诚聘物业经理/客服，，有 1-3年相关工作经验优先考虑，熟悉物业日常流程；形象气质佳，有亲和力；沟通能力强，能耐心处理业主咨询和投诉。薪资待遇面谈，有意者请联系。在拉萨东郊某小区物业。

【招聘】 拉萨东郊某小区物业诚聘物业经理/客服，有1-3年相关工作经验优先考虑，薪资待遇面谈，联系电话：

招聘:物业项目经理 人数:1人 工作地点:阿里改则县 经验:两年以上 物业经理相关证书

诚聘物业经理/客服，有 1-3年相关工作经验优先考虑，熟悉物业日常流程；形象气质佳，有亲和力；沟通能力强，能耐心处理业主咨询和投诉。薪资待遇面谈，有意者请联系。在拉萨东郊某小区物业。

全面物业管理

岗位职责： 1、所辖物业的服务管理、经营管理工作，完成公司下达的各项指令、指标； 2、制定管理处年度工作目标、计划并组织、监督实施； 3、按照公司流程及权限对管理处各项文件、费用进行审核、审批，控制经营成本； 4、组织年度立项工作，按计划组织监督完成，确保项目质量； 5、根据管理目标及公司制度，检查、指导、考核各班组的日常工作，并持续改进； 6、开展多种经营服务、便民服务，做好开源节流节能工作 7、与业主做好沟通和协调，处理客户的投诉和突发事件； 8、开展丰富多彩的社区文化活动，营造安全、和谐社区； 9、合理配置办公资源、人力资源，做好内部行政和人事管理、培训、考核工作； 10、协调公司各职能部门与各管理处、各员工和政府相关职能部门的工作； 11、接受业主监督，完成合理性工作。 任职资格： 1、年龄45岁以下，大专以上学历（统） 2、专业：物业管理、行政管理、财务管理、土木工程、房地产等 3、工作经验：有5年以上相关工作经验 4、知识要求：掌握物业管理专业知识；具有相关法律法规知识； 工作地点：海港区内 职位福利：绩效奖金、年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利、周休两天

岗位内容： 1.制订并实施物业服务标准，确保物业服务质量的提升； 2.定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险； 3.管理物业财务，负责物业费用的收取、统计、分析和监督； 4.协调处理投诉和突发事件，及时解决客户问题； 5.建立良好的客户关系，同时开发新的客户资源。 任职要求： 1.本科及以上学历，物业管理或相关专业； 2.3年以上物业管理工作经验，2年以上管理岗位经验； 3.熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方面的理论知识； 4.具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力； 5.具有较好的服务意识和团队合作精神，责任心强，适应高压工作环境。

全面负责物业项目现场的日常管理工作，包括秩序维护、清洁卫生、绿化养护、设施设备巡检等，确保各项服务符合标准。 制定并执行现场管理计划，合理安排人力、物资，保障项目日常运营顺畅。 处理日常咨询、投诉和报修，跟踪处理结果，提升客户满意度。 管理驻场物业团队（如保安、保洁、维修技工等），安排工作任务，监督工作表现。 组织团队培训，提升员工专业技能和服务意识，确保服务规范执行。 制定应急处理预案，处理突发情况（如设备故障、自然灾害、治安事件等），协调相关部门解决。 监督物业区域内公共设施、设备（如电梯、供水供电系统、消防设施等）的日常维护和保养，确保正常运行。 协调维修单位进行故障维修，跟踪维修进度和质量。 整理和归档项目相关资料（如业主信息、设备档案、巡检记录等），确保信息完整可查。 协助做好物业费服务等费用的催缴工作，配合财务部门进行费用核对。 配合物业项目的品质检查和考核，落实改进措施。 完成上级交办的其他与项目管理相关的任务。

物业内勤：工资4000-5000，有物业相关经验，客服，行政，人事阅历，有消控证优先。会电脑，会做电子表格和word文档。青龙附近。

要求20-40岁，身体健康，无不良嗜好，听从工作安排，服务意识优秀

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基层人力资源和社会保障管理岗 招工人数:1名 工作地址:修文县久长街道珑山大道20号

物业服务管理岗 1. 持有物业管理从业资格证或相关证书者优先；2. 大专以上学历，物业管理、行政管理等相关专业者优先；3. 有物业管理相关工作经验者优先。1. 定期巡查管辖区域内的公共设施、环境卫生等状况，及时发现并记录问题，协调维修人员处理；2. 受理报修、投诉、咨询等需求，做好登记、跟进与反馈，维护良好的物业服务关系；3. 协助物业费、水电费等相关的通知、收缴与台账登记等工作；4. 严格遵守物业管理相关法规及公司规章制度，落实各项物业服务标准与工作流程。 薪资福利:面议 招工人数:若干 投递邮箱：；报名：，报名备注:应聘岗位+ 工作地址:三亚市区

物业经理招聘简介 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘物业经理1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1.全面负责小区物业管理工作，统筹制定物业管理方案、工作计划并落地执行，确保物业服务质量达标。 2.对接开发商，协调新小区交房前的筹备工作，包括设施设备验收、交房流程设计、资料准备等；跟进交房后的维保整改事宜，保障业主权益。 3.组织并主导新小区交房现场工作，妥善处理交房过程中业主提出的各类问题，提升业主满意度。 4.管理物业团队，开展日常工作监督、培训及考核，打造高效协作的服务团队。 5.负责业主关系维护，及时响应业主诉求，协调解决邻里纠纷、物业投诉等问题；定期组织业主沟通活动，增强社区凝聚力。 6.把控物业管理成本，做好物业费收缴、物资采购、费用报销等相关工作，确保各项收支合规透明。 二、任职要求 1.具备2年及以上小区物业经理全职工作经验，熟悉物业管理全流程及相关法律法规。 2.拥有与开发商对接的实操经验，能够独立协调项目交付、维保整改等事宜。 3.具备新小区交房的统筹经验，可主导交房全流程的组织与执行工作。 4.为人正直诚信，原则性强，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 5.持有物业管理相关证书者优先考虑。 三、薪资待遇 1.月薪7000元，具体可结合个人能力、从业资质面议。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、高温补贴、节日礼品；公司定期组织员工团建、技能培训。 3.职业发展：提供清晰的晋升通道（物业经理→区域物业总监→物业事业部负责人），支持员工考取行业相关专业证书并给予补贴。 四、应聘方式 1.有意者请将个人简历发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题请注明“物业经理应聘+姓名”。 2.联系电话：[填写联系电话] 3.工作地点：[填写工作地址] [公司名称] [发布日期]

