具备高校教师资格及本专业相关领域证书； 具备坚定的理想信念、良好的道德品质、扎实的专业知识和仁爱之心； 拥有电子商务、管理科学与工程、工商管理、计算机科学技术等相关专业本科及以上学历； 具备深厚的电子商务理论基础与较强的实践应用能力； 具备较强的信息化教学水平，能胜任课程教学改革及科研工作； 具有丰富教学或实践经验者优先，能够独立承担并完成教学任务安排。 薪资待遇面议 提供住宿、五险、下午茶、团队建设、带薪培训

有教资要求目前招初中托管老师 一、岗位职责: 1、负责学生上下学接送工作，保障学生往返安全。 2、引导学生养成良好的生活与学习习惯。 3、指导学生完成每日作业，协助解决学习中的薄弱环节。 4、具备良好沟通技巧，定期向家长反馈学生表现情况。 5、服从并配合主管安排的其他相关工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，须持有教师资格证。 2、师范类专业或具备教学经历者优先录用。 3、具有团队协作精神，责任心强，对学生富有爱心和耐心。 三、福利待遇 1、提供系统化的岗位技能培训。 2、配备独立员工食堂，提供舒适住宿条件（三室一厅一厨一卫，距公司步行约10分钟）。 3、享有节日慰问礼品，年终发放绩效奖金。 4、定期组织员工团建及户外拓展活动。

【岗位职责】 1. 结合公司彩妆产品特性，制定培训计划，开发配套课件，面向门店导购、销售人员开展彩妆产品知识、化妆手法、销售技巧常态化培训。 2. 线下驻店指导、巡店赋能，示范彩妆妆容、讲解产品卖点，协助终端提升彩妆连带率与整体销售额。 3. 收集终端员工、消费者的产品反馈，同步至相关部门，优化培训内容与产品推广方案。 4. 策划并落地彩妆主题活动、新品宣讲会，营造终端彩妆销售氛围。 5. 跟踪培训效果，完成考核测评，复盘培训数据，持续优化培训体系。 【岗位要求】 1. 年龄25-38岁，熟练掌握各类彩妆妆容打造、产品搭配技巧，具备扎实彩妆专业能力。 2. 有化妆品行业彩妆培训、美业教学、彩妆化妆师相关从业经验，熟悉美妆终端销售模式优先。 3. 能够适应出差、外勤巡店工作，抗压能力强，有团队协作意识。

公司内部岗位直招 【温馨提示】 此岗位为全职岗位，非兼职线上居家办公职位，不需要坐班。 【岗位职责】 1. 根据教案和课件，针对1-7年级学生进行线上小班思辨课程授课； 2. 参与备课、磨课，明确教学目标，实现教学目的，通过优化教案、教学课件等提升教学品质； 3. 积极主动进行学情反馈，及时批改作业，做好家校沟通，提高家长满意度； 4. 负责与家长的沟通和续费续班工作，保证学员留存； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，热爱教育行业优先； 2. 阅读面广，对文学、社科、哲学类等主题兴趣浓厚； 3. 善于思考，反应快，逻辑思维能力强； 4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育工作，为人师表； 5. 沟通及表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。 【福利待遇】 1. 薪资构成：课时费+绩效+转化激励+续费激励+奖金； 2. 综合月薪：6-10K（一个月差不多45-56节课）； 3. 课时时长：一节课75分钟，课中休息10分钟。 【工作时间】 1. 工作制：做五休二，周二周三休； 2. 全程在家线上办公； 3. 周内作息：10:00-12:00，13:00-18:30。若有排课（一般是晚上1-2节课）： - 若是1节课，可以提前16:30下班休息，晚上19:00-20:30上课； - 若是2节课，则可以提前15:30下班休息，晚上18:30-19:45、19:45-21:00上课； 4. 周末作息：根据排课时间安排，周末一般会排4-5节课。 【公司及产品介绍】 我们是一家新型线上素质教育公司，与传统的应试教育不同，是通过线上圆桌会的形式开展少儿思辨课程。我们的老师会围绕社会、历史、天文、地理、哲学等思辨话题进行深入讨论，通过启发式的提问去发展学生的阅读和思维表达能力，引发思维碰撞，从而引导孩子建立正确的价值观。其中“圆桌星球”是我们的品牌名，各平台账号昵称均为“圆桌星球”。 公司微信公众号：圆桌星球 公司品牌手册：https://kdocs.cn/l/cfsHjRYHf2Rs 基础业务简介：圆桌星球 | 让每个孩子都拥有自己的观点！ 可以提前了解下课程内容是否符合预期再投递哦

岗位职责: 1、深入掌握各部门培训需求，配合上级制定年度培训项目规划，并推动落地实施； 2、组织实施各项培训计划，跟踪培训进程并收集培训效果反馈； 3、协助搭建培训流程与制度体系，为各类培训活动提供有效支持； 4、负责课程的研发与设计，涵盖专业技能、通用素质、领导力等方面的课程开发与讲授； 5、统筹新员工入职培训，定期汇总部门及团队培训进展，客观评估培训成效，提出优化改进方案； 6、管理线上学习平台，包括课程配置、权限设置、学习项目推进及学员日常管理； 7、组织协调内部与外部培训资源，完成训前筹备、过程跟进及相关保障工作； 8、协同部门完成其他培训相关事务，落实上级交办的跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上培训工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 3、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件操作； 4、文字表达能力强，思维条理清晰，具有较强的逻辑性。

