早八晚五，月休四天

量房、绘图、跟单、沟通签约

早八晚五，月休四天工资面谈

岗位职责: 1. 深入沟通客户家装需求，现场测量尺寸，并提供科学合理的装修设计规划； 2. 根据客户实际需要独立完成方案设计、施工图纸绘制、预算报价等全流程工作； 3. 与施工监理密切配合，清晰传达设计理念，确保施工顺利推进；在项目执行期间，承担设计指导及方案优化调整工作； 4. 针对客户选择的主材产品，提供专业选材建议并协助完成采购决策； 5. 熟知企业成长历程、施工工艺标准及核心竞争优势； 6. 落实上级交办的各项任务，达成既定工作目标与业绩指标。 任职要求： 1. 室内设计或相关专业背景，拥有5年及以上家庭装修领域工作经验； 2. 熟练使用办公软件及设计工具（如3D、CAD、PS、VR等）； 3. 具备扎实的销售技巧和出色的沟通谈判能力，专业素养强，富有创新思维； 4. 注重客户体验，具备强烈的服务意识与责任心。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3.协调施工团队、材料供应商，跟进项目进度与现场效果还原 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.按时完成设计文档、效果图、施工图等交付资料，符合行业制图规范 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 3.有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成全流程设计项目 4. 具备基础建筑装饰构造知识，了解常用材料特性与施工工艺 5.沟通能力强，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1、负责现场量房，了解客户具体需求，并据此制定设计方案与预算方案； 2、具备独立洽谈业务及签约能力，承担实地测量、效果图设计及整套施工图纸绘制工作； 3、配合客户、工程管理人员及自有施工团队完成施工现场的技术交底； 4、维系客户关系，持续开发潜在客户资源； 5、全程跟进施工进度，及时处理施工过程中的各类技术与协调问题； 岗位要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，室内设计或相关专业大专及以上学历； 2、具备1年以上室内设计领域工作经验； 3、熟悉施工流程，掌握施工图绘制、施工工艺及常用装饰材料知识； 4、熟练操作CAD、酷家乐等相关设计软件； 5、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、学习能力，工作认真踏实，责任心强； 福利待遇： 1、收入构成=基础底薪（按级别划分）+签单提成（按全包项目累计计算）+签单奖金； 2、职业发展通道：优秀设计师-设计部经理-设计部副总监-事业部总监-城市总经理； 3、享有国家规定各类法定假期、节日礼品、生日礼物、带薪病假、春节长假及员工集体旅游； 4、公司提供完善的岗前培训与持续性专业指导，助力个人成长； 5、6万平方米高端办公空间，配备员工餐厅、书吧等设施，营造舒适“家”氛围； 6、每月提供不少于10组量房客户资源支持； 7、成功推荐新员工入职，可获得内部推荐奖励； 8、表现优异且带领5名以上设计师入职者，经培训考核后可晋升为设计部经理； 注：因行业特性，本岗位实行单休制度，每周工作时间为周二至周日，周一固定休息。如无法接受该作息安排，请谨慎投递简历！

室内装修木工日工外地

技能要求: CAD，别墅设计，家装设计，水电设计 岗位描述 1、实地勘测房屋尺寸，了解客户具体需求，依据需求制定设计方案与费用预算； 2、配合客户、项目管理人员及施工团队完成施工现场的技术交底工作； 3、保持与客户的良好互动，拓展潜在客户资源； 4、监督施工进展，及时处理施工期间出现的各项技术问题； 岗位要求 1、年龄20-40岁，性别不限，室内设计或相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上室内设计领域工作经验； 3、拥有设计与施工实操经验，熟悉施工图纸、施工流程及装饰材料应用； 4、精通CAD、酷家乐等绘图软件操作； 5、性格积极乐观，具备较强的沟通技巧、学习能力，工作认真负责，能承受工作压力； 6、有旧房改造相关工作经验者优先录用；

