任职要求 1. 机械工程、电子工程、计算机科学或相关专业优先； 2. 熟练掌握CAD等设计工具，具备创新思维，可独立承担产品设计任务； 3. 熟悉产品开发流程，拥有一定项目管理能力，能有效推动项目进展； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，善于与团队成员及客户建立协作关系； 5. 对新兴技术充满兴趣，具备快速学习能力并能将其应用于实际开发中。 工作职责与内容 1. 参与新产品研发与结构优化，确保设计方案满足生产要求及客户期望； 2. 制定产品技术方案，协同团队完成设计、测试及量产落地全过程； 3. 持续监控产品运行表现，根据车间或客户反馈提出改进措施，增强产品优势； 4. 统筹跨部门资源，保障项目按计划推进，实现高质量按时交付； 5. 编写各类技术资料，如设计说明、测试记录及使用指南等。

【工作内容】 - 承担换热小成套、实验型杀菌机等成套类设备的工艺方案与结构方案设计； - 负责相关产品所需材料的申报及技术资料的编制整理； - 参与平台化产品的结构开发与材料选型相关工作； - 配合解决产品开发阶段的技术难题与工艺优化问题。 【任职要求】 - 品行端正，具备较强的自主学习能力与积极进取的工作态度； - 掌握换热计算原理及杀菌设备工艺设计流程； - 熟练使用SolidWorks、CAD及常用办公软件； - 具有同行业从业经历者优先录用； - 拥有PLM系统使用背景者优先考虑。

1. 有医院无影灯，吊塔吊桥相关安装和工程类施工经验者优先。 2. 要具备能吃苦耐劳，服从管理的精神。 3. 能适应长期全国出差。 薪资待遇： 1. 保底工资 4000+绩效工资+加班工资，到手工资8000+ 2. 有餐补，住宿补贴，车补 3. 交五险

职位要求： 1、本科及以上学历，电子、光学、机械设计及相关专业，应届毕业生优先； 2、掌握单片机开发与应用技术； 3、熟悉PCB硬件或软件设计开发技术； 4、具备LED汽车车灯电子及电路设计经验者优先； 5、工作认真负责，学习能力强，热爱技术研发，具有钻研精神； 6、有汽车电子项目经验者优先； 7、晋升通道（工程师→助理工程师→研发主管→研发副经理→研发经理）。 公司提供宿舍和食堂，实行单双休，缴纳五险一金，享有生日福利、节日福利等；

岗位职责 1. 按照公司产品开发需求，开展技术资料检索、归纳，并完成产品设计开发过程中相关文档的编写与管理工作； 2. 参与实验及样品试制工作，涵盖技术研发类试验、工艺优化实验，以及研发样件试制的技术指导； 3. 协同推进产品验证与确认工作的实施； 4. 承担专利技术文件的整理及申报事务； 5. 负责实验过程记录的撰写、归档与总结，输出项目各阶段所需的设计文档； 6. 完成其他与产品开发相关的支持性工作 任职要求 1. 211院校硕士及以上学位，专业方向为材料学、生物学、生物工程、药学、化学等相关领域； 2. 具备两年以上医疗器械或制药企业合成研发经验，或CRO行业从业背景，具备以下任一研发经历者优先考虑：蛋白质提取、多糖或蛋白修饰、微球制备、脱细胞组织材料、水凝胶开发、可降解聚酯材料等； 3. 掌握化学合成或材料制备相关的实验操作能力，如化学接枝、改性处理、氧化还原反应、重结晶纯化、蒸馏、乳液制备、喷雾干燥、冷冻干燥、膜材料制备等； 4. 因项目产业化放大需要，需配合出差

