招聘全职，实习生请勿投递 职位描述： 1、独立撰写活动策划方案，承担活动的创意构思、方案设计、流程规划及文案撰写等任务 2、统筹各类活动项目的整体策划与落地执行 3、推动活动方案的实施进程，监督活动执行的进度与质量把控 4、细化活动现场执行细节，负责场地预订、现场布置及活动所需物料的采购与管理 5、带领执行团队开展现场工作，协调并掌控活动各环节的推进节奏 6、具备优秀的策划思维与扎实的文字表达能力 7、参与项目创意策略研讨，积极提供可行性建议 任职要求： 1、精通PPT制作，具备基础平面设计能力，熟练操作PS、AI等相关设计工具 2、了解大型活动项目的策划流程与执行运作，具备良好的沟通与表达技巧 3、能够进行活动预算评估、现场组织协调及活动结束后的复盘总结 4、踏实肯干，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作强度与压力 5、思维敏捷，富有创新意识，文字功底扎实 6、品行端正，能适应短期外出差旅 工作时间：9：00-17：30 薪资范畴：基本薪资+项目提成 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、加班补助、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游行程规划与咨询服务，精准匹配需求与产品 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3.主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与市场推广支持，收集客户反馈助力产品优化 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3. 学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业背景更佳 4.普通话标准者优先 5.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏

旅游业作为国家的重点扶持产业， 目前国门打开，境外陆续开放，大家都开始报复性消费旅游，旅游业成为当下的热门风口产业 有人会问怎么省钱、少钱做旅游?那就是线上旅游工作室 有人会问线上旅游工作室是什么?如何做?简而言之就是在家里的线上旅游工作室 新旅游工作室已经在快速发展，相较于传统复杂的旅行社门店模式， 能省去高昂的固定成本，现转型线上开店。 不需要线下开门店，一个人就可以运营。一部手机就可以对接所有业务。 总部授权旅游资质给你，保证业务的正常运营。 可以做的业务有很多: 定制游、小包团、研学游、半自由行、出境游、房车游、 邮轮旅游、户外徒步等。 怎么做? 每天碎片时间2-3小时用于工作一个人、一部手机/电脑 居家户外不局限，有手机有网络都行. 我们提供的支持包括:完备的旅游资质 全球旅游产品的供应链资源获客前后端的支持和帮扶 欢迎喜欢旅游，看好旅游这个赛道，正在应聘道路上迷茫的人，可以抓住利好机遇，跟上行业发展趋势，抢占新机遇!

【岗位职责】 1. 负责策划各类活动，确保创意能够落地。 2. 与团队成员协作，共同完成活动筹备和执行工作。 3. 分析活动效果，及时调整策略以提升活动效果。 【岗位要求】 1. 拥有良好的审美和文字功底。 2. 拥有活动行业丰富的经验。 3. 能够实时学习和运用AI软件者优先。 4. 活动公司经验优先，具备出色的沟通能力和团队合作精神。 5. 能够高效地完成任务，并具备良好的问题解决能力。 6. 具有创新思维，能够在活动中展现创意和亮点。

薪资待遇：底薪5000+提成+奖金，提点5%-15%，多劳多得 工作时间：9:30--19:30，午休12:00--13:30，晚餐18:00--18:30，周末双休 工作地点：吉印大道地铁站附近（S1号线/5号线直达） 【岗位职责】 年龄要求：20-25岁，男女不限。办公室坐班，和意向高校纯线上沟通，不地推、不出差！ 1. 对接高校社团负责人、学生干部及校内老师，推广乡村振兴「我为家乡代言」助农项目，沟通洽谈，推进校企合作落地； 2. 负责活动全流程，包括协助校方起草、完善活动策划案，指导活动落地实施，并跟踪、反馈活动效果； 3. 入职前期需要学习自己开拓资源，进组有带教，后期熟悉工作以后可以从渠道同事对接高校资源。 【岗位要求】 1. 希望你是E人，性格外向活泼，沟通能力、欲望强； 2. 希望你乐于、善于学习，对自己的发展提升有规划； 3. 希望你有一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作； 4. 在校期间有学生组织、社团任职者优先； 5. 在校期间或毕业后有地推、销售经验者优先； 6. 20-25岁。 【福利待遇】 1. 公司包早晚餐（免费）； 2. 带薪寒暑假共30天； 3. 每周下午茶（零食、水果、奶茶），生日会蛋糕，年中与年终职工旅游。 晋升通路：初级专员—中级专员—高级专员—副主管—项目总

岗位职责： 1.独立负责线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、供应商协调及现场管控 2.深入理解行业特性与目标人群，结合品牌调性设计创意活动主题与互动形式 3.联动市场、销售及运营团队，推动活动落地并达成用户增长、转化或传播目标 4.活动后及时复盘数据效果（参与量、曝光量、转化率等），输出优化建议报告 5.维护优质合作资源库，持续拓展媒体、KOL、场地及执行类合作伙伴 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2.学历要求：不限 3. 熟悉主流活动类型（发布会、展会、快闪、社群活动等）及执行要点 4.具备较强创意能力、文案功底与PPT方案呈现能力 5.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏

