浙江杭州招施工员一名，需会GPS，联系电话：陈

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

1.5年以上家装建材行业经验，有美缝/美容胶C端+小B端双渠道独立运营实操经验 2. 具备美缝/美容胶采购经验，能整合、拓展上游供应链资源 3. 熟悉美缝/美容胶产品，有一线施工经验及施工团队管理经验

土建项目招施工员1名。施工员需要有浙江施工员证和工程师证。年龄不超过55岁，有责任心，工作认真负责。

招聘施工员，要求持有登高证。提供五险和节日福利。薪资为7000-8000元/月。岗位职责包括负责架空光缆的架设工作，以及熟练运用登高技巧，确保施工安全与质量。任职要求为持有登高证和高压证，三证齐全、会开蓝牌小货车、会熔接者优先。

1、配合按照相关管理制度、施工图纸、操作规范和进度要求完成园林景观任务； 2、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 3、负责项目日常管理，包括考勤确认、物资申请等； 4、及时处理项目管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 任职资格： 1、大学专科及以上学历，园林、园艺、土木、工民建类相关专业； 2、有2-3年景观工程施工经验优先，熱悉各类图纸及规范； 3、针对各类不同施工环境的别墅花园有效的制定施工计划措施表，对各类工种及厂家能够无障碍技术交底； 4、对项目责任感及安全文明施工意识较强。

土建施工，放线放样

市政桥梁结构施工，懂图纸，董测量，计算

招聘；杭州水利项目招一名水利施工员要会水下声纳探测，会安排施工，联系人：张总工资电话聊

桩基项目现招聘现场施工人员2名。要求：责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力；熟悉使用APP软件进行工程资料的上传操作。工作地点：杭州余杭，薪资待遇面议。有意者请电话联系（先电话沟通，有意者也可添）：。

岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图施工，确保水电管线布局合理、符合国家规范及安全标准 3.及时排查和处理漏水、漏电、短路等突发故障，保障设施正常运行 4. 配合项目经理及土建、装修等工种协同作业，确保工期进度 5.做好施工记录、材料报验 任职要求： 1. 具备水电安装相关工作经验，熟悉常用管材、线缆及设备性能 2.熟悉《建筑给水排水设计规范》《低压配电设计规范》及地铁项目水电施工规范标准 3.持有有效电工证（住建厅颁发）优先 4. 吃苦耐劳，具备现场适应能力与基础识图能力，有地铁施工经验者优先 5. 无不良从业记录，服从管理，注重安全生产

要5名叉车司机，月工资8500-9500 不用装卸！只负责开叉车， 坐班间歇多，轻松上岗！ 工作地址安徽合肥

杭州市富阳区招工地力工

强电，排水压力给排水，桥架/支架安装，八局活月结，日工资300-350，捣江湖勿扰，早上和晚上勿扰

招聘！！smt 白班19元/h，夜班20元/h，，！18-40岁两班倒、恒温车间、不体检！ 【临安市地电子】 薪资待遇：小时工月综合工资5000-6000元，每月25号发薪 招聘要求：18-40岁，，，需有焊锡岗位经验！初中以上学历，小纹身可以。 工作岗位：组装、打螺丝、焊接、插件，SMT 等，坐着上班，工作简单. 上班时间：两班倒8点半-21点，夜班反之，每天计算工时10.5-11 个小时，少量SMT两班倒，中饭休息1小时 ，晚饭休息半小时，上六休一。 免费工作餐，宿舍4-6人间，独立卫生间，设施齐全，水电费平摊

现场下库施工员学历要求：大学专科。道路隧道相关薪资福利:1930以上元/月提供住宿：面议工作地址:沈阳市

岗位职责： 1、在项目经理的直接领导下开展工作；组织工程施工，确保工程质量、进度、安全； 2、按设计要求、操作规程和验评标准向班组进行技术、安全交底； 3、对图纸及施工中出现的问题及时解决； 4、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对施工资料进行收集、整理； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理； 6、完成主管领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，暖通、空调等相关专业； 2、一年以上施工现场工作经验，有施工员证、安全员证优选； 3、有较强的沟通、协调、抗压能力； 4、会使用CAD、BIM等软件； 5、能适应全国长期出差，吃苦耐劳，适应能力强。

年龄40岁左右，熟悉运用CAD、Offce等软件，用 工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