1、负责工厂设备的日常维护、运行管理及技术升级，确保设备高效运转，保障生产流程顺畅； 2、设备维护与管理：开展设备定期巡检与日常保养，监控设备运行状态，及时排查并处理潜在隐患，制定和落实设备维修方案，保障设备持续稳定运行。熟悉硅钢铁芯剪切线、煤油气相干燥装置、绕线机、空压机等设备的维护流程，具备同类设备管理实操经验。 3、设备安装与调试：参与新设备选型评估，主导设备安装与调试全过程，编制安装实施方案，指导安装团队完成设备就位、连接与试运行，确保设备投入使用后满足生产工艺要求。 4、技术改进与创新：牵头推进设备自动化、数字化升级及精益生产项目，优化设备性能，提升生产效率与产品品质，实现降本增效。 5、能源管理：监测设备能耗情况，开展能源使用数据统计、分析与管控，提出节能优化措施并推动实施，有效降低工厂能源支出。 6、技术培训与指导：面向生产及维修人员开展设备操作与维护培训，讲解操作规范、安全要点及常见故障应对方法，提升团队操作水平与安全作业意识。 岗位要求： 1、专业学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业。 2、工作经验：需具备5年以上变压器制造企业设备管理经验，掌握220kV变压器生产工艺及配套设备运行特点。 3、专业技能：精通机电一体化原理与自动化控制技术，熟练掌握设备安装调试与维保流程，能使用相关软件进行设备设计与性能优化。 4、其他能力：具备良好沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，具有较强的问题分析解决能力与创新意识。

工作职责 1. 负责生产设备的日常巡查、维护保养及故障排查，保障设备正常运转。 2. 编制设备预防性维护方案，调整优化运行参数，提高生产作业效率。 3. 参与新设备的安装、调试与验收，制定标准化操作规范文件。 4. 统计分析设备运行数据，提出可行的技术改进措施，减少故障发生频率与维修支出。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 2年以上金属制品或机加工行业设备维保工作经验，掌握设备结构与工作原理。 3. 具备较强的设备问题分析与处理能力，可独立完成常规故障的检测与修复。 4. 有设备技术改造或性能优化经验者优先考虑。

岗位职责： 1、效率提升：主导内部效率优化项目，提高人员效能与工艺技术水平。 2、工装实施：负责工装夹具的设计及现场落地应用，支撑机加工等核心工序运行。 3、问题解决：关注生产现场实际运作情况，识别工装缺失、流程不畅等问题，并推进改善措施实施。 任职资格： 1、行业背景：具备5年以上工作经验，掌握人效分析与工艺改进能力，可牵头开展效率提升项目，推动生产减员增效及自动化技术升级。 2、问题洞察：能够准确发现现场工装不足、流程设计不合理等实际问题，制定有效改善方案并推动执行。 3、工艺改进：熟悉生产工艺流程的制定，能对现有设备结构进行优化调整，持续提升工艺水平。

岗位职责： 1) 负责新设备的现场安装技术支持，提供开机调试服务，并在调试完成后对客户进行设备日常维护操作培训。 2) 为客户提供多型号废水蒸发器的维修与技术服务，包括年度定期检修、故障排查与修复、突发故障应急响应等，保障设备稳定运行。 3) 规范填写服务记录单、故障分析报告及年度服务总结等相关文档。 4) 汇总并上报客户现场设备运行数据，结合实际情况为客户提出提升设备运行稳定性的改进意见。 5) 通过现场测量与数据分析，为客户制定设备运行优化建议方案。 岗位要求： 1) 持有C1驾驶证，具备基本的英文读写能力； 2) 大专及以上学历，环境工程、机械工程、电气类相关专业优先考虑。 3) 具备至少2年机械设备服务工作经验，有大型工厂设备检修经历或从事过设备售后技术支持者优先。 4) 动手能力强，能独立应对和解决现场技术问题。 5) 具备良好的沟通表达能力。 6) 工作积极主动，执行力强，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1）制定并落实公司内部设备与设施的管理规范； 2）开展生产设备的布局规划及投资效益评估； 3）编制生产制造设备的技术方案与实施标准； 4）主导生产相关新技术、新装备的技术评估与选型工作； 5）负责厂区基础设施的布局设计与设备选型； 6）组织设备及设施到货后的安装调试与验收流程； 7）推进厂内现有设备与设施的技术改造与性能提升； 8）深入生产一线提供技术支撑，及时处理设备运行异常问题。 任职资格： 1）具备大专及以上学历； 2）熟练掌握注塑机及装配类设备（如超声波焊接机、红外焊接机等）的维修技能； 3）熟悉PLC程序编写与调试； 4）持有有效电工操作证书。

