
材料员
招聘压印艺术地坪材料专员、彩色透水混凝土材料专员、胶粘石材料专员、露骨料材料专员、沥青改色材料专员、彩色防滑路面材料专员、冷拌沥青胶水材料专员、盲道材料专员、混凝土路面修补材料专员。岗位要求:熟悉各类地坪材料的性能及应用。具备良好的客户服务意识和沟通能力,能够与客户进行技术交流和解答疑问。了解相关材料的成本预算和材料市场行情。薪资待遇:具体薪资根据岗位而定,可面议。
搬材料小工1-2人
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合进行工地日常杂务,如工具整理、场地清扫、临时设施搭建等
3. 按要求执行简单体力劳动,保障施工流程顺畅推进
4.遵守现场安全规范,佩戴必要防护装备,服从班组长统一调度
5.及时反馈作业中发现的异常情况,配合完成临时交办任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供有效身份证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,初中及以上文化程度更佳
材料主管,仓库主管
3000-6000元/月
材料员月结全职
基础知识:了解常用材料的规格、性能、用途(比如钢筋分几个等级、水泥标号什么意思)
算量能力:能看懂图纸,计算材料用量
沟通协调:跟供应商、项目部、施工队多方对接
细心负责:材料账不能乱,差之毫厘成本就上去了
持证:很多项目要求有"材料员证"(住建部门发的八大员证书之一)
搬材料小工长期保险包住包吃1-2人月结劳务
九江市武宁县招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建
3.执行安全文明施工要求,及时清除作业区域安全隐患
4.遵守工地管理规定,服从现场统一调度与工作安排
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3.无犯罪记录,无重大疾病史,能提供有效身份证明
4. 有工地杂工经验者优先,无经验者可带薪培训
5.最低学历不限,能理解简单施工指令并按要求执行
钢筋绑扎小工长期1-2人
九江市柴桑区招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助完成工地现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.配合施工人员进行钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等基础工种操作
3. 按要求使用和保管常用工具,做好日常设备与材料的整理归位
4. 服从现场管理安排,遵守安全操作规程,及时报告安全隐患
5.完成项目负责人交办的其他临时性施工支持任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动环境
2.学历不限,有工地从业经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
4.无犯罪记录,服从统一管理与调度
5. 能长期稳定在九江市柴桑区工作者优先
九江湖口县需要小工学徒主要做弱电施工放线管道安装等需要能吃苦团队意识好
4000-6000元/月
工地学徒工弱电工小工管道安装3-6个月1-2人月结点工
需要小工学徒 主要做弱电施工放线管道安装等 需要能吃苦 团队意识好
380/天打磨 打包 包吃住 五险一金
360-380元/天
打磨包吃加班补贴五险夜班补贴保险11-20人日结
(新增一个月超级短期工,也可留任。)
长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储
备干部
火热报名中
优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨,去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕
二、薪资待遇:
1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱,摆放整齐。
2.贴标签、条码、合格证,封箱、缠绕膜打包。
后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时,可调休四、吃住待遇:
1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金)
2、长期工:试用期第一个月8500-9000,一个月转正
1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,
吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起
搬运工400一天,下班拿钱,吃住不花钱
380-400元/天
搬运工装卸工包吃五险高温补贴有提成交通补助6-10人日结
搬运工,装卸工:一天384,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验,384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
江西抚州赵一鸣零食招聘店员。薪资为2400-3200元/月。工作内容包括收银、陈列、理货、
2400-3200元/月
店员月结
赵一鸣零食招聘店员。薪资为2400-3200元/月。工作内容包括收银、陈列、理货、上下货、打扫卫生,以及完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、防损等日常营业工作,做好所负责区域的卫生清洁工作,完成上级领导交办的其他任务。晚班预计11:30左右离店。有意者可直接前往店面谈,地址为凤中路238号(美源购物广场)附近。投递简历无法查看,最直接的方式是到店面谈,并可顺带了解工作环境。
种植工
低温负压干化员工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室负责低温负压干化设备的日常操作与维护,确保设备稳定运行;监测并记录设备运行参数,及时发现并处理异常情况会操作污泥低温负压干化工艺流程技术优先考虑
服务员有提成月结
招聘夜市美食街的员工:按2200元/月+绩效提成,月休4天3、上班时间:平日16:00—22:00(6个小时)周末节假日10:00—23:00(12个小时)4、年龄20—40之间,男女都可以有意者私聊。
库管
大山子电子城招聘双休库管员1人(60岁以下),必须会电脑,双休,工资3600元/月,8:00-17:00,不管吃住电话:
材料员技术员
招聘:有工作经验的(铁路接触网线路)工程师1名,会计1名,技术员2名,材料员2名,施工队长2名工作地点:山西省忻州市五寨县三岔镇联系人:董总
材料员叉车工
【普兰店招聘信息】【编号A3096】[庆祝]招聘:叉车司机兼保管员要求:要有叉车证,年龄55周岁以下。薪资:月薪6000元。福利:包吃包住。联系电话:地址:大连市普兰店皮口
采购安装监控
GEO运营(生成式引擎优化|AI搜索获客)工作地址:北三环大明宫建材市场石材区F区副一号8000-15000元/月,底薪+绩效+流量增量奖+询盘提成,上不封顶;公司重点扶持GEO新赛道,晋升加薪快。负责企业GEO全域运营,主打AI搜索、智能问答、同城流量获客,适配百度、豆包、AI等主流平台规则,提升品牌各场景的AI曝光与品牌引用,解决AI搜索品牌、排名、曝光弱的问题。,搭建雕塑行业GEO精准词库,挖掘工程采购、地域定制、工艺询价、场景需求等核心关键词,定期迭代优化,聚焦精准获客,杜绝无效流量。结合政企工程、文旅地产、园林景观定制等客户需求,输出AI友好型结构化内容(工厂实力、工艺、案例、报价、售后等),提升平台抓取与推荐权重,直接带动电话、表单、私信询盘转化。日常监控AI曝光、关键词排名、问答覆盖率、询盘数据,定期复盘优化,排查收录差、排名低、流量不精准等问题,持续提升流量质量。统筹官网、行业平台、本地门店、图文短视频等渠道GEO优化,突出源头厂家、自有工厂、全国落地安装等优势,打造差异化AI搜索品牌。跟进GEO平台规则更新,合规运营沉淀行业专属获客打法,稳定获取免费AI自然流量,助力工厂订单增量。,1-3年GEO、AI搜索、SEO、B端流量运营相关经验,有建材、工程、定制实体行业运营经验优先,接受优秀转行实操人才。,熟悉主流AI平台收录、推荐规则,可独立完成拓词、内容优化、数据复盘、排名迭代全流程工作。了解B端客户需求,擅长输出合规、真实、适配AI抓取的业务内容,重转化、不做水文堆砌。具备基础数据敏感度,能通过数据优化运营策略,提升流量与询盘转化。
抚州临川区招家装水电学徒
100-200元/天
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4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技续保销售车险产品个险产品电话销售
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1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且满意的解决方案。
2、全程办公室办公,环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出出差、跑业务或承担销售任务。
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1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。
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【工作时间】
1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行周六日单双休制度,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,上不封顶。
2、福利保障:五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。
3、团队活动:公司定期按月、季度、年度为表现优异员工发放奖励,并组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,包含岗前培训、在岗辅导“一帮一”机制、持续学习计划,以及完善的培训体系(涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等),配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。
因业务扩展需要,现诚邀广大求职者踊跃投递简历或来电咨询安排面试。
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