银润检车线招聘外检员。年龄要求约30岁。需持有C1驾驶证或以上。周末双休。薪资待议。工作地点位于辽东湾新区银润检车线（辽宁盘锦）。

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岗位职责： 1.负责充电宝日常补宝工作，及工单安装， 2.设备维护与故障处理 3.设备清洁工作 任职要求： 熟悉沈阳地形，区域。 责任心强，细心，干活利落。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力 4. 工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

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工作内容： 平台健康养生科普短文排版、账号发布，文稿全部我方提前编辑完毕，无需原创写作、不用外出，复制粘贴即可发布，内容为日常身体养护、养生常识类绿色科普，无销售、无线下引流任务。 任职： 18-43 周岁，宝妈、上班族、闲散人员均可，零基础一对一教操作，当天上手。 结算： 日结，做完当日结算，单量长期稳定，多劳多得，无押金、不收费。

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岗位职责： 1.负责车辆日常保养（如机油、滤芯更换，轮胎检查与换位，制动系统检测等）及故障诊断与维修 2.独立完成发动机、底盘、电气系统等常见部件的检修与更换作业 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行故障代码读取与数据分析 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、配件使用有记录 5.配合质检人员完成维修后验收，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.有汽车维修实操经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.能适应车间作业环境，动手能力强，学习意愿积极

油田现场辅助工，22-50周岁，身体健康，能适应油田现场户外作业；吃苦耐劳，服从现场队长调度，无恐高症；无需专业技术，统一岗前培训。薪资福利:5500-7500元/月，野外作业额外发放餐补、交通补贴。招工人数:6名

石油设备维修工25-48周岁，机电、石油机械相关专业优先；有油田设备维修经验优先，无经验可学徒培养；看懂基础机械图纸，动手能力强。薪资福利:5000-6800元/月，五险+节日福利。招工人数:3名

手机维修学徒18-35周岁，喜欢数码产品，动手能力强；零基础可学，师傅全程带教，学成后可独立接单，薪资大幅上涨。薪资福利:学徒期3000元/月，转正后5000-9000元/月。招工人数:2名

新广厦招聘打荷岗位，月薪3500元。凉菜岗位，月薪5000元。工作时间为早九点至晚九点，每月休息三天。工作满半年后增加50元工龄工资。最高工资标准位于辽宁盘锦。

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青州晟迪机动车检测有限公司招聘引车员，要求持有C1驾驶证以上且开车熟练，青州云门山车管所对面招聘正在进行；此外招聘登录员要求计算机操作熟练。该公司是一家专业从事机动车年审和环保检测的企业，位于山东潍坊。

招聘替代司机前往邦均验车场进行验车工作。工作地点位于管庄。工作时间为本周一。酬劳为300元。

招聘服务顾问。工作地点位于惠州市南菱汽车销售服务有限公司。薪资范围为每月7001至10000元。要求持有C1驾照，能熟练驾驶车辆。具备基础汽车保养常识，会使用电脑办公软件。

招聘岗位：汽车检测员薪资范围：月薪3000-4000福利待遇：每月4-8天公休+法定节假日+5险+优秀员工奖金+员工食堂+班车黄骅固定地点接送。岗位要求：具有驾驶证、年龄：23-40岁工作内容：日常车辆上线检测工作时间：冬季:上午8:00-12:00，下午1:20-5:30夏季:上午8:00-12:00，下午2:20-5:30详细地址:黄骅市郛堤城桥北联系电话：（直接打电话）

检车线招聘大车引车员。要求成手，熟悉检车流程，驾驶技术熟练。负责大型车辆上线检测驾驶操作。薪资面议。招聘人数为2人。工作地址在朝阳检车厂区。有效期一个月。

盘锦人瑞服务外包招聘信息处理员。薪资待遇为3000-6000元，提供五险一金及节假日福利。任职要求为专业学历不限。工作地址位于兴隆台区兴盛街道盘锦福街商业广场3#二层。

盘锦双台子区电动车商行招聘三轮四轮电动车维修工，要求年龄50岁以下，具备良好的语言沟通能力，有相关工作经验者优先，工资待遇面议。招聘地点位于辽宁盘锦。

盘锦人瑞服务外包公司招聘信息处理员。薪资待遇为3000-6000元，提供五险一金、班次补贴及节假日福利。任职要求为学历专业不限，打字沟通流畅。工作地址位于兴隆台区兴盛街道福街商业广场3号楼二层。

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