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店铺前台文员收发快递，帮助整理顾客资料归档

负责在线解答理想车主的各类咨询，及时完成后台信息录入与记录维护，工作内容轻松，无需电话沟通，无销售任务 月休9天，不安排加班 提供带薪岗前培训，零基础可入职 任职要求： 工作态度端正，认真细致（这是最重要的哦！） 具备良好的沟通与表达能力，无论是否有经验都欢迎加入，初期将安排带薪培训 福利待遇： 五险一金，晋升通道健全，享受带薪年假，每逢节日均有礼品发放

无销售性质，无需外呼 用户主动咨询，按流程处理售后问题 薪资待遇：综合月薪5-8k 入职首月即缴纳6险一金 半年后可申请季度调薪，参与晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等 工资当月发放，不拖欠 提供休息间，月休8天 带薪培训，入职第一天即计薪 晋升机制：能力突出、综合素质佳者可参与管理层晋升 平台发展空间广阔，机会多元（最快3个月可内部晋升） 如倾向文职类岗位（如行政、人事等），符合条件可申请转岗 公司提供免费带薪培养支持

公司从事工商财税领域， 朝九晚六， 周末双休，节假日照常休息。 享有超长带薪年假， 专业不限，经验不限。

成都亿方数据信息有限公司 公司简介   成都亿方数据信息有限公司是数字信息化时代专注于档案扫描、图书扫描、票据资料扫描加工、数据处理及多媒体资源服务的IT专业企业。公司凭借自主研发的软件技术、丰富的资源优势、专业的管理能力、成熟的加工工艺以及高效的执行团队，持续深耕于大型数据库建设与海量数据加工服务领域，依托人才、技术、管理与设备的综合优势，始终保持在数据处理行业的领先位置。 招聘岗位描述 一、档案扫描人员   要求：大专及以上学历，熟练掌握计算机操作，工作态度严谨细致，具备良好的团队协作意识（提供岗前培训、提供住宿）   工作内容：使用扫描设备将纸质文档转化为数字化图像文件 二、数据录入人员   要求：大专及以上学历，熟练操作计算机，五笔输入速度达50字/分钟以上，拼音输入不低于60字/分钟，责任心强、细致耐心，具备较强的理解能力与团队合作意识（提供岗前培训、提供住宿）   工作内容：将纸质档案中的基础信息准确录入至电子系统 三、图片处理人员   要求：大专及以上学历，计算机操作熟练，作风踏实、认真负责，具有敬业精神和吃苦耐劳品质，具备团队协作能力（提供岗前培训、提供住宿）   工作内容：对已完成扫描的图像文件进行基础修正与边缘裁剪处理 四、档案整理人员   要求：大专及以上学历，工作细致认真，具备较强的文字理解能力与团队合作意识（提供岗前培训、提供住宿）   工作内容：依据规范标准对纸质档案进行分类、排序与装卷整理 待遇及工作地点： 1、待遇：3000-6000元（含住宿安排） 2、公司注册地址：成都市武侯区武兴五路77号智领大厦 3、项目部工作地址：南充市蓬安县安汉大道北段31号 各项福利： 1、提供住宿享超长年假定期组织团建活动节假日发放福利礼品 2、健全的培训机制+专人指导带教+弹性工作制+清晰晋升通道 人事管理： 实习期间签订三方协议或顶岗实习协议，毕业后正式签署劳动合同 我们期待的人才： 具备良好团队协作意识，熟悉计算机操作，打字速度快，工作认真细致，文字理解能力强，能吃苦耐劳，且有明确职业发展追求的优秀人才！

不销售！不销售！不销售！ 可以接受应届生、实习生，可提供三方协议和实习证明! 工作内容：负责文件的归档工作，确保资料的准确性和完整性 任职要求： 1、具备良好的组织和分类能力，能够高效的处理文件 2、能够适应固定的工作流程，保持工作的连续性和稳定性

