岗位职责： 1. 活动策划与方案撰写：负责开业庆典、节日促销、会员日活动及主题营销等各类活动的创意策划与执行方案输出； 2. 活动执行落地：主导活动现场统筹，把控流程节奏，及时应对突发情况，保障活动高效有序推进； 3. 文案与内容运营：独立完成宣传文案、朋友圈推广语、小红书笔记、公众号文章、海报文案、活动引导话术及社群互动内容的撰写与优化。 岗位要求： 1. 具备1年以上活动策划、新媒体运营或文案相关工作经验； 2. 执行力出色，能适应高强度的开业筹备工作，工作细致、责任心强、时间观念好； 3. 思维条理清晰，具备良好审美能力。 【福利待遇】 1. 提供五险一金，按国家规定享有法定节假日（因行业特性需调休或加班的，依法执行），并享受节日礼品、生日礼金、员工专属消费折扣及每月团队建设活动。 2. 作为公司初创阶段的核心成员，将深度参与体系搭建，积累全面的运营管理实战经验；项目处于快速发展期，晋升通道明确。

岗位职责： 1. 策划并执行线上线下品牌活动、促销活动及客户答谢会等全流程工作 2. 撰写活动方案、预算规划、流程设计及效果复盘报告 3. 协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动顺利落地 4. 结合市场热点与用户需求，创新活动形式，提升参与度与传播效果 5. 跟踪活动数据，分析转化率、曝光量、用户反馈等核心指标 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理流程 2. 具备优秀的文案撰写能力与创意策划能力 3. 具备良好的沟通协调能力及多任务并行执行能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 学历不限，有成功活动案例者优先

周日周一双休 岗位职责： 1. 负责策划并执行各类学科类及市场推广活动，推动目标用户完成报名、参与及转化等关键环节。 2. 梳理活动数据表现，开展效果评估与复盘，持续优化活动流程，形成标准化操作规范。 3. 对接跨部门及区域业务需求，统筹协调资源，为地方活动实施提供支持与指导。 4. 密切跟踪行业内外活动运营趋势及地方教育政策变化，及时调整活动策略以应对新环境。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限，具有一年以上教育培训领域工作经验； 2. 有独立主导线上或线下学科类、市场类活动落地的经验，关注业务数据，具备项目运营管理背景者优先； 3. 熟练掌握常用运营工具（如excel函数、图形设计软件、小鹅通等第三方平台）； 4. 结果导向，工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协作能力；

岗位职责： 1、负责门店线上社群维护，提升社群活跃度； 2、协助店总开展各项店app及数字化运营，提升业绩，达成指标； 3、负责门店店app活动信息推广布达，门店常规活动线上化运营推广，为门店活动提供更多渠道推广； 4、负责门店线上的日常运营管理，包括线上订单管理，门店店APP日常上新、维护管理及结果数据分析，线上活动策划方案、目标的跟进与落地等； 5、负责门店自主抖音、小红书等自媒体平台的运营管理； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，两年以上新零售行业工作经历及一年以上相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力； 4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识和较强烈的责任心。

岗位职责： 1、具备品牌营销、汽车、地产、快消品等行业背景及大型活动策划经历者优先考虑 2、可独立参与听标会、需求沟通会，准确记录客户诉求，并在会议中与客户高效互动，具备良好的沟通引导能力 3、拥有清晰的策略逻辑，具备一定的策略思考与理解能力，能将策略内容转化为设计创意或流程创意，可独立完成方案输出、设计把控及排版工作 4、能够独立进行提案，具备出色的口头表达能力与语言感染力 5、负责统筹部门在策略与创意方向的整体出品质量 6、积极参与创意讨论，精准响应客户需求，独立撰写策划方案，参与策略提案环节 任职要求： 1、大专及以上学历，广告、新闻、公共管理等相关专业，有2年以上广告、品牌、新媒体策划或汽车、家具、快消品行业相关工作经验者优先 2、熟练掌握办公软件，能灵活使用PPT、EXCEL等工具 3、了解常用活动设备的基本信息与市场价格，能根据策划方案制定详尽的物料清单 4、熟悉活动现场执行流程及相关事项，可根据客户需求规划活动动线，并协调客户与供应商之间的现场对接 5、掌握活动结案报告中文案部分的撰写，能与设计团队协作完成最终结案材料 薪资福利： 底薪+提成，五险一金，过节福利，带薪休假，员工团建等

