招聘销售专员： 工资每月15号准时发放， 定期组织旅游与团队建设活动，缴纳五险，节日福利优厚， 办公氛围轻松灵活 薪资待遇： 1. 丰富的团队活动 2. 定期开展专业培训 3. 享受报销政策及法定假期 薪资详情： 保底4000元/月，提成上不封顶 标准工作时间安排 具备一定抗压能力者优先考虑 月收入普遍稳定过万 工作内容： 推广销售保健食品银杏叶精及辅酶Q10 根据销售业绩享受相应提成

1、有销售相关工作经验 2、喜欢销售岗位，沟通能力强 3、年龄30岁以内 晋升空间大，只要你有能力薪资和晋升机会都属于你！

【岗位职责]三个月熟悉业务流程 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 25-40周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪 行业前景好，公司实力强，如果个人没有发展想法，请勿联系

岗位说明： 这个岗位呢上班的环境冬暖夏凉 传统的销售，都得自己找客户，自己出去跑，低三下四的不说，效果还不好 合家和的销售不用您打电话，也不用您出去跑，全公司围着你当下手 前面有话务员帮您把客户约到店里，约的客户装修意向小的我们都不要 后面有督导帮填合同，有设计师帮设计，有工程部施工 这一切都不用你管，只需要拿出你的本事成交就可以了 又有人问了，成交难吗？ 首先到店的客户都是精准客户，另一个就是成交金额小，客户交就算是成交喽~ 提成高高的~周奖励都比底薪高~ 喇叭喊：美女如云，帅哥成片 福利待遇：别家有的待遇我们都有~ 上班时间：传说中的朝九晚五点半 剩下的细聊吧~

福利：月休4天，享受法定节假日 生日福利，节日关怀 定期组织团队建设活动 岗位职责: 1.借助微信渠道与客户开展高效沟通，推介公司产品并促成合作意向。 2.负责客户日常对接，及时回应咨询、传递产品资讯，并跟进客户意见与需求。 3.运用公司分配的资源，达成既定销售指标，推动客户成交转化。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与销售敏锐度，能与客户保持良好互动。 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 3.熟悉微信及主流社交工具操作，可迅速拓展并维系客户关系。 4.工作踏实尽责，能按时完成销售任务及相关客户维护事项。

行业经验：绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元以及绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家单位，现有员工1700余人，年销售额近30亿元，位居国内行业前列。 职位描述 一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备相关销售从业经历者优先录用； （对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 4. 担任过优秀学生干部、中共党员、三好学生、连续获得奖学金者优先考虑。 二、薪酬福利：（提供食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 统一安排食宿，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年的市场人员收入结构为：底薪+提成+奖金；平均年收入超25万元； 注：具备专业基础及实际工作经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期出差驻点） 岗位简介： 1. 主营产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2. 市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3. 区域划分原则：一人负责一个县域（可在本省或跨省灵活分配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4. 合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5. 主要工作内容：开展农药产品的推广与销售，包括： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、扎根基层（试验示范、测产观摩、势能会等形式） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您所在省份的指定县域

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案。 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

终端销售业务，负责终端商谈，上架理货，费用投放使用。

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招钢结构小工长期，干活实在的非诚勿扰地址营海产业园

招聘B2司机 B2双证1名 跑短途运输当天往返 薪资待遇:7000-8500元， 地址：海阳市海政路204号 联系电话️

明天王风楼附近需要一个小工。干活利索的。40左右的。170元一天。

招聘快递打包 1名 计件 熟练工 能长期干 龙家圈技校西边 电话联系

本公司需要销售专员15人， 年龄20-40周岁，男女不限 工作内容：销售新疆特产，驼奶粉、不坐班，发传单，陌销，能吃苦耐劳， 有亲和力，沟通能力强，业务能力强，能坚持，有韧性！工作时间不长，有灵活性 包住 有餐补 有话补 工作地点：太原市小店区、杏花岭区 薪资要求：3500-8000元

要求会做的，做过服装的优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

国邦绚艺彩石漆入驻范县，现招外跑业务员若干名，男女不限，主要跑范县农村及周边要求20-35周岁，自己带车（油电都可以），形象气质佳，思维活跃，具备坚持、勤奋、积极的性格，具备良好的敬业精神和职业操守，有经验者可放宽录取条件。薪资待遇：基本工资3000油补：1000餐补：300保底工资：4300试用期7天，另有提成，提成双倍详情电话：

联系电话 具体详聊有能力的直接封顶

店员 有良好的沟通能力，工作认真负责。负责熟食店商品陈列，补货及清洁工作；热情接待顾客，介绍并销售熟食产品；洗菜，切菜配菜等 薪资福利:3000 - 4800/月 招工人数:2名 工作地址:丹阳路菜市场南头

公司工作时间：早九晚五，每天的工作时长7小时，从不加班，五险，周天固定休息，逢假必休，不打电话的微信销售， 微信客服，公司给资源，有话术，老人带新人，不外出，不打电话

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持性工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

