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装模工：2名年龄30到50岁有一定的冲压模经验优先工资25元/小时+月度考核2000元/月，工作时间超出8小时按加班计算

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[跳跳]高薪 10000-13000[跳跳] 【浙江宁波寰宇东方国际】 3月9号周一面试焊工 必须要有无犯罪证明 有证焊工 年龄:18-45岁 四肢健全，手上无工伤，肉眼不可见的纹身可以接受 焊工380-450/天 以上工价点对点12小时制！不足或者超出按小时折算！ 综合薪资10000-13000元月 免费提供三餐 可提前安排宿 每个月15号发工资 。 没有大面积纹身，没有动过大手术。没有大面积伤疤。没有断手指断脚趾。 ​️陈老师

宁波市海曙区招门窗安装/塞缝

职位描述： 1、新客挖掘：立足客户需求，结合宁波本地产业特点及市场环境，通过多元渠道开发外贸类企业，积极拓展并吸引外贸商家入驻阿里巴巴国际站； 2、老客服务：整合内外部资源，与客户构建稳定互信的合作关系，围绕企业经营路径与发展诉求，推进本地化服务体系建设，为中小型外贸企业提供数字化外贸全流程解决方案； 3、业务达成：高效链接与运营各类与阿里生态相关联的市场资源，策划并执行市场活动与客户项目，推动生态体系良性运转，确保业务目标顺利实现； 4、市场共建：联合阿里巴巴生态合作方，为外贸企业提供定制化支持，促进客户之间的经验交流与协同发展，助力企业实现交易转化与持续成长，共建健康繁荣的市场口碑。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力，有1年以上B端客户开发或服务经验者优先； 2、具备基础的互联网认知，服务意识强，运营能力佳，能适应快节奏工作环境，积极进取； 3、拥有清晰的数据驱动思维和系统化思考能力，结果导向突出，有跨境电商或互联网销售背景者优先考虑； 4、热爱销售事业，渴望挑战高收入，学习能力强，抗压能力好，目标明确且具备强烈的成单意愿； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 国际站是马总心中最具阿里精神的团队，“中供铁军”作为阿里巴巴早期发展过程中锻造出的销售队伍，长期致力于助力企业实现跨境升级。面向卖家：以科技手段提升产业链效率，为全球中小商家提供一站式的数字贸易解决方案。面向买家：聚焦服务中小企业，打造高性价比、源头直供的商品体系，提供安全、高效的采购体验。 为探索新增长模式，提升地面团队销服一体化能力，ICBU中国供应商团队在大宁波区域启动全新业务机制，由原全国大区总经理亲自带队，打造集强销售与强服务于一体的复合型团队。从客户实际需求出发，提供更系统、更深入的服务交付，全面助推宁波外贸企业完成数字化转型。更高视野的发展格局，更丰富的职业发展场景，并为员工开放转正阿里编制的机会。 转阿里编路径： • 基本要求：在独立公司在职满6个月以上，符合中国供应商团队人才画像标准； • 能力要求：财年内完成新签业绩目标，通过中级销售认证考核（含产品学习与结业考试）； • 时间节奏：以阿里财年为周期，满足基本条件并通过能力认证后，可转入阿里正式编制。（每年4月） 薪酬构成：底薪+销售提成（提成机制与正编岗位相同，无差异）；五险一金；带薪年假，团队团建outing；师徒带教，完善系统的培训体系，共享阿里集团广阔的晋升通道。 签约公司：锦际（阿里直管）

【工作内容】 1､隶属于阿里集团B端销售运营团队，理解公司战略方向，结合区域市场特点，负责本地客户的开发、维护与持续运营；具备一定渠道运营及销售实践能力，未来将承担集团产品在区域市场的推广与服务落地； 2､深入客户商业场景，运用互联网化思维，融合外贸行业发展趋势，为客户提供定制化的技术/产品/工具支持，助力客户推进电商化进程； 3､针对客户所处不同发展阶段，主动协调内外部资源，制定长期运营策略与成长路径，推动客户业务升级，实现客户价值最大化； 4､敏锐洞察市场动态与行业变化，具备一定的趋势预判能力，并将洞察反馈至客户，提升其市场认知与竞争壁垒； 5､维护高质量客户关系，熟悉商圈生态，促进客户间的互动交流与经验共享，营造共同成长的业务氛围。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语四级以上，对外贸易、经济管理、市场营销、物流供应链等相关专业优先（综合能力突出者可适当放宽条件）； 2、学习能力强，富有开拓精神，抗压能力强，具备强烈的成就动机； 3、1年以上工作经验，符合以下任一条件者优先考虑： 1) 具备直销经验并有良好业绩表现，熟悉顾问式销售模式； 2) 拥有外贸实操背景（如外贸业务员、海关物流、银行信用证、报关、买手等岗位经验）； 4、具备较强的互联网思维，能熟练使用数字化工具开展日常业务工作； 【福利待遇】 透明清晰的晋升机制，双休，五险一金，节假日福利，年假，集团股票，集体outing，年假等。 【组织文化】 这里是孕育互联网行业CEO、COO等核心管理人才的摇篮，曾走出美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军校友； 这里是全球领先的B2B跨境电商平台www.alibaba.com； 这里是阿里巴巴最具地面执行力量的中供铁军团队； 这里汇聚了一群真实有力、朝气蓬勃的伙伴； 我们的使命是让天下没有难做的生意，期待年轻的你与阿里并肩作战，共赴未来。

