1. 负责公司项目的内容宣讲与培训工作； 2. 熟悉会销运作流程，能依据营销主题灵活调动现场氛围； 3. 主动配合相关部门开展沟通协作，支持市场与销售团队推进营销活动落地执行； 4. 通过项目讲解有效激发客户兴趣，助力销售转化，实现推广目标并完成业绩指标； 5. 可独立承担会议营销的整体策划、实施及现场主讲任务； 6. 授课风格生动自然、轻松有趣，具备较强的控场能力、互动技巧和亲和力，临场应对经验丰富。 任职要求: 1. 大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2. 形象气质良好，性格乐观外向，具备一定亲和力； 3. 拥有2年以上培训讲师或销售岗位工作经验； 4. 工作踏实肯干，抗压能力突出，思维灵活，反应敏捷； 5. 具备优秀的组织协调能力与感染力，善于营造活跃的现场气氛，提升营销成效； 具备良好的沟通交流能力，以及敏锐的观察力与分析判断能力。

[岗位职责] 1、承担新员工培训，以及代理商和商户的培训工作； 2、设计并开发培训材料，根据业务实际需要编制销售沟通话术； 3、组织实施培训活动，主导培训现场流程，确保培训有序进行； 4、依据公司及部门发展目标拟定培训规划与实施方案； 5、开展培训成果的总结与呈现，评估培训实施效果。 [岗位要求] 1、年龄30-40周岁，全日制一本及以上学历， 2、具备独立作业能力，工作执行高效迅速， 3、表达流畅，善于沟通，具备清晰的逻辑分析能力， 4、具有三年以上商务类岗位从业经历， 5、具备销售方向培训实操经验者可优先考虑

[岗位职责] 1、负责新员工培训，代理商及商户培训; 2、开发培训课件，结合业务需求制定销售话术; 3、负责培训的组织、主持，做好培训控场; 4、根据公司及部门需求制定培训计划; 5、负责培训后的效果展示工作。 [岗位要求] 1、年龄30-40周岁，全日制一本本科及以上学历， 2、能独立完成工作，办事效率高 3、沟通能力强，逻辑思维清晰 4、有三年以上商务岗位工作经验 5、有销售专业领域培训经验的优先录用

岗位职责： 1、负责客服岗前/在岗业务知识和专业技能培训； 2、根据培训需求，制作相应培训课件，准备相关学习材料，收集与课程相关的资料、案例； 3、针对业务流程及服务标准更新，及时修正相关培训资料，准确培训传达； 4、专业并生动的进行课程讲授，能够带动课堂氛围，做好把控； 5、为团队传授各项专业知识和流程，改善客服服务水平，提高用户满意度； 6、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议。 岗位要求： 1、有1年以上客服团队培训经验，沟通技巧灵活，有良好的授课技巧和课程归纳整理能力； 2、对目前的现有的形式进行合理的改良及新人-岗中培训流程搭建； 3、熟悉客服部运作及业务流程，具有较强的洞察力，善于发现问题； 4、口才佳，有亲和力，具备优秀的语言表达能力及沟通技巧，能调动课堂气氛； 5、能熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件，有较强的文档编辑能力，分析及总结报告能力。

工作职责: 1、协助讲师完成开班前各类教学物资的筹备与整理； 2、对接公司行政相关负责人，协调讲师的行程安排； 3、负责课前会场的设施、设备、桌椅布置及参会人员数量的确认； 退休人员和退伍军人优先录用； 上班时间：9:00-11:30；14:30-16:30； 联系电话：***********

任职要求：需具备本工种二级（技师）职业资格证书及相应的中级或以上技术职称，有从事过相关教育培训授课工作经验者优先考虑；持有注册消防工程师、注册安全工程师、电气工程师、机械工程师等资格证书者可优先录用； 薪资待遇：实习期为两个月，正式入职后月工资5500-7000元（含社保五险）+月度贡献奖+各项福利待遇+年终奖金。

招聘咨询接待、主管助理 每周双休，工作时间上午9:00-11:30；下午2:30-4:30 招聘要求： 年龄35-65岁 具备责任心，做事细致认真，拥有良好的团队协作精神！

