会讲普通话，能吃苦耐劳，热爱学习，

1.对写字楼上企业员工进行送错推销。 2.组织兼职人员进行餐饮派送。 3.底薪提成模式。 4.创智云城国企写字楼，数万人流。 5.周末休息两天。

宅家也能卖白酒？当然可以！0囤货、0负担，一部手机轻松创收，感兴趣随时联系我！ 岗位职责： 1. 负责南将酒业白酒产品的销售工作，通过居家灵活的方式开展业务运营。 2. 充分利用时间自由的特点，高效达成销售目标，实现稳定可观的收入回报。 （1）任职要求： 1、年龄18-60岁，不限经验、不限学历，具备两年以上销售经历者条件可适当放宽； 2、提供两种合作模式，可选择在岗全职或居家兼职，对应待遇有所差异 （2）工作内容： 1、负责公司酒类产品销售与推广，维护并拓展销售渠道； 2、保持良好的客户关系，提升客户满意度与复购率； 本企业白酒销售支持远程办公模式，诚邀合作加入。零门槛入行，在家即可开展业务。

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

岗位职责： 1、利用公司提供的高质量数据资源进行客户开发和跟进。 2、通过电话、拜访等方式，与客户进行沟通，了解客户需求。提供解决方案，推广公司资质办理服务。 3，跟进销售流程，完成销售任务指标，促成合同签订。 4、维护客群关系，挖掘二次销售机会。 岗位要求: 1、年龄要求20-50岁，男女不限，学历不限,接受应届毕业生。 2、有一定的电话销售经验。 3、口齿清晰，善于沟通，有一定的思维逻辑能力以及表达能力，具有很强的上进心，性格外向热情主动。 上班时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00，朝九晚六，节假日全放，不加班。 薪资待遇: 底薪+提成，平均工资8000+。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责 1. 负责公司财税、股权、政府补贴、企业综合服务等业务的客户开发与跟进 2. 对接企业老板、法人等客户，完成业务洽谈与签约 3. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 完成公司制定的业绩目标，积极拓展客户资源 任职要求 1. 3-5年企业服务类销售经验，行业老手优先 2. 自带企业老板、法人、创业者资源者优先录用 3. 有工商、财税、企业培训、企业贷款、检测认证、科创、企业服务等任一领域经验/资源均可 4. 沟通能力强，目标感强，抗压能力好，有赚钱欲望 5. 踏实稳定，执行力强，能长期稳定发展 我们提供 1. 底薪5000-10000，提成上不封顶，资源变现快 2. 朝九晚六，大小周，工作节奏舒适 3. 团队氛围好，无内卷，晋升透明 4. 完善的培训与支持，助力快速开单 有资源、有能力，欢迎直接沟通，期待加入！

【薪酬福利】： 1、入职无责保底6.9K/高提成/综合薪资15-20K/优秀销售能达50K/上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、电话/拜访新/老客户进行有效沟通，挖掘客户潜力； 2、积极配合和执行公司下达的章程；完成KPI指标； 3、利用公司所提供的资源开发新客户。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

备货，销售，要求年龄20一45岁，聪明，活泼，勤快，吃苦耐劳。

【岗位职责】 1.市场开发：负责拓展国内中高端女装、男装品牌客户及大型服装加工厂，推广公司的高端钮扣及服饰辅料。 2.客户维护：深度维护现有客户关系，不仅做“销售”，更做“顾问”，挖掘客户在当季服装设计上的辅料需求。 3.审美引导：熟悉公司产品库（如环保材料、特种工艺钮扣），能根据客户的设计风格推荐匹配的辅料解决方案，而不仅仅是被动接单。 4.订单跟进：协调内部（客服、生产、品检、仓库）确保样品和大货的交期与质量，处理售后问题。 5. 市场反馈：了解收集客户服装品牌及流行趋势等信息，反馈给设计研发部门，协助客户开发爆款产品。 【任职要求】 1.经验背景：1年以上销售经验，有服装辅料或面料、服装设计等相关行业经验者优先考虑优秀应届生（服装设计或市场营销专业）亦可培养。 2.核心素质： 审美好：对服装搭配、色彩、质感有一定敏感度，能看懂设计图。 情商高：善于与设计师、采购、老板等不同角色沟通，懂商务礼仪。 皮实抗压：能适应短期出差（如去杭州、温州、北京等服装产业带），有强烈的赚钱欲望。 3.技能：熟练使用办公软件（PPT制作能力是加分项，用于向品牌方做提案），有驾照者优先。

