描述： 蓝海赛道！ 小白可做！ 容易上手！ 不费时间！ 轻资产！！ 合伙人机制！ 28岁以上，想赚钱的来！！！

包吃包住一个月5500-6500

岗位职责： 1、负责与物业公司对接道闸、收费系统等项目的合作事宜； 2、开展物业渠道的开发与维护，落实对物业公司的走访及日常联络，确保合作关系稳定发展； 3、持续维护与物业客户的合作，深入挖掘客户需求，定期沟通交流，推动建立长期稳定的合作机制； 4、依据公司制定的工作目标，达成公司分配的销售任务指标。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有物业管理领域客户资源者优先考虑； 3、具有道闸设备及收费系统销售相关经验者优先录用。

【月考核方向】 过程维度：样品寄出+客户到访量 结果维度：客户回款金额 每日核心事项 1、定向开发客户【依据公司百日拓客训练营机制】挖掘潜在意向客户 2、通过电话销售方式建立联系，推动商家安排样品寄送 每周核心事项 汇总分析过程数据，筛选优质意向客户，持续扩大客户资源池 【常见协作岗位及协作内容】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：协助获取个人IP账号运营素材 【学历要求】 需全日制大专及以上学历！ 【专业经验要求】 1、具备自主开发客户的意识与坚持力 2、销售业绩排名靠前，TOP级优先 3、拥有电销实操经验 【软性素质要求】 1、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 2、做事踏实认真，目标感强，有进取心，重视自我成长； 3、性格积极乐观，富有责任感，保持主动向上的工作状态。 【试用期】 薪酬结构=底薪＋奖金＋提成 【正式期】 薪酬结构=基础薪资＋绩效薪资＋奖金＋提成 【晋升周期】 最快三个月 【晋升路径】 销售小组长-中组长-大组长

1、依据门店业绩目标，积极拓展业务渠道，确保完成既定销售任务 2、负责进店客户的接待与沟通，精准把握需求，推动成交转化 3、配合门店活动方案，高效执行并落实各项营销活动 4、根据客户订单情况协调发货安排，及时跟进并处理售后事宜 任职要求： 1、具有一年以上终端门店销售工作经验，具备家居建材行业背景者优先 2、具备良好的沟通能力，能够准确洞察客户需求 3、学习能力强，思维灵活，能快速适应新环境与新知识 4、具有团队协作意识，工作踏实肯干，抗压能力强

12年深耕教育行业，平台精致且富有温度，团队氛围融洽，员工幸福成长指数高！ 诚邀热爱销售、乐于表达、追求高收入与优质社交圈的你加入！ 无责底薪：4500-7000（面议，按能力定级），试用期薪资全额发放 提成比例：12%（客单价2-10万） 高额奖金：每成交一单即享最低500元奖励，销冠月奖金可达2W以上！ 高度重视员工成长路径，配备完整晋升机制，助力实现物质与精神双重收获！ 岗位职责： 1.通过积极开拓市场，为企业家客户推荐高端演讲类培训课程； 2.负责现场服务，激活存量客户并持续跟进，促进复购或口碑转介绍； 3.协助客户解决学习过程中的问题，深入挖掘潜在需求，提供长期价值支持。 任职要求： 1.热衷教育领域，具备强烈成长意愿，志在打造一番职业成就； 2.大专及以上学历，目标明确，抗压能力强，具备良好沟通技巧； 3.1年以上销售工作经验，表现突出的应届生亦可考虑（需具备销售实践经历）。 你将获得： 1.一个可持续发展的事业平台，从事充满价值感与使命感的工作； 2.系统化的专业培训支持，免费学习高端演讲课程，提升核心表达与沟通能力； 3.专注企业家培训12年，管理规范，入职即享社保及各项员工福利； 4.无责底薪+高提成+高奖金+与优秀企业家及行业标杆深度交流的机会； 5.所属机构为细分领域领先品牌，晋升通道透明公正，助力打造具竞争力的职业履历。

