按客户需求完成效果图制作及下单用CAD图纸

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用三维家设计软件 2. 对人体工学、原木/板木结合/板式家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3.具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力

坐在店里设计画图。

全职设计师

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地，及时解决设计相关问题 4. 关注家居行业趋势与流行风格，参与新品研发策划及系列化产品设计 5. 整理设计资料与标准图库，持续完善设计规范与技术文档 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具类型及工艺特点，具备独立设计能力 2. 精通CAD、3D Max或SketchUp、Photoshop等设计软件，能高效输出效果图与工程图 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4.工作细致负责，有较强沟通协调能力与团队协作意识 5. 对设计质量有追求，能适应快节奏项目推进与多任务并行

工厂木作设计师：按工厂工艺要求深化图纸，3年以上木作设计经验优先。 综合薪资：8000一13000 包吃住

岗位职责： 1. 负责定制家具的绘图设计工作，根据客户需求完成CAD图纸绘制； 2. 配合团队完成产品方案的设计与优化，确保图纸准确性和可执行性； 3. 参与从设计到生产落地的全流程技术支持，协助解决生产过程中的技术问题。 任职要求： 1. 熟练使用CAD软件，具备良好的绘图能力； 2. 应届毕业生均可，公司提供带教培训； 3. 不接受无CAD基础的小白应聘。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场需求、流行趋势及材料工艺特性，优化产品功能、外观与成本平衡 3.与生产、采购、销售部门协同沟通，确保设计方案可落地、易量产、符合质量标准 4. 参与新品打样、试产跟进及问题整改，持续提升产品设计成熟度与用户体验 5.整理归档设计资料，维护标准化部件库与设计规范文档 任职要求： 1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、V-Ray等主流设计软件，具备独立建模与效果图表现能力 2. 对板式、实木、软体等家具品类及常用材料（如E1/E0级板材、五金配件、饰面工艺）有实操认知 3.具备良好的审美素养、空间感知力与用户视角，能准确理解并转化客户需求 4.工作细致负责，具备跨部门协作意识与项目推进执行力 5.有家具企业设计经验者优先，应届毕业生需提供完整设计作品集

全屋定制工厂拆单，精通拆单软件，会商川软件优先录取。 综合薪资：8000一12000 包吃住

可以是应届生实习。

南昌谭府菜团队招聘会所接待厨师300元·400元/单月薪8000到9000要求每天下午有空要有车（能长期接单）联系：

青云谱航空路招半配半炒厨师一名，盖浇饭为主，老师傅就不用联系了，包吃不包住，小店如有打扰请谅解。

招聘普工和装卸工。普工要求：年龄25至45岁以下，需提供无犯罪记录证明，能吃苦耐劳，初小学历，有上进心者优先，也可接受。装卸工主要负责卸货和库房打板。薪资福利：采用计时制，装卸工和打板工薪资为25元每小时，工时约360小时，每月薪资约10000元，每月20号发薪。中餐10元，超出部分由公司补贴，也可自行带饭，公司提供微波炉。，水电费平摊；。工作时间：白班和夜班，早班8:00至20:00，晚班20:00至8:00，每天工作12小时，吃饭不扣工时。工作环境为室外和仓库，环境干净，无需穿无尘服，工作期间可携带手机。员工无其他。

招聘叉车工，，年龄18-46岁。需持有国网N1叉车证，不要求会叠架子，但需驾驶熟练。工作内容为料箱、料架、托盘上下货。薪资福利：熟手入职29元/小时，半年后30元/小时，一年后31元/小时；生手入职28元/小时，一个月后熟练29元/小时，半年后30元/小时，一年后31元/小时。每月15号发工资。体检费130元（自费），。吃饭：培训期间提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐加一份点心。住宿：4-6人间，500元/月，水电费均摊，，步行10分钟。工作时间：两班倒，6:30-18:30。。上午11点集合。

