需要有扎实弱电网络排查故障能力及设备安装能力、良好的沟通协调能力，月资+餐补

1、需持有特种作业操作证（如低压电工、高压电工、高处作业类证书） 备注：无证人员可参加统一培训，培训期间暂不能上岗，待取得证书后正式入职；培训地点与形式灵活不限，工作满半年可报销考证费用。 2、须具备有效驾驶证 3、能接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天，需频繁转场；运维岗位可相对固定站点，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务安排） 薪酬结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检或外勤期间伙食补助50元/天；（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天） 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检类0-10000元）； 5、住宿由公司统一安排； 6、缴纳五险一金并附加意外保险； 7、试用期为1至2个月

岗位职责： 1、负责梳理客户具体需求，撰写需求分析文档及项目实施计划； 2、承担项目落地执行工作，协调客户明确系统上线节点与培训时间安排； 3、熟练掌握公司产品功能与操作流程，能够快速响应并处理客户在使用过程中遇到的系统问题； 4、配合项目经理推进项目验收进程，提升客户对项目交付的满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，大二、大三或研究生在读；计算机、软件工程等相关专业优先； 2、具备较强的问题分析与解决能力，良好的语言表达及文字沟通技巧，学习适应能力强； 3、掌握基础编程知识，了解网络原理，具备一定的SQL应用能力。

岗位职责： 1、负责数据中心供配电系统、UPS、精密空调等设备的日常巡检与运行维护； 2、严格遵循机房各项运维操作规范，确保操作过程完整记录； 3、根据项目要求开展设备定期检查与测试，按时编制日报、周报； 4、及时更新机房电气系统及其他相关系统的图纸资料； 5、在各系统发生故障时，迅速进行定位并有效处理； 6、定期对运维工作情况进行归纳总结，并完成分析汇报。 任职条件： 1、机电、电气自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上供配电领域工作经验，能独立完成相关专业技术任务；

工作职责： 1.负责公司及园区办公环境中客户端软硬件故障的报修响应与运维支持； 2.负责机房弱电间运行环境的标准化管理，以及IT资产（含有形与无形）的统筹维护； 3.落实信息化业务及研发实验室相关终端系统的安全管控、质量验证和审计合规等IT合规要求； 4.承担公司总部与各分支机构之间业务网络的组网部署、流量监控、日常管理与系统运维。 任职资格： 1.熟练掌握主流电脑终端及外设软硬件的安装与维护，具备相关运维实践或培训背景者优先； 2.了解企业级园区机房及基础网络架构的日常运维流程，具有机房建设或弱电系统管理经验者优先； 3.掌握信息系统前后台信息安全运行管理机制，有制药行业或同类企业在数据质量验证、合规审计方面经验者优先； 4.熟悉会议支持及智能园区常用IT配套系统的运维管理，能从技术层面保障重要会议与活动顺利开展； 5.具备扎实的计算机操作能力、一定的英语水平，以及良好的沟通协作能力和职业素养

负责废水系统的日常运行与维护，定期记录设备运行数据，及时补充加药系统药剂，操作压滤机完成压泥及卸泥工作。 实行12小时工作制，做四休二，白班夜班轮班作业，提供食宿。年龄要求50周岁以下，基本薪资约5000元，加班按1.5倍计算，扣除五险一金后实发。 从业经验：需具备污水处理相关工作经验，能够灵活应对现场情况。

岗位: 1.负责用户端的监控设备安装、维修及日常维护工作 2.保障监控系统正常运转，提升用户使用体验与满意度 3.不断优化服务流程，提高工作效率与服务质量 要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成各项任务 2.适应能力强，可快速融入团队并协同开展多类型作业 3.拥有主动学习意识和改进精神，能应对不断变化的技术需求 平台福利: 1、平台规模大，业务种类丰富，订单稳定持续； 2、工作时间灵活，无需坐班打卡，服务区域就近分配； 3、按件计酬，多劳多得，收入上不封顶，每周准时结算； 4、统一配备意外保险，服务更有保障，平台活动多样，奖励机制完善； 5、成长路径清晰，合作机制成熟，为优秀人才提供广阔发展机会；

【岗位职责】 1.负责数据中心电气系统及弱电系统的运行维护，涵盖10KV供电系统、变压器、低压配电系统、UPS、蓄电池、高压柴发、供油系统、配电箱、PDU及列头柜等设备，落实日常维护计划，及时处理系统故障； 2.承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制工作，推动运营流程持续优化，提升整体运维效率；负责对一线技术人员进行业务指导与培训，参与电气系统升级改造项目的现场实施与协同配合； 3.负责机房突发故障或事故的应急响应与技术支持； 【岗位要求】 1.学历要求：大专及以上学历优先，机电、自动化、制冷等相关专业背景优先考虑； 2.熟悉数据中心整体架构，掌握配电系统原理，了解相关设备的技术性能与运行机制； 3.具备较强的文档编写能力，熟悉SOP、MOP、EOP等标准操作文件的编制规范；

