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办公室行政助理
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: · 负责公司各类文书材料(合同、报告、通知等)的接收、发送、登记、归档及保管工作,确保资料分类明确、便于查阅; · 定期对文件柜进行整理,清除过期或无效文件,并按档案管理规范完成电子化转换或数据备份; · 承担文件的打印、复印、装订与分发任务(如“打印文件”类操作),确保格式符合标准(包括页边距、字体、页码等),紧急文件优先处理。 商务报价支持 · 根据业务团队需求,汇总产品/服务定价信息和成本数据,协助编制报价单(可能涉及Excel公式运用、Word文档排版); · 核实报价单内容的准确性(如单位、数量、折扣条款),确保与现行政策或协议要求保持一致; · 按客户或项目维度整理并保存报价历史记录,便于后续跟踪或审计需要。 作为信息中转节点,协调各部门间文件传递与流转。
玻璃厂文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限玻璃厂接单文员
玻璃厂文员接单流程及任职要求 玻璃厂文员的接单工作涵盖接收订单、核对信息、打印流程卡以及与客户进行有效沟通等环节。该岗位要求具备细致严谨的工作作风和较强的责任意识,因在接单阶段需准确记录客户订单中的产品名称、规格、数量、交货时间、包装标准等关键信息,并完成初步审核。随后根据确认后的订单内容安排生产计划,确保生产节奏与客户交付需求同步推进。若在处理过程中发现信息不明确或存在疑问,需第一时间联系客户核实,保障订单执行的准确性与时效性。 岗位基本要求如下: 细致认真:在订单录入与核对环节做到精准无误,避免因信息偏差影响后续生产。 责任心强:对经手的每一笔订单负责到底,确保生产安排符合客户实际需求。 沟通能力良好:能与客户顺畅交流,及时协调解决订单执行中的各类问题。 具备基础专业认知:熟悉玻璃制品的生产工艺及相关作业流程,有助于提升工作效率与对接质量。 部分企业设有“以老带新”培养机制,助力新员工快速掌握岗位操作规范。有工作经验者除日常接单外,还可能参与订单复核及生产排程工作,协助保障生产进度与客户要求保持一致。整体职责在于确保订单数据准确传递、生产指令有序下达,从而维护产品质量与制造效率。
车间统计员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上细心会电脑操作
岗位职责: 1、负责车间各类生产数据的收集与整理,准确录入系统,确保数据真实可靠; 2、开展车间成本及费用的核算工作,定期向生产总监和财务部门提交相关数据; 3、按时编制经营指标分析报告,提供核算依据,按规范完成各类报表制作; 4、协助推进车间物料管理工作,监督物料内勤执行情况,配合车间主任落实现场管理事务; 5、每日汇总生产运行情况,及时填报生产日报表及周报材料; 6、妥善保管车间成本相关资料,如原始凭证、成本计算表、各类报表及账册等。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、具有一年以上相同或类似岗位工作经验; 3、熟练操作电脑,掌握Office办公软件应用。 工作时间08:00-12:00;13:00-18:00
生产统计员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上细心会电脑操作
岗位职责: 1、负责车间各类生产数据的收集与整理,准确录入至电脑系统,确保数据信息真实可靠; 2、承担车间成本及费用的核算工作,定期向生产总监和财务部门提交相关数据; 3、按周期编制经营分析报表,及时提供核算依据,按时完成各类统计报告的制作; 4、协同开展车间物料管理工作,监督内勤作业执行情况,辅助车间主任落实现场生产管理; 5、每日汇总生产运行情况,按时填报生产日报表及周报表; 6、妥善保管车间成本相关资料,包括原始凭证、成本计算表、各类台账及报表等文档。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、具有一年以上相同或类似岗位工作经历; 3、熟练掌握计算机操作,熟悉Office办公软件的应用。 工作时间08:00-12:00;13:00-18:00
文员技术员工程师高管业务员高科技集团副总经理等
文员
工作轻松福利多多,个人发展空间大欢迎你来一马当先带动万马奔腾与公司一起成长为上市公司的大股东
文员
文员
对电脑熟悉的
文员1-3年大专及以上
岗位职责 此岗位为内勤方向!!!! 1. 全程办理企业注册、变更、注销等工商相关事务 2. 代办各类行业许可资质的申报及审批进度跟进 3. 协助客户整理申报资料,确保材料齐全合规 4. 与工商、税务等相关政府部门对接,推进业务流程 5. 回应客户疑问,给予专业的政策解读与建议 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1、具备大专及以上学历,熟练操作常用办公软件,有工商税务实操经验者优先 2、具备较强的学习能力、协调能力和沟通技巧,能迅速融入新工作环境 3、掌握财务、税务领域的相关政策法规知识 4、具有一年及以上工商税务外勤工作经验者优先,工作认真细致,责任心强,具备良好沟通能力与团队意识 5、熟悉电脑基本操作;有相关从业经历者优先
文员
3000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
协助招聘`销售等基本运营工作
