招聘兼职人员1人（18岁—26）工资：150元（电话联系）工作时间：9:00-21:30工作地点：鄞州文化广场地铁一号线直达工作要求：儿童游乐场、可长期兼职，勤快的人来、工作轻松愉快、结算方式：（日结或周结、不压工资）报名联系：（，以免放鸽子、摸鱼勿扰.）

24号招马路协管，要求21-45岁，身高172以上，下午16点到23点，包水包饭，7个小时140下班结，大肚子不要，要听从指挥，事多勿扰，空的联系我

零时工有做的吗？做事麻利的一个，20一小时，可做两到三天。地址:观附公路中横线红绿灯旁:

招临时工2名工资记时面议，包吃纯手工年龄要求45以下都可以地址：海曙区集士港工贸一路218号联系方式：

明天7点半上班，男女不限20名，十五一小时包吃，地址在三北。

明天招一个临时工。干两天，。。20块一个小时。

岗位名称：膏方传承人；中药膏方工艺传承人。岗位要求：1.年龄50周岁以下；2.学历高中以上；3.具备膏方制作及中药煎制能力。薪资待遇：试用期两个月，月工资3000元；转正后底薪加提成，缴纳五金，年收入约5万元。

招临时工一天一结24每小时地地，谢桥电话

浙江宁波慈溪杭州湾新区招聘指挥多名，要求持有相关证件，年龄在55岁以下。工资为5500元，加班费为20元。吃苦耐劳者优先。

急招装卸工工资第一个月6500第二个月7000五点半到十一点左右实际干活时间三到四个小时其他时间休息五点半到九点左右下班每个月25号发工资现急招四名装卸工工作地点在望春物流工业园联系方式手机号同步

宁波象山绿城喜来登度假酒店招聘万豪外包救生员包工作餐

宁波市奉化区招工地小工/杂工

宁波市北仑区招抹灰

招聘兼职要求年满16周岁，身体健康，能吃苦耐劳，一天120元，管吃住，地址大雁塔南广场，联系电话

沈北日结活用人男女都行工资130-220能上班的来虎石台有通勤

椒江体育馆7点需要一名工人。

招聘岗位：临时工招聘人数：1工资待遇：2000-3000（计件）工作内容：号到10.5号每天两个小时，20一小时男女不限招聘条件：号到10.5号每天两个小时，20一小时男女不限公司名称：海门区言及雨家纺经营部工作地址：三星镇广亿集团房间联系人：丁先生联系电话：信息有效期：30天

招聘零杂工，月薪3000元，工作轻松。

1-2号慈溪2.30-9点30需要小丑一位，有空的联系我

24号招马路协管，要求21-45岁，身高172以上，下午16点到23点，包水包饭，7个小时140下班结，大肚子不要，要听从指挥，事多勿扰，空的联系我

护理经验即可、双休白班、五险一金 岗位职责： 1.面向合作科室的目标客户开展健康宣教与服务说明，完成服务知情同意书的签署。 2.负责患者健康信息的采集与管理，确保数据及时准确录入系统。 3.搭建客户与医生、个案管理师之间的沟通桥梁，保障医疗信息传递的准确性与时效性。 4.协助中心主任推进疾病管理中心各项制度的实施，优化部门工作流程。 任职要求： 1.护理学等相关专业背景，具备大专及以上学历者优先； 2.熟练操作常用办公软件，满足日常办公需求； 3.关注医疗互联网发展，具备较强的学习意愿和认知能力

1.综合月薪4500（含底薪，房补，全勤，社保）月休4天 倒班 每月10号发工资 月初500员工网费（不可折现） 2.工作内容简单，不会可教 无经验者也可以 3.招聘网管， 4.工作环境干净 员工氛围好 需要有责任心，有责任心，有责任心！！！晋升几率大 5.上班不能玩游戏！！！

护理经验优先、白班、五险一金 岗位职责： 1. 面向合作科室的目标客户开展健康宣教与服务说明，完成服务知情同意书的签署。 2. 负责患者健康信息的采集与管理，确保数据及时准确录入系统。 3. 搭建客户与医生、个案管理师之间的沟通桥梁，保障医疗信息高效、准确传递。 4. 协助中心主任推进疾病管理中心各项制度落地，优化部门工作流程。 任职要求： 1. 护理学等相关专业背景，具备大专及以上学历者优先； 2. 熟练操作常用办公软件，支持日常事务处理； 3. 认可医疗互联网发展方向，具备较强的学习意愿与理解能力

奉化方桥临时工18-50岁果蔬包装工期一周22一个小时，，车间7到10度，上班穿棉衣联系电话:（）

18一个小时早8晚9。

住家单，浙江慈溪。需女护工两名一个白班一个夜班照顾一位50多岁的男老板。嗯，能自理，但走路的话需要搀扶。白班阿姨需要会做饭搞卫生，夜班的话照顾男雇主需要懂按摩，性格好，工资是8000一个月，休息两天，第一个月试用期，第二个月试用期过后8500不休的话加50053岁以下的姐妹。熟手有经验。白班的阿姨最好是会开车联系人萍萍老师，

2个工人19一个小时活轻松简单地址古林

招长期套袋子工期，俩个做一个摇工的，一天可以做400多

招今天白班临时工一名，

【岗位职责】 1. 负责口腔护理团队的日常管理与工作协调，确保服务流程高效运行 2. 监督诊疗过程中的护理操作规范，保障患者安全与就诊体验 3. 配合医生完成治疗准备及后续护理支持，把控院感防控标准 4. 组织护理人员培训与业务考核，提升团队专业能力