广西平果市广旅医院招聘物业主管一名，要求如下：1、22-45岁，无不良嗜好，无犯罪记录；2、身高170+，体型匀称，3、有物业管理岗位半年以上经验，熟悉岗位职责、4、工作内容：日常巡逻每天三次、巡查安保，保洁工作是否完成、报账、台账、协助医院完成工作等。5、上班时间：8.00-18.00月休4天，薪资3800-4500。6、有意向可联系杨先生：（微信同号）

要求身体素质佳，能吃苦耐劳，具备良好的综合素质，具备一定沟通能力，责任心强，有经验者优先

值班经理薪资福利:2000-4000/月招工人数:1名

【广西防城港】招物业管理，年30-55岁，小学以上文化，服从安排，。电话：

物业主管能吃苦耐劳，熟悉基本的水电具备相关工作经验1年以上薪资福利:待遇4500元/月，，月休4天招工人数:1名（）工作地址:贵港市港北区狮岭路594号裕晟纺织服装产业园生产车间一号楼

招聘：物业工程经理（碧桂园生活服务柳州分公司）薪资：5001-7000元/月岗位职责：负责物业项目各物业管理阶段设施设备运行维保、水电工程管理及家居维修特约服务工作。任职要求：1、大专及以上学历，机电类、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等专业毕业；2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，具备设备运行维保、装修管理、水电安装维护等实操管理经验；3、良好的沟通协调能力、人际敏感、抗压能力、思维逻辑；4、能熟练使用办公软件。"

招聘：物业经理薪资：2500-3000元/月无要求

招聘：物业主管薪资：5001-7000元/月岗位职责：全面管理： 负责高校职工住宅区的日常物业管理工作，包括但不限于安保、清洁、绿化、维修及设施设备管理。团队领导： 组建并领导物业管理团队，负责物业人员业务培训工作，确保团队成员高效协作，提升服务质量和客户满意度。制度执行与优化： 落实并执行公司物业管理规章制度，根据实际情况适时调整和优化管理流程。沟通协调： 与高校教职工保持良好沟通，及时响应并解决住户需求与投诉，增强社区凝聚力。应急处理： 制定应急预案，有效应对突发事件，保障社区安全稳定。持续改进： 定期收集住户反馈，分析服务数据，推动服务创新与质量提升。任职资格：1、大专及以上学历，持有物业项目管理相关证书优先考虑；2、3年以上物业管理或相关领域工作经验，有高校住宅区或高端住宅区管理经验者更佳；3、熟悉物业管理法律法规，具备良好的项目管理能力；4、作风正派，工作责任心强，有良好的协调能力和团队管理能力；5、优秀的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理各种人际关系，有效处理复杂情况。

1、工作内容：在公司的领导下，负责项目的管理工作。2、任职要求：（1）大专及以上学历，相同岗位工作经验3年以上；（2）性别不限，28—50岁，身体健康，良好的思想素质。（3）熟练使用WindowsOffice系列办公软件；（4）熟悉物业管理工作流程和环节，熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序，受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训，熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；（5）对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容都有了解，能独立开展各个部门的管理工作；（6）有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具统筹大型综合物业的能力，有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忧有礼，工作仔细认真。3、岗位职责：（1）在公司的领导下，负责本项目的管理工作；（2）认真学习有关物业管理的各项法规、政策，掌握本项目物业管理标准及各项物业管理业务知识，健全各项规章制度及各项流程工作规程，贯彻执行公司各项规章制度和方针；（3）负责协助组织、检查、督促员工认真贯彻执行公司的质量管理体系，并使之持续、有效的运行；（4）负责协助制订及组织实施服务中心年度、月度工作计划，组织、安排服务中心各项工作；（5）制订及全面落实服务中心管理目标及实施方案，全面实现服务中心年度经营目标；（6）制定各部门工作计划，统筹工作安排与人力资源调配，检查计划执行情况；（7）结合物业实际情况，健全服务中心规章制度及各项工作操作规程，要求并督促所属员工执行；（8）定期向公司综合行政部报告服务中心工作情况；（9）协助领导对服务中心日常管理经费、物资申购的审核或呈报工作，合理控制费用开支；（10）协助领导组织召开每周服务中心例会，掌握工作动态，落实公司领导主管部门下达的有关工作指示，了解各方面信息，检查、总结和布置工作；（11）定期巡视管理区域，检查服务中心各部门工作落实完成情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题；（12）与项目甲方沟通协调，建立良好的合作关系，共同搞好本项目物业服务工作；（13）协助领导协调供电、供水公司、市政、环卫、劳动、消防、管段派出所等部门对外工作关系；（14）关心员工生活，为员工解决实际困难，丰富员工的业余文化生活，增强集体凝聚力；（15）协助领导组织本项目消防安全检查工作；（16）完成上级领导交办的其它工作。

恒川物业诚聘客服(物业)主管：1、物业管理或客服相关背景，2年以上客服主管工作经验2、熟悉物业项目客户服务接待和问题解决的方法和流程，具备一定的住宅项目客服管理经验3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与客户保持良好的沟通4、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够对问题进行有效处理和解决.