东莞厚街需要招一名人员，有蔬菜种植经验优先，主要负责楼顶观光农场的菜园种植，打理菜园，月休四天，保住不保吃，月薪4300至4800 联系方式杨经理

奶茶门店固定取货配送，喜茶、瑞幸、奈雪，星巴克驻店均可安排，6-10一单，月入8000以上！，免费配车，可根据住址就近安排，有吃有住免费提供，有意向私聊！ 只送奶茶！！！只送奶茶！！！！只送奶茶！！！

招聘1、天车吊装1名（工艺厂吊板木箱铁架成品）工作长期稳定，工资准时！联系电话地址：格木桥转移基地一期

周二招聘惠阳新仓零食仓开仓开始招聘招聘：装卸工员工24/小时年龄20－50岁。装卸工入职可按照工价22元+2元/时（2元稳岗补贴需要工期需要满足1个月工期才有），包住不包吃后续熟练以后安排计件，综合工资7000-10000，多劳多得！！！二、福利待遇：1.公司为员工提供宿舍。。2.，借500元面试要求：需携带本人身份证，可以带上行李，当天可安排宿舍地址：惠阳区新圩镇花果东路13-1，12:30集合。

波尼亚公司因业务拓展，现招聘销售人员，按照连锁店工作时间走； 岗位要求 年龄:18-45岁， 身体健康，有亲和力，工作认真负责。 月工资3000-6000元，缴纳五险，节日福利等，月休四天. 联系电话

北京亿涵养老服务有限公司 咱们是正规康养平台，行业前景稳定长久 现大量招聘养老客服、养老规划顾问 学历不限经验不限，免费带薪学话术 作息规律双休法定节假日，缴纳社保 薪资透明多劳多得，晋升空间大 有空可以过来线下详细了解岗位待遇

我们卖的是什么？ 一款 AI 跨境电商软件插件，能帮卖家自动上品、写listing、翻译、找爆款、处理订单。 客户用了能直接省掉几个运营和助理，从每天手动搞3个品，变成一天铺500个品。 你要干什么？ 找人：找到想做跨境电商的新手、小白、小老板。 告诉他们：用咱们插件，不用懂外语、不用会选品、不用请人，就能干起来。 让他们掏钱买插件，你拿提成。 我们不要什么人？ 不要你懂跨境电商，不要你有学历，不要你有经验，更不要你装专业。 如果你开口就是“底层逻辑”“赋能”“闭环”，别来，我们不搞知识诅咒。 我们要的人，会三样就行：会复制粘贴、会吹牛、不要脸。 对你的要求，就一条： 每天把公司给的话术发出去至少50次（私信、评论、群发都算）。 脸皮厚，被骂被拉黑不当回事，接着干。 薪资怎么算？ 。开不了单的，趁早自己走，别浪费时间。 能干三个月以上的，额外给团队分红，带你玩更大