纯文职工作！无销售性质！ 岗位职责： 1.整理客户提交的相关材料 2.撰写起诉文书 3.准备立案所需资料 4.向法院递交立案文件 5.审核通过后跟进后续维护工作 6.与法院沟通传票事宜 任职要求： 1、大专及以上学历，法学专业背景者优先； 2、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt），具备良好的文字表达能力； 3、接受零经验入职 工作时间 10:00～19:00；午休一个半小时 薪资待遇： 底薪4300＋1000绩效

职位详情 职位描述【岗位职责】 ·负责办公室日常事务（包括发票及进、销、存单据的开具，产品的订购与配送）。 ·负责公司所有资质文件、合同的整理和管理。 ·负责招投标文件的制作。 ·协调上游厂商与下游客户采购需求，并在项目成交后跟进协调设备的安装调试、验收工作以及售后服务工作。 ·完成上级交办的其他任务。 【职位要求】 大专及以上学历，年龄：23—35 ·有责任心、能承受一定压力。 ·具有一定的沟通能力，较强的理解力和独立工作的能力。 ·熟练使用各种办公软件，会PS优先。 ·有医疗器械内勤经验或医学相关专业。 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：18:00 ·周末双休 【薪资福利】面议

岗位职责： 1、负责客户业务办理所需扫描资料的整理与收集。 2、外出完成部门已办结事项的领证任务及相关领证材料的前期准备。 3、执行与第三方合作单位或客户事务对接的外勤工作。 4、跟踪资质类相关政策更新，并承担现场政策咨询支持。 5、协助完成建筑三类人员的调动、报名等相关事务处理。 6、为客户提供企业资质变更、安全生产许可证变更及延期等服务办理。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，适应外勤性质的工作安排。 2、具备良好的沟通能力，能与客户及政府职能部门顺畅对接业务。 3、熟练使用基础办公软件操作。 4、大专及以上学历。 公司福利： 1、基本福利----缴纳社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----提供轻松舒适的工作氛围，配备优良的软硬件办公设备； 3、带薪休假----享受年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等多项带薪假期； 4、奖金福利----享有月度奖金、父母养老金补贴等激励待遇； 5、专业培训----提供完善的培训机制与广阔晋升空间，助力员工综合能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、定期团队聚餐、团建旅游、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00~18:00，午间休息一个半小时，双休制，严格执行国家法定假期规定，标准行政班作息。

来个师傅做半天多活路，精装房改造刮点灰，专业负责的师傅来，350元

成都市青白江区招贴砖

招聘：现场施工 薪资：1-3k 职位详情： 1，现场施工，傍站指导劳务班组作业 2，完成项目经理交办工作，配合相关项目人员的工作

木厂专业生产餐桌，餐椅。因年前产量加大，现招聘。打磨干砂师傅5名。 突击，长期都可。年底结清账。 电话 厂址，崇州金鸡工业园

富顺上成都一个副驾驶。

招聘渣土车司机数名，具备3年以上驾驶经验，责任心强，无重大交通事故记录；泵房统计人员3名，工作认真负责，耐心细致。电话：

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

招聘保安俩名：45岁以下会电脑一名：55岁以下一名：月工资4500..：包吃住：相城康桥丽都。联系电话

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

年龄25以上，有建筑公司经验

1.我们是专门做室内软装设计及产品销售的的工作室 2.该岗位主要协助工作室的主理人，做一些日常工作 3.主理人是一位90后，温柔好相处 5.该岗位没有销售任务，固定薪资（提成另算） 6.五险＋法定节假日福利＋超长带薪春节假期。 一、工作地址 成都高新区应龙路中建天府之星 二、工作时间 9:30-5:30，每周休两天 三、岗位描述 1.负责平时工作花絮的视频及照片拍摄 2.陪同工地尺寸测量＋客户需求记录＋视频拍摄 3.对客户订单的跟进及安装安排 4.协助设计师谈单＋方案制作＋方案汇报 5.临时安排的日常工作 6.到访客户的相关接待工作 7.需熟练驾驶 ——成都柒蜀源商贸有限公司（梵柒软装）

