岗位名称：1，机械维修学徒工；岗位要求：视力正常；年龄18—30岁；机械专业中专以上学历，应届毕业生优先；薪资待遇：机械维修学徒工薪资5000—7000元/月，独立工作后可晋升为机械维修工，工资8000—10000元以上，2，普工：视力正常；年龄18—40岁，个人计件。薪资4000-7000元，包吃，住房补贴并享受养老保险等福利待遇。

岗位职责： 1. 承担非标自动化设备的开发与设计工作，涵盖工艺规划、结构设计及标准件选型等内容； 2. 推进在研项目的机械部分全流程执行，包含方案导入、工艺流程优化、节拍与效率评估、机械设计、硬件配置、项目评审及图纸输出等工作； 3. 处理工程实施过程中出现的技术难题； 4. 按照任务分配，开展团队内部设计图纸的校核，以及工艺规范、标准化内容的交叉审核； 5. 提供设备装配与调试阶段的技术支持服务； 6. 参与项目团队间的设计协作与沟通协调； 7. 编制、修订、整理并归档机械相关的项目资料，配合完成研发项目的认证与验收流程； 8. 提供相关设备运行后的售后技术协助； 9. 协同项目组开展项目复盘与持续改进工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

工作描述： 1、承担公司产品开发及设计相关工作； 2、负责控制并优化产品设计成本； 3、推进产品设计的标准化建设； 4、依据客户资料开展结构、功能与材料的DFM分析，并完成图纸设计； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职需求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2、熟练掌握UG或SolidWorks等三维制图软件； 3、具备较强的逻辑分析能力，沟通顺畅； 4、具备动力电池换热器或储能换热器设计经验者优先录用。

任职要求： 1、具备10年以上非标自动化设备机械设计相关工作经验。 2、具有独立承担项目开发的实际经历。 3、精通AutoCAD、Solidworks等常用机械设计软件的操作与应用。 4、熟悉电气、液压、气动系统及传感器的选型与实际应用。 岗位职责： 1、主导自动化生产线方案的设计与可行性分析。 2、承担机械总体结构、零部件设计及材料选型工作。 3、协同电气工程师完成非标自动化设备的整体设计与现场调试。 4、指导并处理设备在制造及售后服务中的技术难题。 5、负责技术资料归档，包括图纸整理、说明书编制等工作。

负责公司设备机器的维修保养工作，设备包括：行车，立车，钻床，空压机等机器设备。

【公司亮点】 1、深耕医疗行业24年，专精IVD领域持续发展； 2、国产五虎——亚辉龙品牌四川核心代理运营商； 3、纳税信用连续多年A级企业； 4、不定期的内部学习与外部专业培训，专业成长快，培养、带教、晋升体系完整； 地址：成都市成华区龙潭新经济产业功能区成宏路68号世永国际商务中心2栋2单元7楼整层 欢迎有志之士的加盟与合作！ 【你能收获】 1、实习补贴：100元/天 2、差旅补贴：差旅交通费、住宿费，在标准范围内实报实销，并额外给予餐补 3、接受专业系统化的行业知识培训，软性技能提升课程，增强自己综合实力 4、跟随专属带教老师学习产品知识、业务流程、合规的工作方式以及推广模式，提前训练职场人的专业素质 5、收集市场信息反馈，磨练自己的市场敏锐度、洞察力和执行能力 6、对业务数据（客户信息、行业信息、产品信息等）进行有效分析和处理，学会用关键数据赋能自己的工作 7、训练制作业务方案的能力，并且用优秀的表达能力和清晰的逻辑思维呈现有影响力的演讲，提升沟通表达和演讲能力 8、为表现优秀的你提供转正机会，成为公司正式员工。 【岗位要求】 1、生物学、医学类、化学类、畜牧兽医类相关专业，本科及以上学历优先考虑； 2、具备主动服务的意识，主动链接客户，并提供超预期的问题解决能力和价值输出； 3、对于客户的问题，能够快速响应，并给予高效解决； 4、热爱医疗行业，擅于专研，乐于分享； 5、具备一定的说、写、算的素质能力及四川范围内短期出差。 【岗位职责】 1、负责所辖区域医院装机培训、临床应用和维护提升； 2、负责所辖区域医院信息收集； 3、负责所辖区域医院产品系统化解决方案制定及讲解； 4、快速高效解决客户的使用问题。

