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月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和无人机的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照12个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

工作职责： 1、负责试产/首单的资料、设备、治具状态确认，以及产品PFEMA的编制； 2、负责生产过程中重大异常的及时响应，分析异常成因，制定并落实改善对策以保障生产顺畅； 3、主导售后不良问题及重大客户投诉的原因分析与持续改进； 4、监控直通率等关键生产指标，针对直通率偏低的产品，牵头组织跨部门会议，评估生产现状并制定优化措施。 岗位要求： 1、需具备良好的英语能力，能够熟练运用听说读写进行沟通交流； 2、有A客户项目经验者优先考虑

【急招储备干部】 不限经验、有人手把手带！踏实肯干！ 一、招聘要求 1. 年龄：45岁左右均可，男女不限 2. 学历：初中以上学历 3. 服从车间安排，踏实稳定、责任心强，能够长期稳定发展 二、工作环境 厂区全中央空调覆盖，四季恒温！ 冬暖夏凉、干净整洁、工作舒适度拉满！ 三、薪资待遇 1. 综合薪资：5000–6000元/月 3. 岗位补贴600元/月起步+日常餐补 + 夜班专项补贴！ 5. 工龄工资逐年递增，做得越久、工资越高！ 四、全套保障福利 一对一老带新，全程手把手教学，快速上手岗位， 入职缴纳五险，传统三节专属福利，节日暖心慰问 透明晋升通道：储备干部→基层管理→中层管理 凭能力晋升！普通人也能升职加薪，长期发展空间大！ 五、岗位优势总结 福利全、环境好、收入稳！ 专人带教快速成长！ 适合想稳定上班、想长期发展、想晋升管理岗位的小伙伴！ 找稳定高薪工作、想提升自己的，抓紧报名！名额有限，招满即止！ 期待踏实努力的你加入，一起长期稳定发展！

工厂招聘，自行到厂面试，不通中介！！！ 薪资:25/小时，5500-7000/月 待遇:包吃包住、年终奖、工龄奖、节日福利、现金奖励 吃住:工作餐(厂区餐厅，花样多) 穿普通工衣 备网络，超市 工作:主要从事蓝牙耳机、手机壳包装，工作简单易上。 学历经验 23-44.9岁，23-47.9岁-不限经验、不限学历 面试合格当天安排住宿，次日安排入职 企业优势:提供吃住，面试好通过，不压工资、人走账清 工时稳定，普升空间大 企业在职高。 -详细入职流程可 随时咨询

赣州逸豪新材料急招普工上市企业！ [玫瑰][玫瑰]正式工/五险一金 岗位：PCB/铜箔事业部普工 年龄：男女不限，18–45周岁 薪资：综合5000–7500元/月 班次：两班倒 早班08:30–20:30｜晚班20:30–08:30 食宿：包吃包住，福利完善（吃饭时间30分钟） 面试&入职 ️时间：9:00–11:30 / 13:30–16:00 ️要求：初中以上，会读写26个英文字母 ️资料：身份证原件+1寸照片3张 ️体检：空腹体检，，满2个月全额报销

赣州新材料厂普工23~53岁，30~45岁，白班210元，晚班220元/天，包吃包住

江西沃德尔科技有限公司 江西沃德尔科技有限公司成立于2017年，于2018年底投产，目前计划总投资150亿元，总占地面积71万平方，建筑面积76万平方，项目总共分九期进行建设，首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目；二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室；三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目；四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目；五期为汽车连接器端子项目；六期为新能源汽车配电盒（PDU）及继电器项目；七期为汽车再生铝项目；八期为车规级光学镜头项目；九期为模具运营中心。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿，提供就业人数超过10000人，每年实现利税超过20亿。 因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位： 1，操作工：100人（一期、二期、三期、四期、五期）； 要求：18周岁-45周岁认识26个英文字母能接受倒班 公司福利待遇：年终奖、免费工作餐、提供住宿、缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪假期、年休假等； 面试地址：江西省鹰潭市余江区中童眼镜工业园沃德尔五期（沃德尔招聘中心）

300一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，300一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

迎致电 浙江招募部 小时工模式： 250/天（月工资保底7000元）上六休一 【招聘要求】 1、年龄要求18至45周岁 2、提供吃住，面试可携带行李当天安排住宿。 招聘岗位：普工 【伙食及住宿】 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。

招聘仓库搬运工 岗位详情 1. 薪资待遇：360元/天 工资15天一发 2. 食宿福利：包吃包住，宿舍配套齐全，日常吃住无需自费 3. 工作内容：负责仓库货物装卸、货品堆放、整理搬运，工作简单上手快（产品都是20多斤，30斤重 三个人一组） 4. 工作时间：早八晚八中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时 每工作两个小时，有15分钟抽烟休息时间 5. 任职要求：身体健康，十指健全，能接受体力工作，年龄18‑50周岁，无不良嗜好（工作地点在安徽芜湖）

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招补胎工1名，大小轮胎都能做，工作地九江，工资电聊。

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在南京市!!!在南京市!!!

