护理大专及以上，18-35岁薪资福利:试用期：1个月，工资3350元/月。转正后：无证护理专业人员工资5080元/月、有证护理专业人员工资5880元/月。45天带薪休假招工人数:3具备良好的藏汉双语沟通与双向表达能力。具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够适应高原环境工作地址:改则县人民医院行政楼1楼护理部（周一至周五）

公司提供素材，你发的抖音上，一天5元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简。3分钟赚个奶茶钱

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单3分钟赚个奶茶钱

抖音发文的，我提供素材，一条5米，今天发第二天上午结的，要求是阅读量过三百，宝子

拉萨堆龙德庆区招其他职位

抖音发文的，我提供素材，一条5米，今天发第二天上午结的，要求是阅读量过三百，宝子

抖音发文的，我提供素材，一条5米，今天发第二天上午结的，要求是阅读量过三百，宝子

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

要求有护士证，有1∽3年的工作经验，熟练操作打针、输液、配药

有经验者优先

阿里地区札达县招随车吊司机

西藏阿里有没有会做通信的。需要一个师傅。有的话给我联系一下，谢谢。

措勤县要一个厨师，会做面，大盘鸡，工资按时发，电话

招挖机司机要有B2执照的，在西藏改则县干活有的联系

阿里岗仁波齐需要一名厨师工资12000电话

医院用女护工照顾老太太白班早八晚七净单150，供饭想干的联系靠谱的来一位急急急

本人在农家院开设居家养老服务，只招收两名患者，蔬菜自种，另备站立架，制氧机，医护床，火炕等，望护工朋友们帮忙推荐，也可合作，推荐成功红包2000元，望各位护工朋友们长期合作！微电同步

大连西山观苑养老院需要一个女护工，工资5000/月，月休三天，管吃住，24小时在养老院。一对8，2个护工照顾16个老人，卧床3个半自理6个，全天都是两个人在岗。。

妇幼保健院需要一个白班女护工，170，牛

迈皋桥医院重症监护室，需要一名长期护工，12小时两班倒，一个白班，一个夜班，休息一天，每月5000，65以下女护工要能吃苦耐劳，有住宿的阿姨接单另外需要一名男同志，60以下，4500一个月无休，上午九点收一次，六点收一次，夫妻工也可以。

招聘电商传图人员，经验与学历不限。阿里传图，有经验者优先。薪资范围为4000至6000元。工作地址为京白大街46号。

招聘电商传图人员。经验不限，学历不限。阿里传图，有经验者优先。薪资范围4K至6K。工作地址为京白大街46号。

病房护士主要负责日常护理、查房、输液等常规工作，需轮值夜班，但频次较低，工作节奏较为平稳。 任职要求： 1、身高160及以上； 2、年龄27岁以上； 3、持有护士资格证书

招聘兼职护士，常规护士工作，要求技术过硬，态度和蔼，能服从工作安排

1.光电抗衰以及注射项目配台； 2.生活美容项目操作（BTL、脱毛、舒敏之星、小气泡等） 3.主班轮流分诊以及简单表格登记

很高興認識你 煲珠公正在招聘調飲師 實習調飲師底薪：3500 明細：基本工資2900（各项補貼）=3500 1個月考核通過即可轉正→ →轉正後調飲師底薪3900 （可面议） 兼职小时工 刚刚进来每小时15元 一个月后转正每小时17元 法定节假日2倍工资计算 （备注：试工不通过按10元一小时计算、试工3天） 福利待遇： 综合工资+提成（100-1000） +次月员工奶茶券10张（转正后15张） +工作满半年工龄奖200元/月 法定节假日三倍工资 上班时间： 9:00-18:00、11:00-20:00、13:30-22:30 9小时（包含吃饭40分钟）月休4天 工作地点：宿迁市宿城吾悦广场负一层 联系人：顾素玲 有兴趣茶饮行业的和急需的都可以来了解一下！ （需接受到上海培训16天、培训期间酒店、交通全包、工资按使用期正常发放）

岗位职责： 1.负责患者日常护理、生命体征监测及病情观察，及时报告异常情况 2. 执行医嘱，完成给药、输液、换药、导尿等基础及专科护理操作 3.协助医生进行诊疗、检查及手术前后的护理准备与配合 4.开展健康教育，指导患者及家属掌握疾病预防、康复及用药知识 5.规范书写护理记录，确保病历资料准确、完整、及时 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2. 具备临床护理工作经验，能独立承担轮岗及夜班任务 3.具备良好的沟通能力与同理心，责任心强，抗压能力好 4.遵守医疗伦理与院感防控规范，具备团队协作意识 5. 医学相关专业背景，学历不限（需符合当地卫健部门执业准入要求）

招聘护士两名，有抓中药和输液经验的 优先，待遇面议

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

岗位职责：【常驻院方工作，无夜班，入职缴纳社保公积金】 1. 全面统筹医院运营效率，落实公司各项管理制度、规章及会议决策，对业务运作与目标达成负主要责任。 2. 推动疾病管理服务在医疗机构的专业化落地，建立并维护与科室主任及核心医生的良好协作关系，开展项目宣讲与推介，优化合作支持环境，并定期提交运营管理成果报告。 3. 依据经营规划，科学有序组织健康管理师团队运营，保障绩效指标顺利完成，及时应对突发问题并向主管汇报进展。 4. 实施科室拓展方案，推进医院内未覆盖科室的产品推广与市场开发工作。 5. 跟踪分析所辖产品在医院的实施情况，掌握医生对服务产品的使用反馈，完善医院细分市场的客户画像；同步收集竞品在院信息并快速向上级传递。 6. 组织医院健康管理师团队的培训、日常管理与绩效考核等相关事务。 7. 关注客户服务质量与体验痛点，及时向上级反馈客户需求，联动相关职能部门协同响应，持续优化服务流程。 8. 具备优秀的售前沟通能力，可为周边省市项目提供必要的售前协助支持。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历，专业不限，具备较强的责任意识； 2、具备良好的协调沟通、灵活应变及团队管理能力，能适应一定工作压力； 3、了解医院运行流程，有大健康、医疗、医美、教育等行业从业背景者优先考虑。