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 负责公司各类文件(合同、报告、通知等)的接收、发送、登记、归档与保管,确保文档分类明确、便于查找; 定期维护文件存储空间,清理无效或过期资料,按档案管理规范推进电子化存档或备份工作; 完成文件的打印、复印、装订及分发任务(如“打印文件”类操作),严格遵循格式标准(如页边距、字体、页码等),优先处理紧急需求。 商务报价支持 根据业务团队要求,汇总产品/服务定价信息及成本明细,协助编制报价单(可能涉及Excel公式运用、Word文档排版); 检查报价单内容的准确性(如单位、数量、折扣条款),确保符合现行政策或合同约定; 按客户或项目维度整理并保存报价历史记录,便于后续追踪或审计查阅。 作为信息中转节点,协调各部门之间的文件流转与传递。
行政文秘支持
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上秘书
1、负责各类文稿的打印与传送,以及文件资料的领取和分发。 2、处理各类文件的接收、登记、传阅、回收、整理、归档及保密事务。 3、承担办公室日常事务管理,包括接待来访人员、处理投诉、收发传真、考勤统计、电话接听等工作。 4、参与部门会议的前期准备,撰写并发布会议通知,做好会议记录及相关材料的整理工作。 5、收集相关信息资料,为领导决策提供信息支持。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历。 2、责任心强,具备良好的职业操守。 3、身体健康,仪表整洁大方。 4、具备较强的文书表达能力,熟练操作常用办公软件
三亚海棠区湾招一个小区室内治漏水的师傅电话
防水工1-2人
三亚海棠湾招一个小区室内治漏水的师傅电话
三亚 海棠区
2月14日 04:23拨打电话
海南琼中营根湾岭牛肉店招炒锅一名,工资面谈
上什1-2人月结
琼中营根湾岭牛肉店招炒锅一名,工资面谈
琼中
2月14日 04:18拨打电话
海南海口过了年有出去干活的吗?架子普工280一天九小时,不管吃。联系电话
架子工
过了年有出去干活的吗?架子普工280一天九小时,不管吃。联系电话
海口
2月14日 04:11拨打电话
服务员传菜员餐饮学徒
东方八所汇利大厦一层 师烤.豆花烤鱼:诚聘 前厅: 服务员1名薪资 3000元 传菜员1名薪资 3000元 后厨:炸点学徒1名3500元 吧台学徒1名3500元 打荷学徒1名3700元 以上岗位前厅招 后厨男女都可以 每月 4 天假全勤奖100元包吃不包住 年后初一上班有双倍工资 联系电话:邱先生
东方
2月14日 04:02拨打电话
三亚海棠区湾招水台,打何,上什多名顶班350一天干1015天有想法的兄弟联系:
水案上什打荷
三亚海棠湾招水台,打何,上什多名顶班350一天干1015天有想法的兄弟联系:
三亚 海棠区
2月14日 04:02拨打电话
文员前台销售经理装修设计师
招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平,学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、!现在需要扩招以下岗位人员: 1,家装顾问100名 2,家装设计师50名 3,家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话:
西安 未央区
2月14日 00:32拨打电话
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对信息并及时分转,确保沟通及时无误 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑,支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的协调与执行能力 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力,熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境,具备团队服务意识
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中及以上混合办公
具体工作内容面议
信息员
6000-7000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
文员经验不限学历不限
长白班 不加班 氛围好 职位描述:本公司招聘长白班人事文员专员数名 [工作职责] 1.主要负责在网络招聘,发布招聘信息。 2.接听求职者的电话咨询、对投送的简历进行筛选,邀约面试; 3.在求职者上班期间做好回访跟踪工作!【招聘要求] 1、16-30岁,口齿流利。 2、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进; 4、想挣钱、有上进心的优先录用。[薪资福利] 工资待遇:保底4000+业绩提成+奖金(5000-10000,上不封顶)工资透明,能力越大,工资越多。 工作时间:上午9:00下午18:00;每天8小时 公司都是年轻人,氛围很好!各种各样的福利补贴,各种各样的团建活动!期待您的加入
前台接待1人,户用光伏跟单CAD图纸输出,并网资料整理等1人。
前台
前台接待要求五官端正,资料员要求会CAD图纸设计。
接打电话录租车单填表格
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
联系订单库存管理
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
会操作CAD,会熟练使用办公软件,一周休息一天,有社保,工作时间早8点~6点半,中午有工作餐,午休一半个小时。 诚心招聘,非诚勿扰!
