厂区运营管理方案。 任职要求: 1. 具备相关专业本科或以上学历,或具备同等实践经验。 2. 五年以上制造行业高级管理岗位经历,拥有出色的组织协调与团队领导能力。 3. 精通现代制造技术及管理模式,了解市场走向与产业最新发展情况。
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理
职责描述: 1、全面负责工厂的日常运营管理事务; 2、参与公司年度经营规划的制定,主导编制年度生产方案; 3、统筹工厂的组织架构建设、人力资源调配、设备资源布局及生产任务部署; 4、督导各职能部门开展生产执行、质量控制、仓储物流等作业,并推动绩效目标达成; 5、牵头组织实施项目立项、工艺设计升级、新产品开发、技术革新及流程持续优化; 6、组织并监督工艺标准、产品质量、设备运行、成本管控、产能达成等关键指标的落实与调整。 任职要求: 需具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。
工人
3000-4000元/月
普工包吃包住3-5人月结
车间工人,吃苦耐劳
生产跟单/文员月结经验不限本科建材
希望你:性格开朗,工作细致,责任心强,具备良好的沟通能力,文字表达流畅,熟练操作各类办公软件,擅长制作多种报表、台账,学习适应能力强。 加分项:具备财务相关知识者优先 幕墙材料跟单员岗位职责主要包括以下内容: 1.保持与供应商及项目团队之间的高效沟通,确保信息传递准确及时。 2.订单管理:负责订单的下达、全程跟踪,保障交付时效,并妥善处理交期异常情况。 3.市场分析:关注行业市场变化,对幕墙材料的供需趋势进行调研与评估。 4.供应商协作:维护与供应商的稳定合作关系,确保供货质量与持续性。 6.库存管控:实时掌握库存状况,防止库存积压或供应短缺。 7.质量监督:核验进场材料是否符合既定质量标准和技术规范。 8.合同执行:参与合同拟定、修订与签署流程,确保条款合理并落实执行;整理开票与请款资料,跟进回款进度,完成签收确认、资金数据登记及相关管理工作。 9.数据报表:定期编制材料台账、库存统计表及资金使用报表,为管理决策提供数据支持。 10.内部协同:对接加工生产、现场施工、物流运输等内部部门,推动订单全流程顺利实施。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常事务的管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩; 上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
办公室文员
4000-7000元/月
生产跟单办公室文员工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验
岗位职责: 1. 负责生产订单全流程跟单,及时跟进物料进度、生产排期及出货安排 2. 整理、归档并维护生产相关单据与资料,确保信息准确、可追溯 3. 协助部门间沟通协调,及时反馈异常情况并推动问题闭环 4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,完成数据统计、报表制作及文档管理 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心 2. 具备基础办公软件操作能力,能高效处理文档与数据 3. 工作细致耐心,具备较强的沟通协调与执行力 4. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神
车间文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专现场管理
岗位职责: 1、负责车间6S执行、环境整洁、员工着装合规及设备卫生维护。 2、防范异物混入与交叉污染,实施车间清洁消毒及日常巡查。 3、组织班组排班、考勤管理、绩效评定、技能培养与人才储备。 4、衔接班组长、操作人员、维修人员与品质管理人员协作,强化团队作业效率。 5、维持人员稳定性,控制离职率,处理现场纪律问题及基础冲突。 任职要求 1、具备1年以上食品生产现场管理经历,掌握食品加工工艺流程。 2、具有饮料、烘焙、肉制品或调味品等行业背景者优先考虑。 3、有班组管理实践经验。 4、具备良好的生产调度、现场应对与人力协调能力。 5、工作踏实认真,能承受工作压力,适应倒班、加班及生产高峰期负荷。 6、沟通顺畅,执行到位,坚持原则,处事公正。 7、熟练操作常用办公软件(Excel、Word)。 8、持有有效健康证明。
焊工,普工
8000-10000元/月
普工包吃保险社保五险一金包住3-5人月结
五险一金,要求成手焊工,无不良恶习,普工吃苦耐劳,听从工作安排,工资电联
普工
200-230元/天
普工包住6-10人周结
负责厂区内务整理、物品归置、日常协助工作, 工作轻松简单,坐着上班,无需经验。 工资6500元/月,要求有健康证,45岁以内
招铝合金楼梯护栏制作及安装师傅
4000-8000元/月
普工包吃包住1-2人月结
铝合金护栏和楼梯制作及安装,
跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限仓管物流经验五金建材跟单经验五金文员经验
工作内容 1.负责生产环节的跟单事务,涵盖订单执行、生产进度跟进等; 2.协助完成文职类工作,如资料归档、信息录入等; 3.对生产过程中出现的问题及时汇报,并配合处理解决。 任职要求 1.身体状况良好,能胜任长期坐岗的工作安排; 2.工作态度认真,具备一定的抗压能力; 3.拥有良好的沟通协调能力,可与各相关部门顺畅协作。
班长主管
5000-6000元/月
生产管理包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率 4.协同品质、工程、计划等部门,推动制程优化与异常问题闭环处理 5.准确填报生产报表,汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈 任职要求: 1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5.遵守劳动纪律,认同企业价值观,注重团队建设
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