【岗位职责】 1. 商户拓展：负责指定区域内餐饮、商超、便利店、生鲜店等各类线下实体商户的开发，推广支付宝“碰一下”NFC支付设备产品； 2. 落地安装：独立完成与商家的洽谈、签约，协调设备安装调试，确保商户顺利上线使用； 3. 产品宣讲：向商户清晰讲解“碰一下”支付的优势（如消费者优惠、商家补贴、操作便捷性等），促成合作； 4. 售后维护：维护已合作商户的客情关系，解决商户使用过程中的问题，提升商户活跃度与黏性； 5. 市场反馈：收集一线商户的使用反馈，协助团队优化推广策略； 【任职要求】 1. 年龄18-45岁，学历、经验不限（接受无经验小白，有师傅带）； 2. 有地推、面销、快消品销售经验优先； 3. 具备良好的沟通表达能力，不怯场，吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望； 4. 能适应外出拓展业务的工作模式，具备团队合作意识； 【薪资待遇】 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额提成（按台计算，每台50元-200元不等）+ 奖金。新手综合月薪5000-8000元，熟练后10000元以上（上不封顶）； 2. 提成亮点：多装多补，按单结算快；享有长期分润/管道收益（即使不干也有被动收入）； 3. 工作时间：时间自由，不坐班，不打卡（早九晚六/周日休息）；

工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可

我们是一家金融信息服务平台 2014年成立——十年老牌金融企业，渠道扎实，资源雄厚，与各大银行深度合作，大平台诚邀有梦想的你携手同行 地理位置福田CBD（购物公园&会展中心地铁口旁） 办公环境优越，氛围轻松自由（旗下二十家公司，员工超2500人） 管理层亲和，团队协作融洽，工作氛围极佳 公司优势： 1、AI智能系统精准识别目标客户，告别盲目外拓； 2、自动化加人工具：集团已导入多类意向客户群体，支持微信自动添加好友，日均通过上百人；（效率远超传统电销！） 3、优质客户资源：通过银行、网络、短信、广告等多渠道筛选出高需求客户，再以电话或微信进行邀约办理；（全深圳顶尖资源，只看你能否把握！） 4、配备防封号系统及专用手机卡，有效规避封号与黑名单风险，沟通无阻全天畅聊！ 薪资待遇： 底薪5000+绩效3000+高提成60%+各类奖金=月均收入3万元以上 提供带薪岗前培训，资深导师一对一指导，新人当月即可实现开单回款 晋升通道： 高级销售顾问-团队主管-事业部总经理 完善福利体系： 每月10号准时发放薪资 开单奖励、销售冠军奖、团队激励奖，奖项丰富拿到手软 每周下午茶、生日会，公司不定期组织团建旅游、出境游、节日主题活动等；

职位描述： 工作职责: 1、熟悉全球FBA物流及海外仓物流各类运输渠道，具备1-3年跨境电商物流甲方岗位实际经验。 2、结合运营发货需求，合理匹配现有物流渠道方案。 3、主导新物流渠道上线前的全流程跟进，包含系统录入、内部推广及初期试运行支持。 4、动态维护物流渠道报价、船期及相关运输信息，确保数据及时准确。 5、定期评估新增物流服务商及渠道的实际使用效果，并形成分析报告。 6、负责部门内系统业务流程的规范制定、标准迭代、架构设计及相关培训实施。 7、持续优化部门管理制度与作业流程，提升运营效率，强化业务执行监控能力。 8、具备较强的数据洞察力，擅长通过数据分析发现问题并提出改进策略。 职位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、统计学等相关专业优先； 2、具有1年以上跨境物流渠道运营相关工作经验； 3、精通Excel等办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力； 4、工作认真细致，服务意识强，具备良好的沟通协调与表达能力； 5、英语水平达到四级及以上

【加多宝集团现代销售部】主要负责各大商超系统（大润发、永辉、沃尔玛等）、零食系统（好想来、赵一鸣等）、便利店系统（美宜佳，7-11、罗森等），管培生入职后将参与定向培养计划，后续根据业务需求分配至对应渠道体系。 详细职责： 1. 落实公司营销战略，达成所辖区域销售指标； 2. 维护现有客户关系，拓展新渠道网点，持续优化销售网络布局； 3. 负责产品形象展示、陈列规范执行、库存核查、货龄监控及商品日常管理； 4. 推进常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为具备独立操盘能力、能带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【定制化培养机制】 1. 双轨发展路径：提供管理序列与专业序列晋升通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期成长支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速职业成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化轮岗历练机会，助力价值贡献；④健全的人才储备与发展机制，打破职业天花板；⑤广阔的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬福利】 1. 月度薪资：9000元-10000元/月； 2. 激励奖金：包含年终奖励及阶段性评比激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利待遇：六险一金 多项补贴 定期健康检查 带薪休假 礼金 节日慰问品 团队活动 天津市户口落户支持等 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知 任职要求： 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、抗压能力强、思维敏捷、目标感强； 3. 能够接受单休工作安排。