【岗位职责】 主管-经理-总监-分总均招聘，具体薪资职级面议 工作地点：成都 1、统筹销售团队管理，拟定并执行相关销售策略； 2、带领团队成员高效开展销售业务，提供过程指导与支持； 3、合理分解业绩目标，监督执行进度，确保任务有效达成； 4、及时解决团队日常工作中遇到的各类问题，做好内部协调； 5、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力； 6、定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定的合作关系。 【任职要求】 1、具备2年以上销售工作经验，有团队管理经验，具备电销团队管理、B端商务谈判或同行业背景者优先； 2、热爱销售工作，具备较强的工作主动性； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压能力与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度。 【薪资福利】 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金+利润分红；（表现优异者可面谈待遇） 2、晋升路径：部门经理→总监→分公司总经理/合伙人； 3、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假； 4、缴纳六险一金，享有节日福利、团建聚餐、集体活动、生日会等员工关怀； 5、办公环境为4A级写字楼，整洁舒适，交通便捷，团队以90后为主，氛围轻松融洽~

岗位职责： 1、全面深入分析公司财务状况，涵盖利润、成本、资金流等方面的评估与研究。 2、熟悉公司业务流程与运营机制，协同业务部门参与经营规划及决策支持工作。 3、组织财务团队高效完成核算任务，确保财务数据真实、完整、准确。 4、主导月度财务分析报表编制，参与撰写分析报告，为管理决策提供有力支撑。 5、协助各单位开展年度预算编制，并持续跟踪执行进展，定期开展预算差异分析，提出优化建议。 6、监控并分析业务运营数据，识别运营过程中的潜在问题与风险，制定应对措施。 7、统筹所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作； 9、负责合并财务报表、审计配合及各类报表相关事务的处理； 10、完成上级安排的其他工作，积极参与财务流程的优化与改进。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、数据分析、应用数学等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，有酒店、旅游行业背景者优先。 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作细致严谨，逻辑清晰，善于解决问题。 4、沟通协调能力良好，数据分析能力强，注重业务与财务的深度融合。 5、本岗位负责项目：雅安海子山

1.有招投标资料制作经验即可，公司可以培养。 2.有经验更好。

一、岗位基本信息 -岗位名称：财务总监（CFO） -直接上级：CEO/董事长 -直接下级：会计主管、出纳 -所属部门：财务部 -岗位定位：公司核心管理岗位，统筹财务战略与全流程财务管控，支撑业务发展与战略落地 二、核心工作职责 1. 战略规划：制定公司中长期财务战略，对接业务目标规划资金使用计划及税务筹划方案，推动财务战略与公司战略协同。 2. 财务管控：搭建并优化财务管控体系，负责全面预算管理、成本控制、财务核算及财务内控，确保财务流程合规高效。 3. 风险防控：识别、评估财务风险（资金、合规、税务、汇率等），建立风险预警机制，制定应对方案，保障公司资产安全。 4. 财务报告与决策支持：主导编制月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），提供精准财务数据分析（盈利能力、偿债能力、运营效率等），为管理层经营决策、重大项目投资提供专业支持。 5. 资金管理：统筹资金调度与现金流管理，优化资金配置； 6. 团队与体系建设：管理财务团队，制定绩效考核与培训计划，提升团队专业能力；完善财务管理制度与流程，推动财务数字化转型（财务系统升级、数据分析工具应用等）。 7. 外部对接：对接税务、银行、审计、监管机构等外部单位，维护良好合作关系；协调处理财务相关外部事务（税务稽查、审计工作、融资谈判等）。 三、任职要求 （一）硬性要求 1. 学历背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，CPA、ACCA、CFA等专业资格证书优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务总监/财务负责人岗位经验，有咨询行业/软件行业/互联网行业经验者优先。 3. 专业能力：精通财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划、投融资运作等核心财务模块；熟悉国家财经法规、税收政策及资本市场规则。 4. 工具技能：熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件（Excel、PPT、ERP系统），具备财务数字化转型相关经验者优先。 （二）软性要求 1. 战略思维：具备较强的战略洞察力，能将财务工作与公司战略结合，提供前瞻性财务支持。 2. 领导力：具备优秀的团队管理、沟通协调及跨部门协作能力，能推动财务工作与业务部门高效配合。 3. 风险意识：具备敏锐的风险识别与防控能力，决策果断、严谨细致。 4. 抗压能力：能承受高强度工作压力，适应快速变化的市场环境，高效完成各项财务目标。 四、考核指标（KPI） 1. 财务绩效：公司营收利润率、成本控制达标率、现金流健康度（现金周转天数、流动比率等）。 2. 战略落地：融资目标达成率、投资回报率（ROI）、财务战略推进进度。 3. 风险管控：财务合规率、税务风险零事故、内控审计问题整改率。 4. 团队建设：财务团队绩效考核达标率、核心员工留存率、团队专业技能提升幅度。 5. 体系优化：财务流程效率提升率、财务数字化转型完成进度。

