招小时工:工价28元一小时，280一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 招小时工:工价28元一小时，280一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 招小时工:工价28元一小时，28一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

【岗位职责】 1. 识别、改进零件定位策略、公差分布、装配工艺等与DTS及车身门盖合格率相关的设计风险。 2. 确认项目经验反馈及相关设计标准执行情况。 3. 负责各项目工装及检具的方案设计评审及预验收。 4. 牵头总装内外饰DTS问题解决及cubing零件匹配，满足CQA/DPU指标要求。 5. 牵头焊装CMM合格率提升及线上匹配，满足项目阶段要求。 6. 牵头零件尺寸认可，固化零件状态。 7. 牵头固化总装DTS标准，以及车身、门盖、表调线的对应监控要求。 8. 汇集设计、工艺、零件相关经验反馈，在后续车型中应用。

休宁电器厂长白班招工了 16元/小时，综合收入4000-5500元，车间环境舒适，手上活轻松，包吃两餐 • 长白班：08：00-20：00，计时11小时 • 两班倒：白班16，计时11小时， 招聘要求 • 年龄：18-48周岁男女不限 • 学历：初中及以上学历 薪资待遇 • 综合月薪：5000-7000元/月 • 每日工时：工时稳定不拖欠 • 保险：统一缴纳，个人承担100元/月 工作优势 ️ 车间舒适，轻松不累

长期招工，上班可坐可站，点对点190/天，年龄16—60岁 厂内包吃住，活不累，简单！

拿遥控器操作机械，包吃住，能接受两班倒，工资5000＋

下午一点面试 男女不限 【苏滁百容电子】 生产家用电器小马达和程式开关，电子继电器（继电器需穿无尘服） 坐班，普通工衣，不是流水线，简单轻松 包吃两餐免费  住东升花园三期 18-38岁 视力1.0以上，近视的可带眼镜  （色弱不行）面试需要默写26个字母

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定286~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286~308/天 286/天×26=7436/月 286天×28=8008/月 308/天x26=8008/月 308/天x28=8624/月 发薪准时每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-50周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】；需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

岗位职责： 1、配合座椅工程师按照产品开发进度，确保开发任务按时高质量完成； 2、参与设计方案的拟定，在满足功能与外观需求的前提下，优化成本控制； 3、负责编制产品技术资料，包括工程图纸、BOM表及相关技术文档； 4、协助响应客户反馈，并参与问题分析与解决方案实施； 5、主导样品试制协调工作，跟进客户送样及所需文件的整理准备； 6、定期归纳总结座椅研发过程中的技术问题与项目经验； 7、对接供应商及生产工厂，提供必要的技术支持与沟通协作； 岗位技能： 1、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重、品行良好； 2、熟练操作各类工程软件及办公软件开展日常工作； 3、性格开朗，具备较强的沟通亲和力； 4、有机构或模具设计背景，具备座椅设计经历者优先考虑

新桥能源招聘辅助工，长白班。工作内容为辅助技术员安装，递送物品。工作时间7:30-17:30，中途吃饭一小时，按8小时计薪；17:30-20:30偶尔加班3小时。年龄要求18-55岁，精神状态良好。薪资待遇为20元/时，加16元餐补/天，年前人走账清，每月可预支工资。常规体检，工期结束全额报销。想做工地小工的可来，大龄工55岁内可接受。

集贤路与创新大道附近需要一台16-18型号的震动压路机，用于台班作业。

10号新桥机场需要3名壮工，有6至7天的活。

招聘一名吊车驾驶员，驾驶25吨吊车。工作地点在合肥，按月结算薪资。要求应聘者有责任心。有意者可联系报名。

招聘卡特816推土机代班人员一名。

靖江工业园汽配厂（两班倒） 1.【年龄】: 55岁以内 2.【班次】: 两班倒，三十天一倒班。 3.【薪资】: 冲压/点焊22/小时。 4.【吃饭】: 免费工作餐。 5.【商保】: 6.【体检】: 需体检或带3个月内体检报告 7.【要求】: 要长期工，可以自行填写报名表 8.【住宿】: 厂外住宿，100元/月，免费提供电动车一人一辆。水电均摊。（宿舍3-4人间）也可自己租房/人/月补贴100房补。 9.【发薪】次月底