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：自由安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 需掌握初中或高中化学课程内容，具备授课经历，态度严谨、责任心强

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

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招聘：拳击教练薪资：4500元以上/月岗位职责：负责拳击课程教学学员训练指导学员管理与课程服务任职要求：-40岁以下-具备专业拳击技能与教学经验-善于沟通，责任心强，能做好学员管理-持有拳击教练证裁判证者优先录用

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唐海招一个散打搏击教练可兼职只上课按课时结算没有销售任务联系人许先生

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1.篮球教练工作经验 2.兼职，全职都可以 3.要有责任心

健身教练的职责是指导、监督和帮助客户以*安全的方式进行运动锻炼，并达到客户的健身目标。对于健身教练来说，保证客户的安全是*为重要的，是*位的。安全的原则应贯穿于健身教练工作的全过程，健身教练在指导客户进行锻炼之前，首先要对客户进行健康状况的调查评估和体适能的测试评估。健身教练要全面了解客户的健康状况、生活习惯、饮食习惯、工作情况和体适能水平，特别要进行风险的评估。风险是指那些可能诱发疾病的因素，如家族病史、肥胖、高血压和不良生活习惯等.如果客户存在运动的风险闪素，应该建议其进行医学检查，然后根据医生的建议确定其是是否可以运动及运动方式。在此基础上，健身教练可根据客户的健康状况、体适能水平以及健身目的等为其制定健身运动计划，在客户锻炼过程中，健身教练要对客户进行*的指导、监督和保护，以防止客户受伤，并通过安全、有效和有趣的锻炼课程，帮助客户实现其健身目标。健身教练还要向客户讲解有关健康、运动锻炼以及营养方面的知识，纠正客户的一些偏见和错误认识，改变客户的不良习惯。健身身教练甚至可以帮助会员建立健康的生活方式，形成积极向上的人生态度，争强自信心等等

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全与规范 4.参与招生咨询与课程推广，解答学员及家长关于台球学习的疑问 5.定期参加教练培训与技能复训，持续提升专业执教水平 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力 2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但潜力突出者亦可培养 3.普通话标准，具备良好的沟通表达与耐心引导能力 4. 形象端正，责任心强，能适应灵活排班与阶段性高强度工作 5.学历不限，体育类、教育类相关背景或持国家台球裁判/教练证书者优先

一、岗位职责： 1、做好门店学生服务与沟通，保持学生持续在门店学习； 2、不定期与家长沟通，反馈学生学习进度和成果； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，个人学科（英语）成绩良好； 2、有教培行业或教学经验者优先。 3、工作积极，沟通能力强，愿意跟家长和孩子沟通。 三、培训培养： 1、纯小白零基础入门，公司全套培训，手把手带教； 2、平台大，晋升快，优秀者可享受公司股份。 四、作息时间：九月开始，周一休息，周末08:00-18:00，周中14：00-21：00。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者培养、关键岗位赋能等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备课程开发、授课呈现及培训效果评估的全流程实操能力 3.普通话标准流利，具备良好的表达力、亲和力与现场控场能力 4. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 5.学习能力强，责任心强，有教育行业或大型企业培训经验者优先

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2.根据学生学情因材施教，开展分层教学与个性化学习指导 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生数学素养 4. 定期进行学情分析与学业评估，及时反馈学习进展并调整教学策略 5.配合学校完成教学常规管理、家校沟通及班级协同育人工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识与教学能力，熟悉国家课程标准 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.具备团队协作精神，能适应学校教育教学工作节奏

未来书房AI自习室 一、督学老师（长期 ）： 要求：1、本科及以上学历 。2、专业：数学/英语/物理优先 。3、有亲和力，有责任心。4、有教师资格证或教培经历优先。 时间：周二到周五：18:30-22:00，周末：08:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:30（可做一休一）工资：3000-5000。 地址：资溪县鹤城镇仿古街第一栋一楼1、2号店面未来书房AI自习室。 电话：（徐）

公司主营德高防水，是建材防水领域的知名品牌。现因业务拓展需求，面向社会招聘驻装修公司培训专员，后期可做装修公司对接销售，期待活泼灵动的你加入！ 【岗位职责】 1. 去装修公司做PPT培训讲师（没多大要求，面对人讲PPT不紧张就行），要求自信大方、性格开朗、不怯场就可以。 2. 能接受拍抖音出镜，配合公司拍抖音。 3. 对接装修公司销售：我们有长期合作的装修公司，没什么业绩压力，定期维护和拜访合作的装修公司，沟通能力强就可以。 【岗位要求】 1. 年龄******，形象佳，亲和力强。 2. 性格活泼开朗，表达能力强，沟通灵活有技巧。 3. 乐于接受镜头挑战，不怯场，愿意配合抖音短视频拍摄出镜。 4. 有建材销售、短视频出镜相关经验者优先。 5. 没经验没关系，有人教，接受应届生。重点是形象较好，沟通能力强，性格活泼开朗，表达能力强、自信不怯场就可以了。 【福利待遇】 1. 综合薪资5000-7000元/月；转岗销售后享高额销售提成。 2. 交五险、节日福利、定期团建。 3. 上班时间8:00-12:00，13:30-17:30，月休四天。