朝阳玩美案板1名工资：5000元/月左右。月休：2天电话：

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

板式家具设计，能绘制效果图，熟练使用CAD进行下单

聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

1. 客户需求对接：负责到店客户的接待与需求沟通，精准挖掘客户对空间功能、风格偏好、预算范围及生活习惯的核心诉求。 2. 上门测量与复尺：独立完成上门量房，精准获取户型尺寸、水电位、梁位等基础数据，确保设计方案与现场条件匹配。 3. 方案设计与报价：根据客户需求与户型特点，独立完成全屋定制方案设计（包含橱柜、衣柜、酒柜、玄关柜、榻榻米等），输出CAD施工图、效果图、报价清单及物料清单。 4. 方案汇报与签单：向客户清晰讲解设计方案、材质工艺及报价，解答客户疑问，优化调整方案直至客户确认签约。 5. 生产与安装对接：对接工厂生产部门，审核生产图纸，跟进生产进度与安装节点，协调解决现场安装问题，确保项目顺利交付。 6. 售后跟进：配合售后团队处理安装及使用过程中的问题，提升客户满意度与口碑。 三、任职要求 1. 专业背景：室内设计、家具设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历，1年及以上全屋定制设计工作经验。 2. 设计能力：具备良好的空间规划能力与审美能力，熟悉现代简约、意式极简、新中式、轻奢等主流风格，能根据户型优化空间利用率。 3. 软件技能：熟练使用CAD、酷家乐/三维家/圆方/SU等设计软件，能高效输出施工图与效果图；掌握Excel进行报价核算。 4. 产品认知：熟悉定制家具常用板材（颗粒板、多层板、实木等）、五金配件、工艺结构及价格体系，具备良好的成本控制意识。 5. 综合素养：沟通表达能力强，有耐心、服务意识佳，能高效转化客户；具备较强的抗压能力与时间管理能力，能独立跟进全流程。 6. 加分项：有定制品牌门店工作经验者优先；熟悉意式极简/高定产品体系者优先；自带客户资源或签单能力突出者优先。 四、我们能提供 1. 稳定客源：依托品牌/门店流量，提供充足的到店客户资源，无需自行拓客，专注设计与签单。 2. 激励机制：极具竞争力的底薪+提成模式，签单奖金、年终奖励等多元激励，上不封顶，多劳多得。 3. 成长赋能：完善的产品与工艺培训，定期组织设计交流与风格分享会，助力设计师快速提升专业能力与签单技巧。 4. 福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日福利、员工团建等，提供舒适的办公环境与团队氛围。 5. 资源支持：成熟的产品库与供应链体系，专业的设计工具与后端服务支持，让你专注于设计创作与客户服务。

1、负责洗护工厂整体运营，确保达成公司各项既定目标。 2、统筹洗涤生产任务，提升生产效率与洗涤品质，保障经营效益。 3、主导团队建设，推进人才培育与安全生产管理。 4、落实成本管控及预算执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

岗位职责： 1、负责班组团队的日常管理。 2、跟进每日生产任务完成情况。 3、组织员工技能培训与指导。 4、管理员工出勤记录及考勤数据。 5、合理安排人员分工及岗位调配。 6、配合生产副总、车间主任开展日常事务。 任职要求： 1、性别不限，具备食品行业从业经历者优先考虑。 2、能够适应加班安排（依法支付加班费用）。 3、年龄要求25周岁以上，不超过45周岁。 4、需具有中专或高中及以上学历。

岗位职责： 1、负责班组团队的日常管理。 2、跟进每日生产任务完成情况。 3、组织员工技能培训与指导。 4、统计与核对员工出勤记录。 5、合理分配工作任务并协调岗位调整。 6、配合生产副总及车间主任完成日常事务。 任职要求： 1、性别不限，具备食品行业从业经历者优先考虑。 2、能够适应加班安排（依法支付加班费用）。 3、年龄要求25至45周岁之间。 4、需具有中专或高中及以上学历。

岗位职责: 1. 负责服装生产现场的全面组织与流程协调； 2. 指导员工进行车缝作业，保障产品品质达标； 3. 跟踪生产进度，确保各环节按计划有序推进； 4. 向员工讲解车缝工艺与品质标准，并明确工序间互检范围及验收要求； 5. 制定员工技能培训计划，提升作业效率与收入水平，增强团队稳定性，提高整体产能； 6. 现场抽检验证员工所制半成品是否符合规范，持续优化质量表现； 7. 协同上级达成生产任务目标，并积极参与流程优化与改进工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及丰富的现场管理经验； 2. 工作态度端正，能够适应一定强度的工作节奏； 3. 擅长沟通交流，具有较强的团队合作精神； 4. 拥有3年以上相关岗位工作经验； 5. 作风踏实，具备出色的执行能力与责任意识。