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与执行落地 2.统筹协调供应商、场地、物料及人员等资源，保障活动高效有序开展 3. 结合品牌调性与目标人群，设计互动性强、传播效果佳的活动内容与流程 4.活动后进行数据复盘与效果评估，输出总结报告并提出优化建议 5.配合市场、销售等部门，支持节点营销与客户转化类专项活动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉主流活动形式及执行要点，具备较强的创意能力与执行力 4.沟通协调能力强，能适应多任务并行与短期高强度工作节奏 5.具备基础文案撰写与PPT呈现能力，熟练使用办公软件

岗位职责： 1. 独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及合作方，保障活动顺利落地 3. 结合品牌调性与目标人群，创意策划主题鲜明、传播性强的营销活动 4. 运用数据分析工具评估活动效果，优化策略并输出可视化报告 5. 跟进热点趋势与行业动态，持续提升活动创新力与用户参与度 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4. 行业信息：不限 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力

1.负责旅游线路的介绍 2.邀约客户来公司领礼品 3.长期维护客户，转介绍及二次销售 本公司提供客户名单，保姆式教学，带薪学习培训 双休，早八点半，下午两到三个小时工作时长，午休两个小时 任职要求：性格开朗外向

岗位职责: 1.提供旅游线路咨询服务 2.协助客户办理旅游相关手续； 3.维护客户关系，跟进旅游行程反馈，处理出行中的突发情况; 4.参与旅游线路推广与销售; 5.带团服务维护； 6.视屏号旅游引流维护沟通； 7.参与团队拓客。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识,有较强的责任心和团队协作精神; 此岗位周末双休法定节假日休息，八点半到五点，午休两个小时

招聘｜团建旅行策划师 岗位职责 1、独立完成团建活动全案策划、行程定制、创意方案撰写，熟练制作精美活动PPT 2、擅长活动视觉搭配、路线设计、流程规划，把控活动落地细节与执行效果 3、负责抖音、小红书新媒体平台运营推广，擅长线上引流、文案输出、短视频营销 4、对接客户需求，沟通洽谈、方案报价、后期跟进，配合活动落地执行 5、可接受省内短途出差，跟进团建现场统筹协调 任职要求 1、有旅游行业、企业团建策划、活动执行相关经验优先录用 2、熟练PPT制作、活动方案排版设计，逻辑清晰、审美在线 3、熟悉短视频新媒体玩法，精通抖音、小红书线上营销推广 4、沟通顺畅、责任心强，抗压性好，做事细致靠谱，执行力强 5、热爱团建文旅行业，思维灵活有创意，能独立完成整套策划 福利待遇 薪资优厚+绩效提成+团建福利+节日福利+带薪假期+晋升空间广阔 氛围轻松、团队年轻、发展稳定，期待优秀策划加入

盐城市盐都区贴外墙砖、打外墙密封胶

盐城市亭湖区招电焊、二保焊/气焊

青年路迎宾路附近中餐厅招配菜师傅一名，月薪七千，联系电话。

大家好有铺地铺石的团队和我联系1500平方，张

盐城市滨海县招架子工

招聘移民顾问1名。薪资为6000元以上/月。要求具备基础英语能力，可阅读外文相关条款；有移民行业经验者优先。需熟悉业务流程，专业接待咨询、办理移民申请；善于沟通洽谈，拥有不错的签约能力。要求团队协作良好，服务意识强，工作细致负责，学习与抗压能力突出；懂粤语者优先考虑。

