1. 具备较强的学习能力； 2. 具备良好的沟通技巧； 3. 需每日前往乡镇开展义诊工作，频率为每天一次； 4. 熟练驾驶手动挡车辆者优先，非强制要求； 5. 负责客户档案的建立及信息数据的登记管理； 6. 协助医师完成诊疗相关事务，并同步做好诊疗记录； 7. 承担后续回访任务，促进医患信任关系建设，维护诊所形象，推动医患关系良性发展等工作。

移门工厂销售，家装，工装，酒店室内移门，平开门，木门，淋浴房，等门行业线上线下同步运营

岗位职责： 1. 向意向客户全面讲解教育类产品内容，呈现企业核心优势，推动销售转化； 2. 持续维护已有客户关系，定期进行回访沟通，保障服务体验与客户满意； 3. 参与规划并落实销售策略，实现个人及团队业绩指标； 4. 配合开展市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与协商能力，能准确捕捉客户核心需求； 2. 目标感强，抗压性好，能在高强度工作环境中保持主动进取心态； 3. 对销售岗位充满热忱，关注教育领域发展，乐于迎接挑战； 4. 有教育行业销售从业背景者可优先考虑。

淮安区区域内销售食品，有固定的网络和陈列资源，抄单销售。主要维护好现有客户，做好产品陈列和售后，及时调整产品日期，大日期及时处理。要有动手能力，能够掌握手机销售软件！ 我司主营：旺旺食品、维维豆奶粉、盼盼食品、巴比熊糕点、鲁花食用油等…

直营中心——业务经理 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责所辖区域市场动态调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

业务经理 衔接公司与合作网点，负责渠道维护、产品培训、业务推动、客户服务，达成销售目标，严控合规风险。 岗位优势与特点 不需要自己寻找客户，无需电话销售，压力相对较小 核心岗位职责： 1.维护客户关系，组织沙龙/宣讲 2.政策培训，提供销售话术、产品手册、流程支持 3.达成月度/季度/年度额度、新单价值等业绩指标 4.合规销售，资料交接归档 任职要求保险 1.学历：大专（有销售经验且能力突出者可放宽至高中学历） 2.经验：1-3年销售经验；团队岗需2年+管理经验 3.能力：善于沟通表达、良好的执行力。 4.年龄：25-45岁 薪资福利 -薪资结构：底薪+高额提成+季度奖+年终奖+团队管理津贴 -其他：节日福利、团建、培训晋升通道

经验不限，学历不限，地点不限，全职、兼职均可，时间地点不限，详情来店面谈。

食品工厂招寻区域合伙人，主要工作内容是在本地销售面包产品，没有工作时间要求你自己说了算，没有那些繁琐的工作汇报等，不要用你的观点来衡量你没做成的事情，别人都能做好你为什么不行？ 任职要求: 1:男女不限，有没有经验无所谓、要有赚钱的意愿，能按照厂家的要求做事。 2:有所在区域配送产品的交通工具，前期市场自己得开车送货（电动三轮也可以）。 3：工作内容简单，就复制厂家的渠道和方式方法开客户，送货，维护。 4：有过快递驿站经历、快递员、买菜配送员、创业经历、摆摊经验、、团购优先，人品端正靠谱，有创业信念的朋友。 公司有超爆品～酸奶拉丝面包、复购率85%+消费者说好才是真的好，你有想赚钱的想法和态度，不用出差四海为家，家庭工作还能兼容，而且厂家渠道不做那些商超类型，开发出来的客户是你的，未来一人公司是大趋势，网络是你的、市场长期且稳定，目前合作的六省各市级县级代理商全都月收入过万没有上限，附近城市还有成熟市场随时可考察，让你踏踏实实的赚钱养家，每个区域只合作一人，有想法的来电咨询（不靠谱的勿扰）。

