工作内容： 1. 基层岗位轮岗实践：在一线岗位参与实际操作，熟悉项目运行流程与管理关键点，逐步掌握门店排班、任务分配、人员指导与培训以及目标达成等技能。 2. 协助店面运营管理：配合店长完成门店日常运营事务，落实公司制定的各项营销活动与管理要求； 3. 新店拓展或岗位补缺安排：后续根据新店开设或岗位空缺情况，结合门店实际需求进行岗位调整，并定岗为基层管理人员。 职位要求： 1、大专及以上学历，食品类、管理类相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、熟练使用办公软件，态度端正，思维灵活，学习能力强，对餐饮行业有浓厚兴趣； 工作时间：按门店运营时段安排 晋升路径：储备干部—店长助理—副店长—店长—区域经理

二类操作工：纯工价20元/小时，总装小件分装 三类操作工：纯工价21元/小时（点焊工不需要证 四类操作工：纯工价34元/小时（特种焊工）

岗位职责： 1、负责座椅工厂生产现场的流程优化及效率提升，主导精益改善项目的规划、执行与效果评估； 2、运用精益工具（如价值流分析、5S、标准作业、TPM等）识别生产环节中的浪费现象，并制定相应的改进措施； 3、协助搭建并完善工厂精益生产体系，推动精益理念与文化在厂区内的贯彻与深入实施； 4、开展生产线工时测定与产能评估，优化产线平衡，提高整体生产效率及设备综合利用率； 5、组织推进精益工具与方法的培训工作，增强团队精益管理意识与实践能力；

岗位职责: 1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。 2、主导试制阶段装配拆解工艺工作，包含工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购，以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。 3、负责混动箱试制过程中tablelayout阶段的装配质量控制，问题反馈及组织协调解决，涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据的归集与分析。 4、基于试制工艺优化目标，推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景，新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先考虑； 2、掌握机械传动基本原理，了解混动/纯电动力系统架构及电控理论基础，具备整车传动系统开发相关经验； 3、熟悉整车装配工艺流程，包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节； 4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制，掌握公差配合及相关设计理论； 5、具有较强的责任意识，能适应试制各阶段的工作强度，动手能力突出，具备良好的问题分析与处理能力，拥有跨部门沟通协作及团队合作能力； 6、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力。

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【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：32/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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招聘：招聘服装设计与制作专业实训教师若干名薪资：8.6K-8.6K职位详情：招聘服装设计与制作专业实训教师若干名我公司面向社会诚聘服装设计与制作专业教师若干名，承担实操实训教学任务（实训课程占比约80%），同步开展教研、课程打磨、双师结对培育等工作，将行业新技术、新工艺、新规范、企业岗位标准、典型案例等纳入教学内容，持续提升学生的实操教学能力。一、招聘专业及资格要求1.招聘专业：服装设计与制作2.招聘人数：8人3.具体要求为：大专学历并具备高级职业技能等级证书或本科及以上学历并具备中级及以上职业技能等级证书（满足其中一项条件即可。）4.职业资格证书要求：服装设计师/服装制版师（打版师）/服装工艺师/服装立体裁剪师/服装搭配师/服装量体师等相关资格证书。四、聘用时间：2026年9月30日—2027年1月30日五、报名条件1.年龄及学历：年龄60周岁及以下，不限户籍；2.不得报考情形：受过刑事处罚、被开除公职、存在师德负面记录、列入失信联合惩戒对象，以及法律规定不得从事教育行业人员，不予录用。六、薪酬福利1.与聘用教师签订劳务合同，月收入约8600元（税前）；2.疆内到岗享受一次性交通补贴1000元（税前），疆外到岗享受一次性交通补贴1500元（税前），入职满2个月后发放；3.免费提供教师公寓，校内食堂就餐（餐费自理），享有国家法定节假日；4.为教师购买。七、报名方式联系人：王老师电话：843

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【岗位职责】 1. 掌握公司男鞋品牌定位，配合当季主题，及时推出产品企划设计方案； 2. 把控品牌风格，结合品牌定位人群特性制定产品年/季策划方案； 3. 完成各季度产品主题的设计、风格的制定，季度规划及设计开发的落地执行； 4. 审核及收集流行趋势资料（包括风格、面料、款式、大底等）； 5. 从收集的资料中结合实际需要总结出新的风格款式，制定设计开发计划； 6. 参与选版及样版进度跟进； 7. 根据公司的整体发展战略，确定年度产品开发设计目标、策略和市场计划； 8. 负责跨部门的各项沟通工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业设计、服装设计等相关专业，熟练操作CorelDRAW、AI等软件； 2. 五年以上男鞋产品设计岗位工作经验； 3. 品牌公司工作经验者优先； 4. 具备优秀的创意及策划能力，良好的沟通协调管理能力。

【岗位职责】 1. 掌握公司男鞋品牌定位，配合当季主题，及时推出产品企划设计方案。 2. 把控品牌风格，结合品牌定位人群特性制定产品年/季策划方案。 3. 完成各季度产品主题的设计、风格的制定，以及季度规划及设计开发的落地执行。 4. 审核及收集流行趋势资料（包括风格、面料、款式、大底等）。 5. 从收集的资料中结合实际需要总结出新的风格款式，制定设计开发计划。 6. 参与选版及样版进度跟进。 7. 根据公司的整体发展战略...