1、在校内申请开展一个公益活动就可以啦~ 2、只需要线下摆个摊子让同学们给小朋友们做一些手工作品，写一些寄语留言；线上给小朋友们拍摄一些大学美好瞬间图片，从而让小朋友们对于大学生活更加憧憬这样，也可以根据咱们组织特色做定制化主题滴~ 3、我们可以给你申请省级权威荣誉证书，国家级官方媒体报道以及2000-5000元经费补贴等哦，当然经费也可以提前预付的 4、同学有认识的学生干部嘛，可以推一下哦，比如学生会、青协、社团的负责人都是可以的，可以举办的话能申请200-500元推荐费和省级证书的~ 5、同学感兴趣的话，我们换个微信具体沟通一下吧，我发些咱们周边已经合作高校的案例给咱们看一下

淮安天淮钢管厂招聘行车工，要求男性55岁以下、女性53岁以下，持有Q2桥式作业证。工作内容为在厂区内吊运大钢管，使用磁盘吊（扁担梁双磁盘），工作强度不大。薪资待遇为白班300元/班、夜班310元/班，免费住宿（单间、有空调、热水器）。吃饭自理，厂内有食堂。工作地址位于明远路淮钢西隔壁。

洪泽有一项为期一个月左右的安装临时工作，需要两名焊工，要求会气割。每天工作10小时，薪资为400元。有意者请联系。

淮安涟水县吾悦广场（滨河店）明天（11.4）需要一位弱电大工，安装监控，AP，音响，电视机，需要自带工具，350一天，附近有空联系我，二把刀勿扰，捣江湖勿扰，冒充勿扰

招聘电焊工一名。如有认识的老板，可帮忙介绍。

电商云仓招聘(2-3名.可提供宿舍） 【仓库打单员】有打单经验优先 综合工资月到手5-6k（朝9晚6，月休4天，组内轮休） 工资内容：无经验也可，有主管带。核心是细心，负责。 （完全不接受接加班的勿扰） 一、订单处理与核验：接收发货订单，及时、准确打印发货单据与物流面单。 二、信息同步与记录：根据组长要求每日整理订单数据与问题记录，确保各环节信息透明、有据可查。 有聚水潭 旺店通使用经验优先

【岗位职责】 1. 负责餐饮PR活动的策划与执行，提升品牌形象 2. 与媒体建立良好关系，有效传播餐饮信息 3. 协助处理顾客反馈，确保服务质量 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够迅速适应变化，有效应对餐饮行业挑战 3. 具有较强的学习能力，不断优化工作流程

如果你热爱摇滚乐，或对演出类项目很有兴趣可以来面聊！！ 热衷于演出艺术行业、热爱独立音乐、必须熟知市面上流通的各种乐队以及艺人！！ 不需要会乐器！！ 接受实习岗并热衷于学习、参与日常活动落地、演出执行、音乐节执行！！ 会平面设计/摄影 的优先考虑！！ 是实习生，薪资是标的那样，不是每天都需要上班，可以提供住宿，面议最好！！ 后期可以转正！！明年需要考经纪人证！！ 工作项目：场地日常演出项目，其他城市门店演出项目，大型音乐节生活节项目等…

【岗位职责】 1. 根据既定活动方案，制定详细的执行任务清单，并推动各项准备工作按时完成。 2. 负责活动场地布置、设备调试、流程把控、人员调度、气氛营造与突发状况处等。 3. 协助企划经理开展活动执行落地全面工作。 【任职条件】 1.极致执行力与责任心：以结果为导向，盯死细节，能同时高效推进多项任务。 2.现场应变与抗压能力：思维清晰，能冷静、快速地处理活动现场各类突发状况。 3.沟通协调与谈判能力：善于与内外部不同角色沟通，有效传达指令并解决问题。 4.风险意识：注重资源合理利用，对安全隐患有预判能力。 【福利待遇】 5.具有竞争力的薪酬体系+年度调薪机会。 6.完善福利：社会保险、员工团建等。 7.职业发展：系统培训、横向轮岗机会、管理层晋升通道。 8.资源支持：行业交流学习机会。

维护连锁店的收银系统，策划活动促销

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、需求挖掘与转化跟进，提升品牌认知与用户增长 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出分析报告，为营销策略优化提供数据支持 4. 协同线上渠道开展联动推广，实现线上线下流量互通与闭环转化 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广覆盖广度与执行质量 任职要求： 1. 性格开朗，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，抗压能力强 2. 有商业头脑，对市场敏感，能快速理解产品价值并有效传递 3. 具备地推或快消/互联网行业推广经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向，接受灵活工作安排 5. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成日报与数据提报

汇通市场八区男装批发招营业员，年龄23-45岁的员工（熟练者优先），能吃苦耐劳，眼里有活，做事有责任心，工作时间7:00到下午5:30，薪资3800-4500/月。电话同号：