岗位职责: 组织并开展客服培训工作，提升团队业务水平，收集客户意见，持续改进服务流程 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备电商客服培训及团队管理相关经验 2. 可接受外派安排，能保持高效稳定的工作节奏 3. 工作态度端正，能在高强度环境中持续输出 岗位福利: 1. 外派期间提供住宿及多项外派补助 2. 公司晋升通道透明，三个月可参与晋升评定，六个月可调薪，发展空间广阔 薪资福利： 5-7k，具体薪资结合个人能力面议

岗位职责： 1、负责客服人员入职前及在职期间的业务知识与专业技能提升培训； 2、依据实际培训需要，开发配套培训课件，整理学习资料，搜集相关案例与教学素材； 3、针对业务流程和服务标准的调整，及时更新培训内容，确保信息准确传递； 4、以专业且生动的方式开展授课，有效引导课堂互动，把控教学节奏； 5、向团队系统传授专业知识与操作流程，助力提升客服服务品质，增强用户满意度； 6、定期复盘培训效果，输出分析总结，并提出优化培训管理与课程体系的可行性建议。 岗位要求： 1、具备1年以上客服团队培训工作经验，表达流畅，擅长授课及课程内容归纳整合； 2、能够结合现状对现有培训机制进行优化，并独立搭建新员工至在岗的完整培训流程； 3、了解客服部门运作模式及核心业务流程，具备敏锐的问题识别能力； 4、语言表达能力强，富有亲和力，善于沟通，能有效激发课堂参与积极性； 5、熟练使用PPT、Excel、Word等办公工具，具备扎实的文档撰写、数据分析与报告输出能力。

岗位职责: 组织并执行客服培训计划，提升团队专业水平，分析客户意见，持续优化服务流程 任职要求： 1.大专及以上学历，具备电商客服培训及管理相关经验 2.能适应外派工作安排，保持高效稳定的工作表现 3.工作态度端正，能在快节奏环境中持续输出 岗位福利: 1.外派期间提供住宿及多项外派补贴 2.公司晋升体系健全，三个月可参与晋升评定，六个月可申请调薪，发展空间广阔 薪资福利： 5-7k，具体薪资结合个人能力面议

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【岗位职责】 1-聚焦业务发展动态与核心问题，深入团队内部，挖掘管理及专业人才的培训需求，设计培训计划，全程推进培训项目落地，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-结合公司战略方向规划目标明确、针对性强的培训内容，下沉一线团队进行指导，对现有资源提出优化方案并推动执行； 3-拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且实用的培训资源； 4-参与企业人才梯队构建，打通培训与业务人才储备的发展通道，逐步完善人才培养机制； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关工作； 6-具备地产行业面向C端人群培训经验者优先考虑。 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历，具有一年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作作风高效敏捷，能快速响应并灵活应对变化； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴七险一金 1、成长支持：提供混沌-帆书等多平台会员，助力团队持续学习； 2、健康关怀：定期安排免费体检套餐，关爱员工及家人健康； 3、团队活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等集体出行； 4、节日礼遇：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或奖金。 【薪资情况】 综合5~6K（根据面试表现定薪）+年终奖+七险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息可自由调配

【岗位职责】 1-聚焦业务进展与核心问题，深入团队内部，挖掘管理岗及专业人员的培训需求，设计培训计划，主导培训项目全流程，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-依据公司战略方向规划具目标性与针对性的培训内容，下沉至一线团队进行指导，对现有资源提出优化方案并推动落地执行； 3-拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且匹配度高的培训资源； 4-参与企业人才梯队构建，打通培训与业务人才储备的发展通道，沉淀可复用的发展机制； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关工作； 6-具备地产行业面向C端客户培训经验者优先。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具有一年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作作风敏捷高效，能快速响应并灵活应对变化； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴社保+五险一金 1、成长支持：提供混沌学园、帆书等多平台会员，助力团队持续学习； 2、团队活动：定期举办团建活动，安排年度员工旅游； 3、节日关怀：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或补贴。 【薪资情况】 综合4~5K（根据面试表现定薪）+年终奖+五险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息，排班灵活