1-2人打屋面板换水沟 工期一个星期

日结长白班,悬挂焊操作工（工资10000）包吃包住.要求:能看懂简单焊点图纸，用过悬挂焊年龄:18一55岁男女不限工作时间08:00一20:00工资：5天后日结，27/小时，计件工资（10000以上），可以记工时，也可计件（可预支）长白班，管两餐，住宿免费，水电平摊。工作地址：杨州，车接送，也可自行到达。联系电话:

新建工厂招工，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月25号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 地址在江苏苏州

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扬州市广陵区招工地小工/杂工

负责房建现场安装管理

石油化工行业，安装工程师，有过5-10年的现现场安装（工艺管道、钢结构及设备等专业）施工员/技术员经验，会做过程资料及竣工资料，熟练安装专业的工作量统计（蓝图、设计变更及施工变更等），熟悉结算编制（广联达软件），有结算审计对接的经验。 待遇面议

货架安装

1，会看图纸 2，能够带队指导安装 3，吃苦耐劳 4，正式工买社保 5，有焊工证优先

安装含煤废水设备-招安装队 主要安装：污水处理设备、阀门、仪器仪表、管道，相关设备安装经验的联系 懂机电设备、水泵、行车，会看图纸

岗位职责: 1. 负责危废处置综合利用生产厂的日常运行与管理工作 2. 保障生产环节严格执行环保及安全规范要求 3. 持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质 任职要求: 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能高效带领团队运作 2. 具备应急处置能力，可及时应对突发状况，保障生产安全稳定 3. 拥有良好的沟通技巧，能够与各相关部门顺畅协作

岗位要求： 1、负责生产线上各环节的作业操作； 2、熟练掌握岗位技能后，作为生产管理或质量管控方向的储备人员进行培养。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，食品、生物、医药类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，富有团队合作精神； 3、能适应一线工作环境，踏实肯干，性格乐观积极，有志于向管理方向发展。 职位福利：五险一金、包吃、节日福利、定期体检、员工旅游

1、根据订单情况制定每日包装计划，与仓库对接成品库存及包装辅料使用情况； 2、工作细致，熟悉包装工艺流程，能够准确指导员工规范操作； 3、协助部门主管推进产品质量优化，巡查员工包装作业是否符合工艺要求，发现问题立即纠正； 4、严格执行公司安全生产与劳动保护规定，增强团队协作意识，在保障质量的前提下完成 daily 包装任务； 5、统计每日实际包装产量，分析计划未达成原因；合理控制物料消耗，对报废的包装材料做好登记并分类整理； 6、每日下班前组织清理包装区域卫生，规范物品摆放，确认设备电源已关闭； 7、服从上级管理，及时完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责 1. 生产组织：依据生产计划科学调配班组人员与工作任务，保障生产进度及订单按时交付； 2. 现场管理：落实班组作业区域5S执行、安全生产规范及设备日常点检，快速响应并处理生产异常； 3. 质量控制：督促员工严格执行工艺规程，落实首件检验、巡回检查与自检机制，确保产品品质稳定受控； 4. 团队管理：负责组员考勤记录、纪律管理与绩效评估，主持召开班前、班后会议，确保工作交接清晰有序； 5. 沟通协调：准确传达上级指令，及时反馈生产问题与员工意见，推动班组内外协作顺畅高效； 6. 培训指导：对新进员工开展岗位操作培训与安全作业指导，持续提升团队整体技能水平。 任职要求 1. 经验要求：具备3年以上制造业生产一线工作经验，其中至少1年班组管理经历； 2. 核心素质： （1）执行力强：服从安排，能高效完成交办任务，不推脱、不延误； （2）责任心强：面对问题主动承担，不回避，积极寻找解决办法； （3）沟通能力强：指令传达清晰，问题汇报准确，善于与员工交流，维护良好团队关系； （4）思想格局开阔：具备团队协作意识和全局观念，善于换位思考，乐于配合补位； 3. 学历要求：大专及以上学历； 4. 技能要求：熟悉塑料挤出、改性、造粒等相关工艺者优先考虑； 5. 加分项：持有叉车证、电工证或具备基础设备维修经验者优先录用。 我们提供 1. 薪酬待遇：月薪7000-8000元（含基本工资+岗位工资+绩效奖金），另设年终奖、工龄工资； 2. 免费食宿：提供免费工作餐及住宿（配备空调、热水器等生活设施）； 3. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假政策； 4. 节日福利：春节、中秋、端午等重要节日发放礼品或礼金； 5. 年度体检：每年组织一次全员健康体检； 6. 培训发展：提供岗位技能、管理能力及安全类培训，晋升路径明确（班长→车间主任→生产主管）； 7. 政府人才补贴：符合条件者可申领仪征市/扬州市人才引进补助政策。 关于我们 江苏斯瑞达塑业有限公司成立于2011年，为国家高新技术企业、江苏省专精特新企业，专注相容剂、增韧剂、工程塑料及生物降解材料的研发与制造。公司占地近50亩，建有现代化厂房，配备30余台先进双螺杆挤出生产线。目前处于快速发展阶段（二期项目在建），现面向社会诚聘生产管理类优秀人才加盟！ 若您踏实敬业、勇于担当、善于沟通，并期望在制造业生产管理方向长期成长，斯瑞达将为您搭建实现职业价值的平台。欢迎提交详细简历！

