岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与分析，确保信息准确及时； 2、制作生产类统计报告，为管理决策提供有效数据支撑； 3、跟踪生产环节的关键效率指标，输出优化建议； 4、推动跨部门协作，保障生产统计数据的高效流转； 5、不断改进统计作业流程，提高工作效能与数据精准度。 任职要求： 1、掌握生产统计原理及常用数据分析工具； 2、具备优秀的逻辑分析能力与数据处理技能； 3、拥有良好的沟通协调能力，能实现高效团队合作； 4、工作严谨细致，责任感强，具备良好保密意识； 5、了解基本生产运作流程，可快速融入现场工作环境。

【岗位职责】 1. 开票，负责进出产品登记。 2. 厂家的服务系统制单，派单。 3. 中心库备件管理。 【岗位要求】 1. 熟练使用WPS办公软件，具备基本的数据处理能力。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理内外部事务。 3. 细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持工作质量；执行能力强。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与统计分析，确保信息真实可靠并及时更新； 2、制作生产类报表，为管理团队提供有效的数据支撑； 3、跟踪生产环节中的效率指标，识别问题并提出优化建议； 4、联动各业务部门，推动流程改进，提高整体运作效率； 5、参与生产统计制度及流程的建立与持续完善； 6、实施产品质量全过程的监督与控制。 任职要求： 1、掌握生产统计基本方法，具备扎实的数据处理与分析能力； 2、精通Excel等常用办公工具，具备数据库操作经验者更佳； 3、具备良好的沟通协作能力，能实现跨部门高效配合； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 5、有食品制造行业工作经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责生产数据的收集、整理及统计分析，确保数据准确及时； 2. 编制各类生产统计报表，定期提交相关部门使用； 3. 跟踪生产进度，配合各部门完成产量、工时、物料消耗等数据核对； 4. 维护统计台账，保证原始记录完整可追溯； 【岗位要求】 1. 具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力； 2. 熟练使用办公软件进行数据处理和报表制作； 3. 工作细致认真，责任心强，能承担一定工作压力； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够与生产一线有效对接；

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与统计分析，确保信息准确及时； 2、制作生产类报表，为管理决策提供数据支撑； 3、跟踪生产环节的各项效率指标，输出优化建议； 4、联动各职能部门，推动流程改进，提高整体生产效能； 5、参与生产统计制度及流程的建立与持续完善； 6、执行产品质量全过程控制工作。 任职要求： 1、掌握生产统计相关方法，具备扎实的数据处理与分析能力； 2、熟练操作Excel等常用办公软件，具备数据库使用经验者优先； 3、拥有良好的沟通协作能力，能高效开展跨部门协同工作； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、具有食品制造行业工作经验者优先。

1.负责日常文件的接收、发送及传递相关事务。 2.准确完成公司各类资料的录入与档案整理工作。 3.配合部门主管开展各项日常事务性工作。 4.承担基础的文字整理及文档编辑任务。 5.负责办公耗材的采购安排与库存管理。 6.按要求落实上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1.[具体学历]及以上学历要求。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具。 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识。 4.工作态度严谨、细心踏实，具备较强责任心。 5.拥有良好的协作意识和团队配合能力。 福利待遇： 1.提供行业具竞争力的薪酬标准。 2.健全的福利保障，含食宿支持、带薪年假等。 3.定期组织员工活动，注重团队氛围建设。 4.提供多元化晋升路径与系统化培训成长机会。

辽宁晟通玻璃厂招聘办公室接单员 岗位职责： 1、负责公司客户订单文档的编辑、打印及ERP录入； 2、配合车间沟通完成玻璃加工工作； 3、与客户沟通完成接单任务。 任职资格 1、形象好，气质佳，年龄在20-40岁； 2、会CAD优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具有较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间: 8:00－5:00 午休一小时 薪资待遇 工资:3500 福利待遇:五险 定期团建 节假日福利

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与分析，保障数据准确及时； 2、制作生产统计报告，为管理决策提供数据支撑； 3、跟踪生产环节中的效率指标，输出优化建议； 4、推动跨部门协作，确保生产统计数据高效流转； 5、不断改进统计作业流程，提高工作效能与数据品质。 任职要求： 1、掌握生产统计技术及常用数据分析工具； 2、具备优秀的逻辑分析能力和数据处理技能； 3、拥有良好的沟通协调能力，善于团队合作； 4、工作严谨细致，责任心强，具备保密意识； 5、了解基本的生产运作流程，能较快融入生产现场环境。

