每天带薪休息45分钟，月薪10000左右。 招聘职位：操作工20人，质检员10人，仓库保管员5人，维修电工2人（有电工证，有经验），污水处理工2人。 要求：1.执行上级领导安排的工作任务。2.遵守公司、车间各项安全规定等基本要求：1.性别：员工。2.年龄：22-37周岁。3.学历：初中以上学历。4.具有操作机械设备经验，机械制造业工作2-3年以上，应届毕业生也可考虑。5.能接受倒班制。6.工作态度好，有责任心，身体健康，动手能力强。 薪资待遇：基本工资3000元/月，平日加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍，每月发放个人绩效奖金、安全奖金、公司奖金、房租补贴、餐费补贴、倒班津贴等，缴纳五险一金、补充医疗保险（含子女）等，带薪休假、13薪、年终奖、生日福利、节日福利等。现在比较忙，周末也需要加班，早班6.00-18.00，晚班18.00-6.00，综合工资7000-10000不等。有意者可报名。

威莱克公司招聘以下岗位：操作工20人，质检员10人，仓库保管员5人，维修电工2人（需持有电工证并有相关经验），污水处理工2人。 岗位要求：执行上级领导安排的工作任务，遵守公司及车间各项安全规定。基本要求：性别不限，年龄22-37周岁，初中以上学历，具有操作机械设备经验，机械制造业工作2-3年以上，应届毕业生也可考虑，能接受倒班制，工作态度好，有责任心，身体健康，动手能力强。 薪资待遇：基本工资3000元/月，平日加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。每月发放个人绩效奖金、安全奖金、公司奖金、房租补贴、餐费补贴、倒班津贴等。缴纳五险一金及补充医疗保险（含子女），享有带薪休假、13薪、年终奖、生日福利、节日福利等。 工作时间：早班6:00-18:00，晚班18:00-6:00，目前工作较忙，周末也需要加班。综合工资7000-10000元不等。 面试时间定于下周一（具体日期）下午一点。

威莱克招聘焊工、数控车床、CNC20名操作工20人、质检员10人、仓库保管员5人、污水处理工2人。要求：执行上级领导安排的工作任务；遵守公司、车间各项安全规定等基本要求；年龄22-37周岁；初中以上学历；具有操作机械设备经验，机械制造业工作2-3年以上，应届毕业生也可考虑；能接受倒班制；工作态度好，有责任心，身体健康，动手能力强。薪资待遇：基本工资3000元/月，平日加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍，每月发放个人绩效奖金、安全奖金、公司奖金、房租补贴、餐费补贴、倒班津贴等，缴纳五险一金、补充医疗保险（含子女）等，带薪休假、13薪、年终奖、生日福利、节日福利等。现在比较忙，周末也需要加班，早班6.00-18.00，晚班18.00-6.00，综合工资7000-10000不等。

招聘：仓库管理员薪资：4000元以上/月1.物流管理相关专业优先2.熟练使用ERP系统及Office办公软件，数据敏感3.具备良好沟通协调能力，工作细致严谨责任心强4.持有叉车证或有大型仓储管理经验者优先考虑

招聘：仓库管理员5000-7000/月上班时间：8点-5点，单休要求：做事细心，会电脑基础表格、ERP；会开叉车，有仓库管理员，五金行业经验优先地址：南展路215-1号

招聘操作工20人、质检员10人、仓库保管员5人、维修电工2人（需持有电工证且有相关经验）、污水处理工2人。 要求：执行上级领导安排的工作任务，遵守公司及车间各项安全规定。年龄22-37周岁，初中以上学历，具有操作机械设备经验，机械制造业工作2-3年以上，应届毕业生也可考虑。能接受倒班制，工作态度好，有责任心，身体健康，动手能力强。 薪资待遇：基本工资3000元/月，平日加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。每月发放个人绩效奖金、安全奖金、公司奖金、房租补贴、餐费补贴、倒班津贴等。缴纳五险一金及补充医疗保险（含子女），享受带薪休假、13薪、年终奖、生日福利、节日福利等。 工作时间：早班6:00-18:00，晚班18:00-6:00，周末需加班。综合工资7000-10000元不等。

统计仓管员工招工人数:1名经编三车间工作地址:浙江省海宁市许村镇科同村320国道173公里处

岗位职责： 1、负责仓库库位规划与维护，确保货位标识清晰、存储合理； 2、执行日常库存盘点，核对账、卡、物一致性，确保库存准确率； 3、负责仓库6S管理，监督库内卫生、通道畅通及安全规范落实； 4、处理库存异常（如差异、破损、过期等），及时上报并协助整改； 5、配合仓储系统数据维护，对库位信息进行动态更新与优化； 6、协助仓储作业流程优化，提升库容利用率和作业效率。 岗位要求（必备项）： 1、熟悉仓库基础作业流程，具备一定的库存管理意识； 2、工作细心、责任心强，能适应重复性核对工作。 加分项： 1、有WMS系统操作经验或库存盘点实习经历； 2、具备6S管理或现场改善相关经验； 3、能熟练使用Excel进行简单的库存数据整理