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————— 主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作，确保生产任务高效完成，同时推动团队能力提升与现场持续优化。 A.生产计划与进度管理 (1)根据生产计划，结合车间产能、物料供应及人员配置，编制车间日/周/月 (3)生产作业计划，明确各工序生产任务与节点要求；实时跟踪生产进度， (8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题，确保计划按期完成， (7)保障产品交付及时性。 B.质量控制与质量改进 (0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度，对车间产品质量负首要责任； (9)监督生产过程工艺纪律执行情况，杜绝违规操作；组织车间质量分析 (8)会，针对不合格品（如批量缺陷、客户投诉）进行“三不放过”（原因未查 (5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过）分析，制定纠正预 (1)防措施；推动质量持续改进（如QC小组活动、SPC统计过程控制），提 (3)升产品合格率。 C.设备管理与维护 (5)负责车间设备（生产设备、检测设备、辅助设备）的日常管理，制定设备维护保养计划并组织实施；定期检查设备运行状态，督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作；及时组织设备故障维修，协调外部维修资源，缩短停机时间；参与设备改造与更新项目，提升设备产能与稳定性。 D.成本控制与现场管理 优化生产流程，降低物料、能源、人工等成本（如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员）；控制车间费用支出（如水电费、维修费、办公费），确保成本控制在公司预算范围内；推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持现场环境整洁有序，通道畅通，物料定置摆放，提升工作效率与员工素养。 E.团队管理与培训 负责车间团队建设，合理调配人员，明确各岗位职责与权限；组织开展员工培训（岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度），提升员工综合素质与操作水平；建立员工绩效考核体系，制定考核指标（产量、质量、纪律、成本），定期评估员工表现，激励优秀员工，改进不足；协调解决员工诉求，营造良好的工作氛围。 F.安全与职业健康管理 落实安全生产责任制，制定车间安全管理制度与应急预案；组织安全培训（消防演练、应急处理、安全操作规程），提高员工安全意识；定期检查车间安全设施（消防器材、防护装置、警示标志），排查安全隐患并督促整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，确保生产安全。 G.跨部门沟通与协调 与公司其他部门保持密切沟通，协调解决生产中的跨部门问题（如物料延迟、工艺变更、设备采购）；配合技术部进行新产品试制与工艺验证，提供现场支持；协助质量部开展质量审核与客户投诉处理；向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议，确保信息畅通。

5年以上字牌及发光字广告制作经验，具备团队管理经历，熟悉字牌发光字的完整工艺流程， 熟练掌握激光焊字、光纤切割、文件制作等各项技术环节

岗位内容： 1. 负责服装、纺织品或相关产品的设计与开发工作，涵盖样板设计、图案创作等环节。 2. 运用Photoshop、Illustrator等设计软件完成原画绘制、样衣调整及工程图文件输出。 3. 结合市场需求与客户偏好，持续优化设计方案并提升产品设计质量。 4. 根据设计规范与项目要求，协同供应商、采购等相关团队推进生产落地，及时解决生产过程中的设计相关问题。 任职要求： 1. 具备皮革、纺织、服装设计等专业背景，熟悉行业基础知识，有实际工作经验者优先。 2. 精通常用设计软件操作，能高效完成图案的绘制与修改任务。 3. 沟通能力强，思维敏捷，适应团队协作环境，具备良好的配合意识。 4. 富有创新意识和学习动力，对时尚潮流具有较强的感知与理解能力。

岗位职责： 1、制定生产计划，确保生产活动高效有序； 2、监控生产过程，保证产品质量符合标准； 3、协调各部门工作，优化生产流程，提升整体效率； 4、解决生产现场问题，持续改进生产管理体系。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，能够带领团队达成目标； 2、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力； 3、优秀的沟通技巧，能够处理内外部关系； 4、有制造业背景，熟悉生产流程和质量管理。

南昌春勤精密技术招聘岗位: 储备班组长 1.工资待遇：入职综合底薪3500元+加班费，提供工作餐补贴，安排住宿（6人间） 2.通过3-6个月考核评估后有机会上调薪资 3.大专学历，性别不限

岗位职责: 1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。 2、主导试制阶段装配拆解工艺工作，包含工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购，以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。 3、负责混动箱试制过程中tablelayout阶段的装配质量控制，问题反馈及组织协调解决，涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据的归集与分析。 4、基于试制工艺优化目标，推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景，新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先考虑； 2、掌握机械传动基本原理，了解混动/纯电动力系统架构及电控理论基础，具备整车传动系统开发相关经验； 3、熟悉整车装配工艺流程，包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节； 4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制，掌握公差配合及相关设计理论； 5、具有较强的责任意识，能适应试制各阶段的工作强度，动手能力突出，具备良好的问题分析与处理能力，拥有跨部门沟通协作及团队合作能力； 6、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力。