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薪资待遇：5-8K视面试表现定薪，五险一金按定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司直管合同，每月10日发放工资 上班时间：9:30-18:30，部分岗位12:00-21:00，月休8天，职能类岗位设有晚班补贴 工作内容： 1、核查客户提交资料的真实性 2、依据标准操作流程对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标签化处理 3、按照业务规范搜索并判断相关舆情信息 4、执行上级安排的其他工作任务

薪资待遇：5-8K，根据面试表现确定具体薪资，五险一金按定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司内部劳动合同，每月10号发放工资 上班时间：9:30-6:33，12:00-21:00，每月休息8天，属职能岗位，设有晚班补贴 工作内容： 1、核查客户提交资料的真实性 2、依据标准操作流程，对客户的就业情况、学历背景、信用记录等资质进行审核与标注 3、按照业务规范，搜索并判断相关舆情信息 4、完成上级安排的其他工作任务

薪资待遇：5-8K根据面试表现定薪，五险一金按实际薪资较高基数缴纳，年终奖为13-14薪，入职即签公司内部合同并缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，每月10号准时发放工资 上班时间：9:30-6:30，12:00-21:00，月休8天，职能类岗位，设有晚班补贴 工作内容： 1、核验客户提交资料的真实性 2、依据标准操作流程对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标签化处理 3、按照业务规范搜索并判断相关舆情信息 4、完成上级安排的其他工作任务

薪资待遇：5-8K依据面试表现定薪，五险一金按定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司内部劳动合同，每月10日发放工资 上班时间：9:30-18:30，12:00-21:00，月休8天，职能类岗位，设有晚班补贴 工作内容： 1、核查客户提交资料的真实性 2、依照标准操作流程对客户的就业情况、学历背景、信用记录等资质进行审核与标注 3、按照业务规范搜索并判断相关舆情信息 4、完成上级安排的其他工作任务

岗位职责： 1、核查客户提交资料的真实性与完整性； 2、依据标准操作流程，对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标注； 3、按照业务规范，搜索并判断相关舆情信息； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备较强的风险识别能力，有信贷审批工作经验者优先考虑； 3、工作细致严谨，责任心强，积极主动，善于深入分析与问题探究； 4、个人信用记录良好。 另有主管职位同步招聘，欢迎咨询投递！！！

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公司主营数字总后台业务，涵盖职能管理、审核、客服、金融及大模型构建等多个方向，岗位选择丰富 1. 学历要求为中专及以上 2. 依法缴纳五险一金 3. 享受带薪休假制度 4. 提供带薪岗前培训 5. 日常配备下午茶，定期组织团建活动，享有年假及节日礼品 6. 免费提供双人间住宿，工作期间供应免费工作餐

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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岗位职责： 1. 负责对平台图文、视频、直播等多形态内容进行合规性审核，识别涉政、涉黄、涉暴、谣言等违规信息 2. 依据最新审核标准与政策动态，准确判断内容风险等级并执行相应处置措施 3. 及时反馈审核中发现的新型违规模式及规则盲区，协助优化审核策略与培训体系 4. 严格遵守信息安全规范，保障用户隐私及审核数据安全 5. 配合团队完成日常质检、案例复盘及业务协同任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心 2. 无不良从业记录，政治立场坚定，熟悉国家网络内容管理相关政策法规 3. 具备基础计算机操作能力，能适应高强度、高专注度的审核工作节奏 4. 有内容安全、互联网平台运营或媒体相关经验者优先 5. 具备较强的学习能力与抗压能力，认同平台价值观与内容生态治理理念

