
档案数字化专员(富顺)
3000-6000元/月
文员经验不限大专及以上团队合作意识强文字理解能力强免费提供住宿免费培训带教周末单休春节超长假期节日福利
成都亿方数据信息有限公司
公司简介
成都亿方数据信息有限公司是数字信息化时代专注于档案扫描、图书扫描、票据资料扫描加工、数据处理及多媒体资源数字化服务的IT专业企业。公司凭借自主研发的软件技术、丰富的资源优势、专业的管理能力、成熟的加工工艺以及高效协作的团队,持续深耕于大型数据库建设与海量数据处理服务领域,依托人才、技术、管理与设备的综合优势,始终保持在数据加工行业的领先地位。
招聘岗位描述
一、档案扫描人员
要求:大专及以上学历,熟悉计算机基本操作,工作态度严谨细致,具备良好的团队协作意识(提供岗前培训、提供住宿)
工作内容:使用扫描设备将纸质文档转化为电子图像文件
二、数据录入人员
要求:大专及以上学历,熟练掌握计算机操作,五笔输入速度达50字/分钟以上,拼音输入不低于60字/分钟,责任心强、细致耐心,具备较强的理解能力与团队合作意识(提供岗前培训、提供住宿)
工作内容:将纸质档案中的基础信息准确录入至计算机系统
三、图片处理人员
要求:大专及以上学历,能熟练操作计算机,作风踏实、认真负责,具有敬业精神和吃苦耐劳品质,具备团队协作能力(提供岗前培训、提供住宿)
工作内容:对已完成扫描的图像文件进行基础修正与边缘裁剪处理
四、档案整理人员
要求:大专及以上学历,工作细心严谨,具备较强的文字理解能力与团队合作意识(提供岗前培训、提供住宿)
工作内容:按照规范标准对纸质档案进行分类、排序与装卷整理
待遇及工作地点:
1、待遇:3000-6000(含住宿安排)
2、公司注册地址:成都市武侯区武兴五路77号智领大厦
3、项目部工作地址:富顺县瑞和逸景东门私房菜2楼
各项福利:
1、提供住宿 超长年假 不定期团建活动 节假日福利发放
2、健全的培训机制+导师带教制度+弹性工作制+职业发展通道
人事管理:
实习期间签订三方协议或顶岗实习协议,毕业后正式签署劳动合同
我们期待的人才:
具备良好团队协作能力,计算机操作熟练,打字速度快,工作认真细致,文字理解能力强,能吃苦耐劳,并拥有明确职业发展目标的优秀人才!
行政文员/助理
3000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 协助上级完成日常事务,协调公司内部事务及对外联络工作;
2. 负责各类信息的传递与跟进落实;
3. 负责人员招聘相关事宜。
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄在22-55岁之间;
2. 熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备;
3. 具备良好的表达能力和沟通技巧,工作态度积极认真。
薪资福利:
1. 基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。
文员
4000-9000元/月
文员1年以下高中及以上
年龄25-45岁,性别不限,有无经验均可(可提供岗前培训)。
掌握基本电脑操作,具备一定的协调与组织能力,能高效处理订单相关工作。
协助团队完成日常事务,保证数据真实准确,负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。
办公室文员/行政内勤
3000-6000元/月
文员1-3年高中及以上文员内勤新媒体
无需经验!轻松上手!
岗位职责
1. 负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营
2. 负责抖⾳平台卡片号、口播号、活动号等从零到一的账号搭建及后续内容输出
3. 收集用户相关信息并整理反馈内容
4. 策划并组织本地线下活动
岗位要求
1. 高中及以上学历,******,无经验要求,可带教
2. 对工作有热情、积极踏实,具备良好的团队协作意识
作息时间
10:00-19:00,月休4天,不连休,活动期间除外
数据统计专员
2000-3000元/月
文员1-3年高中及以上下单做台账
任职要求:年龄45周岁以下,熟练操作电脑,具备基础表格处理能力。有生鲜配送或商贸行业工作经验者优先录用!优先考虑居住于城北区域的求职者!招聘人数为三人!