工作职责： 1、结合企业战略方向与实际业务需求，策划并实施“培训+实战”融合项目，借助实战演练、情境模拟、复盘研讨、专项课题等方式，推动高潜人才实现能力跃迁； 2、统筹管理管培生从入职导入、系统培养、持续发展至成为核心骨干的全流程，搭建标准化培养机制。动态跟踪管培生在岗绩效，完善人才档案建设，加速完成从“应届生”到“关键力量”的角色转变； 3、甄选并培育内部导师团队，推行师徒带教模式，构建双向赋能与成果评估机制； 4、将业务痛点转化为可落地的培训解决方案，主导课程设计与质量管控，保障培训项目的高效执行与运营闭环； 任职要求： 1、优先考虑双一流院校及以上学历背景，人力资源、管理学、心理学等相关专业者更佳； 2、具备2年以上大型企业培训或人才发展相关工作经验，有成功运作干部梯队或校园招聘管培生项目的经验案例； 3、具备良好的业务理解能力与洞察力，熟悉训战结合的培养逻辑；拥有较强的应变能力、沟通推动力及跨部门协作经验，能适应高强度、快节奏的工作环境。

市场部产品经理---产品项目研究师（偏培训方向） 工作内容 1. 挖掘公司产品的核心优势，提炼面向机构端的销售沟通策略与表达逻辑 2. 设计多场景适用的产品演示材料（如：内部员工、机构医生、咨询师、运营等不同受众版本） 3. 面向公司内部销售团队开展产品知识、项目内容及销售方法的培训，并组织模拟实战演练 4. 为各区域合作机构客户提供系统化的产品讲解、销售话术指导及方案落地培训，实施模拟/沙盘推演 5. 负责各地区学术会议的统筹安排，承担主持工作，完成产品与项目的宣讲及发布任务 6. 对接行业专家资源，协同整理项目实施方案、技术路径及市场推广策略 7. 维护现有专家关系，持续挖掘潜在合作专家并建立有效沟通机制 8. 主导产品形象包装的创意策划，并负责方案解读与执行推进 9. 策划并落地各类专业活动，包括学术交流会、机构沙龙、圆桌论坛等，完成整体方案设计与现场执行

公司简介： 世外乡村集团是专注度假式居家康养服务的运营商，致力于构建“医养+旅居+地产”融合发展的高品质康养生态体系。旗下运营赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等多个标杆项目，涵盖地产开发、酒店管理、物业服务、商贸流通、文化旅游及农业等多元业态。 薪酬： 提供具有行业竞争力的薪酬待遇，月薪范围为8K-12K。 福利： 入职即缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假等员工关怀政策。 发展： 依托集团化平台，拥有广阔的职业成长空间和明确的晋升通道。 岗位职责： 1. 挖掘企业内部具备才艺技能的员工，开展教学方法、课程结构设计与授课技巧方面的赋能培训，协助其打造可推广复制的标准化才艺课程内容。 2. 负责员工才艺课程的具体讲授与实施，确保课堂生动有趣、互动高效、过程安全，并结合学员反馈不断迭代优化课程质量。 3. 通过调研业主兴趣偏好，统筹规划覆盖舞蹈、徒步、毛笔字等多类别的才艺课程体系，制定年度教学实施方案。 4. 面向业主群体组织并落地才艺培训活动与主题兴趣营，增强客户参与感与品牌认同度。 5. 对课程文档、教学视频、活动影像等资料进行系统整理与数字化归档，支持后续课程复用与宣传推广。 任职要求： 1. 大专及以上学历，艺术教育、体育教育、中文（书法方向）、旅游管理、社会工作等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上培训授课或活动策划执行经验，至少掌握舞蹈、徒步、书法中的一项才艺特长。 3. 理解成人兴趣类课程的教学规律，擅长课堂组织与学习氛围引导。 4. 具备独立开发课程的能力，能完成PPT制作、教案撰写、视频脚本编排等标准化课件输出。 5. 表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，能够激发不同年龄段学员的学习热情。