1、报价与沟通‌：负责LED显示屏整屏报价，需与销售团队紧密协作确保报价准确无误。‌ 2、‌订单管理‌：跟进订单进度，协调资源确保按时交付，并处理售后问题。‌ ‌客户维护‌：定期回访客户，挖掘潜在需求并维护长期合作关系。‌ 3、‌能力要求‌：熟练使用办公软件，具备基础商务礼仪和沟通能力，大专学历优先。‌

年龄要求：26-40岁，不在该范围内的请勿咨询。 【工作内容及发展方向】 1、负责产品销售及售后服务工作； 2、组建团队、开展团队培训，推动团队目标达成； 3、团队业绩达标后晋升为总监，管理多个团队；后续可发展为城市合伙人，自主选择区域，带领成熟团队成立分公司（实现控股独立运营）。 公司平台优势： 1、获客模式高效：95%以上客户来自转介绍，聚焦中产及以上人群，无需电话推销或陌生拜访，销售闭环自然形成； 2、行业前景广阔：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气污染、甲醛超标、高端清洁除螨等痛点，提升生活品质，符合未来发展趋势； 3、产品技术领先：专注单一产品87年研发积累，美国原装进口，具备显著差异化优势，集空气净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛于一体，属于家居空气系统的高端标杆品牌； 4、品牌影响力强：获NASA认证与科研机构合作，深受明星青睐；90年代进入香港市场，成为家庭常备家电，50%以上明星用户； 5、长期可持续性：产品拥有两大核心优势——八十七年技术沉淀与背景，无需更换耗材，采用水过滤技术，每次使用只需加水即可，使用寿命长达30年，区别于需定期更换滤芯的传统净化设备； 6、管理体系成熟：传承百年企业文化，价值观清晰，创业路径明确，全球已设立1700家分支机构； 人才要求： 1、具备市场营销经验，曾取得销冠成绩者优先； 2、有团队搭建、培训和管理经验，能带领团队产出结果； 3、具备领导能力，善于激发团队潜能； 4、保持持续学习习惯，能识别个人与团队问题并有效解决，持续创造价值； 5、品行端正，积极自信，形象良好，富有亲和力，具备事业心或成功创业经历者更佳； 【特别说明】 1．应聘者须常住【杭州】，异地无法安排。 2．我们需要的是【坚定型】人才，认同行业价值并愿意长期深耕，短期尝试或心态摇摆者请勿投递。 3．未了解公司情况、未提交简历前，请勿直接询问薪资及补贴细节，缺乏基础沟通前提的提问无实际意义。 4．邀请面试代表我们认为你具备匹配潜力，旨在深入交流，非形式化流程。我不是普通HR，无招聘KPI压力。 5．对面试反复犹豫、顾虑过多者，建议慎重考虑，避免浪费彼此时间。 6．双方本着平等原则进行选择，即使未能共事，也祝愿你能顺利找到合适岗位。 7．如无法按时参加面试，请提前告知取消，临时失约将被系统标记。 8．本岗位不提供住宿与餐饮，日常客户拜访均在杭州市内，交通自理（配有相应补贴）。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

工作简单容易上手，接受无经验

日结工30名（长白班）每天日结 18-50周岁，20一小时 早上7.30到晚上七点左右（有加班需要配合加班） 连续做的优先 地址杭州临平微时代 电话

国企食堂招聘 文员兼餐厅收银一名 要求熟练使用Word、Excel等办公软件，数据统计、报表制作等文员工作。能适应食堂正常工作节奏。 上班时间8：00-18：30 14：00-16：30休息 周末及节假日休息 薪资5000每月，交社保 有意向联系陈主任 上班地点钱江新城附近