岗位福利:每月休息四天,享受法定节假日,公司按规定缴纳五险
工作时间:夏季 8:30-18:00,冬季 8:30-17:30
工作期间提供午餐
资料录入员(5-8K)
5000-8000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专及以上全职其他资料
工作内容
1.按要求将纸质文档、表格或图片里的信息(如文字、数字、编号)准确录入到电脑系统或Excel等表格中。
2.录入后简单核对数据,确保没有错输、漏输,保证信息和原始资料一致。
3.把录入好的电子资料按规则分类保存,协助整理原始纸质资料并归档。
4.遇到录入疑问(如字迹不清、信息不全),及时向负责人反馈确认。
二、岗位要求
•学历:大专以上。
•技能:熟练用键盘打字,会操作Word、Excel等基础办公软件。
•素质:细心、有耐心,能专注完成重复录入工作,避免出错。
•经验:经验不限,无经验可快速上手,有类似数据录入经历优先。
高速公路熟手资料员
7000-9000元/月
隧道资料资料员长期1-2人月结5-10年大专及以上全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
能独立完成高速公路桥梁,路基,隧道资料,能接受偶尔出差最好,工资月发
新媒体文案
8000-10000元/月
文案编辑大专及以上
【岗位职责】
1.负责各新媒体平台日常文案撰写,包括但不限于公众号推文、小红书笔记、抖音/视频号脚本、微博文案、B站专栏/弹幕文案、社群话术等,适配不同平台调性(如小红书的种草感、抖音的短平快、公众号的深度性),驾驭多种文风(温情、干货、趣味、网感等)。
2.结合产品卖点、用户需求及品牌调性,挖掘内容切入点,产出种草文案、干货推文、活动文案、剧情脚本等,确保内容兼具吸引力与品牌关联性。
3.配合视觉设计团队,提供精准的文案需求,优化图文、短视频内容的文字搭配,确保文图/文视协同,提升内容整体质感。
4.跟踪行业热点、平台算法规则及用户偏好,构思创意内容话题、挑战赛、互动活动等,制定阶段性新媒体内容策划方案及活动执行计划。
5.参与新品上市、节日营销、品牌联动等新媒体推广活动的策划,负责活动文案撰写、流程梳理、宣传节奏把控,推动活动顺利落地。
6.挖掘用户互动点,策划评论区互动、话题征集、抽奖活动等,提升账号粉丝活跃度与粘性,打造优质用户口碑。
【任职资格】
1.本科及以上学历,中文、新闻、广告等相关专业优先;1-3年相关工作经验者加分
2.优秀的文字功底,具备扎实的文案撰写能力与创意表达能力,能快速适配不同平台文风,产出有感染力的内容。
3.熟悉主流新媒体平台(微信、小红书、抖音、视频号等)的运营规则、传播逻辑及用户画像,对热点敏感,能快速结合品牌产出内容。
4.具备基础的数据分析能力,能通过数据洞察问题并优化策略,有完整新媒体活动策划与执行经验者加分。
5.具备良好的沟通协作能力,能高效对接内外部资源,推动工作落地;有较强的责任心与执行力,能承受一定工作压力。
6.具备一定的审美能力,能理解视觉设计逻辑,配合设计团队优化内容呈现;熟练使用Office、剪映(基础)等工具者加
【320/天】旺仔牛奶贴标签+不熬夜+随便喝
9000-10000元/月
普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
零费用入职,有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———
【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
南京浦口区岗位职责:1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等
5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3. 具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
寒假大学生兼职文员
3000-6000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制
男女生均可,18-25岁,接受刚毕业或者寒假兼职,性格开朗活泼,属于使用电脑操作软件,指导来访客户,体验公司应用软件,工作轻松氛围好。
招聘文员可新手
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
就在公司负责招聘微信号越多越好
上班时间早上9点钟到下午6点,
工作氛围好
办公室文员
3000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
18-25岁性格开朗
工作内容:指导来访客户体验公司应用软件,工作轻松,氛围好。
行政综合管理专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上招聘考核绩效抗压性
1、主要负责人事管理相关事务,保障人力资源工作有序开展。
2、根据企业实际运营情况,制定并实施KPI绩效考核体系。
