岗位职责： 1、依据设计方案与客户具体需求，完成高品质的室内效果图制作； 2、协同设计师实现空间规划、材质选配及灯光氛围的可视化表达； 3、参与方案研讨，提供视觉呈现支持，确保设计理念精准传递； 4、不断精进渲染技术，提高图像表现质量与客户认可度； 5、跟踪项目执行进度，按时调整并更新效果图内容。

岗位职责： 1.负责项目效果图、平面设计及后期制作，精准呈现设计方案与视觉创意 2.根据客户需求完成建模、渲染、排版、调色、合成等全流程视觉输出 3. 配合策划、营销及工程团队，提供符合品牌调性与传播目标的视觉支持 4. 优化设计素材与模板库，提升团队协作效率与交付质量 5. 关注行业设计趋势与新技术应用，持续提升作品表现力与专业水准 任职要求： 1.熟练使用PPT 2. 具备良好的美术功底、色彩感知力与空间表现能力 3.有独立完成商业项目经验，作品集需体现创意性与执行落地能力 4.思维活跃，沟通顺畅，能准确理解需求并高效响应修改意见 5. 学历不限，具备相关领域工作经验者优先

效果图

岗位要求： 1、本科及以上学历，光学工程、光电信息科学与工程、物理电子学、半导体物理与器件、材料科学与工程（光电子材料方向）、应用物理学等相关专业 2、3年以上相关工作经验，熟练掌握SOLIDWORKS、中望3D、Zemax OpticStudio等设计仿真软件 3、性格沉稳，具备较强的逻辑分析能力 岗位职责： 1、主导光器件（TO/OSA/BOX/COB光引擎类）新产品的设计开发，满足高速率、高耦合效率、低成本、小型化等技术指标 2、承担产品光学部分的设计与优化工作，涵盖光学仿真分析、光路成像设计及光学透镜结构设计 3、推进研发项目落地，依照研发流程完成首件样品制作及小批量试产，保障输出质量；参与新产品交付过程 4、开展产品失效问题分析，持续优化光学、结构及散热设计方案 5、跟进样品开发关键节点，把控整体项目进度

应届生提供实习证明或三方协议。接受无经验小白，看重工作态度端正，积极主动。 【公司特点】 1. 都是95、00后的团队。 2. 一家为年轻人打造的创业就业平台。 3. 一家互帮互助有爱的公司，以自立自强，快乐自己，改善家庭，孝顺父母为理念。 【薪资待遇】 实习期无责底薪4000+提成+绩效奖金+包住（水电全免）。 【我们的优势】 1. 工作简单（早八点半晚六，八小时工作制）。 2. 温馨的住宿环境（三室一厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全）。 3. 新员工入职带薪培训，有老员工一对一教带。 4. 表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等。 5. 公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围。 6. 周日、法定节假日休息，并有节日礼品。

1，熟练操作3dmax或者酷家乐软件 2，图纸能严格按照客户规范处理 3，性格开朗，思维活跃，能领会客户需要得设计理念，有团队精神，能承受工作压力 4，至少2年以上得室内效果图制作经验，熟悉各种材质表现 岗位职责 负责项目效果图绘图，需建模渲染一体，协助销售完成效果图落地交付客户，有经验得成手优先 （单量稳定）最新线上远程办公模式，可根据自己得个人情况，全职兼职均可，在家也能做到公司得待遇！

一、职位描述： 1、面向应届毕业生及在校学生（提供实习机会，表现优异可转长期岗位） 2、实习生将从基层岗位做起，深入参与部门业务学习与实践 3、可开具实习证明，支持签订三方协议 二、薪资福利： 1、无责任底薪4000元+绩效奖金+提供免费住宿（水电费用全免） 三、工作时间： 8:00-12:00，14:00-18:00

岗位职责 1. 负责PCB/铝基板从来料到制程及成品的全流程质量控制，制定相应的检验标准与作业规范。 2. 处理生产过程中出现的质量异常问题，分析缺陷成因，推动改进措施落地，并输出8D、5Why等分析报告。 3. 响应客户质量投诉，跟踪整改措施实施情况，完善客诉记录管理。 4. 跟踪监控产品良率与报废数据，推进品质持续优化，减少质量相关成本支出。 5. 参与新产品的试产过程，拟定试产阶段物料及制程的质量管控方案。 6. 组织并管理质检人员团队，确保检验工作有效执行，保障检测数据真实且可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子或材料类相关专业，具备5年以上PCB或铝基板行业品质管理经验。 2. 熟悉PCB/铝基板制造工艺流程，掌握IPC标准，能熟练操作常用品质检测设备。 3. 具备独立处理质量问题和撰写8D报告的能力，了解FMEA、SPC等质量工具者优先考虑。 4. 有铝基板（涉及导热、绝缘、压合）质量控制实际经验者优先。 5. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力，能够适应生产现场工作环境