电话销售，加客户微信，拍视频

招工，本店，招，店员若干名，50岁以下，活简单，易上手，工资，2100，管饭，联系电话，

业务及行业介绍： 1、我司不不不做融资、贷款、投资、理财等业务哦，也不不不做地推、网销、会销哦，请勿因公司名称而有误解或排斥！ 2、公司是专业担保公司，主要业务产品---工程保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等等。详情可以百度查询； 3、行业属于刚需，保函属于国家政策推行使用的，很多人对于这个行业会很陌生，同样，每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。 4、销售模式:大客户营销/顾问式营销/To B模式;简而言之:电话约访+登门拜访。 5、客户群体:各行各业的建筑工程类企业，拜访企业的工程保函负责人(如水利水电桥梁隧道港口高速铁路园林环保 消防等等) ，另外现在越来越多的行业涉及要用保函，行业范围不断在扩大，客户群体广泛。 6.销售流程:入职之后先学习产品知识（专业培训+师傅带教）--收集客户信息（公司有强大的资源库）--联系客户 公司负责保函的关键负责人（电话沟通）- --预约拜访--谈判报价-- -确定合作--收取客户资料--上报审批--客户打款--出具保函给客户--客户拿到保函迅速与业主方签合同、拿工程。 7.你们最最最关心的薪酬： 综合收入：6K-20K，入职即买五险一金、周末双休、高提成、无责底薪、带薪年假、年终奖、员工旅游等等。 工作时间：一周工作5天，每天7.5小时工作制（8:30-12:00 13:30-17:30），周末双休。所有假日按国家规定标准。 薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利  ，年薪（10-20W） 8.关于你们未来的发展 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 （最具人性化的晋升方案，只要你足够优秀不受年龄资历影响，可破格晋升） 9.任职要求: 1、喜欢销售工作，渴望挑战高薪;积极、细心、主动、务实。 2、沟通表达能力强，学习能力佳，具有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作方式;良好的工作主动性和执行力。 3、优秀应届毕业生，男女不限，专业不限。 在校期间销售兼职工作丰富的学生优先考虑。在学生会、各大社团、外联部有任职经历的学生优先考虑。 接受优秀应届生，接受跨行做销售，我们有完善的培训体系，可以帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习。我们有老带新机制，帮助新人快速成长，我们希望您是一个踏实、奋进、有理想、有团队精神、热衷挑战高薪的人，只要你想做大客户销售，愿意成长为出色的大客户经理，我们期待见面沟通！！！ 关于保函： 保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景较好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。 详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展！

散酒铺货！

[岗位职责] -负责酒水产品的销售推广工作-完成公司下达的销售任务 [职位要求] -无学历及工作经验限制 -具备良好的沟通能力和服务意识-要求18-30[工作时间] -上班时间:21:00-下班时间:24:00 [薪资福利] -薪资区间:6500-10000元-提供加班补助

关于我们： 这里不仅是雪茄吧，更是一个以雪茄、威士忌和茶为媒介的城市客厅。我们拒绝高冷，崇尚“时光知味，茄桦共赏”的温暖人情。现因开业在即，诚挚寻找一位志同道合的运营掌舵人，您不仅是店长，更是这个“客厅”的联合创造者。 职位：俱乐部主理人/店长 一、您将负责的核心使命： 1.整体运营：全面负责店内日常运营、客户服务、团队管理与成本控制，确保俱乐部高品质、有温度的体验。 2.品牌延伸：作为“茄桦”在线下的化身，维护核心客户关系，能说会道，善于破冰，能将新客变为常客，将常客变为知己。 3.内容共创：主导线上社群的活力与线下活动的创意。利用抖音等平台，通过内容（拍摄、剪辑、互动）讲述俱乐部故事，吸引同频的人。 二、我们期待您拥有的能力： ·硬技能“三件套”： ·数字化办公：熟练使用WPSOffice进行排班、报表、物料管理等。 ·运营工具：精通主流点单/收银系统，能快速处理订单、库存及会员数据。 ·新媒体运营：熟悉抖音运营逻辑，能独立使用“剪映”等工具完成视频拍摄、剪辑与发布，维护账号活跃度。 ·核心软实力： ·“社交天花板”：拥有出色的沟通与情商，能自然、舒适地与不同客人建立深度连接。 ·“品味洞察者”：对雪茄、威士忌或精致生活有热情与基本认知，乐于学习并分享。 ·“问题解决者”：责任心强，具备处理突发状况和团队协调的能力。 三、您将获得： ·一份事业，而非一份工作：深度参与一个独特品牌的从0到1，您的想法将直接塑造它的模样。 ·有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+营业额提成，具体面议，我们相信丰厚的回报应与价值创造匹配。 ·无价的成长空间：完整的运营管理权限，在精品消费领域的深度积累，以及一个优质的客群圈层。 ·一种向往的生活状态：在充满质感的环境中工作，与有趣的灵魂和美好的事物朝夕相处。 地点：青岛市黄岛区黑卓中心 茄桦俱乐部，静候其主。

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询与导购服务 2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 3.准确完成收银操作，核对账目，确保营业款安全与账实相符 4.主动了解顾客需求，积极推荐商品，提升客户满意度和销售业绩 5.协助处理顾客退换货及售后问题，维护良好的客户关系 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件及收银系统，具备基本的电脑操作能力 5.诚实守信，服从管理，愿意长期在零售行业发展

工作内容 1、向潜在客户介绍课程信息，提供个性化教育方案推荐 2、持续跟进客户关系，保障服务过程符合客户期望 3、负责日常招生宣传及活动落地执行 任职要求: 1、具有良好的沟通表达能力与咨询服务意识 2、能迅速把握客户实际需求，给予专业指导建议 3、热爱教育领域，具备团队协作精神 4、有相关行业从业经历，待遇优厚

高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15K，转正后月均3W-5W，半年购车，一年置业 工作职责：公司提供精准客户资源，负责邀约到访，结合客户需求匹配优质方案，完成沟通签约 薪酬福利： 1. 基础薪资8400元+提成 2. 提成比例行业领先，15%起，最高可达45% 3. 多项现金激励政策 4. 免费下午茶与零食供应 晋升机制：公开透明，以业绩为核心考核标准 现因业务扩展，诚邀人才加入团队