岗位：全屋定制设计师 年龄要求25至38岁，需具备高中及以上学历。具备良好沟通能力，有一年以上同岗位工作经验者优先。入职首月即办理五险，月薪范围8000-15000元，享有节日福利。 工作地点：兴隆台区兴三街海尔专卖店

岗位职责： 1. 具备独立沟通客户的能力，可自主完成设计方案的制定与落实 2. 擅长清晰表达设计思路，具备优秀的提案展示能力，熟练制作高质量PPT进行汇报 3. 独立负责项目全流程，包括客户对接、需求分析、方案设计、讲解说明、图纸深化及施工图绘制 4. 负责项目初期跟进与协调工作，组织施工材料选样及相关配套材料的配置与搭配

任职要求 教育背景：材料成型及控制工程（铸造方向）、金属材料工程等相关专业，大专及以上学历。 专业知识：熟悉铸造工艺基本原理，了解造型材料特性及铸造设备操作流程，掌握常见铸造缺陷的成因与预防措施。 工作经验：具备铸造行业从业经历者优先考虑。 其他要求：具有较强的问题分析与解决能力，良好的团队合作意识，工作态度认真细致，责任心强。 岗位职责 工艺设计：依据产品图纸及相关技术规范，制定科学的铸造工艺方案，涵盖分型面确定、浇注系统布置等内容，并完成工艺图及工艺卡的绘制。 现场技术指导：深入生产车间，指导操作人员按工艺规程执行，快速响应并处理生产过程中的技术异常，对不合规操作及时纠正。 质量控制：参与建立铸造产品的质量检测标准与流程，负责原材料、在制品及成品的质量检查与管控，开展缺陷原因分析，提出有效改进方案并落实验证。 工艺优化：跟踪铸造领域新技术发展，结合实际生产情况，持续推进工艺改进，提升生产效率，降低制造成本，增强产品质量稳定性。 薪资待遇：1.2万-2.5万，具体面议。 福利说明： 1. 大连、旅顺设有通勤车； 2. 工厂提供免费午餐； 3. 可安排住宿； 4. 缴纳五险一金； 5. 每月设有满勤奖励； 6. 实行六天工作制，工龄每满一年增加100元工龄工资； 工作地点：旅顺工厂； 厂址：旅顺三涧堡许家窑工业园，乘坐旅顺北路公交车至长岭南站下车，步行至第二排即达。

岗位要求：年龄40周岁以下，具备全屋定制相关工作经验，条件优秀者年龄可适当放宽。 薪资待遇：试用期月薪4000元以上，转正后享受业绩提成。 工作时间：每天上午8点至下午5点，每周单休，沈阳于洪区域、铁岭新区方向提供通勤班车。

1.具备相关专业背景，负责液压系统图纸的设计工作； 2.能够精准分解设计目标成本，确保限额设计要求在项目中有效执行； 3.按照公司规范，完成部门内技术资料及设计文档的收集、整理与归档管理； 欢迎应届毕业生投递

全屋定制设计师测量尺寸

工作内容；把工地回收的大小不规则的黑模板，在推台锯平台上面拼出直径1米左右的形状，然后板子两面之间的缝隙用气动码钉枪固定好，就完成任务，操作简单，计件工资，多劳多得。

岗位职责： 1. 主导家具产品线的创意构思与设计开发，确保方案兼具创新性与实用价值； 2. 结合市场动态及用户需求，持续改进产品设计，增强产品的市场竞争力； 3. 协同制造部门推进设计落地，保障从概念到量产的顺畅衔接，并参与品质把控； 4. 参与展会、新品发布等推广活动，呈现设计成果并获取一线市场反应。 任职要求： 1. 熟悉家具设计全流程，具备3年以上行业经验，有成熟落地项目者优先考虑； 2. 精通AutoCAD、三维家、酷家乐等相关设计工具； 3. 掌握常用材料特性与生产工艺，能有效应对设计转化中的技术问题； 4. 拥有良好美学素养与市场敏感度，能精准捕捉流行趋势，输出契合市场需求的设计方案。