各位弟兄本公司想找一位市政施工员，工地在毕节市纳雍县县城，有意向的电话联系

保底7000 同城配送 都是小件 月休四天 提供住宿 有合作的食堂

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围：8000-12000元/月 日薪资300-400 周薪资2000-3000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金 一键报名 立即沟通

杭州萧山区招配/理/拣/发货

1. 深度开拓三方物流合作客户。 2. 能深入客户的业务场景，理解其成本结构、运营痛点（如：人力成本、效率瓶颈、特殊时段配送、异常天气配送等），并能结合平台技术与运营优势，不断优化运力配送解决方案。 3. 全周期客户关系管理：从0到1建立并维护与关键客户的长期战略合作关系，管理从线索挖掘、方案洽谈、商务谈判、合同签订到交付实施及售后关系维护的全销售周期。 4. 跨部门高效协同：与解决方案、运营、车辆调度、市场等团队紧密协作，确保客户端采购需求交付稳定。 【岗位要求】 1. 必备经验： 1.1 “碰过货”的实战背景：3年以上物流、供应链、城配、即时配送等相关行业经验和拥有资源者优先。 1.2 有物流科技（Logtech）销售经验者优先：销售过TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理系统、自动化设备或其他物流科技解决方案者优先。 1.3 有丰富的区域客户资源（如：头部物流公司、大型电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送平台等）者优先。 2. 核心能力： 2.1 解决方案销售能力：不仅仅是销售产品，更是销售一整套解决痛点的服务。具备出色的客户需求分析、价值呈现和方案制作能力。 2.2 卓越的商务谈判与沟通能力：能够与客户建立互信，进行商务谈判并最终达成合作。 2.3 自我驱动与目标导向：具备强烈的进取心，能承受压力，并能在快速变化的无人驾驶行业中主动学习、开拓新局面。 3. 综合素质： 3.1 学历不限，物流管理等相关专业优先。 3.2 能适应区域内出差。

工作内容：负责骑二轮电车配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 周薪资3000-5000 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 人走账清 工作时间9小时 提供吃住 没有押金

大量招地牛站叉叉车工（有无证都可以） 年龄：18-45岁 有无经验都可以，男女都可以做，不会有师傅教 工作时间：19:00-6:00（工作简单自由） 有宿舍（有WifF，洗衣机）有食堂，餐补，全勤奖，夜班补贴，高温补贴，五险，节假日礼品发放。

1-固定区域负责收派件

【岗位职责】 1. 电商订单跨境出口全链路管理；规划订单的物流线路；协调车队完成入仓，对接货代完成订舱、船期的确定；监控物流情况，及时处理异常情况，对物流时效负责； 2. 报关清关资料管理；核对物流账单，定期更新报关出口数据，协助财务完成相关票据核对。 3. 定期货值盘点：核对月度、年度的货件差异与货值盘点，更新相关数据完成财务对账、采购备货等跨部门协作； 4. 货代开

1. 按照配货单内容完成商品的拣选、称重及包装作业。 2. 负责作业区域的清洁与卫生维护。

底薪+绩效+年终奖 完善的晋升机制 五险一金入职缴纳 岗位职责： 1. 负责跨境电商平台物流环节的进度跟进，掌握发货全流程； 2. 办理进出口相关单据的制备与审核工作； 3. 汇总并整理各类运输单证，完成基础信息录入及归档管理； 4. 实时追踪每票货物的运输状态，进行数据统计并及时反馈； 5. 在整个操作流程中，对接运营团队、供应商及物流服务方，确保沟通顺畅高效。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备基本英语阅读能力，物流管理类专业或有物流单证实操经验者优先； 2. 性格乐观进取，适应能力强，抗压能力佳； 3. 具备积极的工作热情，自律性强，有条理、重执行； 4. 擅长人际交流，具备良好的协调能力；责任心强，认同团队协作价值； 5. 熟练操作常用办公软件，有物流或仓储系统使用背景者优先考虑； 6. 具备稳定的职业心态和持续成长意愿，沟通与组织能力良好。 福利待遇： 1. 股权激励：全员纳入公司股权激励方案。 2. 保险待遇：员工入职即办理社会保险与住房公积金。 3. 休假政策：严格执行国家规定的各类休假制度。 4. 假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5. 体检待遇：每年组织员工开展定期健康体检。 6. 团建活动：不定期举办多样化团队建设活动。 7. 晋升空间：为每位员工规划专属职业发展路径。