薪资面议。 岗位职责： 1. 依据公司年度生产目标，制定各项生产计划及物料需求计划。 2. 结合销售情况与备货安排，开展订单与库存分析，组织召开排产会议，科学编制并统筹生产计划，及时下达生产任务指令。 3. 根据生产排程，结合物料库存现状，监督制定物料请购方案，并提交采购申请。 4. 按照生产计划，合理调配与协调生产人员的工作安排。 5. 跟进生产计划的实施进展，实时掌握车间生产节奏，保障生产任务按时完成。 6. 监控出货计划执行情况，确保产品按时交付。 7. 负责下属员工技能培养与潜力挖掘，推进部门人才梯队建设。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上生产计划相关工作经验。 2. 熟悉产品生产工艺流程及制造环节。 3. 具备较强的组织、沟通、协调及管控能力。

1、车间生产事宜管理 2、承上启下的工作安排合理 3、有食品生产车间管理经验优先

岗位内容： 1. 负责水处理系统的设计与性能评估。 2. 对水样进行检测分析，并拟定相应的维护方案。 3. 探索新型技术与工艺，不断提升处理效能及出水品质。 4. 与其他部门协同配合，及时解决项目中的技术问题，保障项目顺利推进。 任职要求： 1. 掌握水处理相关技术及行业规范。 2. 具备较强的技术问题分析与解决能力。 3. 具有团队协作意识，善于沟通与跨部门合作。 4. 熟悉基本的数据分析方法及相关研究手段。

岗位职责: 1.接收并解析客户具体需求，对接工厂进行沟通，确保报价及订单内容准确匹配； 2.协同安排生产排程，把控生产进度与产品品质达到既定目标； 3.深入跟进生产一线情况，及时发现并解决制造环节中的各类异常； 4.确保订单按期出货，并定期提交详尽的生产进展汇报资料； 5.协同质量部门开展工作，保障成品质量满足规定标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅衔接客户与工厂间的交流； 2.熟悉生产运作流程，能够精准掌握生产节拍与关键节点； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 4.拥有良好的统筹规划意识和团队协作精神，能在高强度环境下稳定输出； 5.熟练操作常用办公软件，具备高效的数据整理与报告编制能力。

岗位职责: 1. 负责统筹与组织下料作业，保障生产环节有序高效运转； 2. 对团队成员进行过程监督与技术指导，确保产品品质与作业效率达标； 3. 快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续提出优化建议。 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 具备团队管理经验，能独立应对和解决现场问题； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感； 4. 熟练掌握激光切割设备的独立操作技能。

变压器油箱厂生产主管，主抓生产管理。