一、岗位职责 1. 战略规划与技术引领：全面主导公司自动化生产线技术战略的制定，结合行业动态与客户实际需求，前瞻性布局技术研发路径，重点推进军品工艺等核心技术领域的突破，具备军品工艺项目背景者优先。 2. 方案统筹与项目管理：负责自动化生产线整体方案及机械设计工作的统筹，覆盖从前期需求分析到最终交付的全流程管控，协调内外部资源保障项目高效推进；定期对接客户高层，准确理解其核心诉求，主导方案优化调整，确保项目执行与客户目标高度一致，能适应短期出差安排。 3. 技术体系建设：建立并持续完善自动化设备技术标准体系，涵盖机械系统设计、结构选型、施工图输出等各环节规范；牵头组织CAD、Solidworks等技术文件的编制与审核，以及选型计算书、受力分析报告等文档的规范化管理，确保技术资料准确可靠，为项目落地提供有力支撑。 4. 创新研发与产品升级：带领团队开展自动化设备前沿技术探索，针对用户多样化应用场景，创新研发机械结构与自动化装置；主导产线整体布局规划，科学完成节拍测算与设备功能参数设定，推动产品性能不断优化和迭代更新。 5. 生产与质量管控：指导装配、调试等生产实施环节，及时解决现场技术问题，保障产品质量达到高标准要求；构建质量管理机制，监督生产过程中的执行情况，快速识别并消除潜在质量风险。 6. 团队管理与人才培养：负责技术团队的搭建、日常管理与绩效评估，制定系统性培训计划，提升团队专业能力与协同效率；营造积极的技术创新环境，充分调动成员主动性与创造力。 7. 商务支持与成本控制：参与售前阶段的技术方案撰写与成本预估工作，为商务谈判提供专业技术支撑；从技术端严控项目投入，优化设计方案，实现技术先进性与经济合理性的最佳平衡。 二、任职要求 1. 教育背景：机械制造、机电一体化等相关专业本科及以上学历；具备扎实的专业理论基础和技术积淀，持有高级工程师职称者优先。 2. 工作经验：8年以上非标自动化设计经验，5年以上团队管理经历，具有丰富的自动化产线方案设计及全流程项目落地经验；有主导大型复杂自动化项目成功案例，熟悉军品工艺流程者优先。 3. 专业能力：精通非标自动化设备、工装夹具的设计与开发，熟练掌握材料选型应用；具备突出的技术分析与实战解决问题能力，可独立处理复杂技术挑战；熟练使用主流设计软件与工具，拥有较强的技术革新意识。 4. 管理能力：具备出色的团队领导与组织协调能力，能够高效整合跨部门资源；具备系统的项目管理思维，能科学排程、把控节点，保障项目顺利推进。 5. 综合素质：具备良好的沟通表达与协作能力，能与客户及内部团队顺畅交流；接受短期出差与阶段性加班，抗压能力强；乐于学习与归纳，对新技术发展保持高度敏感。

公司直接招聘，不收取任何费用】 有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复 ，直接【投递简历】，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 一、【工作环境】 长白班，坐着上班，手上工作，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 1、长期工：综合工资7000-9000月。缴纳五险一金。每月10号打卡发放，(工资不押不扣） 2、7000-8500每月。随走随结 二、【工作时间】 1、正常班5天8小时（8:00-17:00）， 2、超出算加班计算（平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍） 三、【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【招聘条件】 1、16-48周岁。不限学历，不限经验。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 储备干部：大专及以上学历可应聘，储备干部薪资待遇保底8000有学历补贴，储备干部综合工资8000-12000 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金

现招维修工，主要负责厂里设备的日常维护和小故障维修，活儿不重，有经验优先，没经验也能学。 【岗位要求】年龄五十岁以内，身体健康，踏实肯干。 【工资待遇】月薪5500-6500元，年终奖、高温费、取暖费、过节费等福利。 【面试须知】带身份证直接来，面试简单，名额有限，先到先得

招A2司机一名，开13米高栏半挂，，吃苦耐劳，爱惜车辆，服从安排，会注册平台，工资面议。(注:正月十五以后出车) 联系电话:

兴庆区招个促销员15-19号！能来的联系我！

银川金凤区建发大阅城（现阅彩城）招聘保洁 工资3500-3800（奖金及加班另算），月休两天，管吃住， 年龄要求18-65岁，享受过节福利，工作轻松不累人，就是时间稍长

电工 ，，初中及以上学历，需持有电工或焊工操作证及高空作业证，身体健康，吃苦耐劳 薪资福利:8000 - 12000元/月 招工人数:50人 报名时需提供本人近期一寸照片1张、本人身份证及银行卡（限工商银行、建设银行）复印件 工作地址:宁夏中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室

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找一名机械师傅，有焊工证初六或初八走佛山，可以的联系

招两个主体吊管机机手，十个连头吊管机机手，两个下沟吊管机机手，！施工员，安全员，沉管挖机机手！

【甘肃邦安建设工程有限公司】招项目八大员（资料员，质量员，材料员，施工员，劳务员，机械员，安全员）等； ①人员要有相关证书并能注册或只注册证书等；②有责任心且专业能力强；③文化程度大专及以上，年龄45岁以下；④要求工作认真负责，听从项目安排。薪酬待遇：面议。罗经理

招聘：1.项目管理人员：测量员、施工员（道路、安装、桥梁、土建）安全员、材料员、技术员、造价员、资料员、劳资员、临电工、机械员、会计、出纳、医务员、办公室后勤等 2.公司类型：总包项目、央企、国家资金 3.能力要求：工作认真仔细、踏实、有较强的工作责任心和良好的职业道德、无不良执业纪律、撑握基础安全知识、有良好的沟通能力、听从项目安排 4.工资待遇：面议（不低于市场平均工资）、具体薪资视能力而定、工资按时发放 5.工作地址：西藏拉萨市、林芝市、那曲市三个城市 6.需要3年以上工作经验或1个以上完整项目经验、专业对口 7.注：有西藏工作经验优先，能立即到岗 8.进场时间：三月初进场 9.联系方式：（杜总）