我们可接受小白，带薪培训，全程一对一带教。广州分部较多，工作地点可就近安排。 一、岗位内容： 1、 负责公司的网店运营（天猫好房旗舰店，小红书，安居客，中原APP等），上架下架房源信息； 2、 线上运营与客户沟通 ，维护好平台浏览量与曝光量。 二、工作要求： 1、20以上，我们需要新鲜血液； 2、 我们不讲学历，不限性别； 3、 我们要的是态度和勤快度。 三、薪资福利 1、无责底薪一直有+高提成奖金，平均每月到手6000～12000以上 2、入职购买广州社保， 带薪培训，一对一全程带教； 3、 生日福利，带薪年假，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等； 4、 工作地点就近安排。

一、薪酬福利 1、薪酬自主制，赚多赚少你说了算，广州底薪最高5600元，+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 4、入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 二、任职资格 新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。

链接高端资源，成就长青事业 岗位职责： 1、担任幸福生活规划师：为高净值客户及其家庭提供全生命周期养老解决方案，深度解读泰康“享老”理念与社区独特价值。 2、经营高端客户关系：通过高品质服务和专业咨询，与客户建立长期信任，成为其在养老规划领域的专属顾问。 3、负责项目价值传递：独立完成从客户接洽、需求洞察、社区体验、方案定制到签约的全流程，致力于为每一位长者匹配理想的晚年生活。 4、参与市场拓展：协同团队策划并执行线上线下推广活动，维护渠道伙伴，共同扩大养老品牌在本地高端市场的影响力。 5、成就个人事业：在清晰的晋升通道和具有竞争力的绩效激励机制下，实现个人财富与职业价值的双重增长。 6、大专以上学历且以往年收入20万以上优先。

1.负责公司现有客户的维护及新客户的拓展，及时向客户传递最新运价信息； 2.收集、整理并反馈市场动态，进行数据分析并提出可行性建议； 3.按月达成公司下达的业绩目标； 4.配合主管完成报价及其他相关业务支持工作。 职位要求 1.大专及以上学历，具备大学英语四级水平或具备邮件书写能力； 2.工作积极主动，具有良好的服务意识和敬业精神； 3.具备团队协作能力与创新思维，勇于挑战、敢于突破； 4.有一年以上货代行业客户开发与维护经验者优先； 5.有海运整柜操作、市场推广或销售相关工作经验者优先。 福利待遇： 高比例提成奖励，薪资丰厚，享有年终分红； 提供社保、公积金； 拥有良好的企业氛围，职业发展通道广阔； 享受国家规定的各类法定节假日； 享受公司提供的带薪年假，年度达标可享额外带薪假期； 岗位晋升: 销售代表>销售储备干部>见习销售主管>销售主管>销售部总经理

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工作内容:公司会给到精准意向客户资源，邀约客户上门即可。 岗位要求: 1.有销售经验或者金融销售经验房地产销售即可，没有学历要求; 2.有较强的学习能力，有目标感对自身有规划者优先考虑; 3.有电话客服经验者优先，想挑战高薪者优先考虑， 4.19岁-40岁 薪资详情: 薪资范围:7000-12000元以上不封顶 提成方式:按回款提成; 员工福利: 1.带薪假期、每年两到三次团体旅游、过节费、过节礼品、生日费及礼物、 2.高温补贴，等一系列福利，不定期公费旅游、各类员工集体文体活动、聚餐活动。 3.每周下午茶每月团建