生产内勤
4000-5000元/月
后勤3-5年大专及以上熟悉工厂工作
1、负责车间内部数据统计 2、核算车间月度绩效考核 3、统计车间计件工资相关数据
海口秀英区要求有前台工作经验负责孩子课时统计给孩子安排课程
3000-4000元/月
前台经验不限中专及以上
要求有前台工作经验负责孩子课时统计给孩子安排课程
前台人员
3000-5000元/月
前台经验不限大专及以上19点前下班
前台人员 1、学历/专业:大专及以上(经济、金融、市场营销等相关专业优先)。 2、证书:基金从业资格证、证券从业资格证、证券/投资顾问资格优先。 3、技能:熟悉基金产品/金融市场基础,Excel熟练,具有良好的沟通表达与客户服务意识(能清晰传递产品信息)。 4、核心能力:抗压性好、学习快、责任心强(客户导向)。 5、素质:职业形象得体,沟通礼貌大方,诚信合规意识,适应高强度工作。
招聘学徒或半熟手资料员
3000-5000元/月
资料员1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员资料员证
房建项目的资料编制,材料送检,会议纪要起草,整改回复,现场影像资料存档,配合项目部的内业的其他工。
培训机构行政文员
3000-5000元/月
前台1-3年大专及以上
岗位职责: 1、每天保持积极的工作态度,做好接待沟通工作,展现热情友好的服务形象 2、负责家长到访的接待与咨询解答,以及来电来访的沟通与服务支持 3、维护在读学员及家长的日常关系,提供持续性服务支持 4、管理学员出勤记录与缺勤统计,办理学员调班手续,更新并归档学员资料 5、协同各部门优化业务流程,落实上级安排的任务,推进标准化运营管理 岗位要求: 1、具备大专或以上学历; 2、仪态端庄,亲和力强,语言表达清晰悦耳; 3、熟练使用Office等常用办公工具; 4、热爱教育行业,具备责任心与关怀意识; 5、有前台或行政类岗位一年以上经验者更佳。 作为教育领域成长迅速的培训单位,我们为员工提供: 1、具有竞争力的薪酬待遇 2、前台咨询助理岗位拥有三大职业发展路径: A、教学路线:助教-主教-组长-主管-督导-学术经理-校长 B、市场路线:实习市场顾问-初级市场顾问-中级市场顾问-高级市场顾问-实习市场主管-正式市场主管-市场经理-校长 C、行政路线:前厅文员-前台组长-行政组长-行政主管-行政经理 3、依法缴纳五项社会保险 4、享受带薪年休假、带薪病假、带薪产假、法定节假日及节日福利、生日补贴及相关礼遇 5、定期开展新员工入职培训、学历提升支持、职业资格认证培训、岗位技能专项培训等多种学习发展机会 上班时间: 周内:14:00-21:00(17:00-18:00休息); 周末:8:00-18:30(12:30-13:30休息)。 福利:餐费补贴、团队建设活动、节日福利等
房建资料员
5000-7000元/月
房建资料员1-2人高中及以上土建资料
做过2年以上房建资料,有团队合作精神
三亚海棠区招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理企业文化建设大中型企业从业
招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业务,及人事管理。
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