一、岗位职责： 1、做好门店学生服务与沟通，保持学生持续在门店学习； 2、不定期与家长沟通，反馈学生学习进度和成果； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，个人学科（英语）成绩良好； 2、有教培行业或教学经验者优先。 3、工作积极，沟通能力强，愿意跟家长和孩子沟通。 三、培训培养： 1、纯小白零基础入门，公司全套培训，手把手带教； 2、平台大，晋升快，优秀者可享受公司股份。 四、作息时间：九月开始，周一休息，周末08:00-18:00，周中14：00-21：00。

1. 负责学生作业辅导、错题讲解、知识点查漏补缺 2. 配合AI系统完成学情分析，制定个性化学习计划 3. 跟进学生学习进度，和家长定期沟通反馈 4. 维护自习室学习秩序，营造良好学习氛围 【任职要求】 1. 本科及以上学历，有教师资格证优先，师范类专业优先 2. 熟悉中小学教材，知识点扎实，表达清晰 3. 有耐心、有责任心，喜欢孩子，善于沟通 4. 有教培/托管/家教经验者优先

工作内容： 1、依据校区开设的课程安排，完成相应的教学任务； 2、配合校区的教学规划，确保按时授课并提升学生的出勤与升班情况； 3、定期通过微信、电话或面谈方式与学生及家长保持沟通交流； 任职要求： 1、不限性别，具备大专及以上学历，电子、机械、设计、计算机、自动化等理工类专业背景者优先； 2、工作经验不限，有相关教学经验者更佳； 3、具有较强的口头表达与沟通能力，思维活跃，动手实践能力与表现力突出； 4、热爱教育事业，性格亲切，形象端正，富有责任感。

岗位要求： 1. 负责组织实施公司各项培训任务，涵盖门店陈列、实操指导、系统操作等内容； 2. 根据实际需求设计并开发专题课程，持续优化课程结构与内容体系； 3. 编写与完善培训相关材料，如课程PPT、操作手册等学习资料； 4. 结合实际应用反馈，动态调整和升级培训课程，提升培训成效，并跟踪学员学习进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1~2年培训相关工作经验，表达能力强，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟练掌握办公软件操作，擅长PPT制作； 3. 具备优秀的沟通表达能力、学习适应能力、抗压能力，思维条理清晰； 4. 文案撰写能力强，能独立完成各类文档及文字材料的编写工作。

【工作内容】 1、开展年度培训需求调研，制定培训计划与预算，并组织实施及跟进效果评估工作。 2、牵头设计并推动各类人才培养项目（如管培生、储备干部、内部讲师等）的全流程执行与落地。 3、负责通用类及专业类课程的开发，制作配套教学课件，并参与部分课程讲授。 4、负责线上学习平台（如云学堂）的日常运营，包括课程上传、学习任务分配、进度跟踪及数据报表整理。 5、搭建并维护内部讲师团队、课程资源库和典型案例库，促进组织知识积累与内部共享。 【招聘要求】 1、本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业培训工作经验（主管岗位需5年经验且含2年管理经历），有新能源、锂电、铜箔行业背景者优先。 3、熟悉培训全周期管理流程，具备课程研发与课件设计能力，可独立授课，熟练使用线上培训系统工具。 4、具备良好的沟通协调能力、跨部门协作意识及项目推动力，工作积极主动，抗压能力强。 5、有云学堂平台实际操作经验；成功主导过企业级人才发展项目；持有TTT、PMP等相关认证；具备制造业新员工培训体系搭建实践经验。

岗位职责： 1、主导企业培训体系的建设、落地与持续改进； 2、统筹编制公司年度培训实施方案； 3、构建覆盖多层级、多类别的培训架构及项目运营机制（如新员工入职培训、班组长培养、大学生发展、管理人才梯队建设等）； 4、完善培训相关制度与流程，涵盖需求分析、项目执行、成效评估等关键环节； 5、整合内外部培训资源，负责培训机构、讲师团队及在线学习平台的甄选与管理； 6、策划并执行大型培训活动（如结业典礼、表彰仪式等），保障流程顺畅与实施效果； 7、负责内部讲师队伍建设，组织实施讲师选拔、能力提升、激励机制与课程评审，并承担部分授课任务； 8、编制培训经费预算，有效管控支出，评估资源投入产出比；统筹培训物资、场地安排及外部合作采购的合规管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上大型制造行业培训领域工作经验； 2、具备优秀的沟通协调能力与服务意识； 3、工作严谨细致，熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的学习适应能力与团队协作精神。