任职资格： 1、维护固定客户的良好关系，拓展潜在客户，为客户提供专业服务 2、根据客户brief,负责协调活动执行中的具体细节，和活动结案报告的整个过程 3、负责活动的全程把控，并在执行过程中保持与客户的良好沟通，并处理项目的突发事件 4、协调好客户、公司及第三方的工作，负责活动资料收集整理。 5、能管理内部团队，有管理经验者优先 任职资格： 1、3年以上公关会务公司项目管理.协调工作经验，具备大型会议活动组织策划能力.有网行业活动策划经验； 2、服务过IT互联网，汽车客户者优先考虑； 3、具备良好的团队合作精神、高度的责任感、积极的进取心，强烈的求知欲，能够吃苦耐劳，并承受工作压互联力 4、能够接受常驻阜新 5、可接受阜新周边城市人才（沈阳，长春，大连，承德

岗位职责： 1.精准理解线下会议会展活动的风格定位与服务需求，全面把控活动中三方人员板块的各项流程进度、服务质量及现场执行效果，确保活动严格遵循客户既定的时间节点、质量标准与执行要求，顺利完成交付； 2.具备出色的沟通协调能力与客户服务意识，能够与各方保持顺畅协作，建立稳定良好的合作关系；具备应变能力，可妥善处理执行过程中的突发状况，并有效协调解决项目推进中的各类问题； 3.能够通过线上方式与异地团队高效协同，保障客户服务质量，达成客户满意度目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，接受无经验者； 2.有会议或活动现场执行经验者优先； 3.具备独立开展工作的能力，结果导向，积极主动，责任感强； 4.能够适应高强度工作节奏； 5.保持持续学习与自我提升的状态； 6.欢迎新人加入，需思维敏捷、踏实肯干；性格开朗，抗压能力佳； 7.可接受阜新周边城市求职者（如沈阳、辽宁、大连、承德） 薪资待遇：5-8k+大小周休息；入职即缴纳五险一金

任职资格： 3年以上公关会务公司项目管理及协调经验，具备中大型会议活动整体统筹能力，有互联网行业相关活动执行背景 2、具备优秀的团队协作意识，责任心强，工作积极主动 3、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备快速学习能力和结果导向思维 1、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业化活动解决方案 2、根据客户具体需求，主导活动执行过程中的各项细节协调，并完成活动总结报告全流程 3、全面掌控项目进度，在执行过程中与客户保持高效沟通，及时应对并解决突发状况 4、有效衔接客户、公司内部及外部合作单位，统筹活动所需资料的收集与归档 5、具备团队管理能力，有团队带教经验者优先 任职资格： 1、3年以上公关会务领域项目管理与协调经验，熟悉大型会议活动的策划与落地，具备互联网行业活动策划实操经历 2、有服务IT互联网、汽车行业客户经验者优先 3、具有良好的团队协作精神，责任感强，进取心突出，求知欲旺盛，能承受较大工作压力，吃苦耐劳 4、可接受短期或阶段性出差安排 5、欢迎阜新周边城市人才应聘（沈阳、辽宁、大连、承德）

您好！我们是一家的专注于银龄（银发）群体的大型娱乐梦想空间，占地面积1w平+ 职位核心： 负责规划与落实俱乐部内各主题板块（如读书会、主题日聚会等）的运营流程与体验设计； 策划并执行各类团体活动，并统筹对外合作方案，确保每场活动顺畅落地。 我们期待你： 脑洞大开、灵感不断，能持续为俱乐部注入新鲜好玩的点子和主题； 擅长设计每周不重样的活动体验，让银发社群的生活充满惊喜与温度； 岗位福利： 早9:00-18：单休五险法休年假不定期团建活动

岗位职责: 1.负责旅游团队全程陪同； 2.落实旅游团的衣食住行等； 3.处理团队突发状况或意外事件； 4.熟悉旅游产品，能较好的向客人解释旅游线路中的相关问题； 5.能够完成个人业务目标（月、季、年）； 6.认真完成店长布置的各项工作； 7.在销售过程中遵守公司工作流程以及相关财务制度； 8.能够做到引导客人，并能够为客人提供适宜的旅游产品，不算提高客户满意度且避免因服务问题产生的各种投诉； 9.维护本公司良好形象和声誉。 10.要求有爱心，细心

节日活动策划 旅游策划

岗位职责: 1.负责统筹安排公司内部及外部庆典活动的组织与协调工作 2.参与活动方案的设计与实施，保障活动流程顺畅推进 3.负责活动现场的整体管控，确保现场秩序井然 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与协调能力 2.能够独立承担活动策划及落地执行任务 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识

