岗位职责: 1. 负责审核流程中的质量把控及培训工作的组织实施 2. 带领团队成员，保障审核工作的准确执行与高效推进 3. 持续推动审核流程的优化，提高整体作业效率与工作品质 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能顺畅开展团队协作与工作对接 2. 可在既定时间内按时完成上级安排的各项工作任务 3. 具备较强的学习意识，能够主动完善和提升工作方式

对视频内容进行指定信息标注 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 月薪3000以上 要求：*******，全日制本科及以上学历，具备基础电脑操作能力

岗位职责: 1.负责短视频内容的审核，保障内容质量与合规要求 2.协同内容审核团队，高效解决审核过程中出现的问题 3.参与优化内容审核流程，提高审核效率与判断准确性 任职要求： 1.有内容审核相关工作经验，掌握图片、文本及视频的审核规范 2.具备良好的风险识别能力，能及时发现并处置潜在风险内容 3.适应团队协作模式，本岗位不支持远程居家办公 岗位福利：上一休一，夜班补贴

职位详情 主要负责审核产品信息及商家营业执照，核对并上传业绩报表，统计货物出库与入户登记等相关工作。 上班时间：早上8:30至下午5:30。 试用期薪资3800元+200元满勤奖，单休； 转正后薪资4300元+200元满勤奖，双休。 节假日按规定正常休息，公司提供住宿。

有多年经验的做标书人员，能审核标书

工作内容： 1. 资格预审材料整理与提交； 2. 技术标文件的编制与完善； 3. 协助完成商务标相关文件制作； 4. 配合销售完成项目入围资料填报及网站信息录入； 5. 承担部门日常行政支持等相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑、机械、工程类相关专业毕业； 2. 具备2-3年以上标书制作工作经验，熟悉幕墙投标流程及施工关键环节； 3. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 4. 具有较强的文字表达与表格排版能力，能准确、条理清晰地撰写标书内容。

岗位内容： 1. 市场拓展：主动开发潜在客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业的招标咨询支持，推动合作达成； 2. 招标代理合同签署：对接业主（即招标人），完成招标代理协议的签订，并整理收集招标所需的相关资料； 3. 汇总项目经验案例、客户信息及需求分析材料，定期向上级反馈项目进展与执行情况； 4. 根据实际工作需要，配合完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 应届毕业生：在校期间曾担任学生会或班级干部职务，具有较强的组织策划与领导能力，能独立统筹各类活动的实施。 具备扎实的校园活动组织经历，熟悉活动从策划到落地的全流程，具备应变能力，可有效处理突发状况，保障活动顺利开展。 性格积极外向，拥有良好的表达能力和人际互动技巧，善于建立良好关系，能在交流中准确识别客户潜在需求，助力业务推进。 2. 成熟业务人员：具备一定年限的业务实操经验，积累有稳定的客户资源，能够高效实现资源转化并产出业绩。 具有独立运作项目的能力，涵盖方案策划、资源整合及问题应对等环节，确保项目高效、优质交付。 具备较强的市场感知力与判断力，能敏锐捕捉行业动态，为公司战略调整提供可行性建议。 拥有优秀的沟通协作能力与团队带领经验，可跨部门联动，组织团队共同达成业务目标

产品审核 薪资待遇： 试用期薪资3800元+200元全勤奖，周末单休 转正后薪资4500元+200元全勤奖，周末双休 试用期1至2个月，表现优秀可提前转正 缴纳五险一金，法定节假日正常休息，团队氛围年轻活跃，公司免费提供住宿 工作职责： 主要负责审核员工提交的报表及个人入职资料，完成各类产品基本信息、生产许可及相关产品报表的审核与系统录入工作 上班时间：上午9:00 - 下午18:00，无需加班 岗位要求： 性格积极乐观，做事细致认真，具备基础电脑操作能力

1. 永久无责任底薪4500+300补贴+绩效3000+40%提成+开单奖励+奖金3000-10000+现金激励1888-8888+新人王荣誉奖+苹果手机大奖，月综合收入约1.5万至2万元。试用期与转正后待遇一致，不扣底薪，薪资全额发放！ 2. 享受多重节日关怀（如端午、中秋、春节及月度生日派对） 3. 办公室常备休闲零食、新鲜水果与精致下午茶 4. 可参与公司组织的多样化团建活动，不仅限于聚餐，还包括各类出游项目 5. 每月开展业绩比拼，设有现金奖励与丰富礼品 国家法定节假日正常休假——办公区地理位置优越，交通便捷，工作氛围轻松活跃，领导亲和力强——公司配备微波炉、冰箱，提供冰淇淋与畅饮饮料，办公环境舒适宜人 每月定期举办团队建设、员工聚餐、下午茶时光、K歌、烧烤、生日庆祝、年度盛会及每年一次的免费集体旅游。 晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人 [工作内容] 1. 熟悉并掌握公司产品的相关知识 2. 负责审核来自网络平台（如百度、抖音、今日头条等）的客户申请信息，并与客户进行互动跟进 3. 与客户沟通确认基本信息，完成销售邀约引导客户到访公司，全程坐岗办公，无需外勤 员工福利 交通补贴 节日福利 通讯补助 零食茶歇 员工旅行 带薪年假 年终奖金