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岗位职责 1. 负责社群日常运营，维护良好的社区氛围，策划并落地线上/线下互动活动（如打卡、直播、分享会等），增强用户参与感与归属感。 2. 根据平台风格，独立或协同产出优质社群内容（图文、短视频等形式），提升内容传播力，促进用户自发讨论与转发。 3. 深入与用户互动，主动收集意见与建议，快速响应用户关切，建立可信赖的品牌关系，并识别培养核心成员。 4. 跟踪社群关键数据指标，定期复盘分析，迭代优化运营方案以提升整体效果。 任职要求： 1. 不限学历，需具备社群或用户运营相关经验（表现突出的应届生亦可考虑）。 2. 具备优秀的沟通技巧、同理心及服务意识，能高效解决各类用户问题。 3. 有较强的活动策划与执行能力，思维活跃，网感强，熟悉主流社交平台玩法。 4. 热爱教育领域，拥有强烈的自我驱动力、责任感和抗压能力，乐于参与创新与从零构建的过程。 加分项： 具备教育行业经历；有从零开始成功搭建并运营社群的案例。

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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1、社群搭建与规划：制定社群建设方案，明确不同社群的功能定位（如用户交流群、产品推广群、活动群等），设计合理的社群结构及入群规则，确保成员构成与社群目标相匹配； 2、社群日常维护：每日巡查各个社群动态，维护群内秩序，引导成员开展有价值互动，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极向上的交流环境； 3、用户管理：实施社群成员分层运营，建立用户信息档案，记录用户基础资料、互动行为及需求偏好，针对不同层级用户制定差异化运营策略，提升活跃度与忠诚度； 4、数据监测与分析：定期收集社群运营数据，包括成员规模、活跃程度、发言频率、转化效果等，深入分析数据成因，依据结果持续优化运营方案； 5、活动策划与执行：策划并落地各类线上社群活动（如问答竞赛、抽奖活动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群粘性与影响力，活动后完成总结复盘； 6、日常咨询处理：快速响应成员在群内的日常提问，涵盖产品功能、使用方式、活动细则等内容，确保答复准确、高效且态度友好； 7、问题收集与反馈：汇总成员反馈的产品问题、优化建议及投诉意见，进行归类整理后及时转达至相关职能部门（如产品部、技术部等），并跟进处理进展； 8、客户关系维护：保持与社群用户的良性互动，主动了解用户需求，对核心用户实施个性化跟进，深化用户关系连接； 9、信息传达：将公司发布的产品升级、活动公告、优惠政策等信息准确、高效地传递至社群成员，保障关键信息触达目标人群。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

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【公司简介】 此岗位免费提供住宿，宿舍位于公司附近，有住宿需求的小伙伴欢迎投递简历！ 2004年天童教育集团在沈阳正式成立。经过多年发展，天童已覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，拥有80多所直营分校，在校学员超20万名。 工作内容： 1、接待来访家长，为学员及家长提供一对一专业顾问服务； 2、与学生家长沟通教育需求，提供咨询服务，并安排适宜的试听课； 3、收集学员试听后的反馈情况，制定个性化课程方案，推荐匹配的课程组合，协助完成报名流程； 4、根据公司要求参与市场调研及推广活动的执行。 福利待遇： 1、薪资结构：有责底薪5076元 + 10-25%行业最高提成 + 高额奖金（500-1500元不等），月综合收入6-8K，上不封顶； 2、福利保障：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程； 3、培训机制：入职即享带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与能力的全面提升； 5、额外收获：拓宽个人阅历+积累优质人脉+提升管理能力+实现快速成长。 任职资格： 1、专业不限，无需经验，岗前提供免费系统培训，由资深主管全程带教，轻松入门无压力； 2、具备亲和力，沟通表达顺畅，热爱教育事业； 3、诚实守信，态度积极，富有责任心和团队合作精神。 天童教育集团建立公平、公开、公正的晋升机制，晋升路径从组员到见习主管、课长、主任、副理、部长直至区域经理，每一次晋升都是薪资与综合能力的双重飞跃！ 最后寄语求职者： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在了解你，结果不会因一次交流就定论。多一次沟通，就多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启精彩人生的新起点！

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