岗位职责： -策划并推进景区产品相关活动，聚焦亲子类创意内容营销，独立完成产品推广、传播策略及线下项目的方案制定，涵盖创意构思、文案撰写与内容输出，协同团队推进关键节点落地，并提出优化建议； -设计多元化点位的亲子互动活动方案，提升用户参与度与粘性； -深入体验景区产品，提炼核心亮点，通过图文、短视频、现场演出、赛事活动等多种形式开展内容营销，并探索商业联动合作模式； -监控项目整体进度，收集并整合各部门、社媒平台及客户反馈信息； -根据业务发展需要，撰写营销介绍、解决方案、成功案例等专业资料，增强公司及产品在行业内的影响力； -统筹景区各类活动的策划与现场执行，对最终成效负责； -对接各渠道供应商，全程跟踪管理，确保项目高质量交付； -负责活动现场的整体协调与全流程组织管理工作； -配合完成部门交办的其他临时工作任务。 岗位要求： -新闻学、广告学、传播学、中文等相关专业背景者优先； -具备2年以上策划类岗位工作经验； -具有品牌思维和整合营销能力，具备良好的项目统筹能力（有成功落地项目经验者优先）； -文案功底扎实，擅长信息整合与内容编辑，对热点敏感，富有创意，执行力强，具备产品化营销思维，结果导向，注重数据支撑； -执行效率高，善于分析问题并提出解决方案，能深入研究行业动态； -思维敏捷，逻辑清晰，具备独立思考能力与创新意识，具备良好沟通协作能力，抗压性强，积极主动，责任心强； -熟练操作常用办公软件如Word/Excel/PPT等； -有旅游行业、新媒体运营或市场部门工作经历者优先。

岗位职责：负责与客户沟通对接，推进项目全流程实施及落地 任职要求：具备两年以上相关行业工作经验

工作内容： 1.具备客户开拓能力与需求深度洞察力，能够独立完成销售任务目标，并通过持续沟通维护客户关系，提高客户复购水平。 2.能够独立主导品牌活动的全流程运作，涵盖方案设计、资源整合、执行推进及效果分析，精准把控预算与时间节点，确保活动成效。 3.掌握用户增长路径与流量运营方法，理解品牌传播机制，能根据数据反馈优化推广策略，提升用户参与度与市场占有率。 4.熟练搭建并运营社群体系，擅长运用内容输出与互动策划增强用户粘性，实现社群流量向成交转化的有效闭环。 任职要求： 1、年龄25-45周岁 2、性格亲和，语言表达流畅，具备良好沟通能力，有销售从业背景者优先考虑 3、具有责任心，踏实肯干，具备较强的敬业意识与抗压能力

百姓生鲜超市招聘：收银员：1800+满勤200 上两天休一天 电话：

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米老虎锦州万达店招聘啦 现招聘—服务员，后厨人员 3800+ 200满勤；+绩效提成+ 管2餐 公休:月带薪休3天 工作职责: 按照店经理安排认真‭好做‬‬前厅的服务、收银、上餐、撤餐、清洁、刷碗，以及后厨的‭物料制备、‭餐品制作、食品‭打包等工作以‭足满‬‬正常营运‭要求，有无经验皆可带薪培训 ‭开放的晋升渠道 ☎汪经理

【•16】 锦州市三志物流 ＃公司主营全国收发货 1⃣C1司机 岗位职责要求:必须从事过物流行业 有责任心 ⚠年龄：30-55 ⏰时间：5点 送完为止 工资：5000+ 招聘装卸工 工资 4000 有饭补 早五 晚五 要求会开叉车 招聘电脑员 会简单电脑操作 工资3500有饭补 招聘运营经理，底薪＋提成，月薪过万不是梦❗ 招聘业务员 底薪加提成 工资面议 地址: 锦州市金羽物流院内三志物流 ☎电话：

单位招聘 招聘岗位 1⃣资料整理员10名 2⃣助理2名和客服5名 3⃣养老社区服务经理5名 4⃣大健康体检中心客服5名 招聘要求：年龄25-55周岁 无经验，学历要求 工作时间：每天上午8:30－11上班，周六周日休息 工资待遇：四险一金 月工资3000-5000元 大专以上学历5000-8000 ☎联系电话：同V ❤ ❤ ❤

招聘：国内线路旅游销售(全职) 薪资：3000元以上/月 旅游顾问

【大理一线高端海景房置换招募】长期招募 平台：/小红书/携程旅行 项目：大理高品质海景民宿置换 类型：颜值、酒旅、摄影、旅行 粉丝：万粉及以上（高颜值，内容优质博主可千粉） 入住福利：含双人早餐➕下午茶➕入住礼遇 无助理费｜不卡稿｜行程自由｜无绑定 报名➕v： 也可扫码➕⬇