招聘旅游定制师。薪资为5000元以上/月。工作内容包括：承接直播间及渠道客源，负责游客咨询、答疑、线路讲解；规范录入旅游订单，整理客户资料，登记出发地、目的地、出行人员等信息；跟进客户订单状态，做好款项核对、出行核销、行程回访；维护客户关系，做好后期留存跟进，完成团队业绩指标。

[庆祝]招聘【旅游定制师】燕郊奇丽大厦薪资5000-8000+高提成，收入上不设限双休+节假日全休，工作时间弹性自由喜欢旅行、会规划、沟通细心靠谱就来一起玩转旅游，轻松搞事业～

招聘旅游业务员。要求热爱销售，沟通能力强，有责任心，执行力强。有无经验均可，新人免费带教。旅游行业或销售行业从业者优先。工作内容包括推广旅游线路、接待客户咨询、开发维护客户。薪资福利为底薪加全勤加提成，收入无上限，多劳多得。月休四天。

1，负责接待公司携程，小红书，抖音等各种推广平台进来的客户咨询，不需要自己找客源，达成销售目标。 2，微信接待客户的旅行咨询、能独立报价，机票酒店预订等相关问题解答，促成订单成交 3，熟悉马尔代夫，斐济，大溪地，毛里求斯，巴厘岛等旅游产品文档和产品计划，了解产品路线保证报价准确、快速，提升咨询成单转化率 4，能接受加班，随时保持微信在线，随时处理客户咨询，公司配备工作手机。 5，有一年以上海岛旅游产品销售经验优先，无行业经验的除非在其他行业销售岗位上能力非常突出，否则请不要投递。 6，大学专科以上学历。 目前，公司平台推广力度强大，客服一天最少接待10个左右咨询，旺季业绩10万+，淡季5万+，月收入一万以上非常轻松。

[西瓜]长期招聘信息:海华服装售卖店，诚招店员1名，懂直播的更好另谈工资年龄：28-46岁，情商高有过销售经验上班时段：10:00～18:30月休3天月薪3000+提成，提成不低，具体面谈工作地址:海华16号楼有意者直接加老板W，他没时间接电话直接联系

招聘导购/店员。薪资为4000~5000元/月，另有提成和节日福利。短期工请勿联系。工作地点为吾悦广场太平鸟服装店。岗位职责包括负责店铺内商品的陈列与展示，确保商品摆放整齐美观；热情接待顾客，提供专业的产品介绍及购买建议，协助顾客完成购物。任职要求为形象气质佳，工作态度积极、乐观开朗，具有正能量；具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧。

海娃娃童装招聘:多名营业员，25一40岁以下，要求活泼开朗、有拼劲。微电同步:

岗位职责： 1.负责制定公司整体营销计划、推广方案，明确目标、预算、节奏与 KPI； 2.维护与提升企业形象，统筹宣传、视觉规范、公关传播、口碑管理，提升企业知名度与美誉度； 3.策划并统筹线上线下营销活动，负责落地、跟进、效果复盘； 4.统筹营销素材制作，文案、海报、视频、官网、公众号、宣传册、产品资料等，保证内容质量与输出效率； 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金，法定节假日休息(行业特性需调休或加班则按规定执行），享受节日福利、生日福利、内部员工消费优惠及月度团建。 2.作为公司创始团队核心成员，你将有机会从零开始搭建体系，积累宝贵的综合管理经验。项目发展期，晋升路径清晰。 岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、广告、传媒、商务类相关专业优先； 2.2–5年以上市场营销相关工作经验，有成功推广案例、活动策划或品牌操盘经验优先； 3.具备市场分析、策略制定、方案策划与落地执行能力； 4.熟悉新媒体运营（公众号、抖音、小红书、视频号等）； 5.懂投放、懂内容、懂活动、懂数据复盘； 6.良好的文案撰写、审美与沟通协调能力； 7.目标感强、结果导向、抗压能力强、执行力强，具备项目管理与跨部门推进能力。 5.监控投放数据、流量、转化、线索量、投入产出比，持续优化策略、渠道与活动方案； 6.带领市场团队或协同跨部门推进工作，管控营销预算，确保费用合理、合规； 7.跟踪行业趋势、竞品动态、用户需求，输出分析报告，为公司决策提供依据。