杭州市萧山区招铝扣板吊顶

杭州之江找电梯司机，工资4600加班20新工地，年龄女50内男55内，带三个月内三甲医院体检，有意电话联系

招临时车位现金结账，做国风类型马甲，棉衣，一直忙到过年，另找夫妻接裁片。要有点质量意识，跑量勿扰。联系电话.厂在十五堡43号里姚家附近。

常通源橡塑招聘 配送司机4米2 c票 B票 5米8或6米8 10名 年龄50岁以下 月休一天 6200+300满勤 综合工资10000元-11000元 普工 理货员 10名 45岁以下 月休一天 6000+300满勤+绩效提成综合工资8000-10000 业务5名(年龄18-35)会开车月薪7000+以上 有经验优先 ※试用期七天（早8点前到6点后勿扰） 地址：胡台侯三家子，外地可提供吃住 联系电话

招聘销售专员，有1-3年销售工作经验

岗位职责： 一、岗位职责 1.开发外贸公司、跨境电商、货贷公司等客户，推广清关、报关等核心服务。 2.维护老客户关系，跟进订单全流程，解决服务中的沟通协调问题。 3.收集市场与竞品信息，反馈行业动态，助力团队优化销售策略。 二、任职要求 1.1年以上销售经验优先，有清关、报关、物流、外贸行业资源者加分，学历不限。 2.沟通表达与谈判能力强，能主动挖掘客户需求，有目标感。 3.可承受销售工作压力，愿意为高收入拼搏，了解清关报关流程者优先。 三、薪资福利 •核心薪资：底薪5000元+高额业绩提成。 •基础保障：试用期三个月，五险、法定节假日、带薪年假，入职提供系统培训（无经验也能快速上手）。 •额外激励：月度销冠奖金、季度团建、年度旅游，优秀者可晋升销售主管/经理。

1、我们是属于教育行业，做英语提分软件的，针对小初高中，目前市场反应良好，招募10名兼职宝妈 2、无责任提成500-5000不等，根据学员转化情况，可以详细沟通

啤酒销售保底加提成

该工作适合这类人群： 1]没有人脉资源 2]没有资金 3]想上班业余还有其他零花收入 4]想离开35岁就被公司淘汰的命运 5]有时间 6]想要挣钱改善生活，改变命运 例如： [1]宝妈兼职 [2]上班族兼职 [3]想创业的小白全职 挣钱方法：登陆我的小程序，生成你的卖货二维码，分享出去，有人下单，你就有提成。 [1]每天或者不定期的，都会教给你方法(话术，如何找人等) [2]你只要照抄复制，就可以卖货。 我们的产品： [1]相比京东等平台同等质量同等品牌的货，价格有极大优势

岗位职责： 1.对接国央企项目，推进合作洽谈与落地实施； 2.开发并维护代理商资源，拓展销售途径； 3.维系与家电厂商的合作关系，保障供应链稳定。 任职要求： 1.年龄28-40岁，本科及以上学历； 2.3年以上家电行业销售经验，熟悉家电产品市场及销售逻辑； 3.优先考虑通过校招进入知名家电厂商（例海尔、美的、海信等）并长期历练的销售人员； 4.性格踏实沉稳； 5.具备较强的商务洽谈能力、客户关系维系能力及项目推进意识。 岗位福利： 五险一金、带薪年假、加班补贴、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游

岗位内容： 1、对接装修客户，提供装修材料的价格核算，并协助完成下单流程； 2、依据市场营销方案，通过线上及线下多种渠道达成销售目标； 3、配合处理客户订单（计入销售业绩）； 4、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作； 5、开展市场调研，及时收集并反馈市场动态信息。 任职要求： 1、客户开拓难度较低，保持对销售工作的积极性即可取得成果； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、性格坚强，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质； 4、具有敏锐的市场感知能力，以及强烈的进取心、责任感和积极的工作态度 新人培训、师徒带教、生日会、团队建设、五险一金

