核心福利：弹性工作节奏不内卷，薪酬待遇高于行业平均，定期团建+技能培训+晋升绿色通道，付出必有对等回报； 招募方向：运营/策划/执行/技术等多岗位开放（可补充具体岗位），经验不限，只要你有责任心、肯学习、懂协作，零基础也能手把手带飞； 圈子亮点：扁平化管理无内耗，沟通直接高效，鼓励创意与试错，在这里工作既是创造价值，也是结识同好的快乐旅程～ 如果你厌倦了刻板职场，渴望在有温度的团队里实现自我，速来私信锁定名额！一起把热爱变成事业，在XX圈圈解锁更多可能～期待你的加入，让我们双向奔赴，越拼越精彩！

维护店铺

这个岗位超适合2025年毕业的大学生！多维度锻炼能力，为刚入社会攒经验超合适～ 你要做的： 负责企业文化的视频拍摄（比如段子故事、文化宣传）、文案撰写（公众号、抖音） 我们希望你：2025年应届毕业生，精力充沛，愿意尝试新鲜工作内容；对视频拍摄、文案写作有兴趣（不用完全精通，愿意学就好）。

核心福利：弹性工作节奏不内卷，薪酬待遇高于行业平均，定期团建+技能培训+晋升绿色通道，付出必有对等回报； 招募方向：运营/策划/执行/技术等多岗位开放（可补充具体岗位），经验不限，只要你有责任心、肯学习、懂协作，零基础也能手把手带飞； 圈子亮点：扁平化管理无内耗，沟通直接高效，鼓励创意与试错，在这里工作既是创造价值，也是结识同好的快乐旅程～ 如果你厌倦了刻板职场，渴望在有温度的团队里实现自我，速来私信锁定名额！一起把热爱变成事业，在XX圈圈解锁更多可能～期待你的加入，让我们双向奔赴，越拼越精彩！。 多劳多得，平台自动结算

会拍摄剪辑视频，独立运营抖音，公众号，微信等平台

职位描述： 1、工作内容： 负责医馆日常运营管理：监督各岗位人员规范执行操作流程，保障医馆高效有序运转 维护医患沟通机制：妥善处理患者反馈与投诉，提升服务满意度 应对政府监管检查：确保医馆运营符合国家法规要求，顺利通过主管部门例行审查 组织馆内人员管理：承担员工带教、工作协调、绩效考核及团队建设职责 推动业务发展：配合营销团队策划并落地各类推广活动，提升医馆影响力 2、这份工作你将获得： a、五险 b、路径清晰且标准明确的薪酬-岗位晋升，从5500/月，逐级晋升到17500/月 c、从入职开始每季度1次贯穿整个职业生涯的发展规划与成长计划 d、在腾讯认证的超过全国65%实体企业的治理水平下成长 e、由麻省理工学院斯隆商学院提供的mba课程 f、随医馆连锁数量而增加的投资收益机会 g、本人及亲属就诊终身内部价 3、上班时间：8:00-11:3014:00-20:30 岗位要求： 认同“让每个穷人都病有所医”为使命，不以短期盈利为唯一导向 具备将挑战视为自我突破动力的正向思维 拥有1个月内掌握20项岗位技能的学习能力 设定20个月内成长为管理25人以上团队的目标 保持持续学习、归零心态，追求长期成长stayhungrystayfoolish

核心福利：弹性工作节奏不内卷，薪酬待遇高于行业平均，定期团建+技能培训+晋升绿色通道，付出必有对等回报； 招募方向：运营/策划/执行/技术等多岗位开放（可补充具体岗位），经验不限，只要你有责任心、肯学习、懂协作，零基础也能手把手带飞； 圈子亮点：扁平化管理无内耗，沟通直接高效，鼓励创意与试错，在这里工作既是创造价值，也是结识同好的快乐旅程～ 如果你厌倦了刻板职场，渴望在有温度的团队里实现自我，速来私信锁定名额！一起把热爱变成事业，在XX圈圈解锁更多可能～期待你的加入，让我们双向奔赴，越拼越精彩！。 多劳多得，平台自动结算