要会CAD/3D/PS，有连锁装修经验，有地铺装修管理经验，最好有过2年工 装经验；

职责 1、参与公司室内设计方案，提供专业设计建议； 2、参与初步设计与施工图设计，编制项目设计计划及设计任务书； 3、参与市场调研，制定本专业相关技术经济方案； 4、负责项目进度的跟进与过程监督； 5、对接材料供应商，配合设计师完成装修项目材料的选样与确认； 任职资格 1、本科及以上学历； 2、三年以上相关工作经验，具备室内设计经验者优先； 3、具备较强的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、SketchUp等设计软件； 4、学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识； 5、具备良好的沟通能力与表达能力，具有团队协作精神； 6、富有创意且执行力强，责任心强，表达流畅； 薪资福利： 1、提供五险一金（包含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂；

【•9】 久久汽车维修中心/美容中心 1⃣修理工 1名 ✧负责汽车维修工作 ✧底薪➕提成➕饭补➕保险 ⏰时间: 长白班，月休2天 ☎联系电话

招聘厨师一名，锦州港，西港口机务段食堂，年龄50岁以下，工资5000，上五险，活好干，联系电话，郝主任

附属医院招一位护工。照顾一位重症出来的男患者。要求护工全活。工资到手400。雇主啥也不管，电话急急急

岗位职责： 1.全面负责机电安装或大型设备安装项目的统筹管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 直接对接甲方单位，协调需求沟通、方案确认、验收交付等全流程工作 3.组织编制施工组织设计、技术交底及专项施工方案，并监督落实执行 4.管理项目团队及分包单位，统筹人力、物料、机械等资源调配与现场协调 5. 定期汇报项目进展，及时识别并解决实施过程中的重大风险与问题 任职要求： 1. 具备机电安装或大型设备安装类项目管理经验，熟悉EPC或总承包模式优先 2.有独立对接甲方并主导完整项目交付的成功案例 3.具备良好的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力 4. 持有建造师（机电工程）或相关执业资格证书者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

【•】 食品添加剂公司 ☎联系电话 (咨询时间7:30_4:30分) 1⃣库管 (记录入库 出库) 月薪3500+ 工作简单 时间:7.30--5点，月休2天，供饭 2⃣箱货司机 月薪4200+ c1驾照即可，年龄55以下，具体面议 3⃣装卸工 年龄55以下 4⃣车间工人 年龄不限，经验不限，入职就能干，计件工资 时间长白班 5⃣车间生产管理负责人 具体面议 6⃣办公室内勤 (文职) 工资3000月休2天

岗位描述 1. 负责医疗类空间及康复类空间的室内设计工作，包括风格设定、平面布局规划、效果图制作及施工图绘制。 2. 对接客户需求，开展实地测量，提供设计方案与预算报价，并推动方案确认及后续调整优化。 3. 协同施工团队与材料供应商，监督施工实施过程，确保设计效果、工艺标准与项目进度达标。 4. 主导软装选配（如家具、灯具、窗帘、装饰品等），实现整体空间的设计呈现与落地完成。 任职要求 1. 本科及以上学历，室内设计或相关专业背景，具备3年以上行业工作经验。 2. 熟练操作 CAD、SU、3DMAX / 酷家乐 / Enscape、PS 等设计工具。 3. 具备优秀的审美素养、空间规划能力与色彩运用能力，掌握主流设计风格及施工技术要点。 4. 熟悉装饰材料特性、施工流程与成本核算，可独立承担全流程设计方案。 5. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、服务意识与责任担当，能高效协调客户与施工各方。 6. 拥有完整项目落地经验者优先考虑。

Te老小区旧改工程设计勘察绘图

因公司发展现招家装，工装设计师要求能对接客户签约装修合同！工资待遇底薪加提成！月修假4天！具体面谈！

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺落地，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5.整理归档设计资料，配合完成竣工验收及后期服务 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与空间想象力 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作意识 5. 有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先

