岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，协调内外部资源高效响应需求 3.制定并执行年度预算、费用管控及能耗优化方案，保障项目盈利与合规运营 4. 主导突发事件应急处置，定期组织安全巡查与隐患整改，落实江西省保安服务相关规范 5.维护重点客户关系，协同公司拓展物业增值服务与业务合作机会 任职要求： 1. 具备物业经理或同类岗位管理经验，熟悉民营保安服务类物业运作模式 2. 了解《物业管理条例》及西藏自治区地方行业管理规定 3.具备良好的组织协调能力、抗压能力及跨团队沟通能力 4.责任心强，原则性强，能适应一线现场管理节奏 5.持有物业经理上岗证、保安员证或相关职业资格证书者优先

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

长沙市望城区招厨师,物业经理

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及突发事件初步处理 2. 协助开展环境卫生监督、绿化养护协调及公共设施基础检查 3.为业主/租户提供基础接待、咨询引导及报修信息登记服务 4.配合完成物业费催缴、通知张贴、档案整理等行政支持工作 5.服从调度，参与节假日值班、应急演练及临时性专项任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班制及一定体力劳动 4.有物业、社区、商超等一线服务经验者优先 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

任职要求： 1、男女不限，年龄要求25-40岁，本科，条件优秀者可放宽至45岁，具备吃苦耐劳、乐于奉献精神； 2、男性身高175cm以上，女性身高要求165cm以上，区域内能够接受异地调动， 3、能积极主动学习，具备较强的学习力和工作执行力； 4、有过物业管理经验者优先，有过从军经历优先考虑，党员优先； 5、薪资待遇：3.5k~4.5k，视具体工作能力稳定、缴纳社保

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

全面物业管理

西藏招两炒一配搞接待餐，工资待遇自己谈，丁总

日喀则市桑珠孜区招200吨吊车司机

【西藏昌都市某餐饮企业招聘】诚聘厨师一名，工作地点位于风景宜人的西藏自治区林芝市。薪资待遇面议，根据个人能力提供具有竞争力的薪酬。我们期待热爱烹饪、有责任心的你加入团队。岗位职责包括但不限于：负责日常菜品的烹饪与出品，确保食品安全与卫生；根据餐厅要求创新菜品，提升顾客用餐体验；协助后厨日常管理，保持厨房整洁有序。招聘方提供良好的工作环境和发展空间，重视员工成长与团队协作。岗位要求：具备相关工作经验，持有健康证及厨师相关资格证书者优先；能适应餐饮行业工作节奏，有良好的职业道德和团队合作精神。有意者请致电联系，期待与您携手共创美味未来！

招聘面酱一名，需要拉萨干过的，店在日喀则市江孜县城，电话☎ ：。

招聘 物业公司长期招聘 保洁员（工作时间短，不耽误接送孩子） 物业更夫、修理工、小区经理等（没干过可以培训） 非诚勿扰！ （身体健康，有责任心） 电话：

招聘：物业主管 薪资：2280-

招聘：物业经理 薪资：2500以上 岗位职责： 1、负责物业管理项目的整体运营，包括客户服务、安保、清洁及设施设备维护等工作； 2、制定并实施物业管理方案，确保服务质量达标，提升客户满意度； 3、协调处理业主投诉及突发事件，维护良好的社区关系； 4、监督项目预算执行，控制成本，提高资源使用效率； 5、定期检查物业设施运行情况，确保安全合规。 任职要求： 1、大专及以上学历，物业管理或相关专业优先； 2、吃苦耐劳，责任心强，能承受一定工作压力，适应突发任务处理。

招物业经理, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事

幸福管理有限公司宣城分公司 招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入： 一、项目经理 1名 薪资：面议 任职要求：持项目经理证、初级及以上消防员证、电梯安全管理员证；有物业管理相关工作经验者优先。 二、客服管家 2-3名 薪资：面议 任职要求：形象良好，沟通表达清晰，服务意识强；有物业客服、前台相关工作经验者优先。 三、保安员 1-2名 薪资：面议 任职要求：身体健康，无不良记录，责任心强，能适应倒班；有物业安保、保安工作经验或退伍军。 四、保洁员 多名 薪资：面议 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理；有小区、单位保洁相关工作经验者优先。 五、消控人员 1-2名 薪资：面议 任职要求：持有消防设施操作员（消控证）；熟悉消防控制系统、监控设备操作，有物业消控值班经验者优先。 六、电工 1名 薪资：面议 任职要求：持有电工证者优先，会简单维修作业。 工作地点: 公司各项目就近安排 以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，咨询热线:（）

锅炉兼综合维修工 资质要求：须持有《特种设备作业人员证》（锅炉作业类别）及电工证，具备2年及以上锅炉维修维护实际工作经验；熟悉水电维修、门窗维修等综合维修技能。年龄18 - 60岁。技能要求：能独立完成宿舍、房间水电、门窗、五金等综合维修作业；能独立完成锅炉拆解、部件更换、压力测试等操作；掌握锅炉常见故障诊断方法，会使用万用表、压力表、扳手等工具。责任要求：具备较强安全意识与责任心，严格执行安全操作规程；主动排查隐患，服从工作安排，紧急任务可配合加班。沟通要求：能清晰汇报工作进度，与同事、师生沟通顺畅，配合度高，服务意识良好。详细记录巡检、维修、保养过程并形成台账；遇到无法独立解决的故障或重大安全隐患，第一时间向学院汇报并提出整改建议。综合维修：报修后30分钟内响应，小修2小时内完成，急修立即处理；锅炉巡检：每日不少于1次，关键参数记录误差不超过±5%；故障报修后30分钟内到达现场，一般故障4小时内修复，复杂故障24小时内给出解决方案。维修后宿舍、房间设施完好、使用正常；锅炉运行参数符合国家及行业标准，每月设备正常运行率不低于98%。维修作业无安全事故、无违规操作；锅炉安全装置每月校验1次，确保100%合格；全年无因操作或维护不当导致的安全事故、设备损坏事件。维修工单、巡检记录、维修台账、保养计划填写完整、准确、无涂改，可随时查阅追溯。 薪资福利:锅炉兼综合维修工月薪5月至10月为6500元/人；11月至次年4月为10500元/人；并统一缴纳五险。试用期工资按全额薪资的80%执行。节假日及寒暑假正常发放工资；提供临时休息室。 本次招录采取本人现场报名、资格初审、面试、体检、政治审查、公示等程序，择优聘用。西藏技师学院纪委对本次招聘工作进行全过程监督，参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。本公告确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。 工作地址:西藏技师学院资产管理处办公室