金沙小冲压 19元/小时 两班倒 包3餐 厂里有夫妻房(需提供证) 生产产品:小家电配件 工作岗位:小冲压，要求熟手，需试工 年龄要求:18-52岁，男女不限 月综合收入5500-5800 上班时间:两班倒，坐班为主，每天工作11-12小时，工时充足 吃住条件:包吃3餐，有下午茶，吃住在厂里 住6-8人间，空调热水齐全 厂里有夫妻房(需提供证) 入职要求:面试需要试工 工作满7天可借支300元 离职出工时2天内结清工资 30天-长期 入职须带身份证原件和复印件1张 地址:南海丹灶金沙

1、熟手2、小冲压和大冲压3、主城大多数区域都可以

正式工+入职缴纳社保！ 冲压岗-操作机器，工作轻松简单、站坐都有，两班倒。 喷涂车间—长白班，工作轻松 日230-286，月工资8000+ 免费住宿4人间全下铺、距离厂区步行5分钟。独立卫浴、空调、wifi，水电均摊。 刷卡吃饭、直接刷卡吃饭，够吃2餐。厂吃厂住 想了解详细信息留个联系方式或交换微信

工厂，主营模具，家电，汽车零部件加工 小件冲压，两班倒 工资20元一个小时，包吃住，水电平摊，， 月结30号发工资。满七天可以预支，预支任意金额手续费十五元 没有淡季，基本每月310个小时左右 离职必须写表，提前7天申请， 白班10.5小时 8点到12点 13点到17点 17点30到20点 晚班9.5 17点到00点(16点30吃饭) 00点30到3点 15天一转班，18--55岁（视力好的） 蔡甸奓山

学徒工前期干设备技术员的工作2～3个月考核合格后可以转为机修工 底薪2500～3000月到手7000～9000 交五险一金 买社保 包住宿（四人间）上下班有通勤公交直达宿舍楼下 工作时间早上8点到晚上8点，中午休息一小时，下午休息一小时，每日工时10小时左右，8小时正常上班，两小时加班加班1.5倍工资，周六周日双倍工资，节假日三倍工资 月休2～4天 需要倒班！一个月一倒！

长白班要员工，20一小时 18-45岁，名额有限 包吃包住

岗位职责： 1. 负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3. 正确使用打磨设备及辅助工具，定期进行设备清洁与基础保养 4. 识别并反馈工件表面缺陷，配合质检人员完成质量检验 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，杜绝安全隐患

冰箱厂一天235元普工会认识26个字母 年龄：16---52岁，男女不限，会填表写字。 薪资：235/天 工作内容：家用冰箱的组装，贴胶条，标签，打螺丝等手工活。 工作时间：点对点7：30---7：00，计薪11小时。 住宿：住宿免费，6人间住宿，住宿在厂区对面，空调，柜子，桌子都有。 地址：合肥

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地址：江苏省常州市 原标题：《★纸巾厂长白班★280每天+小件搬运+打包分拣/免费吃住交社保》

蒙城急招｜雪茄卷制工100人 坐班常白班 8:00-17:30 20-42周岁，男女不限，手指灵活，有经验优先 3个月带薪培训，转正计件多劳多得 缴纳社保，节日福利+年终奖，技能等级可晋升 地址：政通路与安驰大道交叉口雪茄生产部

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次12-15人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

长白班+全坐岗+包吃住 五险一金+工龄奖+年终奖 工作内容:主要生产数据线，汽车线束，连接器，纯手工活，普通工衣上班 任职要求: 20-47岁 薪资待遇：前7天保底16元/时，之后计件平均4500-8000元，多劳多得！ 吃住情况：免费两餐，免费住宿，宿舍有空调、热水器，水电平摊 备注：正式工，可以看车间

岗位内容： 1. 负责线束设计的高质量输出与技术支持，保障设计方案的可靠性与规范性。 2. 对接供应商，协调并推进项目各阶段关键节点的落实。 3. 制定并执行高效的生产工艺流程，及时解决生产中的线束技术问题，确保项目顺利达成目标。 4. 持续优化现有的线束设计及制造流程，提升效率并降低制造成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业毕业。 2. 具备3年以上线束设计与生产相关工作经验，掌握线束加工工艺及相关设备应用。 3. 熟练操作CAD等设计软件，具备快速完成线束图纸设计的能力。 4. 具有跨部门协作经验，沟通协调能力强，能有效推动生产效率提升。