招聘一见心动导购。岗位要求有亲和力，会搭配，需带妆上班。每天工作8小时，两班倒（8:30-16:30和14:30-22:30）。有销售经验者优先。薪资5000~10000元/月，上不封顶。提供五险和包吃。

招聘：导购（五险+提成）薪资：5000~8000元/月诚招导购2名岗位职责：负责接待进店顾客，提供专业的搭配建议与咨询，引导消费达成销售目标；任职要求：有服装销售经验者优先；具备良好的沟通表达与亲和力，形象端正；底薪加提成加奖金。交五险，升职空间大。月保底2500，综合工资5k到8k

天猫/京东、店铺运营、活动策划、数据分析、爆款打造、ROI优化、直通车、类目小二对接、多劳多得 岗位职责： 1、负责天猫/京东店铺的日常运营管理，包含商品上下架安排、页面布局调整、活动提报及平台后台操作，确保运营动作符合双平台规范要求； 2、结合产品特点与目标人群消费心理，挖掘具备差异化的卖点信息，并将其转化为具吸引力的视觉表达与营销话术； 3、参与制定并执行直通车、淘客、京东快车、京挑客等推广方案；持续监控流量来源、转化表现及竞品动态，输出可行性优化建议； 4、作为关键连接节点，高效协同设计、客服、仓储等部门，推进营销活动全流程落地，保障各环节信息对齐与目标完成； 5、完成每日、每周、每月店铺数据的收集与汇总，编制基础运营报表，并针对异常数据提出改善方向； 6、不拘泥于传统模式，积极关注电商领域新兴趋势与玩法（如内容种草、直播互动、私域运营等），根据店铺实际情况提出创新性营销思路或运营策略，主导小规模测试并验证效果，助力挖掘新的增长机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有1年以上天猫/京东店铺实际运营经验，掌握双平台交易机制、活动规则及后台基本操作流程； 2、具备良好的市场敏感度，不盲从惯例，能突破常规视角，对产品核心价值有独立判断与提炼能力； 3、沟通协调能力强，逻辑清晰，能够有效推动跨职能团队协作，准确传递运营需求； 4、了解线上消费者行为习惯与决策路径，可基于产品优势独立规划并执行基础营销活动； 5、工作认真细致，执行力高，具备一定数据分析意识，熟练运用常用办公软件进行数据处理与汇报输出； 6、拒绝程式化操作，具有强烈创新意愿和突破思维，善于从运营数据或用户反馈中识别问题，勇于提出非常规优化方案；有成功落地创新型营销项目、或自主发现并推动店铺新增长渠道的实际经验者优先。 公司福利亮点： 1、硬核实力保障：行业头部企业，8万平自有生产基地直供，供应链竞争力强，多劳多得； 2、全面薪酬福利：入职即缴纳全额五险一金；周末自愿加班制度，出勤期间基本工资按双倍发放，倡导多劳多得； 3、舒适工作生活：提供工作餐及精装修员工单身公寓，解决日常生活顾虑

招聘导购2名。负责接待进店顾客，提供专业的搭配建议与咨询，引导消费达成销售目标。要求有服装销售经验者优先，具备良好的沟通表达与亲和力，形象端正。薪资待遇：底薪加提成加奖金，月保底2500元，综合工资5000~8000元/月。交五险，升职空间大。

招聘服装导购。薪资为4500-8000元/月。岗位职责包括：负责门店服装的陈列、整理及顾客接待工作；根据顾客需求提供专业的穿搭建议，完成销售目标；维护店内整洁，确保商品展示美观有序；协助完成收银、换货、库存盘点等日常运营工作。任职要求：年龄要求为28-38岁；有工作经验的优先考虑。薪资福利：缴纳五险；月工资4500-8000元。

招聘搭配师一名。负责服装搭配相关工作。薪资为3500至8000元/月，底薪3500元加提成。工作时间为每天7小时，提供五险。要求喜欢服装搭配，审美良好，有工作经验者优先。