金服物业服务集团招聘 青田县 项目经理、客服(月薪3200-4200元) 年龄55岁以下，男女不限，需能简单操作电脑。8小时工作制，月休4天，缴纳社保五险。有年终奖、绩效奖、节日礼品等福利，项目经理参与运营中心绩效分红。有酒店宾馆工作经验者优先。 联系电话:

招聘项目负责人信息 因业务需要东津某小区招聘负责人一名要求：48岁以内，170CM以上。身体健康、无犯罪记录、责任心强、有小区工作经验、复员军人，月薪：5000元整。 陈经理

招客服管家1名，要求大专以上学历，普通话流畅，单休，有物业客服管家相关工作经验优先，薪资4400元/月-5500元/月，包吃住！购买五险！ 工作地点：西藏拉萨城关区建设路1号 应聘电话：范女士

有工作经验，踏实努力

招聘：物管员1 薪资：4400元以上/月 “从事物业管理工作一年及以上、以身作则，调动员工的积极性，保质、保量的完成各项工作；热情接待业户，及时有效的处理各项投诉，并做好记录；“

管家 仅限，成年即可，有过相关经验的，会拍视频发小红书的优先。1. 线上接预订,ota房态房价随时把控,订单创建,后端锁房开房,财务结算,线上线下营销；2. 根据订单提前联系客人,确定信息,做好住前,住中,住后的前程服务,线上回复客人咨询；3. 每天巡查房,卫生监督,安排保洁阿姨及时打扫客房卫生；4. 对餐饮卫生监督把控,早餐安排,节假日提前安排所需材料的采购；5. 人员招聘及到岗服务培训,主动参与服务 薪资福利:第一个月5000元，第二个月开始底薪6000元，店里有二销和饭店给的返点管家自己分+年底奖金，月休四天，包吃住 号：（备注：袋鼠员工）

西藏拉萨【物业公司直招工程主管】任职要求：担任过物业工程主管岗位，有丰富的住宅物业经验，持有电工证，初中以上学历，年龄五十岁以下，工资待遇包住不包吃，7000元月工作地点：西藏拉萨市联系人：陈先生欢迎大家推荐

管理人员 薪资福利:提供具有竞争力的薪酬，具体薪资面谈；缴纳相关社保，提供专业培训及职业发展晋升空间，工作环境稳定。 面试时需携带以下材料原件及复印件：个人简历（需详细填写工作经历、技能特长等信息）；健康证、身份证；学历证（高中及以上学历需提供）；对应岗位所需职业资格证书（如电工证、消防设施操作员证等）；其他相关技能证明、工作履历佐证等证件原件。请确保所提供材料及信息真实有效，弄虚作假者取消应聘资格；我们将对候选人资料严格保密，仅用于招聘相关事宜。 工作地址:西藏大剧院（西藏文化广电艺术中心内，甲方指定具体区域）

招聘岗位：维修工（6名） 岗位要求： 1. 年龄48岁以下； 2. 需持有有效健康证； 3. 个人及操作区域卫生习惯良好，爱干净； 4. 主要负责院内日常维修。 5.需持有效工作证件。 6.2-3年相关工作经验 岗位福利： 食宿福利：包住； 薪资待遇：月薪7000-8000元； 休息制度：每月休息4天。 地址：拉萨市城关区路4号 联系电话：

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。

岗位职责： 1.资产运营：全面负责商业项目的日常运营，制定运营策略与预算，监督物业、环境、客服等服务质量，通过数据分析驱动运营优化。 2.招商管理：主导招商全流程，制定招商策略，拓展并维护品牌资源，完成商户引进、谈判与签约，确保项目出租率与租金收益目标达成。 3.策划推广：策划并执行各类营销活动、主题策展，整合推广渠道，提升项目人气、客流及商户经营业绩。 4.团队协作：协同物业、工程、财务等内部团队，保障项目高效运转，推动整体经营目标实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。 2.3年以上商业项目运营经验（购物中心、商业街区、社区商业等），具备完整的招商、运营、推广实战经验。 3.熟悉商业数据分析，具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。 4.拥有团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。

小区物业经理招聘 一、岗位职责 ‌前期管理‌：负责物业项目前期介入工作，包括与地产部门协作、制定服务计划及预算编制‌。 ‌团队与运营‌：统筹人员管理、财务监督及现场服务（如安保、保洁、绿化等），确保服务标准落实‌。 ‌客户协调‌：处理业主投诉、装修审批及突发事件，维护客户关系。 二、任职要求 ‌经验‌：需3年以上住宅或商业项目管理经验，熟悉前期物业流程‌。 ‌学历‌：大专及以上学历，物业管理专业优先‌（有经验者学历不限）。 ‌能力‌：具备团队管理、预算编制及应急处理能力，沟通协调能力突出‌。 三、薪资范围 ‌基础：4K-6K/月，具体面谈。