水果店营业员，吃苦耐劳，有责任心，有上进心，无不良嗜好，

此岗位可根据个人情况自由选择base在杭州、深圳、广州 （我们能给你什么） 1、高不设上限的收入：高于行业内同类岗位的基本工资和总收入，底薪15-20k+高额提成（当月发放），KA团队人员薪资最高可达到人均50k+，试用期薪资不打折； 2、非常完善的福利：入职缴纳五险一金（公积金按实际薪资基数缴纳）、餐补、车补我们都有； 3、自我能力提升：阿里出身领导带队，可学习的内容及相关资源相当丰富； 4、强产品竞争力：服务的电商客户前景一片大好；研发团队综合实力强，产品竞争优势大；售后服务团队专业，客户满意度高； 5、良好工作氛围：销售管理层均为扁平化沟通的80后，没有繁琐的办公室政治文化和工作关系工作职责，不必打卡坐班，自由安排时间，不做无意义的销售团队文化； （你需要做什么） 1、开发客户：通过资源和线上搜集目标客户的基本信息及联系方式，通过线下上门拜访目标客户，进行需求挖掘＋引起合作兴趣＋判断合作意向； 2、跟进客户：对意向客户进行回访推进，借助公司技术部门的陪访将意向客户促成合作； 3、维护客户：对自己的合作客户进行客情维护和部分的售后服务； 4、学习成长：参与公司与团队的培训和活动，从中吸收知识经验支持自己的业务沟通，同时输出自己的成功经验和方法； (我们想要的人） 1、熟悉SaaS/软件/大数据/营销技术等产品，具备企业级客户销售服务能力； 2、具备建立高层客户关系的经验，优秀的内外沟通协调、谈判能力； 3、拥有强烈的开拓进取精神和一定抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性，目标性强，性格开朗和健谈，擅于陌拜； 4、有电商软件产品的经验、有电商品牌资源、天猫淘宝或抖音代运营商务BD经验等优先录用； 5、团队配合意识强，执行力强，服从公司和上级的安排； 6、渴望挑战年薪50万以上或月薪3.8万以上；

岗位职责: 1.筛选资源：公司提供大量客户资源，能够高效、及时地通过电话、网络等筛选目标客户 2.负责客户的财税咨询工作，确保客户在税务合规框架下优化财务操作。 3.协助客户理解和实施最新的税务法规，提供税务升级和一般纳税人申请等服务。 4.管理和优化客户的财务流程，包括但不限于账目管理、税务申报和财务报告编制。 5.维护和更新客户的财务记录，确保所有财务活动都有准确记录。 6.与客户沟通，解决他们在财税方面的问题，提供专业建议和解决方案，二次开发。 7.挖掘资源：定期与意向客户进行有效沟通，建立并保持良好的合作关系，及时了解客户需求，促成老用户转介绍新客户机会； 8.收集信息：负责收集市场信息、及时把握市场动态，收集营销信息及用户意见，对公司的营销策略、服务等提出参考意见； 9.服从公司交办的其他工作。 任职要求： 1.熟悉财务和税务相关法律法规，具备扎实的财税知识。 2.具备优秀的沟通能力和分析能力，能够有效解决客户的财税问题。 3.能够熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的组织和协调能力。 4.对工作认真负责，能够在压力下保持高效的工作状态。 5.具备良好的团队合作精神和独立工作能力，能够适应快节奏的工作环境。

供应链寻源与渠道拓展 负责核心供应商/货源渠道的开发、评估与维护，调研行业货源市场，筛选优质合作方（对比价格、品质、交付能力），建立供应商资源库；拓展多元化订单渠道（如线上平台、线下分销、大客户合作），提升订单总量与稳定性。 订单前端对接与需求挖掘 直接对接前端客户（个人客户/企业客户），了解客户核心需求（如定制化要求、交付周期、批量采购政策），提供订单解决方案（如报价、备货建议），挖掘二次合作与批量订单机会，提升客户粘性。 订单全流程管控 接收前端订单（线上/线下），核对订单信息（商品规格、数量、价格、交货地址），结合货源情况制定履约计划；协调仓储、物流部门，跟踪备货、发货、运输全进度，及时向客户反馈订单状态，确保按时交付。 异常处理与风险管控 处理订单全环节异常（如货源短缺、错发漏发、客户取消订单、售后退换货），联动供应商与前端客户协商解决方案，降低公司损失与客户投诉率；建立订单风险预警机制（如供应商履约风险、渠道波动风险），提前规避问题。  团队与流程优化 管理订单部团队，分配寻源、前端对接、订单履约等工作任务，制定绩效考核标准；梳理订单前端对接、寻源、履约、结算流程，结合前端经验优化环节（如简化报价流程、提升货源响应速度），提升订单处理效率与客户满意度。