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岗位职责： 1、负责客户订单的上门测量、复尺及精准尺寸确认工作； 2、承担橱衣柜产品的方案设计与下单执行任务； 3、对接门店销售人员及客户，做好沟通与协作安排； 4、跟进客户订单从生产拆单到安装交付及售后环节的全流程协调； 5、按时完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备家具设计、平面设计或相近专业背景，大专及以上学历； 2、拥有两年以上家居领域工作经验，精通CAD软件操作，掌握酷家乐设计工具者优先考虑； 3、具备良好的美术功底和色彩把控能力，关注家居潮流趋势及行业动态； 4、责任心强，具备团队合作意识，工作主动踏实； 5、具备优秀的沟通表达能力，服务意识强，执行力突出。 员工福利： 1.提供一对一岗前培训，系统提升产品知识与销售技能； 2.春节享受延长休假； 3.法定节假日公司将发放节日慰问礼品； 4.公司统一办理社会保险； 5.薪酬结构为基本工资+销售提成+月度多项奖励+年终多项奖励，收入上不封顶

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盘锦守护工作，工资4300-4900元/月 职位要求： 1、男，18-45周岁，身高170cm；女，18-45周岁，身高155cm； 2、退伍军人、党员，年龄放宽至50周岁； 3、五官端正、身体健康； 4、无前科劣迹，无违法犯罪记录； 5、性格稳重，能接受封闭式军事化管理； 6、个人征信报告良好。 工资待遇： 月薪4300-4900元 ，满半年工龄工资100元后，每半年提升一次工龄工资50元，晋升班长等管理人员每月有额外200-500元管理费。（月休4天） 工作地点：盘锦市 工作时间：倒班工作（平均每天工作6小时） 包吃包住，每天三餐（自助餐形式.伙食好）每天有夜宵。新入职缴纳意外险。 基地内有室内健身房、篮球场，环境特好，适合减肥健身。 联系电话同: 明天面试，想工作的抓紧联系我

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岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程中的设计问题并及时调整 4.关注家居设计趋势与新材料应用，参与新品研发及系列化产品规划 5.整理设计资料，建立并维护标准化部件库与设计规范文档 任职要求： 1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、V-Ray等主流设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具工艺及五金配件有扎实理解 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调与项目推进能力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

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工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护

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招聘 盘锦全屋定制加工厂因扩大生产线现招聘如下岗位人员 底漆师傅一名要求成手工作认真踏实肯干的 实木开料机数控师一名或者学徒工一名 干过实木工厂优先 车间小工若干名，抬板零活等 工厂待遇优厚 免费工作餐 加班另算工资 可以提供住宿 工作内容简单 地址在兴隆山瀚新附近 有意者 工资待遇及详细情况可电话联系

招聘 盘锦全屋定制加工厂因扩大生产线现招聘如下岗位人员 底漆师傅一名要求成手工作认真踏实肯干的 实木开料机数控师一名或者学徒工一名 干过实木工厂优先 车间小工若干名，抬板零活等 工厂待遇优厚 免费工作餐 加班另算工资 可以提供住宿 工作内容简单 另招食堂大姨一名早中晚三顿饭，简单打扫办公室，地址在兴隆山瀚新附近 有意者 工资待遇及详细情况可电话联系

岗位职责： 1.负责销售订单的接收与处理，确保信息准确无差错。 2.与生产团队保持协作，保障订单按计划顺利执行。 3.监控订单生产各环节进度，及时协调解决过程中的异常情况。 4.定期与客户联系，反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。 5.准确维护订单相关数据，确保系统内信息完整且实时更新。 任职要求： 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能高效完成订单管理工作。 2.了解销售订单全流程操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.熟练掌握基础办公软件操作，具备一定的数据录入与系统管理能力。

招聘 盘锦全屋定制加工厂因扩大生产线现招聘如下岗位人员 底漆师傅一名要求成手工作认真踏实肯干的 实木开料机数控师一名或者学徒工一名 干过实木工厂优先 车间小工若干名，抬板零活等 工厂待遇优厚 免费工作餐 加班另算工资 可以提供住宿 工作内容简单 另招食堂大姨一名早中晚三顿饭，简单打扫办公室，地址在兴隆山瀚新附近 有意者 工资待遇及详细情况可电话联系

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职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成； 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设； 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化； 8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本； 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息； 3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通协调能力。