没有相关经验请不要投递 ● 职能描述： ○ 维护并拓展各类招聘渠道，如社交平台、线上招聘平台等。 ○ 承担岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人全程沟通工作。 ○ 协助推进面试流程，协调面试官时间，落实面试安排，跟踪结果并同步反馈至对应部门。 ○ 负责员工绩效沟通、岗位调动、异动手续及福利事项的处理。 ○ 结合公司业务发展与员工特点，统筹规划并落地企业文化活动，增强组织氛围与品牌影响力。 ○ 升级优化现有活动形式（如周年庆、年会、周例会等），融入更多企业文化元素，提升团队活力与归属感。 ● 基本要求： ○ 大专或以上学历。 ○ 具备2年以上招聘相关经验，期间兼有企业文化建设或活动策划经历者优先。 ○ 具备基础文案撰写、PPT制作能力，掌握平面设计与视频剪辑技能者更佳。 ○ 组织策划能力强，性格积极外向，富有感染力，具备良好的协调沟通能力与创新意识。 工作时间：双休；早九晚六。 签约公司：锦际

【职位亮点】 · 导师制度：由资深销售或经理担任导师，提供一对一指导与成长支持。 【职位描述】 本岗位是专为未来销售领军人才打造的启航计划。您将参与系统化、高强度的一线销售实战训练与专业课程学习。在项目过程中，不仅能够掌握领先的B端销售方法论，还将深入理解跨境电商行业生态。我们期待您在短期内成长为可独立负责业务的商务顾问，并在2-3年内具备团队管理潜力。 【核心职责】 1、通过电话沟通、实地拜访等多元方式主动开拓潜在客户，推广阿里巴巴外贸服务平台；结合客户企业经营现状与发展目标，定制匹配的产品方案与服务策略； 2、整合联动各类与阿里业务相关的市场资源，高效运营并落地执行市场活动及客户项目，推动本地生态体系良性发展以实现业绩目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸出口、供应链服务等方面的需求，推进阿里巴巴整体解决方案的本地化实施与应用； 4、协助客户分析平台使用数据及行业趋势信息，确保客户问题得到及时响应与有效处理； 5、维护长期稳定的客户关系，促进客户之间的经验交流与协同发展； 6、积极参与各项培训任务，并达成各阶段设定的学习与考核目标。 【任职要求】 · 2025届优秀应届毕业生，专业不限； · 具备学生会、社团等组织管理经验，或有企业销售类实习经历者优先考虑； · 目标感强烈，具备快速学习能力与出色的心理抗压能力； · 渴望在挑战中实现快速成长，坚定选择销售作为长期职业发展方向。 为探索业务增长新路径，提升地面团队的销售与服务能力，ICBU中国供应商团队在大宁波区域启动全新业务模式，由原全国大区总经理亲自带队，组建“强销售+强服务”复合型团队。立足客户需求，提供更系统化的服务交付，助力宁波外贸企业完成数字化升级。更高维度的视野拓展，更丰富的职业发展场景，同时为员工开放转编至阿里体系的晋升通道。 转编至阿里体系路径： • 基本条件：在WB公司连续在职满6个月，符合中国供应商团队人才画像标准； • 能力标准：财年内完成新签业绩目标，通过中级销售所需的产品知识学习与认证考试； • 时间节点：以阿里财年为周期，满足基本条件并通过能力认证者，可转入阿里正式编制岗位。（每年4月） 薪酬结构：底薪+销售提成（提成机制与正编岗位一致，无差异）；五险一金；带薪年假，年度体检，团队团建活动；实行师徒带教制，配备完善的培训体系，共享阿里集团广阔的职业发展空间。 签约公司：锦际

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