（1）具备3年以上相关领域工作经验，熟悉TCP/IP协议及基础网络技术，如静态路由、STP等； （2）精通云计算相关技术，具有H3C、华为、VMware等主流虚拟化平台、分布式存储及云桌面产品的运维经验； （3）持有主流厂商认证的云计算相关资质证书； （4）全日制本科及以上学历，计算机、通信等相关专业背景； （5）具备良好的沟通表达能力与较强的服务意识； （6）拥有主流厂商虚拟化及分布式存储项目的实际实施经历； （7）有驻场服务经验者优先考虑。

招聘岗位:储能售后维修调试人员岗位职责 1.负责储能设备在项目现场的安装、调试、维护及故障诊断，确保系统安全稳定运行 2.响应客户技术需求，及时解决售后问题，提供高效专业的技术支持 3.配合团队开展设备功能测试与运行优化工作 4.汇总并反馈现场技术情况与客户意见，助力产品持续改进 任职要求 1.持有高低压电工操作证，具备扎实的电气基础知识和实际操作能力 2.能接受长期外派或出差安排，抗压性强，具备较强的应急处理能力 3.熟悉储能系统工作原理、电气线路结构及相关检测工具者优先考虑 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇: 1.薪资：月薪7000-12000元（依据技术水平与项目经历面议），提供行业具竞争力的薪酬机制，业绩突出者可享受快速晋升调薪机会 2.出差补贴：享有每日综合补贴（涵盖交通、住宿、餐饮），出差往返费用据实报销

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盐城市东台市招电焊

盐城市大丰区招电焊，需有焊工证。

889附近小区，招保安一名，工资3400.月休4天，年龄60一63岁，已退休的。联系电话

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

岗位职业： 1、负责智能化、信息化等系统集成项目的技术设计工作，包括方案设计、图纸设计和清单设计核算等； 2、配合与客户进行深层次沟通，理解项目要求，引导客户需求，讲解技术方案设计思路： 3、根据需求确定系统技术方案，编写项目技术文件，对编制文件负责： 4、配合制定项目设计方案，图纸，提供弱电项目图纸深化设计，清单等。 5、指导解决项目施工中的技术问题，负责实施方案优化、深化设计技术难点： 6、精通视频安防、门禁、周界、入侵报警、音视频、通信网络、机房和基础电气原理等方案设计。 7、精通word、excel、ppt、cad、天正电气等。 8、领导分配的其他工作事项。 任职资格： 1.年龄45周岁（含）以下； 2.大专及以上学历，电子信息类、自动化类、计算机类、建筑类等相关专业； 3.具有弱电设计3年以上工作经历，拥有学校、医院等大型建筑设计工作经验优先；

岗位职责: 1.负责弱电系统的布线安装、系统调试及日常运维管理； 2.开展故障诊断与处理，提供现场技术支持与应对方案； 3.参与技术方案的制定与评审工作； 4.持续优化弱电系统性能，提高运行效率与管理质量； 5.按计划执行设备巡检任务，保障系统安全稳定运行。 任职要求： 1.掌握弱电系统的基础理论知识及常用设备的维护方法； 2.具备扎实的实际操作能力与问题分析解决能力； 3.具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 4.能够及时响应突发情况，并适应动态变化的工作需求； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑。

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

招高级弱电工程师调试设备

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

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今天需要工人一名。

招聘：青枫餐饮大数据产业园 薪资：15.00元/时 按时上班，着装符合要求。在进入工作场所前，自我检查，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

盐城玖博新能源公司招聘 职位描述:对全国各风场风电叶片维修、检查； 学历要求:初中及以上 工作经验:1年以上叶片手糊维修经验，有登高证和工作经验优先（无经验可统一安排培训） 年龄范围:18-45周岁 工资待遇:8000-20000元(多劳多得，上不封顶）工作地点:全国各风场职位要求:1:退伍军； 2:有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先； 3:有工作经验的优先；有几个人团队的价格可以聊。 4:能适应长时间出差，无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等； 5:能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神； 6:联系人:蒋先生 联系电话:

招聘：寒假工（兼职） 薪资：80元/天（月结） 具备良好的沟通能力和服务意识，80/天

工作内容 1.负责户用光伏系统的设计与现场安装实施； 2.负责光伏设备的调试运行及后期维护工作； 3.负责光伏项目施工现场的组织与协调管理。 任职要求 1.具备光伏系统工程相关岗位工作经验； 2.熟悉光伏发电设备及相关技术规范； 3.具备较强的沟通能力和团队协作意识。

工作内容 1、负责机房日常运维工作，保障系统安全稳定运行。 2、参与系统架构设计，持续优化结构以提升整体性能。 3、配合处理各类技术故障，确保核心业务正常运转。 任职要求 1、掌握系统的管理技能，能独立完成机房各项操作任务。 2、了解常用数据库及编程语言，具备基本编码与问题定位能力。 3、具备良好沟通意识，能够与团队协同开展工作。 试用期3个月 薪资3K转正后4-5K 安排住宿

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