招聘电气班长，岗位涉及动设备专业钳工维保、电工常规仪表工。薪资为11500元每月。岗位职责包括负责化工设备电气系统的日常维护与检修，及时处理现场电气故障以保障生产安全稳定运行，班组人员工作安排等人员管理，以及日常的工作台账记录。任职要求包括善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神并能迅速融入团队，具备良好的学习能力且能够不断改进工作方法，持有高压电工证和低压电工证，年龄不超过50岁。

钳工调试工作地址:宁波慈溪白班45，3个月

钳工工作地址:井号宁波项目38元/小时，一个月左右可以预支能够独立作业

招聘维保电工、电气班长、动设备专业钳工、维保电工、常规仪表工。薪资为8000至9000元每月。电气专业维保主要工作包括日常巡检、状态监测、清扫检查、技术资料管理和故障处理。日常巡检需根据各装置的巡检路线，定期检查电气设备的声音、温度、振动、绝缘等情况是否异常，备用设备是否处于完好状态，发现问题及时处理并填写相关记录。暂时无法处理的问题应及时向甲方报告，同时做好设备的缺陷记录，并制定出措施和预案。状态监测需使用仪器仪表对电气设备的温度、振动、运行电流、绝缘等进行检查和测量。所监测设备有现场控制柜、检修箱、动力电源箱、照明箱、高压电机、低压电机、电缆、其他设备等，按甲方要求进行监测。电动机运行8000小时及以上，在停机后必须对接线盒内接线柱及引线进行检查和螺栓紧固，并建立相关的记录。根据甲方要求，使用电动机运行状态监测仪，负责电动机的定期运行状态监测，并整理汇总监测记录。清扫检查要求具备条件的电气设备按规程进行定期清扫。配合甲方定时对保运维护承包范围设备（含区域变、装置变、配电间）进行清洁与完好维护。如遇系统或设备不具备检修、预试、条件，必须提出书面报告交甲方审批。技术资料管理需协助做好电气设备图纸、资料的保管、完善和整理工作。补充完善和建立电气设备台帐和电气设备档案。协助建立电气设备配件目录和配件消耗台帐。按时提报维护检修范围内用料的物资申请计划并负责材料的领用。参与所属装置内电气设备维护检修作业规程的编制完善、使用和修订。做好电气设备巡检、检修、试验、特护等的各种日常记录。参与所辖范围内各种异常、故障、事故的调查、分析并提出意见。协助建立和完善所辖范围内电气设备事故预案。配合完成甲方安排的其他临时性工作。故障处理要求对巡检发现及甲方反映的电气设备的故障及问题，应立即组织处理。严禁扯皮、拖拉、推诿，做到事不过夜，同时做好故障原因、处理情况和试运结果等记录。不具备条件处理的，应得到甲方的准许，并做好缺陷记录，制定措施和预案，在具备条件后应立即组织检维修处理。故障处理后要达到《石油化工设备完好标准》SHS01001-2023要求，并及时清理现场，做到工完、料净、场地清。