负责消防巡查，认真填写记录，对消防设施及器材熟练使用。

有工作经验，踏实努力

拉萨东郊教育城小区物业招物业管理员，男女不限。年龄25-38岁。 要求：品行端正，形象良好，会拉萨话，熟练掌握电脑办公软件，有责任心长期稳定的。有相关物业从业经验优先录用。联系

锅炉兼综合维修工 资质要求：须持有《特种设备作业人员证》（锅炉作业类别）及电工证，具备2年及以上锅炉维修维护实际工作经验；熟悉水电维修、门窗维修等综合维修技能。年龄18 - 60岁。技能要求：能独立完成宿舍、房间水电、门窗、五金等综合维修作业；能独立完成锅炉拆解、部件更换、压力测试等操作；掌握锅炉常见故障诊断方法，会使用万用表、压力表、扳手等工具。责任要求：具备较强安全意识与责任心，严格执行安全操作规程；主动排查隐患，服从工作安排，紧急任务可配合加班。沟通要求：能清晰汇报工作进度，与同事、师生沟通顺畅，配合度高，服务意识良好。详细记录巡检、维修、保养过程并形成台账；遇到无法独立解决的故障或重大安全隐患，第一时间向学院汇报并提出整改建议。综合维修：报修后30分钟内响应，小修2小时内完成，急修立即处理；锅炉巡检：每日不少于1次，关键参数记录误差不超过±5%；故障报修后30分钟内到达现场，一般故障4小时内修复，复杂故障24小时内给出解决方案。维修后宿舍、房间设施完好、使用正常；锅炉运行参数符合国家及行业标准，每月设备正常运行率不低于98%。维修作业无安全事故、无违规操作；锅炉安全装置每月校验1次，确保100%合格；全年无因操作或维护不当导致的安全事故、设备损坏事件。维修工单、巡检记录、维修台账、保养计划填写完整、准确、无涂改，可随时查阅追溯。 薪资福利:锅炉兼综合维修工月薪5月至10月为6500元/人；11月至次年4月为10500元/人；并统一缴纳五险。试用期工资按全额薪资的80%执行。节假日及寒暑假正常发放工资；提供临时休息室。 本次招录采取本人现场报名、资格初审、面试、体检、政治审查、公示等程序，择优聘用。西藏技师学院纪委对本次招聘工作进行全过程监督，参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。本公告确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知发布的官方网站为西藏技师学院网站。 工作地址:西藏技师学院资产管理处办公室

拉萨东郊教育城小区物业招物业管理员，男女不限。年龄25-38岁。 要求：品行端正，形象良好，会拉萨话，熟练掌握电脑办公软件，有责任心长期稳定的。有相关物业从业经验优先录用。联系

1、项目经理 岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5.编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1.具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.有大型物业公司从业背景者优先

岗位职责： 1、根据公司管理目标和项目管理要求对项目工作人员工作进行全面管理。 2、负责组织区域项目各条线的服务质量的改进、纠正和预防措施；并监督、检查、落实情况。 3、根据项目运营情况，制定相应的管理措施和计划，负责处理重大投诉和突发事件。 4、认真学习研究业务范围内的法规政策和企业制度，负责指导本项目的人事管理、培训、档案工作。 5、针对满意度情况进行综合分析，及时改进，保证物业服务水平持续提高。 6、做好领导、部门间的协调沟通工作,上情下达。 任职要求: 1、大专或以上学历。 2、物业管理具有2年以上经验，持物业项目经理证等相关证书。 3、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准，具备丰富的物业管理专业知识，对物业行业有全面了解，并有自己的独立见解。

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

工作职责: 1、负责服务工作制度、服务受理流程的建立、实施、检查和改进； 2、负责对部门员工是否能按时按质完成、工作方法、服务流程是否正确进行监督、指导和培训； 3、负责组织业主对服务意见的收集与服务满意率的征求、统计、分析和回复工作； 4、负责业主物业服务费、运行费、车辆停放费等缴费情况的汇总、统计、分析和回复工作； 5、负责处理和消除业主对物业服务的意见，当发现对业主意见的处理和消除工作已经超出本身的职权范围时应当及时向上级报告； 6、负责保持与对物业服务有意见住户的沟通，建立书面的业主单元号清单、意见内容、处理进程、欠费情况等信息，并负责随时更新这些内容； 7、负责对所管区域所有突发事件中和事后的跟进服务，并亲自赴现场与业主保持沟通，处理职权范围内的事务，当事态比较严重时应当向经理报告并协助经理处理事务。 任职资格: 1.大专及以上学历，专业不限； 2.物业行业客服管家3年以上工作经验； 3.较强的沟通能力和理解力，逻辑思维清晰，较强的抗压力能力。