某大型央企文员正式编制月薪8000五险二金奖金另算双休产假

抗压能力强，办公软件熟悉并运用自如

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招聘：办事人员薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：朱老师

岗位职责：1、负责公司邮箱的日常查看并及时反馈到相关人员，以便时间处理；2、公司各项资质的管理以及发票、货款的登记及入账；3、负责各招标网有无与公司相关产品的招标信息，并及时反馈；4、按时缴纳公司的各项电话费、水电费及物业费。5、完成领导安排的其他工作。任职资格：1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；2、熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

职位要求:2年以上工作经验，高中文化水平，熟练掌握各种办公软件。踏实精干。

认真仔细

熟悉电脑的基本操作办公软件，简单制图，熟悉酒店厨具类的优先

1.能与客户沟通、口齿伶俐、普通话标准、2.懂基本的办公软件.3年龄20到35岁有意向的欢迎咨询

招聘单位餐厅文员工作地址：高新六路。任职要求：年龄45岁以下。上班时间：就是7点半。1点休息。到下午4点半上班。6点半。吃完饭下班。周末双休。法定节假。管吃管住。工资：第一个月试用期3000，第二个月3200干满一年涨100工龄工资文员工作流程平时日常工作:1、每日一上班检查售饭卡机及滚动频菜单正常运行。准备售饭工作。2、收各供货商的货，核对单子（拍照发到财务群）3、每月20号左右打印下月项目所需考勤资料。4、每周菜单更新5、早中晚卖饭，登记卡机收入，每天餐厅出库的单子发到我们公司财务群.6、每日登记出入库表，每月月底最后一天盘库存（发至财务群）7、每月1号考勤表、指纹打卡（发至财务群）。纸质考勤表和各供货商票据整理好捎到办公室。8、卫生区域:餐厅电脑卡机保持清洁。库房每周整理清扫一次。9、完成领导临时交待的其他工作。备注:如有会议、接待、积极参与接待服务工作，服从领导安排。

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年龄21岁以上，没有酒驾，没有案底，需要会开车，熟练开车，日常工作就是负责开车。综合7000底薪+公司奖金+日常津贴。有想法可以留个联系方式，看看个人是否愿意接受这份负责开车接送人员的工作

榆林山地苹果形象店招聘：营业员：2位薪资：3000-5000元/月要求：45岁以下｜高中以上学历｜了解热爱陕北文化|有零售店经验优先地点：枫叶新都市北门商铺（榆林山地苹果形象店）工作职责：1.门店服务2.学习特产产品的基本知识3.随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售4.负责客户接待与咨询服务5. 提供产品介绍与销售支持6.维护客户关系，确保服务质量任职要求：- 具备良好的沟通能力和服务意识- 能够承受工作压力，具有团队合作精神- 对工作积极主动，能够快速适应变化工作时间：8：30-15：30（早班）15：00-21：00（晚班）月休4天

有没有凉菜顶班的，30号下午半天，只有简单十五个凉菜 有时间或者朋友的介绍一下

三桥盒马物流园年前招聘日结工10人盒马仓：两个班次工资：18元/小时，22-45周岁，男，工资每天下班发。上班班次：10:00-19:0015:00-02:00工作内容：体力活，分拣货物，拉地牛搬箱子茶饮仓（奈雪&沪上）上班时间：11:00-20:00活较轻，常温冷库均有报名电话：

会城急聘：资料员／文员：1位，，年龄45岁以下，中专以上学历，办公软件熟练，学习能力强，积极主动，细心负责，⛳工作地点：江门新会会城圭峰山附近☎有兴趣者联系吕小姐，详谈！

誠招文员上班日期：周一至周六，上班时间：早上10至晚上6点負責整理擋案資料，協助處理日常事務有工作經驗者優先

文件管理：负责文件的起草、编辑与校对，确保文件内容准确、格式规范。对各类文件（包括纸质和电子文件）进行分类、存储和归档。执行文件的工作，妥善保管涉及公司机密的文件45。行政事务：处理日常行政工作，如接听电话、转接来电、记录留言等。收发和管理邮件、快递。组织和安排会议。管理办公用品和办公设备45。沟通协调：传达部门间的信息和指令。协助上级领导进行对外沟通5。数据记录与简单分析：负责一些基础数据的记录。对部分数据进行简单的统计和分析5。会议与活动支持：负责会议的筹备、安排、记录和整理工作。协助公司活动的组织策划5。客户服务：与客户对接相关财务款项工作，处理客户咨询和处理意见的反馈3。其他行政支持：包括办公用品领用、发放、登记工作。负责公司办公区域的环境维护，保证办公区域的卫生、整洁、有序

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招聘文员任职要求:熟练Word，excel，办公软件。年龄:40岁以下，形象好、气质佳。工作地址：高新六路。上班时间：早上7点。中午1点休息。到下午4点半上班。6点半。吃完饭下班。周末双休。法定节假。工资：3000起，干满一年涨100工龄工资。

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岗位职责:1.协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度;2.根据公司招聘需求开展招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作;3.负责员工基础工作，如:入、转、调、离手续办理等;4.负责管理公司行政后勤工作，包括:办公用品、行政报销等;5.协助公司企业文化的建设、员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织;6.熟练运用word、Excel等办公软件。任职要求:1.三年以上酒店行政工作经验，擅长招聘;2.工作细心、责任心强、亲和力强，具有良好的沟通能力及协调能力;3.具备一定的法务基础;4.具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力;5.具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力。

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