销售人员30-50，形象佳，会搭配更好，能吃苦耐劳薪资福利:面议招工人数:2名半天制工作地址:杨虹服饰

汇通市场八区男装批发招营业员，年龄23-45岁的员工（熟练者优先），能吃苦耐劳，眼里有活，做事有责任心，工作时间7:00到下午5:30，薪资3800-4500/月。电话同号：

招聘：潮牌男装导购薪资：3000-7000元/月1、导购，良好的表达和沟通能力，执行力强；性格开朗热情，具备优秀服务意识；2适应零售业工作环境和工作时间。薪酬福利：1、高薪基本工资+五险+提成+连带奖+辅助品特推奖+团队奖+Pk奖（半天班：工资3000-8000）；2、一年3套工服；3、半天班，每月两天公休；4、公司定期给员工做培训，表现优秀者，会有合伙人、区经、督导、培训师、陈列主管、培训主管发展空间。

童装批发招聘啦：7点到下午5点，主要在店里开单介绍货品，工资面议。店铺气氛融洽，不重文凭，重人品，不求学历，看能力有销售经验优先，欢迎加入我们地址:汇通市场六区358-359号

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淮阴区前进街童装店招聘营业员，年龄要求四十岁以下，有相关工作经验者优先，工资待遇为综合工资保底加提成，每月收入预计为三到六千元左右，每月休息两天，工作内容轻松，老板态度友好，工作地点位于淮阴区前进街的淮安。

【岗位职责】 1. 门店活动策划 2. 企业品牌策划推广 3. 新媒体运营

由于库存清仓不彻底，在原先服装的处理价格上进行大降价，厂房合同租期还剩最后五天，原来卖1000的现在卖100块原来卖100的现在卖10块原来卖10的现在卖1块到期前能处理多少就处理多少，目前还剩少量库存，大量货架，衣架，板床，有意向的欢迎过来，导航地址:【淮安市莱莱服饰有限公司】(手机可导航)（晋江路38号）抢购地址:淮阴区晋江路38号即（东城开明中学南门）东130米【莱莱服饰有限公司】公交路线:7路、107路到【上海国际花园公交站】下车向南行走200米后左转进入晋江路直走740米到达【莱莱服饰有限公司】电话:彭厂长:(手机同步)添可发定位另招聘导购数名，底薪6000，工作时间：早九晚九，包中餐晚餐，是否合适，面议

岗位职责： 1. 策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 负责活动全流程管理，包括方案撰写、预算控制、资源协调及效果复盘 3. 深入分析目标人群行为，设计精准引流策略，优化获客路径 4. 对接媒体、KOL、平台等外部资源，拓展合作渠道，提升活动影响力 5. 结合数据反馈持续迭代活动模型，提升ROI与用户参与度 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉主流线上平台及线下活动执行逻辑 2. 具备优秀的创意能力、文案功底与PPT提案能力 3. 熟练使用数据分析工具，能基于数据驱动活动优化 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作及多方资源整合经验 5. 学历不限，有成功引流案例或行业资源者优先

1. 负责品牌线上线下活动策划、落地与营销推广，主导开业、新品发布、周年庆、品牌节、换季上新及各类节点活动。 2. 独立输出活动全案，包含主题、玩法、流程、预算、排期，契合品牌时尚调性。 3. 统筹活动全流程执行：线上对接社交媒体活动及物料；线下落地开业、新品发布、周年庆、品牌节、快闪、门店联动等项目，跨部门协同，解决执行问题保障活动落地。 4. 制定全域推广策略，运营小红书、抖音、视频号、微博，通过种草内容、话题、挑战赛、达人合作提升话题讨论、用户参与度。 5. 跟踪活动曝光、话题讨论、用户参与度、转化等核心数据，输出复盘报告，持续优化活动及营销策略。 6. 输出文案、海报、短视频创意等物料需求，协同设计完成宣传素材，梳理产品卖点话术赋能门店销售。 7. 调研行业潮流与竞品营销模式，优化品牌营销体系，打造差异化优势。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1-3年服装品牌活动、营销策划经验，能够独立完成开业、新品发布、周年庆、品牌节等活动全案并有落地案例。 2. 具备优秀方案策划、文案撰写及项目统筹能力，熟悉主流新媒体平台，了解服饰种草、话题打造、用户互动逻辑。 3. 有数据思维，可通过复盘优化策略，把控活动投入产出。 加分项：有服装品牌爆款活动、达人资源、线下大型品牌活动实操经验优先。

必须有策划经验！ 【岗位职责】 1. 活动策划与方案设计：负责公司线下营销活动（如展会、发布会、路演、促销活动、客户沙龙等）的创意策划、方案撰写及预算编制。 2. 活动执行与项目管理：统筹活动全流程执行，解决活动执行中的突发问题，确保活动安全、高效完成。 3. 资源协调与成本控制：协调内部团队（设计、销售等）推进活动落地。 4. 效果评估与优化：收集活动现场数据，撰写活动复盘报告并提出改进建议。 【岗位要求】 1. 2年以上线下活动策划与执行经验； 2. 优秀的沟通协调能力，擅长跨部门协作及供应商管理。