五险一金提供住宿文本审核审核数据整理产品审核 工作职责： 主要负责审核产品信息及商家营业执照资料，核对并上传业绩报表，进行数据统计，以及货物出入库的登记与管理 要求： 性格开朗，具备较强的责任心 上班时间： 早9:00-18:00 薪资待遇： 试用期3800+200满勤奖，周末单休；转正后4500+200满勤奖，周末双休 福利保障： 五险一金，节假日按国家规定休假 试用期1~2个月，表现优秀者可提前转正，公司提供宿舍

招聘：电梯工

招聘：电工 双休、五险一金、免费午餐、节假日福利

夫妻工 全自动化设备料塔上料 薪资福利:底薪一万元提成2000＋上不封底

招聘：叉车司机 叉车司机

招聘：B证司机 司机

岗位职责： 1、负责通信室分设计、三网项目设计 2、根据项目需求完成现场勘察、图纸绘制及预算编制； 3、配合工程实施团队进行技术交底，提供设计支持并解决施工过程中的技术问题； 4、参与设计方案评审，确保设计成果符合行业规范与客户要求； 任职要求： 1、具备通信工程或相关领域的专业知识， 2、能够熟练使用CAD等设计相关软件及办公软件； 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应阶段性出差； 4、具有较强的学习能力，能快速掌握新技术和新业务场景下的设计需求。

通信室分设计，三网光缆设计

岗位职责：主要服务于电信运营商及政企客户，承担干线光缆线路通信网络的勘测与设计任务。 岗位资格要求（岗位能力、经验、学历）： 1、大专及以上学历，掌握光缆线路相关工程技术，了解项目实施流程。 2、具备良好的执行力、协调能力以及人际交往能力。 3、具备较强的学习理解能力与表达沟通能力，具有高度的责任心、敬业精神、团队合作意识和客户服务观念，能承受较大工作压力，适应出差安排。 4、年龄在40周岁以下，30周岁以下者优先考虑。 5、有干线光缆项目经历或设计院工作经验者优先，特别优秀者可放宽专业经验要求。 招聘人数：2人 工作地点：广州

1. 专业要求 通信工程或相关专业优先； 2. 应聘资格要求 2.1 遵从公司统一调配与工作安排； 2.2 具备3年以上运营商传输线路、管道项目勘察设计经历； 2.3 熟练掌握CAD或Visio等通信基站图纸设计软件； 2.4 熟悉运营商传输网络发展规划者优先； 2.5 持有工程师或以上职称者优先； 2.6 具备较强的沟通协调及汇报表达能力者优先； 2.7 能独立开展概预算编制工作； 3. 岗位职责 3.1 承担通信工程类的咨询、规划与设计任务； 3.2 参与传输项目的审查与管理工作； 3.3 完成上级主管及项目经理安排的其他工作任务。 工作地点：楚雄、文山、昆明

通信专业： 负责通信布置方案设计； 提供技术资料支持； 绘制流程图、系统图及施工图，编制材料清单并完成出版； 开展三维建模工作，协调各专业整合，进行碰撞检查与优化调整。 熟练掌握CAD制图软件，以及PDMS、E3D等三维建模工具。 具备1-3年相关工作经验。 工作地点：河北石家庄桥西区裕华东路56号中铁商务广场B座

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2. 参与运营方案的规划与落地实施 3. 配合团队成员，提升整体工作效能 任职要求： 1. 拥有较强的组织与统筹协调能力 2. 能够高效管理多项任务并保证执行效率 3. 具备良好的交流沟通能力，善于团队协作

岗位职责： 1. 负责客户资料的审查与信息确认 2. 协同团队成员，保障信息传递的准确无误 3. 不断优化操作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推进工作落实 2. 适应能力强，可快速融入多元协作团队 3. 具备较强的组织协调能力，乐于学习并持续提升

审核标注工作本科及以上学历不接受在读早九晚六双休节假日休息工龄奖综合薪资3000+免费食堂

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上实现深度打磨与实战积累，最终成长为兼具实操经验与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门负责本单位储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地执行。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程高效运转 2. 参与运营方案的规划与落地实施 3. 配合团队成员，提升整体工作协同效率 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 能够同时推进多项任务并保证工作质量 3. 拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障流程高效运转 2.参与运营方案的规划与落地执行 3.配合团队成员，提升整体工作效能 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够同时推进多项任务并保证工作质量 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

图形标注 扩展性标注任务 文案与视频内容审核 具备良好的文字表达能力 早九晚六｜月休四天｜免费食堂｜缴纳五险 BPO行业领先企业 本科及以上学历，具有标注或质检相关经验

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

招聘工人35岁左右，早8晚5双休，要求了解机械，工作地点百股，五险，午餐，薪资面议，电话

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力强 适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、入职当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业运行规律； 2：中期转入职能管理部门进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略规划，在特定业务模块或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对工作挑战。 3.拥有良好的团队合作意识和开拓进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委会成员者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部推进各项培养任务落地。