工作内容：1：与团队对接，接收小红书招聘类内容《如文员，兼职，服务员等》，按要求发布至小红书平台。责任要求：1.熟悉小红书平台规则，有账号者优先。2.按时完成任务，确保内容发布及时，准确。3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。随时随地、无要求、简单、肯做就有钱、无押金无套路、结算薪资及时。灵活用工灵活发薪

种心电子商务中心招聘：网络销售/运营/电商运营/及运营助理数名薪资底薪3000+提成综合工资6千-2万工作方式：电网结合电话为辅一天工作7小时月休4天15号准时发工资有意者电话联系

岗位职责： 1、负责汽车日常运营活动的规划与落地实施，提升整体运营效能； 2、跟踪并解析运营数据，持续优化业务流程与用户服务体验； 3、整合内外部协作资源，保障运营项目按时高质量交付； 4、关注行业市场变化，动态调整运营方案以适应外部环境需求； 任职要求： 1、具有汽车领域相关经验，掌握汽车运营核心环节； 2、具备出色的项目统筹能力，能独立主导项目推进； 3、数据分析功底扎实，善于利用数据支持策略制定； 4、具备较强的沟通协作意识与团队精神，可高效应对复杂事务；

招长期下料工，一台下料机，一台数码冲，外贸订单，吃苦耐劳，订单充足，可谈保底，打酱油勿扰

海澜之家诚聘营业员1名，1.底薪加提成，月薪3500-10000元，上不封顶， 2.月休4天，两班倒，7小时工作制，法定节假日三倍工资， 3.缴纳养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险等 要求1. 30周岁以下，净身高155cm以上 2.能吃苦耐劳，有团队精神 3.有相关工作经验者优先 地址:横峰县枫盛广场一楼(原红太阳) 电话:，

上饶市鄱阳县招地坪/自流平/固化

上饶市锦钰家纺有限公司招聘 一、岗位：快递客服 1、要求：中专及以上学历；有快递客服和客户服务工作经验优先，无经验者可培训；具备沟通能力和耐心；具备基础的电脑操作能力；责任心强，对问题有跟进到底的决心。 2、福利待遇：3000-5000元/月，社保、生日福利、三节福利、年终奖，轻松的团队氛围。 3、工作时间：八小时工作制，月休四天。 二、岗位：快递分拣（2名） 1、要求：55岁以内，学历不限，身体健康、体力充沛、吃苦耐劳，能适应一定强度的重复性工作，服从管理，有团队精神。 2、福利待遇：4000-6000元/月，社保、工作餐、生日福利、三节福利、子女升学福利、年终奖。 3、工作时间：月休两天。 三、岗位：司机 1、要求：50岁以内，初中以上学历，身体素质好、服务意识强、无不良嗜好、c1以上有效驾驶证、3年以上实际驾驶经验，熟悉本地及周边路况、无严重交通违纪和交通事故记录。 2、福利待遇：工作餐、生日福利、三节福利，薪资面议。 3、工作时间：月休两天 工作地点：河口镇工业八路锦钰物流电商园 联系电话： 刘

招木工一名会做实木的，厂在家具厂乐园，电话号码

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

招聘售后运营专员 薪资待遇：3000-5000 福利待遇：加班补助、饭补 工作要求：要有售后运营经验 工作地点：雄安新区容城金容北街63号 职位描述： 岗位职责： 1、负责公司工单下派，督促工程师保值保量完成。 2、售后服务数据的管控以及整理，定期上报，以便更好的贯彻和落实工作； 3、定期协调工程师参加会议； 任职资格： 1、性别不限，年龄在20-45岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：9：00-18：00，每周休一天

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

能吃苦耐劳 有工作经验优先

日结兼职，工资180-240一天 优势:长白班，坐班，空调办公室，包吃 【福利待遇】八小时200包吃工作餐，吃饭不扣时间。 【工作内容】元旦协助公司进行淘宝活动运营 【工作时间】早九点-下午5点 要求年龄:18-40岁，能灵活沟通

江西上饶招聘蔑工，学历不限，月薪超过3000元，寻求工作认真负责、服从分配和指挥的候选人。

一、岗位职责​ 负责店铺日常运营，优化Listing，提升流量和转化率。​ 制定并执行广告投放、促销活动计划。​ 分析销售数据，调整运营策略。​ 处理客户问题，维护店铺评分，规避账号风险。​ 二、任职要求​ 大专及以上学历，1年以上亚马逊运营经验。​ 熟悉平台规则，掌握广告投放、FBA操作。​ 具备数据分析能力，英语可处理日常工作。​ 责任心强，能抗压，有团队协作精神。​ 三、薪资福利​ 6-8k/月，五险、双休、法定节假日休，绩效奖金、培训晋升机会。

