招聘仓管人员。要求3年以上经验，初中学历。岗位职责包括：负责公司原料、成品、配件的出入库管理；负责金蝶系统数据的录入，保证账目正常；管理叉车工的工作；以及领导安排的其他工作。薪资福利为7000-8000元。工作地址位于惠民街道丽正路76号。

招聘仓库仓管员。薪资为4500-5000元。工作时间为8:00-17:00，单休。公司福利包括五险一金、全勤奖、工龄奖、年终奖、节日福利、生日福利、高温费（6-9月）、工作餐、定期旅游、法定节假日补贴、星级宿舍、春节往返车票报销、。工作地址位于海宁市周王庙镇创新路8号。

想挣钱的看过来嘉兴新材料厂招仓库辅助工（会开叉车）有证的每月补贴300元20-53岁两班倒，包吃，包住8点--8点每天计12小时，加班另算[红包][红包]25元/小时25*12=300元，无论任何原因，，，，每月12号发上月工资。报名电话：

招聘会开叉车的紧固件仓库管理员（五金紧固件类）。岗位职责包括：仓库收发货、尾料整理归类、外协收发货管理、成品数据汇总。要求会电脑基本操作，细心严谨，能长期稳定工作。需三年以上仓管经验，责任心强。最好会开叉车，有过管理紧固件产品经验者待遇可调整。薪资为5000-7000元。经验要求3年以上，学历要求中专。工作地址位于西塘大道1539号。

高工时300+坐班、长白班，计时长安镇电子厂18～23岁，查3个月流水，但是能提供毕业证的也可以。仓管岗位：有工作经验18-45主要负责仓库管理，物料进出库，盘点库存，会电脑操作，有叉车证优先，岗位轻松。【薪资1】（18元*11小时）【上班时间】：8:00点到20:00班【食住】包吃包住：免费工作餐2餐；住宿4人间水电自理，【发薪日】每月15号发上月整月工资，工资发中信银行卡。【备注】，地点：海宁面试时间10点，14点。

增产啦！海盐威莱克半导体开招·月收入8000-10000元！！招聘岗位一：氩弧焊工（正式工）40周岁以下，，初中以上学历，身体健康，有焊接经验并持有焊工证招聘岗位二：维修电工（正式工）35周岁以下，，有电工证，有相关经验优先，吃苦耐劳，上进好学招聘岗位三：仓管员（正式工）35周岁以下，，有叉车证优先，身体健康、体格强壮，会懂电脑和基础英文综合：8000-10000元/月两班倒，白班7:00-19:00、夜班19:00-7:00，一个月一倒班每班计11.5个工时平日加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍个人绩效奖金300～500元/月、安全奖金400元/月、公司奖金400元/月（满2个月后发）、房补400元/月（第2个月起）、倒班津贴每日免费工作餐1餐，另补贴餐补20元/餐（当日工作满11小时者）缴纳五险一金、补充医疗保险（含子女）

招聘仓库管理员。薪资为4500-5500元/月。岗位职责包括：负责货物出入库的清点、核对及系统录入；对仓库货物进行合理分类、存放与标识管理；定期盘点库存，确保账实相符，及时上报盈亏。任职要求：物流管理或仓储相关专业大专以上学历；熟悉仓储管理流程，具备库存管理能力；工作细心，责任心强，有仓库管理经验者优先。工作时间为8点到5点，加班有加班费。提供食宿。先在华明仓库学习1个月，之后前往新公司鼎驱科技有限公司工作。

招聘仓管及坯布管理员。岗位要求：懂对账，对仓库物资进行精细化管理；吃苦耐劳，具备较高的工作承受能力和抗压能力；有上进心，积极主动协助各部门领导完成工作事项。薪资待遇为4000-6000元。

招聘仓管员和叉车工。薪资为5000-10000。要求：3年以上仓管工作经验；能熟练驾驶并操作油、电叉车；能操作计算机，熟练使用ERP系统者优先；工作认真负责，细致有条理，具备高度的工作热情。

招聘仓管员1名，要求中专学历，具有2年以上相关工作经验。负责五金原材料、零配件、成品（如钻头、五金配件、紧固件、工具等）的物料出入库管理，包括收货、清点、验收，核对物料规格、数量、质量，严格按照单据办理入库手续；依据出库单、生产领料单精准发货，确保账物相符，杜绝错发、漏发、多发。同时负责仓库日常保管与整理，做好五金物料分类、分区、定点存放，规范摆放货架，做好物料标识、批次标识，做到摆放整齐、一目了然；做好仓库防潮、防锈、防尘、防破损管理，定期检查易锈蚀五金。薪资为6000-7000元。工作地址位于干窑镇俞曹路35号。

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招聘仓管员。薪资为5000元以上每月。要求能接受夜班，有叉车证，有仓库收发经验者优先。

招聘仓库管理员一名。薪资为4000元以上每月。有经验者优先。有意者请联系张经理。

招聘仓库管理员。要求全日制大专及以上学历，有相关从业经验，能吃苦耐劳并服从安排，会使用办公软件。负责产品设计、成品检验、原材料出入库及仓储管理，按照工艺流程规范完成产品最终质量检测。月薪4500-6500元，提供五险一金、节日福利及年终奖。工作时间8:00-17:30，双休。工作地址位于山东省济宁市任城区高新区。

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