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新车间招聘 不穿无尘衣 可看车间 升职率高 男女不限 年龄17-40周岁 免费管吃住 水电平摊 吃住在厂 独立洗浴卫生间 留职率高 1.工作待遇:每月2-4天休息 两班倒（一月转一次班） 白班200，夜班220 上班时间（8-20-8点） 学习操作自动化机器 简单易学

1.工作内容：在车间内进行生产活动。 2.岗位要求：不限性别，身体健康，22-49周岁。 3.工作时长8小时，正常班，无夜班。

冲压操作工，月薪6600-8500，男女不限，20-57周岁，可坐班，简单轻松，零基础可学，稳定！免费住宿。详情请电话咨询，微信同号！ 工作地址：潍坊高密

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长白班工价：17元/小时、不熬夜 薪资待遇说明： 1、住宿：包吃包住，宿舍 6-8 人/间，空调热水器齐全 水电平摊。 2、工期：60天-长期 工作条件说明： 1、企业主要从负责 家电风扇 装配工，组装，打包装，打螺丝，生熟手均可 2、长白班 招聘条件说明 1、年龄18-53岁，男女不限 2、身体健康、无不良嗜好；有本人身份证原件  薪资待遇 1. 月综合工资约：5000-6200 元/月 2.月休4天 节假日正常休假 3.工作满7天可借支 200-300元  面试时间：下午：13：:30 工作地址：顺德杏坛工业区

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄16-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

报名欢迎致电浙江招募部【可搜索号码直接致电咨询】 温馨提示： 带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。 【招聘要求】： 1、招收年龄在16-50周岁。年龄不符合勿投简历。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【薪资待遇】： 28--32一小时（依岗位不同工价不同） 长期工：综合工资到手7000-8500（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效） 平时加班1.5倍，周末上班全天2倍，国假上班全天3倍（按国家劳动法规定） 工资以打卡形式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。（支持四大银行） 【招聘岗位】 普工，组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣，贴膜等。 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等； 【注意事项】： 需携带资料：本人身份证原件，个人生活用品。 请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【温馨提示：直接招聘不收任何费用，押金等，求职者认准本招聘】 面试需带上身份证及行李物品，否则安排不了（宿舍），面试当天安排宿舍，第二天上班。 备注：不收任何费用，吃住都是在厂里包，入职不用交一分钱

液晶电视机厂流水线操作员年龄18-45周岁月薪5000-6500包吃住上班可带手机操作简单轻松

海南藏族自治州共和县招外墙漆/真石漆大工1-2人，必须有高空作业证的，工资电话详谈。

招聘挖掘机顶班司机，有空闲的师傅可联系。

明天需要招聘五到六名敲枸杞的人员，有意者可报名。

兴海县需要两名砌加气块和打地坪的匠人。

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工作认真，干净卫生，手法熟练

招助浴技师 身高：168--180 体型：身材匀称，无纹身，无狐臭，手大肉厚。 年龄：25--45岁 相貌性格：无凶相，有亲和力 身高：156以上 体型：身材匀称，无纹身，无狐臭，手大肉厚。 年龄：25--45岁 相貌性格：无凶相，有亲和力 备注：高端门店身高：160以上，172以上，年龄25--35岁，身材匀称，有服务意识，团队意识，技术过硬。 薪资待遇：淡季7000—12000，旺季12000—25000，不会可学，免费培训

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本店深圳主打仙幻艺术氛围感，一千多平场地、19间大包房，64D纱幔轻奢仙幻，环境独特氛围感出众；主营面部护理、瑶浴搓澡、精油SPA、经络按摩，门店推广完善、客源稳定口碑好～ SPA按摩/搓澡理疗师多名 薪资：保底12000-15000，提成超保底按提成结算+餐补+各项奖金～ 任职要求：36岁以内，有无经验都行，专人一对一培训；注重形象妆容、性格稳重踏实、想踏实挣钱

岗位职责： 为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，根据客户需求调整力度与手法

海悦达超市开业在即，现招聘烘焙技工（加工制作）。联系电话：。另招聘熟食，蛋糕售卖人员。

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西宁城东区奶茶店招聘国庆兼职工电话：

全职裱花师两位，可包食宿

急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

一、门店全职伙伴 职位描述 负责瑞幸咖啡门店日常运营工作，包含饮品制作、顾客服务、门店清洁、物料整理等基础岗位工作，严格按照品牌标准出品与服务，为顾客提供高效、优质、便捷的咖啡消费体验，接受门店统一排班与管理，无经验可带薪培训。 岗位职责 1. 严格按照瑞幸标准流程制作咖啡、茶饮、轻食等产品，保证出品品质、口感与颜值统一 2. 热情接待到店顾客，完成点单、取餐、咨询解答、客诉快速处理等服务工作 3. 负责门店环境卫生维护，包括操作台、地面、餐具、设备的清洁与消毒 4. 完成原料、物料、包装的盘点、补货与整理，保证门店正常运营供给 5. 熟练使用点单、收银、制作设备，做好设备日常保养与简单故障上报 6. 遵守门店规章制度、食品安全规范与操作流程，配合店长完成排班、盘点、营销活动执行 7. 主动学习新品制作、服务标准与品牌知识，提升服务与出品效率 二、门店兼职/学生伙伴 职位描述 面向在校学生及时间灵活人员，提供周末/晚间/节假日兼职岗位，协助门店完成基础出品、服务、清洁工作，工作时间灵活，可根据个人时间排班，适合勤工俭学与短期兼职。 岗位职责 1. 协助全职伙伴完成饮品制作、产品打包、出餐核对等工作 2. 负责门店区域清洁、物料补充、餐具回收与整理 3. 配合完成点单、引导顾客、活动宣传等基础服务 4. 严格遵守食品安全与操作规范，保证工作区域整洁有序 5. 按约定班次到岗，服从门店现场管理与工作安排 三、门店值班主管 职位描述 协助店长负责门店日常运营管理，统筹当班期间人员、出品、服务、设备、物料全流程工作，保障门店高效运转，达成运营与服务指标，具备一定管理与协调能力。 岗位职责 1. 负责当班期间门店整体运营，合理安排伙伴工作，提升高峰时段运营效率 2. 监督产品出品标准、服务质量与食品安全，及时纠正不规范操作 3. 处理门店突发情况、顾客投诉与现场问题，保证顾客体验 4. 负责当班物料盘点、领用、损耗登记，控制运营成本 5. 检查设备运行状态，做好维护与故障上报，保障设备正常使用 6. 协助店长完成员工培训、数据核对、营销活动落地 7. 记录当班运营情况，及时向店长反馈问题与建议 四、门店店长 职位描述 全面负责单店经营管理，包含人员管理、业绩达成、品质管控、成本控制、顾客服务、门店合规等工作，打造高效团队，完成门店营收、利润、服务评分等核心指标。 岗位职责 1. 制定门店运营计划，带领团队完成营收、毛利、复购等经营指标 2. 负责门店人员招聘、排班、培训、考核与团队管理，提升员工稳定性与专业度 3. 严格管控产品品质、食品安全、卫生标准，杜绝违规操作 4. 控制门店物料、损耗、水电等成本，优化运营效率 5. 维护顾客关系，提升顾客满意度与好评率，处理重大客诉 6. 执行品牌营销活动、新品推广、线上线下运营工作 7. 负责门店设备、资产、财务、数据管理，按时提交各类报表 8. 对接区域运营，落实品牌标准与政策，保证门店合规运营

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