南京市建邺区招工地小工/杂工

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南京港口招工】 （有吃有住！一日三餐！住宿3人间） 可预支工资 【招聘岗位】：装卸辅助工 【工作内容】：主要工作辅助吊机挂钩摘勾 20-55 岁 【工作时间】：24小时两班倒正常3天倒一次班，倒班休息。 【薪资待遇】：每月工资收入7500–8000上不封顶，每月28号发放上个月工资。 【工作地址】南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司） 【面试要求】： 1.身体健康，无违法犯罪记录。 2.意愿不强，短期工不要。 3.介绍他人入职的，入职干满一个月后。可以给予介绍人。联系人：梁

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招聘：气保焊工：5名1、初中以上文化，50岁以下，能吃苦耐劳2、有焊工证，熟练使用气保焊3、计件制，综合薪资8000-12000元/月，试用期保底7000元/月普车工：1名1、初中以上文化，50岁以下2、能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，有激光、数控、车床加工任一种工作经验优先。3、计件制，综合薪资6000-10000元/月，试用期保底6000元/月装配电工2名1.年龄50岁以下，初中及以上学历。2.有2年以上电器装配工作经验，识电路图，熟悉弱电控制原理者优先3、计件制，综合薪资6000-10000元/月，试用期保底6000元/月销售2名1、大专以上学历，应届毕业生可培养2、性格外向、抗压能力强3、有施工升降机销售经验者优先考虑4、前期主要协助销售总监对接外部销售，后期可单独销售底薪5000-6000元，能力优秀者面议以上岗位均提供免费食宿，缴纳社保联系电话：彭地址：江宁街道滨溪大道22号

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南京市江宁区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等

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5.21面试：殷巷12.00发车 六合旁【新能源零部件】 在职率高+包进+包四餐吃住 普工①：210/天 月结220每天，看机器 轻松 打杂工②：200/天 搬搬箱子，收拾下垃圾废料 氩弧焊焊工③：400元/天 包吃住 打磨工④：24元/时 268每天 18~52 岁 身体健康 内容：新能源汽车零部件，主要操作机器，后段辅助工作，不是流水线，工作轻松 薪资：白班200/天，夜班210/天 待遇：宿舍离厂区200米 ，满2个月报销 普工反费：打卡10天1000+ 焊工返费：打卡10天1500元+。

22/小时，242/天 饮水机厂，五金装配，18-45周岁 （长白班，站班，工资：22/小时，242一天，早上8点到晚上8点，算11小时工时！每月10号发工资！），6-9月每月300高温费。6500-7500元每月 吃住都在厂区， 地址：南京江宁新厂金鑫中路

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招工信息：开始上人工作地点南京市石化。 1.工作8小时加班累计 5.普工220 6.（普工需要100人，） 7.进厂打卡开始算工资。 8.。 工程结束结百分之80工资。剩下的百分之20一个月内结清。 9.管住宿劳保鞋自己带，发工作服。 10.吃饭管两顿饭，。不加班就一顿，晚饭补10块钱。 12.来到统一。 要开无犯罪证明 13.要服从现场管理小工要会打磨，拆卸法兰螺丝。。

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南京市栖霞区招工地小工/杂工

工作内容：本次招聘直接到厂区人事部办理入职，没有任何报名费押金等等，符合条件的全部包进，当天安排吃住，工资有保障 ---------------我们期待您的加入！--------------- 新员工符合条件入职有奖励4000（除工资外） 招聘岗位；包装工，组装工，QC，仓管，物料，设备，巡检。 面试要求： 年龄范围: 18-45周岁,男女不限，以身份证为准 学历要求:学历不限，只需要会背写26个英文字母。 身体状况：无传染性疾病，，。 没有经验可以带薪培训，能吃苦耐劳，服从公司安排。 —————————————————————————————— 三、薪资待遇： 1.短期工资；35天工期保底12500 长期工资：7500-8500（岗位补贴：生产奖金;全勤奖:绩效奖金.技能津贴） 2.每月10号准时发放。 3.正常上班五天八小时双休制，超出时间算加班（加班费按国家劳动法规定去支付）平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日3倍(配合产线加班) —————————————————————————————— 四、（吃穿住行） 衣：公司提供免费的工作服、工作鞋，入厂免费发放冬季、夏季工衣各2套 食：公司免费提供一日三餐，早餐；中餐和晚餐可选择四菜一汤（2荤2素） 住：厂区内有员工宿舍楼，6-8人间，宿舍内配备独立洗澡间、卫生间、空调、衣柜、网线、24小时开水等设施， —————————————————————————————— （福利待遇） 1.每年工资上涨20%以上 2.公司依法签订劳动合同，让员工的自身利益得到保障。 3.员工享有国家法定假期、婚假、产假、年假等带薪假期。公司每年组织员工旅游。 4.五险一金：厂区按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金，费用由厂区按规定缴纳，员工离职时可转出和。 5.厂内24℃恒温，已通过OHSAS18000环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。 转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。---