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诚聘:因业务发展需要现诚聘工业园区项目经理：1名 48岁以下要求：1、负责整个工业园区的整体管理与执行，确保项目按计划推进；2、协调并监督甲方物业维修、保洁、前台服务、土建维护以及维修等；3、团队组建与管理：搭建和管理项目团队，明确各成员职责与分工，制定绩效考核制度，激发团队成员的工作积极性和创造力，提升团队整体战斗力和执行力，保障项目各项工作高效有序开展。4、处理所有投诉以及报修事宜，确保服务质量和甲方满意度。任职要求1. 学历背景：大专及以上学历，工程管理、物业管理服务、工商管理等相关专业优先。2、具备物业管理相关经验，能够独立处理物业项目；有2年以上工业园区项目管理或大型物业项目管理经验，有成功的项目案例者优先考虑。3、具有良好的沟通能力和服务意识；4、能够高效地解决工业区物业服务管理过程中出现的问题。 工作地点：珠海市金湾区待遇：7000-8000/每月+员工福利联系电话：（同步）

招聘物业管理主管任职要求:年龄在28一50周岁，大专学历，五官端正。善于沟通，责任心强，有一定的物业管理经验一年以上工资待遇:3500一5000工作地点:潮州市潮安区庵埠联系:

惠州市惠阳区招聘产业园物业经理

有创业决心，有物业管理经验。

物业项目管理，，40周岁以下，高中以上学历，三年以上工作经验。

崇左市江州区招综合维修万能工，需持电工证。

招聘：临时维修工吃苦耐劳，服从公司安排

物业客服管家

招聘：物业工程维修专员薪资：3001-5000元/月1、持有低压电工操作证；2、1年以上写字楼或住宅物业工程领班或主管同等岗位工作经验；3、熟悉国家有关小区各种设备、设施的运行管理的法规、及安全使用规程，熟悉各种动力设备（强电、弱电、空调、电梯）的维修、保养，并能及时排除故障；4、具备高度的责任心、敬业精神与团队合作意识；

广西桂林招聘：施工员1人，设备管理员一名（电工方向）长期工，薪资面谈，包吃住，工作地点南宁市，桂林市，岑溪市，负责公司设备的日常检查、维护和保养，确保设备正常运行。对设备进行定期巡检，及时发现并解决潜在问题。负责设备档案的建立、更新和管理。完成上级交办的其他相关工作。‍。️招聘：桂林尧山服务区现场施工员一名。对建筑施工流程了如指掌；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；责任心强，能够应对施工中的各种挑战。行政班时间打电话

招聘：兼职维修工吃苦耐劳，服从公司安排

招聘:一、案场负责人:45006500元/月,月休4天;二、吧台客服:28004500元/月,月休4天;1、 35岁以下,身高1.62CM以上;2、品貌佳气质好,普通话标准,有酒店服务或案场服务经验者及退5军。三、礼宾员:28004500元/月,月休4天;1、 ,身高175CM以上,形象好气质佳,35岁以下;2、有酒店、案场相关工作经验及退5军。四、维修技工:30004500元/月,月休4天;1、须具备相关的工作经验以及专业技能;2、必须具备电工低压或高压操作证等相关证件,有物业相关经验者、懂弱电者优先录取。五、绿化保洁:22002800元/月,月休4天,年龄55岁以下;有经验者优先。六、秩序员:30003500元/月,月休4天, 55岁以下;具有相关工作经验者及退5军。七、工地保安:2000元/月, ;55岁以下。福利待遇:节日福利、

薪资：3000~4000元/月工程维修员（百色）1、身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责；2、有1年以上物业水电维修工作经验；3、须持电工证；4、熟悉水电及相关设备维修工作，并能够独立完成工作；上班时间：8：00-12：00；14：30-18：00联系人：人力资源部联系电话：电子邮箱：联系地址：广西自治区南宁市青秀区

招聘：维修工薪资：4000-5000元/月持有焊工等相关职业资格上岗证，及相关工作经验者优先，月薪：4000-6000元

1、遵守公司各项规章制度，履行（）遵守物业中心各项规章制度，履行工作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循公司的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合公司领导定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场详细收支账目管理，保障物业公司资金收支安全稳定间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到。搞好同志间团结，顾全大局，按时节点完成各项维修任务。2、日常工作任务单派发、登记及与维修人员间的协调联系。3、零星维修材料采购、入库、领用严格遵循中心的有关制度，把好数量关、质量关，增收节支，杜绝浪费。4、配合部门经理定期检查、维修供水系统的正常运转，建立正常用水、供水、排水管理制度和记录。5、建立高压配电房巡视制度，每天巡查两次，每月细查一次，半年检修一次，并做好记录。6、切实做到持证上岗，遵守操作规则，保证二十四小时有人值班制度，发生故障及时解决，保证水电正常运转。7、各维修点、工场间清洁，工具、物品堆放整齐。安全生产，文明维修。8、主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决。