岗位职责: 1. 落实总公司下达的年度工作计划与预算安排，结合本机构培训发展的中短期整体规划及实施策略，制定相应的培训方案与预算计划。 2. 执行总部培训相关制度与规范，完善机构内部配套制度建设，统一并优化培训标准与操作流程。 3. 统筹指导、监督和推动全机构培训工作的开展，提升培训运营与管理的规范化水平。 4. 推动培训关键绩效指标的达成，持续优化各项考核结果，实现指标稳步提升。 5. 主导非标准化培训课程的研发工作，统筹开展标准化及非标准化培训项目。 6. 挖掘并提供本机构所需的培训内容资源与信息线索，协调推进内容中心各项任务的组织实施。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 具备前台类岗位3年及以上实际工作经验。 专业要求：保险、销售管理、企业管理、金融管理等相关专业本科及以上学历。 专业知识与技能：熟悉保险行业基本运作；掌握保险学、金融学、企业管理等领域的理论知识；具备管理规划、经营分析等相关专业能力。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、补充商业保险、定期体检等。

电厂维保，招聘文员。

铁岭市昌图县招电工多人，会桥架安装，逆变器安装，光伏安装、日薪350 管吃住，工资月开，不压支。

铁岭昌图招电工，会安装桥架，逆变器安装，光伏安装 350一天 管吃住 工资月开，不压支 。

招聘加油员上24小时休24小时月收入3500左右加五险要求:年龄:25-45形象佳，沟通强爱岗敬业，吃苦耐劳。工作地点:开原金沟子镇有意电联:

清河宏业天鹅城小区养老公寓招聘护工，要求干净利索，有责任心，能完成大小便处理，年龄60岁以下。电话同步

铁岭市昌图县招光伏安装

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

月休4天。懂基本电脑操作。具体情况面谈。

岗位职责： 1、零件盘点、管控和异常跟进等 2、加工计划、特装清单、BOM表的排查；车型管控推移台账建立，每天更新&跟进缺件到货；制作备件清单，跟进备件进度，分析备缺；跟进试制和总装生产异常对应处理；车型结束盘点，收、发、存差异分析 【岗位要求】 1：年龄 20 -40 周岁，大专及以上学历 2：五官端正，吃苦耐劳，心态稳定，能专心工作并服从管理 待遇福利:基本工资2810+ 月度津贴800+全勤奖400+安全奖430+绩效奖600,综合5000-6000，具体看加班情况。

1. 物料进度跟进：对接采购跟进物料到货情况，处理物料交期延误、来料质量异常等供应链问题，保障生产物料按时、按量供给车间生产。 2. 生产进度监控：下达生产订单至车间，跟踪现场生产执行；处理设备故障、缺料等突发异常，按需调整生产排程，保障生产计划落地。

主要给工厂沟通员工进厂，工资 底薪 4000，有提成，现在属于高峰期，一个月 8000-12000 很好拿

热工专业毕业，有管理机械加工厂的经验，

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年及以上生产管理相关工作经验者优先考虑 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚

【岗位职责】 1. 车间全面管理：全面负责油脂生产车间日常管理工作，统筹生产、人员、设备、现场6S管理。 2. 生产计划落地与排产：根据公司订单及生产任务，把控生产进度，确保按时按量完成生产指标。 3. 生产质量管控：严格把控原料验收、炼制温度、精炼工艺；杜绝不合格产品出厂。 4. 设备管理与维保：负责车间所有生产设备日常巡检、保养、清洁、故障上报；规范设备开关机流程、操作规程，减少设备故障率，保证生产顺畅。 5. 人员管理与班组建设：负责车间操作工日常工作，提升班组整体效率，稳定车间人员队伍。 6. 安全生产与现场管理。 7. 成本与损耗管控：严控生产损耗与浪费，降低生产成本，提升车间整体出品率。 【岗位要求】 1. 经验要求：有食品厂、油脂厂、肉制品、农副加工车间管理经验优先，熟悉牛油、猪油动物油脂炼制工艺者优先；有车间带班、车间管理经验，熟悉动物油脂生产工艺流程者优先。 2. 能力要求：懂生产流程、懂现场管理、懂基础质量把控；会排产、会管人、能抗压、能落地执行、做事踏实细致。 3. 素质要求：责任心强、原则性强、执行力高，能吃苦耐劳，能适应工厂生产节奏，服从公司管理。 4. 硬性要求：无重大安全事故记录，身体健康，能胜任车间生产管理工作。 5. 优先条件：有食品厂SC生产、卫生管控、6S现场管理经验者优先；有多年油脂车间管理经验者优先。 【薪资待遇】 6000-8000元，五险，月休4天，食宿免费。

