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代驾司机交通补助20人以上月结驾驶技术熟练,无重大交通事故无酒驾毒驾
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重点:简单的手工活,一学就会 工作内容:汽车零部件组装,简单的手边活 工资待遇:220-250每天,实打实拿到手的 招聘要求:18-48周岁,男女不限 其他待遇:厂区包吃包住,
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岗位描述:年龄20-42周岁 1、服从上级管理指挥。纯夜班操作工 2、配合并完成管理交付的日常工作 3、装车前的车厢防水工作、货物装车、码垛。 4、按照业务操作流程作业,确保产品和作业质量。 任职要求: 教育程度:初中及以上学历;识字,会写字。 工作经验:无 业务知识与技能:无 通用素质:沟通无障碍,吃苦耐劳、做事勤快、负责,无不良嗜好。 工资:7000-1000 月休4天
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中通快递安徽车队招聘A2驾驶员多名。任职要求:持有A2驾驶证、货运从业资格证,具有牵引车3年以上实际驾驶经验,体检合格;无不良驾驶记录,近三年无重大交通事故及交通违章,具有较强安全意识;会使用智能手机,熟练使用APP等手机软件;有快递、快运公司和长途干线甩挂运输从业经验者优先;适应夜班工作;年龄在47周岁以下,技术过关可适当延长。岗位职责:按照调度安排,在规定时间内完成运输任务;根据车辆安全管理规定,负责车辆检查工作,保障车辆安全整洁;根据安全员指导,对车辆运行期间发生的违章、异常进行处理,确保人员与车辆安全;按照公司规定,定期对车辆进行维护保养,保管好随车通行证件;驾驶员均须通过倒车考试,合格后跟车上路。薪资构成:基本工资加公里补助加五险加各种福利,综合工资月牵引车为9000至12000。面试地点:合肥市肥东县撮镇镇龙塘路与瑶岗路往南50米合肥转运中心。应聘人员需带齐证件原件,包括身份证、驾驶证、从业资格证。
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岗位职责: 1.安全、准时、规范地为客户提供代驾服务,全程遵守交通法规 2.主动与客户沟通确认行程信息,妥善保管客户车辆及物品 3.保持车辆内外清洁,检查车况并及时反馈异常情况 4. 使用平台系统接单、导航、结算,确保服务流程顺畅高效 5. 积极响应平台调度与临时任务安排,配合完成服务质量提升工作 任职要求: 1.持有有效C1及以上驾驶证,驾龄满1年,无重大交通违法记录 2. 身体健康,无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 3.具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强、守时守信 4.熟悉本地道路路况,能熟练使用智能手机及导航软件 5.学历不限,接受灵活排班,具备夜间及节假日服务能力 原标题:《代驾司机》
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新桔代驾1、服务意识强、学习能力强,熟练操作智能手机;2、有较强的沟通能力;3、能够承受较大的工作强度和工作压力,4、年龄23-50岁。5、C1驾照,满3年驾龄6、无违法犯罪记录学历要求:不限薪资福利:时间自由,月收入可达万元招工人数:20名(滴滴代驾)工作地址:湖南省岳阳市岳阳楼区站前街道建湘路389号景昌楼113 原标题:《代驾司机》
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服装/纺织设计3-5年大专店长服装店铺门店
1、全面负责店面日常运营管理工作,落实总部制定的各项营销策略与实施方案; 2、贯彻执行总部下达的各项工作指令与任务要求; 3、统筹门店各部门工作分配,合理安排人员分工与协作; 4、监督商品的订货、上架、补货流程,严把进货验收关,确保商品陈列规范、品质达标及服务标准执行到位; 5、管控门店商品损耗情况,有效控制损耗率在合理范围内; 6、熟悉门店各类设备的使用方法与维护保养要求; 7、督导门店内外环境卫生,落实安全保卫、消防管理等相关工作; 8、及时应对并妥善解决顾客投诉,协调处理服务过程中出现的各类问题; 9、组织开展员工培训与业务指导,提升团队整体专业能力。 任职资格: 1、具备3年以上零售行业管理岗位工作经验,熟悉门店运营管理全流程; 2、熟练掌握团队建设、客户维护、商品管控、陈列设计及物流协调等工作,能独立制定并推行店务管理制度; 3、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧,适应高强度工作节奏与压力; 4、年龄*****。
食品厂普工
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肥东食品厂 (乐锦记) 80%长白班/20%两班倒 80%正常工装/20%无尘服 :早7-晚7,早8-晚8 工资:白班15,夜班16 上班11小时,计薪12小时 免费三餐恒温车间四人间住宿,() 食品厂车间流水辅线工,好上手! 要康健证,无高血压,视力<500度。 面试通过天当有健康证排安住宿 基本都是长白班+普通工服(如果去了分到夜班不想干随时离职)
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锂电池组装工
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组装工加班补贴1-2人月结新能源
负责锂电池 PACK 组装、电池堆叠、配件安装、成品打包,车间日常生产作业,服从安排,干活踏实。
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1、全面负责店面日常运营管理工作,落实总部制定的各项营销策略与实施方案; 2、贯彻执行总部布置的各项工作任务与要求; 3、统筹门店各部门的职能分工与协作管理,确保高效运转; 4、监督商品的要货、上货及补货流程,严控进货验收、商品陈列、商品质量与服务水平; 5、负责门店商品损耗的监督管理,合理控制损耗范围; 6、熟悉门店各类设备的使用及维护保养知识; 7、督导门店内外环境卫生,落实安全保卫、防火防灾等安全管理职责; 8、及时应对并妥善解决顾客投诉及服务过程中出现的各类问题; 9、组织实施员工的业务培训与技能提升工作。 任职资格: 1、具备3年以上零售行业管理经验,熟悉门店运营管理全流程; 2、熟练掌握团队建设、客户维护、商品管理、陈列标准及物流配送,了解店务管理制度的制定与执行; 3、具备较强的组织协调能力和抗压能力,善于团队沟通与工作推动; 4、年龄*****。
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