岗位职责 •负责局改客户需求对接，全面了解客户改造诉求（功能需求、风格偏好、预算范围、施工周期等），明确改造区域边界与保护要求 •独立完成改造现场勘测，精准测量空间尺寸，排查原有建筑结构隐患（水电管线、墙体承重、防水基础等），评估改造可行性与风险点 •基于客户需求与现场条件，独立完成局改方案设计，包括平面布局优化、效果图制作、色彩材质搭配，确保方案兼顾实用性、美观性与施工可行性 •出具全套施工图纸（原始结构图、改造平面图、立面图、节点大样图、水电改造图等），明确标注改造部位尺寸、工艺要求、材料参数 •编制改造项目预算清单，明确各项施工内容、材料品牌规格、单价、工程量，确保预算准确透明，严格控制在客户预算范围内 •向客户进行方案汇报，清晰阐述设计理念、空间优化逻辑、施工工艺说明，解答客户疑问，根据反馈快速迭代优化方案直至客户确认 •负责施工前技术交底，向施工团队明确图纸细节、特殊工艺要求、非改造区域保护标准，确保施工团队准确理解设计意图 •全程跟进施工进度，在关键节点（拆改完成、水电完工、泥木基层完成、主材安装等）到现场核验，及时解决施工过程中的设计冲突问题 •配合客户进行主材选样确认，审核材料样板是否符合设计要求，材料缺货时及时提供同等品质替代方案，确保效果统一 •处理施工过程中的设计变更需求，评估变更对工期、预算、整体效果的影响，出具正式变更图纸与预算调整说明，经客户确认后监督执行 •参与项目竣工验收，对照设计方案核查施工落地效果，对不符合设计要求的部位提出整改意见，确保改造效果1:1还原设计方案 •建立客户项目档案，记录客户需求、方案版本、变更记录、验收情况等信息，项目完工后定期回访，收集改进建议，维护良好客户关系 •关注局部改造行业趋势、新材料、新工艺的发展，定期整理局改典型案例，参与内部培训分享，提升团队整体专业水平 薪资福利 •薪酬结构：综合工资（6k-20k）、 项目提成（3%-6%）+ 年终奖金，综合年薪12w-25w，上不封顶 •福利补贴：交通补贴、通讯补贴、团建活动 •成长发展：完善的内部培训体系，定期行业交流学习机会，清晰的晋升通道（设计师→资深设计师→设计主管→设计经理→设计总监） •其他福利：优秀员工可享受公司股权期权激励，参与公司利润分红，优先获得内部创业扶持机会

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锦州市黑山县招装修木工

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找个木工师傅，有想干的电话联:

丹东市宽甸满族自治县招木工学徒工

沈阳市于洪区急招做展台展柜木工，长期，能出差，能吃苦，会开车，供吃住

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月薪范围5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15日发放（跨年工程预发1/3基础底薪），主材提成额外预发3个点。当月组织团队聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者将有机会纳入超级合伙人计划。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（专人指导、全程带教），高端大宅部门高薪引进资深设计师！具体信息请来电咨询！同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含夏季旅游、冬季旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖金、年终奖金等多重福利！投递简历后请立即电话联系，我们期待您的加入！多年来专注中端市场定位，设计师签约率高，项目交付顺畅！

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入范围5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（跨年工程预发1/3基础工资），主材提成额外预提3个点，当月组织团队聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，设有主材奖励、业绩激励等多项奖励机制。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人体系。 现扩大组建8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（配备专人指导、带教），高端大宅部门同步招募资深设计师加入！具体信息请来电咨询。同时招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售人员！ 公司福利包含夏季旅游、冬季旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖金、年终奖金等多重福利！提交简历后请立即电话联系，我们期待您的加入！长期专注中端市场定位，设计师签约率高，项目交付顺畅！

岗位职责: 1. 负责制定并落实住宅装修设计整体方案； 2. 与客户进行有效对接，确保设计内容契合实际需求； 3. 对设计方案实施精细化管控，保障施工落地质量； 4. 全程跟进项目进展，确保设计成果完整呈现。 任职要求： 1. 熟练操作CAD、Photoshop等相关设计工具； 2. 具备优秀的表达能力和创新设计理念； 3. 可独立承担设计任务，工作积极主动； 4. 对行业设计动向具有较强感知能力。