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国企高速公路项目招聘安全员及安全内业资料员 1。专科及以上学历，年龄20-28; 2。工作认真，负责刻苦，掌握计算机word,Excel等基础技能； 3。可在单位内各项目长期工作； 4。工资待遇4500-9000，随资历提升工资，视证书考取及表现情况可转劳务及正式职工；5。近两年毕业生优先。

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1、完善质量体系，推进并维护GMP体系的有效运行； 2、全面负责公司质量管理相关工作； 3、处理原辅材料使用过程中的异常情况； 4、负责公司设备及各类器具的日常管理； 5、开展质量异常问题的现场分析与处置； 6、整理并制定技术要求、标准等相关文件； 7、组织实施不合格品的评审与处理； 8、处理客户投诉，落实改进措施； 9、参与特殊订单的评审及质量计划的制定； 10、负责实验室的日常运行与管理； 11、完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责 生产管理：负责装配检验生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成。 质量管控：组织员工开展标准作业培训与质量检验规范执行，提升一次合格率。 异常处理：监控生产过程关键节点，及时发现并协调解决工艺、设备及物料异常问题。 安全规范：做好班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制。 数据记录：按要求填写生产报表、质量记录及人员考勤，确保数据真实准确。 任职要求 经验要求：具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉装配检验流程者优先。 管理能力：具有良好的沟通协调能力和团队管理经验。 质量意识：具备基础质量管理意识和问题分析能力，能独立处理产线突发状况。 职业素养：责任心强，执行力高，能适应加班安排（只上白班）。 学历要求：学历不限，有制造业一线管理经验者可适当放宽。

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招工信息 地址：东阳市北鹿西街701号B栋4楼 主营：女士吊带背心 1. 检验员 3名 保底工资 6000元 年龄不超50岁 2. 熟练双针工 3名 左刀车优先 工资 10000元以上 联系电话：

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【工作内容】 - 负责对供应商的质量表现进行管理，涵盖产品质量、制程管控及质量体系的评审与现场审核； - 策划并落实供应商质量提升方案，保障来料品质符合企业规范要求； - 参与新产品开发阶段的质量策划，编制质量控制计划，支持新品顺利转入量产阶段； - 针对发生的产品质量问题开展深入分析，定位根本原因，并主导纠正预防措施的实施； - 联动研发、制造、采购等相关职能部门，协同推进重大质量问题的闭环处理； - 持续跟踪供应商质量绩效，按周期汇总质量数据并反馈改进成果； - 组织开展供应商质量能力培训，助力其质量体系持续优化。 【任职要求】 - 理工类专业背景，机械工程、材料科学或相近专业大专以上学历； - 掌握ISO9001、IATF16949等国际质量管理体系要求； - 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能高效对接供应商及内部团队； - 具有较强的逻辑分析和问题解决能力，可独立主导质量改善项目； - 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等工具； - 英语能力良好者优先录用。

岗位职责： 1. 负责汽车座椅生产过程中的全工序质量检验，包括外观、尺寸、功能及装配符合性检查 2. 依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检，并如实填写检验记录表 3. 对不合格品进行标识、隔离与反馈，协助分析原因并跟踪改善措施落实情况 4. 参与质量异常会议，提出现场质量改进建议，提升产品一次合格率 5. 配合完成客户审核、体系内审及日常质量文件整理归档工作 任职要求： 1. 年龄17-47周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，有制造业质检经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本识图能力和质量意识 4. 能适应工厂环境，服从生产安排，接受倒班制 5. 包吃包住，提供稳定工作平台及基础技能培训

国企高速公路项目招聘安全员及安全内业资料员 1。专科及以上学历，年龄20-28; 2。工作认真，负责刻苦，掌握计算机word,Excel等基础技能； 3。可在单位内各项目长期工作； 4。工资待遇4500-9000，随资历提升工资，视证书考取及表现情况可转劳务及正式职工；5。近两年毕业生优先。

1、定期对公司制定的体系文件进行评审，确保其适宜性、充分性及有效性，并实施审核； 2、监督体系文件在公司内的执行情况，发现文件存在不适宜或不充分时，及时组织协调，必要时召集相关部门研讨并确定优化方案，对文件进行补充或修订；针对执行效果不佳的部门提出整改要求，并跟进验证整改结果； 3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训，并对其掌握与执行情况进行评估； 4、策划并组织实施公司内部体系审核工作，编制内审报告，跟踪纠正措施的落实情况并完成验证； 5、配合客户审核过程，承担陪审职责，并负责整改措施的落实与验证； 6、制定第三方认证审核计划，监控审核过程，推动不符合项的整改并完成验证； 7、负责过程审核的规划、执行实施及整改效果的跟踪验证； 8、协助推进公司持续改进项目的策划实施，开展日常监督与效果确认； 9、协助对各部门行动计划的执行情况进行跟踪与验证； 关键任职资格 1、掌握TS16949与ISO14001相关要求，熟悉五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）。 2、综合素质： 1）具备良好的沟通协调能力，拥有较强的监察与问题分析能力； 2）具备一定的书面及口头表达能力； 3）具备良好的团队协作意识。

长期小时工、正式工同步招聘，零经验也能入职，专人手把手教学，上手就能上岗 薪资待遇 日薪286元，离职当场结清薪资 月出勤26天，保底月薪7436元 月出勤28天，最高可拿8008元 每月15号准时银行卡发薪，薪资足额发放无克扣 中途缺钱可预支1000-2000元生活费 入职现场签订盖章纸质合同，权益受法律保护，薪资承诺有据可依 工期灵活 工期1-6个月自由选择，最低干满1个月即可 合同期满支持续签，上班时长自主决定 工作内容 普工、质检、包装、物料仓管等多个岗位 均为坐班工作，劳作强度小，无需穿戴无尘服 操作流程简单易懂，新手轻松胜任 入职条件 男女不限，学历工作经验均无要求 年龄16-45周岁，无需考试，体检合格即可入职 食宿福利 免费入住标准四人间，配备独卫、阳台、空调、洗衣机、WiFi 一日三餐免费供应，四菜一汤荤素搭配，管饱不限量 上班班次 长白班、两班倒随心挑选，适配个人作息 工作地址：浙江杭州 全天均可咨询答疑，点击沟通就能了解细节，同步发送厂区定位