招聘：旅行顾问 薪资：3000元以上/月 旅行顾问

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

企划主管7-10K 1、协助主管拟定年度或阶段性工作计划，统筹企划费用的预算编制与执行管控； 2、主导公司对外形象的塑造与传播，明确品牌定位与视觉风格，并通过有效渠道开展精准宣传推广； 3、制定整体营销策略及落地执行方案，细化任务分工并跟进实施进度，确保目标达成； 4、拓展与企划活动相关的媒体及广告合作资源，甄选适配宣传平台，保持高效沟通，及时解决推广过程中的各类问题； 5、协同公司其他部门完成大型活动的策划支持与执行配合； 6、持续关注行业趋势变化，结合公司实际提出切实可行的企划创意与营销建议； 7、完善企划部各项管理制度，搭建团队架构，合理分配下属职责，监督工作执行情况； 8、完成主管交办的其他工作任务。 要求： 1、年龄30-36岁，统招本科，广告、市场营销或相关专业背景； 2、性格积极外向，注重效率，抗压能力突出，具备挑战意识； 3、具备10年以上行销企划工作经验，其中至少5年团队管理经历； 4、文字表达能力强，有独立策划与组织活动的能力，有校园类活动经验者优先考虑； 5、思维开放，能快速接受新事物，掌握视频拍摄剪辑技能，熟悉抖音、小红书等主流宣传平台； 6、熟练使用PPT等办公软件，具备良好的资源整合与协调能力。 地址：沈阳和平区百脑汇科技大厦518房间 发布会/年会、可接受出差、线下、线上、广告传媒专业、线上活动、短视频、路演/快闪、策划经理经验、统招广告相关专业、直播、电竞类活动、企业内部职位、沈阳异业资源

岗位职责: 1.负责公司庆典活动及大型会议的统筹与落地执行 2.保障活动流程顺畅，快速响应并处理现场突发状况 3.协同团队成员推进工作，确保活动呈现效果与质量 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.执行力强，能高效完成任务，保障活动按计划推进 3.具备较强的应变能力，可妥善应对各类突发问题

岗位职责: 1.负责大型会议及庆典活动的统筹与落地实施 2.全程把控活动流程，涵盖前期筹备与现场执行管理 3.协同团队成员推进各项工作，保障活动品质与成效 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与落地执行能力 2.能够高效协调团队，推动任务按时高质量完成 3.拥有良好的沟通协调能力，可跨部门协同合作

营业员 年龄35至45岁，有经验年龄可放宽。卖服装 薪资福利:2000元/月+提成，早八晚五，供饭 工作地址:白楼附近

岗位职责: 1.负责各类庆典、会议及大型活动的策划与落地执行 2.保障活动各环节有序推进，提升参与者的整体体验 3.协同团队成员高效配合，推动活动目标顺利达成 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与协调能力 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效输出 3.拥有良好的沟通表达能力，善于跨团队协作

招聘启事： 讲解员／接待专员 岗位职责： 1．负责公司展厅及场馆的全程讲解工作，生动传递企业文化、产品亮点或项目内容； 2．接待来访客户、合作方及参观团体，提供专业、热情的接待服务； 3．协助策划并执行各类接待活动，维护现场秩序与流程； 4．解答来访者咨询，收集反馈信息并做好记录； 5．参与讲解内容的优化更新，配合完成宣传物料准备。 任职要求： 1．大专及以上学历，专业不限（播音、旅游、市场营销、文秘等相关专业优先）:

诺丝雅诗招聘 店长1名 导购2名 : 店长薪资5000-10000➕ 导购薪资3500-8000➕ ：店长工作时间： 10:00–18:00（月休4天） 导购工作时间：早晚倒班 早班9:00-14:00， 晚班14:00-21:30（月休1天） 工作1年享带薪年假3⃣天 免费工装及节日福利 联系电话：（‬同步)

岗位职责: 1.负责策划并落实公司庆典活动与大型会议的组织实施 2.保障活动流程顺畅，快速响应并处置现场突发事件 3.协同团队成员推进工作，确保活动品质与预期效果达成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.具备高效执行力，能保障活动各环节按时推进 3.具备较强的应变能力，可妥善处理各类突发状况

岗位职责: 1.负责大型会议及庆典活动的统筹与落地执行 2.全程把控活动流程，涵盖前期筹备与现场协调管理 3.协同团队成员推进各项工作，保障活动品质与成效 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与执行推进能力 2.能够高效带领团队，确保各项任务按时完成 3.拥有良好的沟通协调能力，可跨部门协同合作

工作周期：3个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-18 岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并执行市场推广项目，加强用户参与度与品牌黏性 3.研判市场发展方向，为产品及服务升级提供策略建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推动团队运作 2.富有创新意识，能在高竞争环境中发掘新增长点 3.主动追踪行业变化，持续吸收新理念并应用于个人与团队能力提升