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岗位职责： （一）教学辅助与支持 1. 协助主讲教师开展备课工作，如搜集课程所需资料、整理教学案例、准备课件素材等，确保授课内容准确且紧跟时事动态，例如及时补充公考政策变化、热点事件解析等内容。 2. 在课堂中配合教师完成教学实施，包括操作多媒体设备、协助组织互动环节、分发教具等，保障教学有序进行；同时维持课堂纪律，记录学员出勤及课堂参与情况。 3. 负责课后作业和测试卷的发放、回收与批阅，汇总作业完成率与错题数据，向教师提供学员学习难点分析，助力教学方案优化。 （二）学员学习服务 1. 建立并维护学员学习档案，登记基本信息、学习进度、测验成绩等内容，定期与学员交流，掌握其学习障碍与个性化需求，协助制定学习计划并跟进落实效果。 2. 提供课后答疑支持，通过线上沟通或现场辅导等形式，回应学员在课程知识、练习题目、备考安排等方面的咨询，促进知识吸收与巩固。 3. 关注学员的学习状态与心理状况，对积极性不高或压力较大的学员给予鼓励与疏导，策划学习经验交流活动，营造积极向上的学习环境。 （三）教务协调工作 1. 配合教务团队完成课程通知传达、资料派发等工作，确保学员及时了解上课时间、地点及所需材料；参与教室布置与设备检查，保障教学环境正常运行。 2. 汇集学员关于课程设置、教师授课、服务质量等方面的建议，系统整理后提交相关部门，为教学质量提升提供依据。 3. 对教学过程中产生的资料进行归类管理，如学员作业、考试试卷、教学日志等，建立电子与纸质双套档案，便于后续查询与教学复盘。 任职要求： （一）专业与知识要求 1. 本科及以上学历，行政管理、政治学、法学、教育学等相关专业优先，具备良好的专业知识储备，熟悉公务员考试科目（行测、申论、面试等）的核心内容与考查重点。 2. 参加过公务员考试、事业单位招聘、三支一扶、社工、辅警等大型招录考试且成绩突出，或有公考培训相关工作经验者优先，能深刻理解备考逻辑与复习策略，为学员提供切实可行的指导。 （二）能力要求 1. 具备优秀的沟通表达能力，能够清晰、耐心地与教师、学员及教务人员交流，准确传递教学信息，及时回应学员疑问。 2. 具有较强的组织协调能力，可高效安排课堂活动、学习小组任务及辅导计划，保障教学流程顺畅推进。 3. 熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立制作课件、统计分析成绩数据；了解在线教学平台使用，适应线上线下融合的教学模式。 4. 学习能力强，反应敏捷，能快速掌握最新公考政策与考试趋势，妥善处理教学过程中的突发问题。 （三）素质要求 1. 工作态度端正，责任心强，对待作业批改、学习辅导等事务细致严谨，确保辅助教学质量。 2. 具备良好团队合作意识，能与教师及教务人员紧密协作，共同完成教学与服务目标，维护机构专业形象。 3. 热爱教育培训行业，对公考辅导工作充满热情，乐于帮助学员成长进步，助力其实现职业理想。 薪资：2000+2000绩效+课时费

工作职责: 1、协助讲师完成开班前各类教学物资的筹备与整理； 2、对接公司行政相关负责人，协调讲师的出行及日程安排； 3、课前确认会场的设备、桌椅布置及参训人员数量； 退休人员和退伍军人优先录用 上班时间早：9:00-11:30；14:30-16:30 联系电话：***********

岗位职责: 1. 制定并执行面向6-16岁少儿的英语课程方案； 2. 运用互动性强的教学方式，提升学生对英语学习的积极性； 3. 跟踪学生学习效果，定期给予学习反馈与指导； 4. 定期与家长交流学生学习表现，并提供有效的家庭辅导建议。 任职要求： 1. 具备扎实的教学能力与亲和力，能有效调动学生的学习兴趣； 2. 有责任感，可独立完成教学计划的规划与落实； 3. 拥有良好的沟通能力和协作意识； 4. 熟练运用各类教学工具与方法，持续优化授课质量。

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