1. 负责每季服装新品款式开发、风格定位、款式图绘制与系列搭配。 2. 搜集市场流行趋势、面料、色彩、元素，完成季度开发企划。 3. 对接制版、裁床与工厂，跟进打样、改版、试衣，把控成品版型与效果。 4. 挑选面料、辅料，把控工艺细节，确保款式落地符合设计效果。 5. 配合产品上架、拍摄陈列，优化爆款、迭代老款，提升产品市场竞争力 任职要求 1. 熟练手绘/电脑绘图，懂服装工艺、面料特性与版型基础。 2. 审美在线，懂市场流行，能独立完成整套季度开发。 3. 执行力强，能配合公司开发节奏，抗压能力好。

关于我们： 专注跨境电商欧美大码服装赛道，深耕Walmart、TEMU等主流平台，团队年轻氛围轻松，业绩增长稳定，重视人才培养与能力提升，期待同频伙伴一起开拓海外时尚市场。 岗位职责： 1.负责亚马逊、沃尔玛平台的欧美市场服装类目的选款、改款、款式开发及全流程落地跟进，独立完成单品类开发任务；深度调研市场需求与竞争格局，规划并拓展产品线。 2.基于平台热销趋势、竞品核心卖点及用户差评反馈，优化款式结构、延伸系列化产品，输出专业产品分析报告与完整开发方案。 3.负责款式审版，以设计效果图为标准严格核对样板还原度，把控版型、工艺细节及整体呈现效果。 4.负责面辅料甄选、报价对比、打版对接、样衣确认及工艺单编制，确保设计可落地、可量产。 5.对接工厂与版师，跟进打样进度、品质、尺寸及交期，协调解决开发过程中的版型、工艺问题。 6.配合运营团队输出尺码表、卖点图等产品资料，同时建立开发台账、管理样品及归档设计资料，保障流程规范可追溯。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装设计、服装工程相关专业，2 年及以上亚马逊 / 跨境电商服装开发或设计相关工作经验，优秀应届生211本科无经验者亦可接受； 2. 熟悉版型、尺码标准及流行趋势，深刻理解欧美市场用户审美偏好与穿着习惯； 3.具备较强数据分析与竞品分析能力，熟练使用卖家精灵、知衣等数据调研工具，熟练运用 AI、PS、CAD、ET 等设计软件，熟悉中大市场资源者优先。 4.精通面辅料特性、成本构成与服装生产工艺，具备优秀的成本及品质管控能力。 5.沟通协调能力良好，能高效对接版师、工厂及运营团队，保障打样、大货筹备高效推进。 6.工作严谨细致、责任心与执行力强，具备较强的抗压能力。 薪资福利： 1、薪资：底薪＋绩效＋提成＋年终奖金，上不封顶，能力强者薪资可谈； 2、福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建； 3、成长：完善岗前培训＋一对一带教，清晰晋升通道，平台资源充足； 4、环境：办公环境舒适，团队氛围简单融洽，不内卷、不内耗。

岗位职责: 工作内容： 1. 负责企业品牌视觉体系的搭建与日常管理，涵盖企业宣传画册、产品折页及单页、推广海报、市场活动物料、内部员工活动视觉支持、PPT设计优化等各类宣传资料的设计执行。 2. 为公司官网及多种自媒体渠道提供视觉设计支持，包括图片处理与美化、符合品牌调性的长图文版式设计等工作，确保视觉风格的一致性。 3. 参与品牌相关的创意设计任务，如品牌礼品的概念策划与视觉呈现、动态海报制作、品牌形象升级方案的设计与落地。 4. 主导企业VI系统的规划、实施、维护与持续优化，保障品牌视觉语言在不同场景中的统一表达，并推动其广泛应用与延展。 5. 承担展会、企业活动的整体策划支持，包含主题创意构思、视觉概念方案制定、现场展示视觉结构设计，并主导或协作完成相关物料的设计产出。 6. 统筹品牌所需图像资源（如产品图、人物形象、活动现场影像等）的收集、编辑、归档与系统化管理。 7. 配合上级安排的其他临时性工作任务并高效完成。 任职要求: 1. 本科及以上学历，平面设计、视觉传达、品牌设计等相关专业背景，具备1年以上同类岗位实际工作经验。 2. 熟练掌握主流平面设计软件，具有出色的审美素养和创新设计能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能准确理解品牌定位与目标用户需求，并将其有效转化为设计策略，同时拥有积极的工作态度、强烈的责任意识和抗压能力。

任职要求： 1.热爱时尚设计，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2.学习能力强，能适应快节奏开发周期，具备跨部门沟通协作意识 3.学历不限，艺术类、服装设计类相关专业背景者更佳