只招聘线下运营！！退伍军人优先！ 您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意?您喜欢在明争暗斗，充满硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长?梦想不是停留在脑海中而是用来实现的...... 全国三百多家分公司，十大事业部:互联网新零售事业部，互联网广告事业部，支付事业部，通讯事业部、商服事业部、机场场景事业部、大健康事业部、本地生活事业部等等。为筹备更多分公司开业，招募人才.........你就是!!! 2025，加入我们吧，让我们在一起成大事!!! 岗位职责: 1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念; 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督; 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 任职要求: 1.年龄18-28岁，大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可; 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力; 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战; 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.你的能力决定了你的工资，底薪5000+绩效奖金1500+超额提成，综合5000-8000上不封顶，多劳多得，免费提供住宿费，达到经理级别年薪30-50万; 2.爱心基金; 3.端午、中秋、生日等节日礼金发放; 4.提供住宿; 5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训)，出国旅游学习等机会; 6.定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等); 7.绩效奖金，丰厚年终奖; 8.公平公正公开晋升平台，提拔晋升空间大，为员工提供广阔的发展空间。 郑重承诺:公司直招，不收任何费用，一经录用提供住宿。 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室。

业务支持导向的行政人力主管： 1.根据运营部门用工特点（如排班制、季节性用工等）培训及绩效方案。 2.分析运营团队人效数据（如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标），提出优化建议， 3.处理一线员工用工关系，防范劳动风险（如驾驶员工时合规性管理）。 2.团队与文化赋能： 1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。 2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。 任职要求： 1、3年以上HR工作经验，其中至少2年支持业务经验。 2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。 3、具备业务诊断能力：能通过运营数据（如车辆准点率、投诉率）反推管理问题， 4、擅长非标问题解决。 5、能出差(国内）。

1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶

周末休五险一金/没有试用期 法定全休！带薪年假！ 工作内容:主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 行政班、周末休，法定节假日休息薪资待遇:新人5000-6000，后期7-8K+欢迎宝子们投简历！！！ 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介!

请确保能提供3-5个月及以上的实习时间再进行咨询，谢谢！ 一、岗位简介 1、工作时间：8:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 2、业务简介：公司主营中高端代理记账、财务顾问、税务筹划等专业服务，当前业务快速发展，诚邀具备扎实专业知识、丰富实务经验、有志于在财税领域长期发展的优秀人才加入并深入交流。 岗位职责： 1、接收、核对并整理原始票据，完成单据录入，确保账务及时准确登记； 2、配合主办会计开展做账与报税工作，在规定征期内完成所辖客户账务处理； 3、独立完成客户凭证审核、账簿登记、财务报表编制等全流程会计核算； 4、协助主办会计实施税收筹划，按时完成纳税申报，做好会计资料归档管理； 5、将已入账客户清单移交主办会计，并由其进行账务复核； 6、负责凭证打印与装订，跟进顾问及时将账本返还客户； 7、汇总客户特殊事项并反馈至主办会计及财税顾问； 8、处理补账客户的会计核算工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会、财政等相关专业背景； 2、有相关实习经历者优先考虑； 3、熟练使用财务软件及Office办公软件； 4、细致耐心，具备良好的沟通协调能力。