本岗位为储备干部岗，大专以上学历，实习生、应届毕业生均可。 入职后安排专人带教生产管理知识，转正后录用为车间管理副职。试用期薪资4000左右，转正加薪，提供吃住并缴纳社保。

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责，理解并融入部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的系统性培训与指导； 3、快速上岗履职：通过学习与实践，高效适应并胜任岗位工作任务； 4、达成成长目标：落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运作提供可行性建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

【空调新厂区 大量招人】 薪资：30元/时｜320/天｜综合月薪8500元 年龄：16‑53周岁，男女不限，无需经验学历 工期：短期、长期均可 工作：空调零配件组装、检测、包装，上手快，有人带 福利：包吃包住，三餐免费；4‑6人间宿舍，空调、独卫、洗衣机齐全 工时：12小时点对点，加班薪资另计 地址：安徽芜湖 名额有限，有意速私信报名

要求会看图纸，能现场熟练制作爬坡弯头，做事利索服从管理，工资每月按时打卡。

找小工

明天急需2名小工工作时间：7：00-5：00（9小时工作）年纪：26-55岁之间工资：150/包饭要做事踏实靠谱的，摸鱼不听安排要加班要配合。

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不需要审核

要求绘制竣工图，工资待遇面议

平面图，效果图设计（设计师勿扰）

画几张图

【岗位职责】 1. 设计创意效果图，以提升用户体验和品牌形象； 2. 与团队紧密合作，确保设计理念与项目需求一致； 3. 优化设计流程，确保高效率的设计输出。 【岗位要求】 1. 具有良好的审美和创意思维，能够独立完成设计任务； 2. 对设计趋势有敏锐的洞察力，能够将最新理念融入设计中； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效地与团队成员沟通。

岗位职责: 1、承担电机控制器应用层软件的设计、建模、仿真及测试工作； 2、开展电机系统在台架环境下的标定任务； 3、执行电驱系统在整车层面的功能标定、性能验证与验收流程； 4、对接外部MCU软件供应商，完成技术沟通，包括需求确认、功能策略明确、软件测试及最终验收； 5、协调电驱系统内部各模块间的技术协作，联合排查并解决整车及台架中出现的电驱软件问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业涵盖车辆工程、软件工程、自动化、控制工程、新能源汽车、机械设计制造及其自动化等汽车相关方向； 2、具备动力域控制器软硬件开发背景者优先考虑； 3、掌握永磁同步电机运行原理及FOC控制算法； 4、了解电机控制应用层与底层软件的开发与测试流程，具备SIL、MIL测试经验，熟练运用MATLAB、Simulink进行建模与仿真； 5、熟悉软件开发规范、电机控制器软件架构、功能安全与信息安全相关知识，了解autosar架构及其工具链，熟悉ASPICE开发流程，具备电机台架及整车标定经验； 6、能熟练操作常用计算机办公软件，英语达到CET-4水平，具备良好的英语口语交流能力； 7、思维严谨、条理清晰，责任心强，抗压性好，沟通表达顺畅，具有团队协作精神和较强的分析与解决问题的能力。

安排生产计划，处理生产车间一切事务。 有门窗厂长管理经验8年以上。

岗位职责： 1.全面负责木工生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.熟练操作云煦软件进行生产排程、物料管理及数据统计分析 3.优化木工生产流程，提升效率与良品率，降低运营成本 4.统筹人员调度、设备维护及安全生产管理，落实各项规章制度 5.协调采购、仓储、质检等跨部门工作，保障供应链顺畅运行 任职要求： 1. 具备木工制造行业生产管理经验，熟悉木制品加工全流程 2.熟练使用云煦ERP/MES系统，具备基础数据分析能力 3. 具备团队管理能力及较强的执行力、问题解决能力 4. 责任心强，注重细节，能适应制造业现场管理节奏 5.学历不限，有相关行业厂长/主管岗位经验者优先

岗位职责： 1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行，协助产线解决突发故障，确保生产流程稳定运行。 2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导； 3、与工装治具相关人员对接，优化本站治具制作方案； 4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善； 5、协调处理厂务相关事务； 6、及时响应并处理产线各类异常情况； 7、协同相关部门优化生产流程，提升产出效率，降低运营成本； 完成领导交办的临时任务，严守公司保密规定。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力； 3、可适应倒班工作安排。

岗位职责: 1. 统筹新产品导入全流程，保障产品从研发阶段平稳过渡至量产阶段 2. 协调跨部门资源开展试产前期准备，主导解决试产期间的技术与工艺难题 3. 建立并优化NPI作业规范，持续提升新产品的导入效率与质量稳定性 4. 联动研发、生产、品质等团队完成设计验证、工艺验证及量产可行性评估 任职要求： 1. 具备良好的项目管理能力与系统化思考能力，可高效处理多线程工作任务 2. 拥有出色的沟通协作能力，能灵活调动技术力量推动目标达成 3. 熟悉新产品开发流程及制造工艺者优先考虑 4. 具备扎实的问题分析与应对能力，能适应阶段性高负荷工作节奏 5. 有美式穿戴类电子产品经验者优先