岗位职责： 1、独立开发各季流行款式设计，对自己的开发的产品有清晰的定位； 2、负责制定产品设计策略和计划；（如风格走向、面料配比；颜色搭配等计划表） （1）负责市场调研、确定风格定位； （2）与研发总监、市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求； （3）根据“纳纹”品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划； 3、按季度计划负责设计完成系列款式效果图，注明工艺要求及所需物料清单； 4、每季投产款式下单面辅料确认。 任职资格： 品牌设计师品牌5年及以上工作经验 2、对色彩感觉良好，较强的创新能力，对中国都市***有独立的见解； 3、能准确把握品牌主题及风格，可独立开发系列设计，对面料属性及版型有一定把握能力； 4、熟练操作AI、PS等设计软件，并有良好的美术手绘功底； 5、沟通理解能力强，责任心，情绪稳定。

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1. 跟进并确保生产计划按时完成； 2. 负责现场5S执行与工作纪律监督； 3. 组织开展员工安全教育培训； 4. 管理日常加班考勤及绩效考核工作； 5. 完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。

工作职责： 生产计划制定：依据生产目标编制生产计划，明确产量与周期，合理安排生产工艺流程及人员班次，确保生产任务有序推进并有效落地。 生产现场组织：统筹生产各环节运作，协调工序衔接与岗位配合，实时跟进生产进度，快速识别并处理异常情况，保障生产运行平稳高效。 生产质量控制：监督现场执行质量标准和管控流程，确保产品品质达标，持续减少制程中的不良现象。 生产成本管控：推行节能减耗举措，优化工艺流程，压缩生产开支，提升整体运营效益。 生产安全保障：关注生产环境与设备的安环状况，落实安全管理制度，防范事故发生，保障作业安全。 团队发展建设：负责生产团队管理，开展人员培训与激励，提升员工专业能力与综合素养。 任职资格： 30岁以内，本科及以上学历，化学类相关专业。 具备5-10年化工行业生产经验，有团队管理、化学合成研发、工艺优化或化工设备维护经验者优先； 江西周边省市人员优先考虑。

1、负责项目现场机器人及配套设备的安装与部署，开展机器人调试工作，优化机器人运动路径，提高作业效率； 2、推进机器人应用过程中现场问题的处理，协调调试进度，配合整体项目节点完成生产工艺相关的技术开发任务，对相关人员实施技术指导，编制标准操作流程； 3、掌握机器人运行状况，针对设备运行效率及协同作业质量提出改进措施与建议； 4、独立判断并处理常见技术故障； 任职资格 1、可独立承担机器人应用相关项目的设计与调试任务。 2、具有非标自动化系统改造经验，熟悉工业机器人集成项目的选型、程序开发、安装与调试流程。 3、了解机器人与PLC、上位机、视觉系统之间的通信协议，如Tcpip、Modbus，具备视觉系统调试经验者优先。 4、具备系统化分析问题和解决问题的能力，拥有基本的项目管理意识。 5、熟练掌握四大机器人品牌中至少两款，能独立操作埃斯顿机器人

1、生产管理：规划生产计划，确保订单按时保质交付，优化生产工艺，提高生产效能等 2、设备监管与维护，掌握机械设备运行原理，保障生产线平稳运转 3、质量管控：严控产品合格率，应对客户反馈，追溯质量缺陷并推进改善措施 4、骨干员工培养，强化团队专业能力与协作精神 5、协助制定公司发展战略，执行落地经营指标 6、具备工厂运营管理经验者优先，可驻厂者优先考虑