3、推动企业文化建设与日常维护,规范员工行为,提升组织运行效率。
4、统筹公司各类会议安排,负责会议通知发布及会议纪要整理归档。
5、发布招聘需求,进行简历筛选、面试邀约及录用结果反馈。
6、办理员工入转调离等人事手续,健全并完善人事档案管理体系。
前台接待收银
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验餐饮店包住年终奖普通话流利客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确无误
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金与销售单据
4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作
5. 主动提供礼貌服务,维护良好顾客体验与品牌形象
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应工作安排
4.具备良好沟通能力与团队协作精神
5.遵纪守法,无不良从业记录
移动服务专员
2000-5000元/月
前台1-3年学历不限亲和力强投诉纠纷处理熟悉办公软件操作
工作内容:
1、在接待区域为客户提供专业化的咨询服务;
2、负责移动营业厅前台日常工作,包含客户接待、疑问解答等事项;
3、保持前台环境的整洁及良好的职业形象。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2、能准确回应客户咨询,及时传递有效信息;
3、具备团队协作能力,能与同事共同推进工作开展。
工作地点: 自流井华商爱琴海/光大街
班制 : 长白班
行政综合管理岗
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1、负责公司行政与人事相关事务的统筹管理。
2、根据企业实际运营情况,制定并实施KPI考核体系。
3、推进企业文化建设与日常维护,规范员工行为,提升组织运行效率。
4、初期需外派至自贡开展工作。
企划专员
3000-5000元/月
文案编辑3-5年大专及以上产品文案
1、负责公司公众号的日常维护,定期更新企业宣传内容。
2、具备良好的文字能力,协助团队完成标书及方案的撰写与校对工作。
3、整合制作公司纸质、电子及新媒体形式的宣传材料,有效展现企业对外形象。
经理助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限中专及以上混合办公日常行程安排档案管理活动/会议组织企业文化建设普通话标准
负责公司日常工作,培训,协助人事经理
企划专员
3000-5000元/月
文案编辑3-5年大专及以上产品文案
1、负责公司公众号的日常运营与内容更新,完善企业宣传素材。
2、具备良好的文字表达能力,协助团队完成标书及方案的撰写与审核工作。
3、整合制作纸质版、电子版及新媒体平台的企业宣传资料,树立公司良好的对外形象。
行政人事专员/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化
(一)行政管理
1、制度建设与完善
制定、修订并优化公司行政管理制度,涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面,推动行政工作实现规范化与标准化。
监督各项行政制度的落实情况,定期核查各部门执行效果,针对发现的问题提出优化建议并推动整改。
2、资源统筹与管理
统筹管理公司各类办公资源,包括办公场所、设备设施及日常耗材,科学规划配置方案,提升使用效率,减少运营开支。
负责固定资产全流程管理,建立台账明细,定期开展资产清查,保障资产完整与安全。
3、活动策划与组织
牵头组织公司重要活动,如年度大会、团队建设、商务接待等,强化企业文化建设,增强团队向心力。
编制活动经费预算,合理控制支出,确保活动执行质量符合既定目标。
(二)人力资源管理
1、招聘与人才发展
健全人才培养与成长机制,设计员工培训计划与职业发展路径,支持员工能力提升,实现个人与企业协同发展。
2、绩效管理体系建设
组织开展周期性绩效考核,汇总分析评估结果,为管理决策提供数据支撑,并通过持续改进策略提升组织效能。
3、薪酬福利管理
核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项,保证各项待遇准确及时发放。
4、员工关系管理
构建积极健康的员工关系体系,关注员工思想动态,妥善回应员工意见与需求,打造稳定和谐的工作环境。
综合行政管理岗
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政
1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。
2、根据企业实际运营情况,制定并完善KPI考核体系。
3、推动企业文化建设与持续优化,规范员工行为,提升组织运行效率。
4、初期需外派至自贡开展相关工作。
栏目概述
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