1、 2、工程管理岗 部门后勤事务、文件管理工作 3、 6、物项管理岗 管焊队甲乙供物项管理、建立台账登记、配合班组施工材料领用、发放等。25岁-45岁 中专及以上 7、非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先 8、核级焊工 工艺评定、核岛支架、管道安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验 9、管工组长 核岛、常规岛管道预制、支架预制等 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 10、普工 辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 11、自动焊焊工 车间自动焊管道、支架预制 25岁-50岁 高中以上 12、资料员 管焊队人员进场资料收集、各类文件领用发放登记、考勤统计、焊接控制单回收管理等。25岁-50岁 高中以上 13、普工 配合脚手架、倒运、文明施工等 18岁-50岁 不限 14、HSE管理岗 安全体系组主管 独立或主导HSE管理体系建立、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。组织开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 注册安全工程师证书、安全员C3证 主管工程师 核电工作经验优先 15、HSE管理岗 HSE管理体系编制、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 安全员C3证 核电工作经验优先 16、 17、精益创效岗 擅长管道、机械、电仪某一专业施工，主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电，提高生产效率 22岁-55岁 本科 要求3年以上核电现场施工经验 18、工艺工装岗 开展项目部工装管理，包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等，期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 22岁-55岁 本科 要求3年以上技术管理经验 19、大纲工程师 负责开展质保监查、质量管理专项工作等 18岁-35岁 大专及以上 20、管焊检查工程师岗 负责管道检查室日常工作开展，管道预制检查工作等 22岁-55岁 大专及以上 主管二级工程师 21、管焊检查工程师岗 负责焊接检查室日常工作开展，相关焊接活动的目视报告审核工作 22岁-55岁 大专及以上 VT-Ⅲ 主管二级工程师 22、物项检查工程师岗 负责物项验收检查工作 22岁-55岁 大专及以上 23、机通检查工程师岗 负责通风预制检查工作 22岁-55岁 大专及以上 24、质量管理岗 负责综合管理室日常工作开展，建立质量模型数据统计 22岁-55岁 大专及以上 25、综合班长 施工服务 18岁-45岁大专及以上 26、监火员 集中监火 18岁-55岁大专及以上 27、钳工 设备安装及试运转等相关工作 18岁-45岁 初中及以上 28、 29、钳工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 30、行车司机 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重司机 31、起重工 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重指挥 32、 33、灌浆工组长 混凝土浇筑、灌浆、砌筑、混凝土养护、模板、木模、支撑体系的制作、安装、校正与拆除等施工作业 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 34、机通检查专员 机械专业消点、质量计划及不符合项报告等相关质检工作 18岁-45岁 初中及以上 35、暖通技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 36、暖通技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 37、电气技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 38、仪表技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 39、管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 40、管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 41、机械技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 42、焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 43、焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 44、技术管理岗 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 45、专业设计 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 46、商务成本管理岗 市场商务序列 45岁以下 大专及以上 47、物项管理岗 采购管理序列 45岁以下 大专及以上 48、电仪检查岗 质量管理职系(P) 45岁以下 大专及以上 49、电工组长 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 50、电工 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 51、普工 辅助工勤职系(S) 18岁-50岁 初中及以上 52、工程造价岗 负责具体执行商务部有关预、结算管理方面的管理程序和工作程序等 22岁-55岁 本科 53、物项管理岗 1、物项到货接车、物项清点；2、物项日常管理(物项标识、上架、倒库、发放、盘点)。 22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 54、物项管理岗 1、负责部门人员考勤、组织培训和会议；2、负责物资部工作计划、检查报告、年度报告等编制审核工作3、内外部物资相关的监督、检查的配合与整改工作；4、负责设备及材料验收文件的整理、组卷、归档及移交，负责文件台账的更新与维护。22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 55、采购计划岗 1、接收乙供物项需求计划，审核计划内容；2、负责编制乙供物项采购计划；3、建立、更新维护各类乙供物项台账(包括软件管理平台)；4、乙供物项统计相关工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 56、采购管理岗 1、负责收集潜在供方评审资料、供方评审与绩效考核；2、采购调研、采购策划、采购下单、跟踪乙供物项到场；3、结算、付款、对账等工作；4、负责组织对接完成采购管理部、事业部的物项采购工作等5、负责暂估价报备、定价、结算统计等工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 57、起重工 1、吊装作业如：行车、龙门吊操作；2、使用叉车进行物项装卸车、倒运；4、日常用设备、特种设备检查等。20岁-45岁 初中及以上 Q1、叉车证 有核电经验优先 58、人力资源管理岗 1.负责员工劳动合同的管理；2.负责劳务人员转录用工作；3.负责专业技术职务评审以及各类人才工程的申报工作；4.负责项目部内外部人员的调配；5.负责人员进场、离场手续的办理；6.负责人力资源管理系统人员信息的维护；7.负责试用期考核工作；8.负责项目部核电在册人员花名册、人员统计表的维护；9.负责建立并维护人员数据库、劳务供应（支持）商信息库； 22岁-35岁 大专及以上 59、宣传文化岗 1.负责组织重大宣传活动和专项宣传活动；2.负责宣传稿件撰写、视频拍摄制作、PPT制作工作；3.负责项目部宣传稿件台账更新和维护工作；4.负责项目部影像资料定期收集上报等工作；5.负责持续推进集团和公司企业文化落地工作；22岁-35岁 大专及以上 60、机械主任工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 61、机械主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 62、焊接主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；严格执行防造假管理制度；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 焊接责任工程师 负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI

浙江宁波，北仓 需要1个钳工，宁波北仓，手枪钻打孔安装几个滑轨，自己带手枪钻工具，听从现场领导安排，人要诚实靠谱 有 吃，工价40一个小时，完工当天结工资，附近人靠谱的人联系我