办公地点： 杭州市滨江区正泰大厦1号楼5楼 岗位职责: 1通过电销，面销和会销以及新媒体平台进行销售沟通，了解客户的痛点和需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 2具备自主拓展客户资源和线索的能力； 3结合公司培训的方法，寻找精准客户，实现业绩持续增长; 4维护和服务好老客户，寻求深度合作和转介绍新客户。 任职要求: 1热爱销售，热爱数智化行业，想要挑战高薪，愿意为高目标而努力奋斗; 2良好的沟通及执行能力，工作积极主动; 3有软件系统，教育培训或企业服务行业销售经验优先； 4有商贸企业、制造业、外贸行业CRM软件或供应链软件销售经验优先； 6计算机软件、信息管理、市场营销、企业管理，工商管理、财务管理、大数据等相关专业； 7有新媒体运营经验者优先。 工作时间: 早九晚六，大小周。 福利待遇: 1底薪+15%提成。 2综合薪资可达8K~10K，上不封顶。 3完善的员工培训体系，可带薪培训，帮助伙伴更好胜任岗位。 4缴纳五险，健康体检(年度)，工龄工资，餐补，年度奖金，优秀员工国内外旅游。 5假日休息:享受国家法定节假日休息，带薪年假，产假等。

岗位职责： 1、借助公司国际站等B端平台资源，结合展会、社媒及实地拜访等方式，拓展并维护海外商超、经销商类重点客户，达成香水、香薰、香氛类产品销售业绩； 2、主导大客户销售全过程管理，涵盖需求沟通、报价议价、合同签署、生产跟进、物流协调及售后支持等环节的统筹对接； 3、持续挖掘客户合作潜能，推动产品线延伸，促进复购率提升与合作体量扩大； 4、跟踪市场趋势与竞品动态，调整优化渠道销售方案，驱动业务持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级以上，口语表达熟练，能独立开展国际客户沟通； 2、具备3-5年外贸大客户开发经验（有香水、香薰、香氛或快消行业背景者优先），具有商超或经销商渠道成功销售案例； 3、掌握外贸销售全流程操作，拥有自主开发客户及转化平台询盘的实际能力； 4、具备出色的商务谈判、客户关系维护及跨部门协同能力，结果导向，抗压能力强。

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6500+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户资源 晋升：副主管底薪8K+提成，主管底薪10K-15K+提成 预计年薪24-50W以上，收入稳定且可观，多劳多得，上不封顶，月均收入约2W 年轻有活力的团队，工作氛围轻松和谐，具备公平透明的竞争机制，提供广阔的发展平台，结合市场前沿推广模式，助你高效实现高收入！ 不限背景，只要愿意拼搏，只要敢于付出！ 岗位职责： 1、维护客户关系，推动合作达成。 2、借助公司分配的客户资源，挖掘有股票投资顾问服务需求的个人投资者。 3、通过电话及企业微信与客户沟通，了解其需求，介绍公司服务平台的优势与专业能力。 工作内容： 公司市场部门在抖音、视频号等渠道进行宣传引流，客户主动添加企业微信，我们负责及时回访，后续引导客户参与课程学习，80%销售环节由投顾老师主导完成，我们主要承担后期对接、说明及签约协助工作。 任职要求： 需持有证券从业资格证书，并具备扎实的电销实战经验！！ 积极乐观的90后、00后无经验者可享受带薪培训机会！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，渴望高收入，敢于冲击高薪目标！！ 福利齐全，一应俱全： √社会保险—必备保障！ √法定节假日—依法享有，一样不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！