负责做表格，跟单

1. 负责印绣花订单从下单到交付的全程跟踪，确保各环节按计划推进； 2. 联动设计、生产、采购等相关团队，推动样品及大货准时出货； 3. 监控印绣花工艺落实情况，及时发现并处理生产中出现的异常状况； 4. 统筹管理订单各类资料，保证工艺文件、确认样等材料完整归档； 5. 衔接工厂与业务部门，确保信息沟通高效、准确、无遗漏。 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能有序跟进多环节跟单工作； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据记录与整理技能； 3. 执行力良好，可按时达成各阶段跟单目标； 4. 具备一定沟通协调能力，能与内外部协作单位有效对接； 5. 积极主动，能承受订单周期内的阶段性工作强度。

岗位职责 1. 完善生产运行管理体系，编制生产计划，监督生产执行情况，保障生产任务顺利完成（计划、组织、领导、控制），实时掌握每日生产进度，统筹各产线间协作与资源分配，设定月度生产目标，依据产能落实生产安排，针对紧急及异常订单及时组织加班，确保任务如期达成。 2. 落实自检机制，科学配置人员，把控生产节奏，提升生产效率（质量成本控制），对下属开展生产操作、质量事故纠正与预防措施的培训与指导，强化质量意识，全程监控各类浪费行为，杜绝非规范操作与资源损耗，实施设备能耗的管控与分析。 3. 搭建本部门组织架构，实施合理分工（人员管理）。 4. 每月组织一次生产例会，评估生产运行状态，制定改进对策并推动落实，监督下级开展周例行会议，并对会议执行情况进行跟踪检查，定期开展员工培训，加强沟通交流，提升团队素养，掌握员工思想状况，增强团队凝聚力与协同作业能力。 5. 强化生产设备的维护保养及原材料供应协调工作（设备、物料管理）。 6. 提高生产设备与工具的使用效率，建立设备台账，实施每周定点巡检、保养与清洁，保障设备稳定运行，实时跟进生产进度与物料到位情况。 7. 健全各项操作流程、作业指导书及安全手册的编制工作，并对执行过程进行监督与核查（制度管理）。 8. 制定下属绩效考核标准，每季度优化调整，指导并实施考核工作，制定生产任务指标及员工薪酬核算方案。 9. 营造整洁有序的生产环境（环境管理）。 10. 消除生产区域脏、乱、差现象，督促员工维持作业场所清洁，确保现场作业规范有序，以身作则，发挥带头作用，提升管理效能，打造高效执行团队，完成上级交办的其他工作任务。 岗位权力： 1. 在生产总监指导下，有权对各生产车间实施全面管理。 2. 根据实际工作需要，有权提出所辖人员的调配、考核、任免及使用建议。 3. 对检查发现的问题，有权要求相关责任人限期整改。 4. 依据考核结果，有权对所辖人员提出奖惩建议。 5. 根据实际需求，有权对现有制度、作业程序、工艺文件等提出修订或删减意见。 6. 有权承接并执行生产总监下达的专项工作任务。

【文员、接单员】 1.负责货物入库信息登记，出库发货时开具单据，需熟练操作金蝶系统。 2.维护客户资料档案，参与月度盘点，跟进客户回款进度，月初向客户发送对账单并确认回执，处理办公室日常事务，包括员工档案管理、薪资表制作及人力资源相关工作。 3.需具备较强的数据敏感度，掌握基础账务处理能力。 4.完成公司交办的其他相关事务。 5.工作时间：8:00-12:00，13:30-18:00，提供中餐。 6.每月休息4天，法定节假日休息1天，春节放假约8天。 试用期工资3300元，转正后约3600元

资源回收新革命，期待年轻的你成为未来领袖！！ 企业介绍 我们是江西宝汇包装有限公司，不仅是资源回收的践行者，更是城市绿色循环生态的建设者。现全面启动“青年领袖计划”，诚邀有志青年加入，共同成长为行业骨干与管理中坚！ 招聘岗位：储备干部，同时开放部分文职岗位 在这里，你将收获的远不止一份收入： 【高管领航，助力职业进阶】 由公司高层管理者或部门负责人亲自带教，提供一对一辅导，分享实战经验与行业洞察，为你规划专属成长路径。 【使命驱动，实现社会价值】 你的每一项工作成果，都与城市减碳目标紧密相连。这份职业带来的荣誉感与社会贡献，无可比拟。 【路径明确，畅通晋升机制】 表现突出者，最快2年内可晋升为项目主管、区域经理或职能部门负责人，独立承担关键职责。 在这里，你将用1-2年时间，系统掌握生产、供应、销售全链条运营能力，成长为具备综合竞争力的复合型人才。 有理想敢担当寻找有信念的你