一、招聘岗位和休息时间 当前招聘岗位为包装岗与分割岗，工作时段为早5点至晚5点、早6点或晚6点，具体上下班时间依据当日宰杀量动态调整，可能存在提前或延后情况。 每日休息安排：上午停线休息20分钟，中午用餐及休息1-1.5小时，下午停线休息20分钟 二、岗位内容和薪资福利 1、包装岗：负责对已分割完成的产品如号肉、骨类、排类产品进行套袋封装、装框作业、定秤称重及码垛整理 2、分割岗：在流水线作业中，按照客户订单要求及产品规范，对肉类产品实施分割处理与精细修整 3、依法缴纳五险一金，入职满两个月后开展转正评定，根据岗位类型、操作熟练度、产品合格率等维度综合评估，通过星级技工、分割教练员认证者，每月加薪500-2000元；表现突出员工有机会晋升至管理职级（如车间主管、车间班长），岗位变动薪酬相应调整，综合月收入8000-12000元 4、正式工按车间实际运行时间出勤，月出勤不少于26天，日薪标准可达170-200元 三、福利待遇： 1、免费提供住宿，水电气费用全免，房间配置为6-8人间 2、享受节假日加班补贴，节日期间出勤可获额外170元-300元/天补助 3、定期组织员工生日会、母子工程关怀项目、研学交流活动等团队福利

月休6天，提供精美住宿，可小白。工作简单，有培训，简单好上手。 坐班解答，零销售压力，全职坐班，带薪培训。 【岗位职责】 1. 纯咨询解答岗位，无任何销售、无业绩考核、无需拓客； 2. 室内办公环境，标准8小时工作制，作息稳定，工作轻松无压力； 3. 工作内容简单规范，入职享带薪岗前培训，流程易懂，快速上手。 【福利待遇】 1. 高薪待遇：综合薪资4000-6000元/月，绩效奖金丰厚，薪资上不封顶； 2. 稳定保障：正规五险全覆盖（养老/医疗/失业/工伤/生育），薪资准时发放，零拖欠； 3. 超长休假：全年48-72天休班，法定节假日三倍薪资，福利满满； 4. 专属福利：双节福利、月度福利、不定期绩效奖励、员工激励奖金； 5. 生活福利：舒适办公环境，人性化管理，团队氛围轻松； 6. 晋升通道：内部竞聘机制，晋升路径清晰（运营组长-运营主管-总监），长期稳定发展。 【岗位要求】 1. 中专、高中及以上学历，男女不限，年龄适配； 2. 普通话标准，口齿清晰，具备基础沟通表达能力； 3. 熟悉基础电脑操作，打字流畅，办公软件基础操作； 4. 工作认真细心，耐心沉稳，责任心强，服从工作安排； 5. 仅限线下坐班，不接受居家办公，工作稳定长期。 工作轻松、待遇优厚、福利齐全，想找稳定轻松好工作的小伙伴，抓紧投递咨询！

1、依据产品规范，对生猪实施屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、遵循生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运转；

【岗位职责】 1. 负责食品车间的全面运营管理，确保生产任务高效、安全、有序进行； 2. 组织落实生产计划，监督各工序执行，保障产品质量与生产进度； 3. 推动生产现场规范化管理，持续优化作业流程，提升生产效率； 4. 协调质量、设备、物流等相关职能部门，确保跨部门协作顺畅； 【岗位要求】 1. 具备食品生产管理经验，熟悉食品加工流程及相关安全卫生规范； 2. 具有较强的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标； 3. 熟悉车间日常运作管理，掌握人员、物料、设备等关键管理要素； 4. 工作责任心强，具备良好的沟通能力和问题处理能力。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、人员调度与进度管控，确保订单按时保质交付 2. 监督执行安全生产规范与6S现场管理标准，定期组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 3. 主导工艺优化与质量改进工作，协调技术、质检部门解决生产异常，持续降低不良率与返工率 4. 负责车间团队建设与员工培训，开展绩效考核与技能提升，营造高效协作的班组氛围 5. 编制并控制车间预算，合理管控物料损耗、能耗及人工成本，提升整体运营效率 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 4. 责任心强，认同精益生产理念，有持续改善意识

要求有相关工作经验的，有沟通能力和协调能力，年龄要求在40岁以下，能长期稳定的。具体问题可以面谈。

一、岗位职责 1、生产管理：负责日常生产业务的组织与推进，统筹调配现场设备、人力及物料资源，确保生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率等各项指标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产品质量稳定可靠，满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出有效改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，科学控制生产损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力与实际问题处理能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。