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鹏盛化工急招信息 维修工5人 要求：45岁以下，初中及以上学历，具有特种作业操作证（焊工、钳工等证件），具有化工企业相关工作经验者优先考虑。薪资7000-8500元/月，入职签订劳动合同、缴纳社保。 生产车间操作工10人 要求：45岁以下，初中及以上学历，能接受倒班，有化工企业相关工作经验者优先考虑。薪资5500-7500元/月，入职签订劳动合同、缴纳社保。 地址：惠农区红果子工业园区兰山园 联系电话： 电子邮箱

火电厂锅炉，灰硫专业检修工，会转机找中心

维修员 初中以上学历，30周岁以上-45周岁以下，踏实肯干，，。机电维修，设备保养，电路维修 薪资福利:工资6000-9000/月，缴纳五险，管吃住 招工人数:1名 工作地址:固原经济技术开发区中小企业创业园（中河乡乡政府对面）

西夏区招长白班叉车工两名，每班200元，要求男女不限，有叉车证技术好，长期干的。干一两个月的，条件不符的勿扰

叉车司机，2 实习期4500元/月，转正薪资待遇6000-8000元/月 负责产品入库，装车 25-55岁之间

宁夏领世新材料科技有限公司招聘启事 因业务发展需要，现诚聘以下岗位： 一、电工 招聘人数：1名 任职要求： 1. 中专及以上学历，持有高低压电工证； 2. 具备3年以上化工企业相关工作经验。 薪资待遇：6500-7000元/月 + 生产奖金（约1000元/月）。 二、安全员 招聘人数：1名 任职要求： 1. 大学专科及以上学历，安全类、化工类相关专业； 2. 三年以上化工安全管理工作经验，持有安全员岗位资质证书者优先。 薪资待遇：面议。 三、污水化验员 招聘人数：1名 任职要求： 1. 大专及以上学历，分析化学、应用化学等相关专业； 2. 两年以上相关工作经验，熟悉常规水质指标检测方法； 3. 工作认真负责，严谨细致，具备良好的沟通及团队协作能力，能适应偶尔的倒班或应急工作安排。 公司地址：宁夏领世新材料科技有限公司（导航搜索可到） 备注：公司无清真餐厅。 联系人：刘女士 联系电话：（） 期待您的加入，共谋发展！

招聘 清和街不锈钢厂，招剪板折弯师傅，氩弧焊师傅，学徒工数名，学徒4500起，师傅8000-20000元，管饭，买五险一金。 地址，昆仑钢材市场西门 联系电话汪先生

维修工 工作地址:有机肥生产企业 实习期保底工资4500元/月，转正薪资待遇6000-8000元/月 负责机器检修、保证机器正常运转 25-55岁之间

宁夏银川宁东某企业 ☀招聘短期（1个月左右）叉车工： 岗位一：长白班叉车工（上六休一），300元/班，2月16-19日每天400元；本岗位可接受春节假期9天短期工； 岗位二：倒班叉车工（两白两夜两休），320元/班，2月16-19日每天420元； ☀应聘条件：春节期间不放假，25-50周岁 ，有进厂经验，能吃苦。 ❗吃饭:不包吃，有清真灶，一餐4元左右。 ❗住宿:免费住宿，2人间，电梯房、独立卫浴，水电费均摊（大约30-50元/月）， ❗免费提供宿舍-公司的往返通勤车。 ☀联系电话:

宁夏海之源生物科技集团有限公司-吹瓶机调试工 银川经开区 吹瓶机调试工 机械、机电等相关专业 大专及以上学历 1 4k 满女士

一、职位要求： 1、专业学历： 机械设计、机械制造或相关专业，本科及以上学历。 2、核心技能： （1）具备良好的机械制图能力，可独立开展零部件拆解与图纸绘制工作。 （2）熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具。 （3）熟悉ANSYS等有限元分析软件者优先录用。 二、招聘其他要求： 1、有纺织机械设备、果汁压榨设备、污泥脱水设备、污泥干化设备、环保装备等领域设计或制造经验者优先考虑。 2、职业素养： （1）工作态度端正，作风严谨，踏实肯干，具有较强的责任意识。 （2）具备良好的协作能力，同时拥有自主学习和持续提升的意愿。 （3）遵守组织纪律，执行力强，能按时保质完成分配任务。 （4）能够规范管理技术文档，严格执行公司保密制度。 我们提供高水平的发展平台，业务覆盖面广且富有挑战，充分激发个人潜能，实现才尽其用。配备资深行业导师一对一带教，推动职业能力快速提升与薪酬增长。 竞争力薪酬： 待遇从优！ 采用“基本工资 + 补贴 + 业绩奖金”的薪酬结构，收入由能力与贡献决定（具体面议）。 全面保障： 五险一金 + 意外险。 专业发展： 提供系统化培训及专业技术学习资源。 公司宗旨： “能者多得，劳者多得”。