收入取决与自己的运营情况，工作时长你自己定，

江西上饶急需招聘各类人才。

熟悉电脑操作，无经验可教学，吃苦耐劳

岗位名称：母婴棉品/家纺类目天猫运营 岗位职责： 1.负责母婴棉品（如婴儿床品、毛巾、睡袋等）或家纺类目（如床上用品、家居装饰品等）在天猫平台的整体运营工作。 2.制定并执行天猫店铺的年度、季度和月度销售计划，确保达成业绩目标。 3.分析市场趋势和竞品动态，结合母婴及家纺行业特点，策划并落地促销活动（如双十一、618等大促）。 4.优化商品详情页、主图、视频等内容，提升用户体验和转化率。 5.管理店铺数据，包括流量、UV、转化率、客单价等，定期出具数据分析报告，并提出改进方案。 6.与天猫小二保持良好沟通，争取更多资源位（如首页推荐、活动坑位等），提升品牌曝光度。 7.协调内部设计、采购、仓储等部门，确保商品上架及时、库存管理高效、售后服务完善。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：3年以上天猫店铺运营经验，有母婴棉品或家纺类目成功运营案例者优先。 3.技能要求： •熟悉天猫平台规则及后台操作，了解天猫各类营销工具（如直通车、超级推荐、钻展等）。 •具备较强的数据分析能力，能够通过生意参谋等工具洞察市场趋势和用户行为。 •熟悉母婴棉品或家纺类目的消费者需求及行业动态。 •熟练使用办公软件（如Excel、PPT等），能独立完成活动策划及数据分析报告。 4.其他要求： •对母婴棉品或家纺产品有深入了解，熟悉目标客户群体的消费习惯。 •具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 •工作责任心强，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

招聘：储备干部 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1.参与公司核心业务模块轮岗（涵盖运营管理、团队协作、流程优化等），全面熟悉业务流程与组织架构；2.协助部门负责人处理日常工作，包括数据统计、任务跟进、跨部门沟通协调等，积累管理实践经验；3.主动发现工作中的问题，提出合理化改进建议，参与项目推进与落地执行；4.接受公司系统的管理技能、专业知识培训，提升综合素养与领导力；5.完成上级交办的其他任务，为后续晋升管理岗位（如部门主管、经理）奠定基础。任职要求1.高中以上学历；专业不限（管理类、商科、理工科优先），应届毕业生或1-2年工作经验者均可；2.具备较强的学习能力、沟通表达能力与问题解决能力，逻辑思维清晰；3.有责任心、抗压能力强，愿意从基层轮岗学习，认同公司企业文化；4.具备良好的团队协作意识与大局观。

辅助宝妈在家自己开网店，

1.统筹用户发展整体工作，制定月度、季度及年度用户发展计划； 2.负责CDP系统中的数据质量管控及销售档案的规范管理； 3.开展交车环节面访、档案整理、用户画像分析、客户分层分级管理及KOC梳理等基础性工作，夯实用户运营基础； 4.跟进交付满意度与NSS指标，执行NSS21天提醒机制，组织电话回访及问卷回收跟进； 5.推动用户增购和老用户推荐新用户，落实全员营销策略，促进用户规模增长； 6.实施用户日常看护与关系维护，开展定期关怀与拜访，增强用户粘性； 7.策划并执行保客活动、智驾讲堂、社群运营及感恩权益相关老带新转介绍工作； 8.组织车主访谈，运营KOC群体，培育UGC内容，推进全员营销及车主俱乐部建设； 9.通过各类车主活动持续优化和完善用户画像信息； 10.负责车友会线上资格认证审核及线下组织运营工作； 11.协调品牌在用户中心活动的落地执行与内外部沟通衔接； 12.管理车友会相关档案资料； 13.办理车友会活动支持费用的申请与核销流程。

招聘：管理 薪资：3500元以上/月 年龄25-40岁之间，固定工资加提成