1、团队与现场统筹管理 负责焊接基地各类设备（机器人弧焊、中频点焊、激光焊、工装夹具、输送线、除尘水冷系统、变位机）的日常运维管理；统筹设备技术团队的人力调配、绩效评估、技能培训，构建设备工程师能力发展矩阵 2、TPM 设备全生命周期管理 建立针对焊接产线特点的预防性维护体系，制定设备日/周/月/年度巡检计划；主导焊钳、电极、机器人管线包、伺服系统、焊机电源等关键部件周期性保养标准实施；完善设备台账、维修记录、备件清单，持续优化产线OEE指标，缩短非计划停机时间 3、故障应急处理与重大问题攻关 建立30分钟重大停机快速响应机制，组织处理机器人报警、焊点飞溅、虚焊、轨迹偏移、中频电源异常、液压/气动工装卡顿等批量性设备故障；运用5Why、RCA根因分析法，制定并落实长效改进措施，降低重复故障发生率 4、技术改造、新线建设与设备验收 参与新建焊接产线及改造项目的技术方案评审，执行厂内预验收（FAT）与现场调试验收（SAT）；主导老旧焊接设备自动化升级、生产节拍优化、节能降耗改造及工装防错改进；全面推动设备大修、换型技改项目的实施与闭环验收 5、备件管理、成本控制与安全规范 制定核心备件（焊枪、伺服、驱动器、电极、机器人配件）的安全库存策略，管控维修物料使用及外协维修费用，推进备件国产化与降本增效；落实设备EHS管理要求，定期开展安全隐患排查、特种设备年检及操作安全培训，确保零安全事故 6、跨职能协作与运营指标达成 联动生产、工艺、质量、采购等部门，协同解决由设备引发的焊接缺陷与产能瓶颈问题；按时提交设备稼动率、故障停机时长、维修支出、不良损耗等关键数据报表 任职资格： 大专及以上学历，机械设计、电气自动化、机电一体化、焊接技术等相关专业； 3年以上汽车零部件或制造业焊接自动化产线设备管理经验，具备机器人焊接车间主管经历者优先； 熟练掌握FANUC/ABB/库卡焊接机器人、中频点焊机、弧焊电源、伺服系统、PLC及气动液压系统故障诊断；熟悉工装夹具、变位机、水冷除尘等辅助设备运维； 扎实推行TPM管理体系，具有OEE提升、设备运行成本优化等专项改善落地经验；可独立编制设备保养SOP、维修作业指导书及技改方案； 具备班组建设、人员培养、绩效考核能力，能协调两班制量产设备稳定运行；持有低压电工证者优先考虑； 抗压能力强，适应生产车间两班倒工作节奏，具备较强的问题解决能力和跨部门沟通协作水平

任职资格： 1. 学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2. 具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程技术工作。 3. 拥有3年以上在服装、纺织制造领域参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营管理工作经验。 4. 有主导或深度参与MES/WMS等系统实施、运维项目者优先考虑。 5. 掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，了解MES/APS/WMS等关键系统及自动化设备的原理与应用。 6. 熟知服装制造流程：掌握服装生产环节（如缝制、后整理等）的工艺特性及其智能化升级需求。 7. 具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM体系实践。 8. 具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要求。 9. 具备数据分析技能：能熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能）开展生产数据的整理与分析。 10. 熟悉精益生产体系：了解常用精益工具与方法论，具备实际应用意识。

岗位职责： 1. 承担工业软件核心功能模块的C++开发与日常维护，保障代码的稳定性与运行效率； 2. 参与系统架构设计，构建高效率、易扩展的软件组件； 3. 主导关键算法的开发工作，涵盖数值分析、数据处理及图形渲染等领域； 4. 攻克开发过程中的关键技术瓶颈，实施性能调优与代码重构； 5. 撰写相关技术文档与编码规范，参与代码审查及团队内部技术交流； 6. 协同测试人员完成缺陷排查与修复，提升产品整体可靠性。 核心任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数学或相关专业背景； 2. 具备3年以上C++开发实践经验，熟练掌握C++11/14/17标准特性； 3. 熟练运用常见数据结构与算法，具备扎实的编程基础； 4. 有CAD/CAM/CAE类工业软件或图形学相关开发经历者优先考虑； 5. 掌握多线程编程、内存管理机制及系统级性能优化方法； 6. 具有良好的编码规范习惯和技术文档撰写能力。 薪资待遇/薪资结构 1. 综合月薪：11K-20K（含底薪+加班费+技术津贴+绩效工资+福利津贴）； 2. 奖金包专项项目激励； 3. 其他专项奖励； 工作时间 周一至周五8小时，周六5小时（根据生产需要加班）

门窗厂熟工

岗位职责： 1. 负责智能制造领域工业软件的产品需求挖掘、市场分析与整体规划，整合客户实际问题并转化为可落地的功能需求； 2. 主导产品从立项到迭代的全周期管理，制定发展路径图，协同研发、设计及测试团队推进产品开发进程； 3. 深入掌握模具制造业务流程，针对生产管理、质量控制、设备维护等关键环节设计并持续优化产品解决方案； 4. 编写产品需求说明文档，完成功能原型绘制，组织技术团队开展方案可行性评估与评审； 5. 收集产品上线后用户使用反馈，推动体验改进，不断提升产品满意度与市场竞争力； 6. 跟踪行业发展趋势与主要竞争产品动态，为公司产品战略方向提供有力支撑。 核心任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、工业工程或相关专业背景； 2. 5年以上制造业相关软件产品管理经验，熟悉MES、WMS、ERP等工业系统产品特性； 3. 具备扎实的业务洞察能力，能准确理解模具制造、汽车零部件加工等生产场景需求； 4. 熟悉产品开发各阶段流程，具备需求梳理、原型制作、用户验证等全流程操作能力； 5. 具备优秀的跨部门协作与沟通推动力，确保产品高效落地实施； 6. 拥有智能制造、工业4.0类项目实践经历者优先考虑。