【岗位职责】 负责电子产品的组装、检测及包装工作；按照生产计划完成任务量；保持工作区域的整洁。 【任职要求】 年龄16-45岁，身体健康，无明显纹身；具有良好的团队协作精神；能适应两班倒的工作制度。 【福利待遇】 计件工资，按时计酬；薪资月结；提供免费工作餐；每月享有4天带薪休假；提供职业培训机会；工作时间为早班（8:00-20:00）和晚班（20:00-次日8:00），轮班制。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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岗位职责： 1.根据生产计划，按时完成线束连接、机组安装等任务； 2.遵守安全生产规定，保障生产环境的整洁和安全； 3.配合岗位上级完成其他相关工作 工作要求： 1.45岁以下，初中学历，有工厂普工、操作工2年以上经验； 2.有良好的动手能力和学习能力，有责任心，吃苦耐劳，服从安排； 3.能接受两班倒，具备强烈的责任心和团队精神，遵守制度。 工作时间： 两班倒（具体面议） 福利待遇： 五险一金、餐补、房补、节日福利、法定节假日、带薪年假、加班补助等 工作地址 江西省鹰潭市余江区中童镇下泗源

1，负责工艺文件的编制、归档与日常管理，落实现场工艺执行、监督及持续优化工作； 2，承担样品管理工作，开展成本核算与评估； 3、负责工装设备的结构设计与改进； 4、依据客户图纸进行内部转化，结合工艺要求合理调整尺寸公差范围； 5、参与样品评审会议，根据加工方案申报所需材料、刀具及工装夹具； 6、编制样品计划表，清晰记录各款样品进度状态并每周更新，实施全过程跟踪与流转管理，完成后的样品及相关资料及时移交对应业务人员； 7、出席新品首次量产评审会议，核对原始客户图纸，下发内部工艺图纸至相关部门； 8、编制QC工程图及部分产品的工艺作业指导文件； 9、完成APQP、PPAP、OTS等相关项目资料的整理与提交； 10、实施图纸、PFMEA、控制计划、作业指导书等技术文件的变更管控； 11、负责上述技术资料的归档、分发、回收及台账维护工作； 12、监督检查生产车间工艺规程的执行情况； 13、主导新工艺的研发与导入，并对车间实施现场指导与支持； 14、参与新产品开发过程，提供工艺可行性分析与技术支持； 15、按工艺需求设计专用工艺装备，组织工装的验证与优化改进； 有项目工程师、经理履历者优先考虑 16、跟进项目进展及客户订单执行情况

工作职责 1. 负责电池中段生产环节（卷绕/叠片、装配等核心工序）的日常运营统筹，制定并推进月度生产计划落地，合理调配人力、设备与物料资源，保障产能达成与准时交付。 2. 牵头实施中段制程的持续优化，运用TPM、6Sigma等管理工具提升设备综合效率（OEE），识别并突破产线瓶颈，减少材料浪费与能源消耗。 3. 建立完善的中段过程质量控制机制，强化关键工艺参数监控，推动产品良率稳步上升，确保制程符合IATF 16949体系标准。 4. 担任中段产线安全管理工作主要负责人，推行全员安全生产责任制，排查治理设备及操作类安全隐患，确保实现重大安全事故零发生。 5. 联动前段（匀浆、涂布）与后段（化成、分容）生产单元，协调解决工序间衔接问题，保障整体流程高效运转；参与新产品的中段工艺导入及量产实施。 6. 组织中段团队的日常管理与技能培养，构建人才发展梯队，提升员工操作水平与现场问题应对能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械自动化、电化学等相关理工科专业背景。 2. 具备5年以上大型制造企业生产管理经历，其中不少于3年专注于动力电池中段生产（卷绕/叠片、装配）主管岗位实践。 3. 熟悉电池中段全流程工艺及核心控制要点，掌握电芯关键设备（如卷绕机、叠片机）的操作原理与维护逻辑。 4. 精通精益生产、TPM等管理方法，可独立主导现场改善项目，具备基于数据分析进行管理决策的能力。 5. 了解IATF 16949质量管理体系及锂电池行业安全规范，具有GWh级产线运营管理经验者优先考虑。 6. 拥有较强的现场问题处理能力、跨部门协作能力，目标导向明确，能适应制造业高强度工作节奏。

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1、负责凸轮走芯机设备的凸轮设计与调试，以及设备维护、故障处理和日常保养； 2、负责凸轮走芯机自动车床班组的人员调度、生产任务分配及现场5S执行管理。 任职要求： 1、具备五年以上凸轮走心机操作经验，熟练掌握整机调试技术； 2、熟悉凸轮结构设计与加工调试流程，能独立完成细小扁钻研磨； 3、具有车间团队管理经历，有连接器针孔类产品加工背景者优先考虑。

工作职责 1. 参与公司生产一线的轮岗实践，全面了解化工生产各环节的操作流程及安全管控标准。 2. 配合技术部门开展工艺改进、品质监控以及设备保养等基础性技术支持工作。 3. 结合所学知识与现场经验，提出可行性优化建议，推动生产效能持续提升。 4. 按要求完成公司设置的阶段性培训计划，通过评估后定岗至研发/生产/管理等相关岗位。 任职要求 1. 有机化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业统招本科或硕士学历。 2. 化学理论基础扎实，具备较强的学习能力，能迅速掌握新技术与实操技能。 3. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，能够适应化工行业的运行节奏与作业环境。 4. 有积极进取的工作态度和抗压能力，愿意从基层岗位起步积累实践经验。 补充说明 1. 入职后需参加为期6个月的倒班实践，期满后结合个人能力表现与企业需求确定具体岗位。 2. 硕士学历人员入职后可直接纳入研发体系进行定向培养。