宁波慈溪附近自己项目新增钳工中小工2名，一年以上自动化经验优先包吃住工价30人机灵活简单公司撤人人走账清做的好一直做滥竽充数一切自己承担

招聘中高速操机人员。要求高中学历。薪资为7000至1万每月。

慈溪项目钳工中工 5 人，会打孔攻牙，活简单

宁波市鄞州区招工地钳工、工地小工/杂工、强电，长期·月结·1-2人·包住·包吃，工地钳工月结·3-5人·长期，工地小工/杂工6-10人·月结·长期·保险·包住·包吃·技术好，宁波鄞州区宁波杉杉硅基材料有限公司工作地址：宁波，有化工厂经验的

二保焊14000/月管吃住

新厂新能源常州包吃包住，300一天，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】优先报名！

招聘储备（IT）岗位，共3人。要求具备复杂问题的分析、拆解和逻辑推理能力，能够自主、快速掌握新领域知识与技能。在项目、竞赛或自学中展现出强烈的实践精神和解决问题的潜力。具备好奇心、责任感、团队协作精神及在制造业扎根成长的意愿。薪资为6k-7.5k。工作地址位于慈溪市周巷镇环城北路707号。

招搅拌车驾驶员一位，杭州湾新区电车，保底八个，电话

宁波市海曙区招电焊、钢筋制作

井号上海浦东项目（电话面试）钳工大工40元/时，钳工中工37元/时包住不包吃。工期四个月。工资准时，工资准时，每月25号发上个月的工资。

昆山花桥需要钳工一人工价40一个礼拜左右吃饭一餐补助15住宾馆。

苏州吴江需要钳工中工5人随时上班，会看3D图就行，活简单，包吃住！安徽六安钳工中大工5人，必须会看2D图纸，长期项目，包吃住，闲的师傅速度联系：小邵

钳工大工38元（现场面试）

招一个叉车工跟打包机厂在宁波余姚

需要打磨工3人，焊工3人钣金件，技术不行的就不要来了，能来宁波的，工资保底加计件，每月15号发工资，能接受的来！

慈溪跑步机厂[烟花]慈溪高工资工厂18岁-50岁，机械焊接，生手／熟手都可以优势1:不体检，简单文化优势2:高工资，有保底优势3:当天安排宿舍，高工时同工同酬[烟花]【焊接工】前七天保底22元/小时【冲压工、锯床】前七天保底20/小时后面计件！福利和正式工待遇一样，正常工资22-34元/小时左右，要能接受两班倒早餐自理，午餐、晚餐每餐3元自费，不用提前充饭卡，公寓宿舍，水电平摊，。每月商业保险120元，工资里扣除。注:，离职需提前申请，如薪资，。。

招聘电焊工和制冰机分厂焊接工（氩弧焊）。岗位要求：敬业爱岗，守纪守规；身体健康，服从安排；在宁波制冰机厂实习工作约5个月左右。薪资待遇：4500-7000元/月。入职当月缴纳五险，提供免费工作餐和免费住宿。白班8小时工作制，每星期天休息一天。

招聘叉车工：若干名（先到先得） 年龄：20一45周岁以下 有叉车证 薪资：29元／小时，包工作餐 工作时间：倒班制（有夜班）（具体看排班） 工作地点：西坞白杜 联系电话：()

宁波市北仑区招电焊、强电、工地钳工

加工中心的要会立加和卧加，会看图纸，会一点编程能力，至少能看懂、修改GM简章的代码，会使用法兰克或西门子系统，会使用磨刀工具、会使用测量工具。

招聘钳工岗位。中工薪资每小时39元，中工薪资每小时36元。提供住宿，吃饭自理。工期为2个月以上。有意者请进行电话面试。

数控操作工18一个小时

维保巡检员1名，驻场翻修剪仓管1名。 岗位职责： 1.主要负责低温气站半年一次巡检，更换低温气站储罐的安全附件，做好现场数据记录。 2.配合客户要求，进行储罐利旧翻新。 3.根据公司要求做好场地仓库管理。 4.完成公司安排的其他工作事项。 任职要求： 1.高中或同等学历，有一定的维修基础，具备良好的动手能力。 2.有C1驾照。 3.工作认真负责、细心严谨、服从管理、有安全意识。 4.做六休一，包住不包吃，常驻宁波。 5.无经验者可培养。

招聘钳工。薪资为5000-6000元/月。工作地址位于瑞安市上望街道望东东路3555号（二建兴望园区13号楼一层）。