嘉兴领一新材料招聘仓库管理员多名；月休2天，工作时间：8:00-20:00，提供食宿，。要求：1、有塑料改性仓库管理工作经验、会叉车优先，；2、年龄45岁以下；3、会ERP系统优先；4、高中及以上学历；薪资面谈。工作地址：尖山新区金石路32号联系电话：

威莱克招聘以下岗位：操作工20人，质检员10人，仓库保管员5人，维修电工2人（需持有电工证并有相关经验），污水处理工2人。 岗位要求：执行上级领导安排的工作任务，遵守公司及车间各项安全规定。年龄22-37周岁，初中以上学历，具有操作机械设备经验，机械制造业工作2-3年以上，应届毕业生也可考虑。能接受倒班制，工作态度好，有责任心，身体健康，动手能力强。 薪资待遇：基本工资3000元/月，平日加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。每月发放个人绩效奖金、安全奖金、公司奖金、房租补贴、餐费补贴、倒班津贴等。缴纳五险一金及补充医疗保险（含子女），享受带薪休假、13薪、年终奖、生日福利、节日福利等。 工作时间：早班6:00-18:00，晚班18:00-6:00，周末需加班。综合工资7000-10000元不等。 面试时间定于下周一（具体日期）下午一点。

湖.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

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诚聘库管1名（有经验的）早8晚4:30，一顿饭，每周日休息（26天班）年龄45岁以下地址：金宝台电话：

明天下午一点面试威莱克招聘操作工20人、质检员10人、仓库保管员5人、维修电工2人（有电工证，有经验）、污水处理工2人。要求执行上级领导安排的工作任务，遵守公司、车间各项安全规定等基本要求。性别为员工，年龄22-37周岁，初中以上学历，具有操作机械设备经验，机械制造业工作2-3年以上，应届毕业生也可考虑，能接受倒班制，工作态度好，有责任心，身体健康，动手能力强。薪资待遇为基本工资3000元/月，平日加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍，每月发放个人绩效奖金、安全奖金、公司奖金、房租补贴、餐费补贴、倒班津贴等，缴纳五险一金、补充医疗保险（含子女）等，带薪休假、13薪、年终奖、生日福利、节日福利等。现在比较忙，周末也需要加班，早班6.00-18.00，晚班18.00-6.00，综合工资7000-10000不等。

鹤山市卓恒家具制品有限公司急招包装/安装工4名，要求员工有包装、安装经验优先，熟手，工资面议。 五金仓管员2名，要求员工有相关家具工作经验优先，工资面议。

仓管薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:1名车间设有空调，每月全勤100伙食，补贴8元/餐，每月休息2-3天

工作地点西柏棠高薪诚聘仓库管理员负责日常出入库，做账，定期库存盘点，保证库存准确细心踏实，做事有责任心，有仓库类似经验优先联系电话

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【岗位职责】 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方账户的管理和清点工作。 2. 负责核对进出口货物的费用，编制相关帐单。 3. 完成上级主管交办的其他出纳工作。 【岗位要求】 1. 具备出纳相关工作经验，熟悉银行结算流程。 2. 熟练使用记账软件，并有良好的学习能力和信息打磨能力。 3. 认真细致，具有较强的沟通表达能力以及团队协作能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

招聘：仓库管理员薪资：4500-5800元/月员工，有2年以上工作经验，熟练使用办公软件，懂SAP优先。(8小时工作制)

游艺厅招聘前台接待两名。，25-35岁。形象气质佳，性格活跃。有意者联系

岗位名称：仓库管理员（长白班）;仓库管理专员。岗位要求：1.年龄39岁以下。2.责任心强。3.主要负责仓库货物进仓出仓核对盘点。薪资待遇：仓库管理员薪资范围5000.00-8000.00。工作时间8-17点，单休，不加班，公司统一交社保，有工作餐。

开单查货，整理回单等等

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待工作。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责仓库物料的出入库数据统计，确保信息记录准确无误； 2、按时编制库存相关报表，为管理决策提供数据支持； 3、跟踪库存动态，及时识别并反馈异常情况； 4、配合完成库存盘点工作，保证账目与实物一致； 任职要求： 1、了解仓储运作流程，掌握基础统计方法； 2、能熟练操作Excel等常用办公软件，具备一定数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、具备一定的财务基础知识

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。