【岗位职责】 1. 负责偏光片原材料（TAC膜、PVA膜、位相差膜、保护膜、离型膜等）及成品的仓储全流程管理，涵盖收货验收、入库上架、拣货备料、打包出库、退货处理等环节； 2. 持续优化库位布局、动线设计及存储方式，提升仓储空间利用率与作业效率； 3. 全面推行6S管理及标准化作业，制定并完善各项SOP，确保操作规范、现场有序； 4. 主导仓储精益改善项目，运用物动量分析、ABC分类法等工具消除搬运、等待、动作等七大浪费； 5. 严格执行偏光片仓储环境标准； 6. 管理洁净仓储区域的无尘等级，确保符合偏光片存储的洁净度要求； 7. 对真空包装物料实行专区存放、优先管理，拆封后严格跟踪48小时使用窗口期，超时未用须经品质重新鉴定； 8. 确保账实相符，A类高值物料安全； 9. 推行分层盘点制度：A类物料每日动碰盘点，B类每周循环盘点，C类月度抽盘；差异执行后续处理流程。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，汽车、机械、电子、计算机等相关专业。 2. 工作经验：3年以上开关、背光、结构，软件，硬件等开发工作经验。 3. 专业知识：车辆、电子电器、自动化。 4. 能力要求：独立完成整车开关开发项目，具备足够的开关结构、软件硬件开发经验，熟练掌握CATIA软件的应用。 5. 责任心强、沟通能力强、积极主动、诚实正直，抗压能力较强。

Engine Basic Calibration Engineer 发动机基础标定工程师 【岗位职责】 1. 开发并校准ECU/VCU中的GPF控制策略：积碳管理、主动与被动再生（强制再生）、再生监测与反馈、滤芯压差策略、再生抑制/允许条件。 2. 在底盘测功机和台架上执行并评估GPF专项测试：GPF效率（颗粒物质量/颗粒数、浓度）、积碳负载与氧化、再生性能、过滤压降及老化测试。 3. 在底盘测功机上执行排放测试（稳态与瞬态，WLTC/NEDC/RDE），并审查CH4/CO/CO2/NMHC/NOx/PM/PN的测量数据。 4. 校准发动机与后处理交互项中与混合动力运行相关的参数：冷启动、暖机策略、废气再循环交互、发动机启停及低负荷运行。 5. 解决开放的排放相关问题（OPL/问题清单），准备根本原因分析及行动计划，并跟进至关闭。 6. 与OEM客户团队、GPF/催化剂供应商（如康宁、TPK、NGK）和内部校准团队协调。 7. 维护校准数据管理（INCA/CANape、A2L文件）、测试报告和文件。 8. 必要时支持排放认证测试和客户审核。 【岗位要求】 1. 机械、汽车、能源与动力或相关工程专业本科以上学历（硕士优先）。 2. 至少3年汽油发动机排放校准经验；必须具备GPF校准的实践经验。 3. 有混合动力系统（PHEV/EREV/HEV）经验者优先。 4. 精通校准工具：INCA和/或CANape with A2L；熟悉CAN测量工具（CANoe/CANalyzer或同等工具）。 5. 对GPF技术有很好的理解：烟尘氧化、再生策略（燃油喷射/排气温度升高/催化剂辅助）、压力增量监测、TWC涂层GPF。 6. 熟悉中国VI（GB 18352.6，OBD）和/或欧洲6d，中国VII法规和测试程序（WLTC，RDE）。 7. 具有AVL/SI/HKS/dSPACE底盘测功机和排放测量系统的经验。 8. 良好的英语读写能力。 【优先条件】 1. 有EVAP校准经验（SHED/放气/BETP）。 2. 具有后处理建模经验（例如GT Power/MATLAB中的GPF 1D模型）。 3. 中国VII/欧7 PN测量经验。 4. 之前有过面对客户/现场派遣经验。