任职要求 1、大专及以上学历，营销类专业，有无销售经验均可，欢迎踏实肯干、想赚钱的求职者， 2、性格开朗、善于沟通，抗压能力强，有良好的表达能力和客户服务意识。 3、目标感强，积极主动、执行力高，能接受销售岗位业绩挑战。 4、具备基础的电脑操作能力，工作认真负责，有良好的团队协作意识。 5、品行端正、诚信踏实，无不良记录，愿意长期稳定发展。 二、岗位职责 1、负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，开发新客户、维护老客户，完成个人及团队销售业绩指标。 2、主动挖掘客户需求，为客户提供专业的产品介绍、方案讲解、报价对接、商务洽谈等全流程销售服务。 3、跟进客户订单全流程，负责签单、回款、售后对接，保障客户合作顺畅，提升客户复购与转介绍率。 4、定期整理客户资料、销售数据，做好销售台账记录，及时汇报工作进度、客户情况及市场动态。 5、配合公司市场活动、展会、推广活动，积极参与获客、谈单工作，维护品牌形象。 6、持续学习产品知识、销售技巧、行业知识，提升个人专业能力与成交能力。 工作时间：遵循公司统一考勤与作息制度。

江苏淮安清江浦区大湖城邦东区下午有没有不忙师傅啊。需要一名薪资电议，有意联系电话

水渡口万达奶茶店招人啦【全职奶茶店店员】5人要求：1、年龄20-40周岁，热情、礼貌、耐心、能吃苦耐劳、有上进心！2、良好的语言表达及沟通能力工作时间：早班8:30-17:30中班11:30-20:30晚班13:30-21:30接受定期轮班，月休4天薪资待遇：店员：首月3000，第二月开始底薪3200+提成工作地址：清江浦区水渡口万达广场联系方式：张总（）

西游乐园招五一假期兼职【服务员/勤杂/打餐员】10名兼职薪资：5.1-5.415元/小时135元左右/天工作时间：11：00-20：00或9：00-18：00（服从调剂）要求：手脚麻利、吃苦耐劳、服从安排。有餐饮经验、家住南马厂附近的优先。备注：报名时请说明是否有健康证，有餐饮经验的优先工作地点：淮安市西游乐园园区内牛魔王餐厅联系电话：（微信同号）

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【满月开工奖5K，满月发放】 【满月开工奖5K，满月发放】 【满月开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内 容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1） 保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、 洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3） 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多 种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪 年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1） 衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到 购物中心 （5）工作地址：芜湖异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.公司提供资源，邀约客户到公司来访，谈判转化成交 2.不需要自行开发客户，公司将提供全方位的沟通支持与培训 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 4.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 薪资福利： 1.底薪6000-8000+提成+奖金+五险+生日会下午茶 2.新人平均薪资1~2万，转正3万+… 3.每两月一次晋升机会，公开透明，只要你努力，公司给你机会，一年买车买房不是梦 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 全日制大专及以上，踏实肯干、责任心强

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

主要工作内容：向宝爸宝妈介绍我们与医院合作的项目——宝宝初生微电影、达成签单。 岗位要求：1.口齿清晰，愿意做销售，外向表达能力强，喜欢与人沟通交流。有敬业精神； 2.身体健康，从事过房地产销售、快销品销售等，护理专业、有护士资格证或护理婴儿经验优先； 3.无不良嗜好，诚信，有强烈挣钱欲望； 有学习的心态，可培训上岗。 工作时间：早上8点-18点

底薪6000+提成 15%-40% 无责底薪不含绩效 轻松的办公氛围和良好的 工作环境 (甲级写字楼) 广阔的发展和晋升空间 无相关的行业工作经验要求， 岗前培训和岗后专人指导不需外出接受风吹雨打太阳暴晒的洗礼在冬暖夏凉的办公室内办公我们的老板体贴员工从不拖欠工资让我们的小伙伴感到在家的感觉! [我们能够提供] 1、不外出，不出差，良好的工作氛围 2、晋升快，公开透明 3、8:45-18:30国家规定的法定节假日正常休息， 4、不定时加薪、生日会、各种节日福利、月度团队聚餐、年度旅游特别说明: 如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，我们公司非常欢迎跨行业的优秀人才加入，公司的用人理念:20%用人，80%培养如果您是跨行业加入，前期会有专门的培训 薪资福利待遇 1、薪资待遇6000底薪+提成(15-40%)+年终奖金+季度奖 、注意:按照国家法定节假日作息 4、新员工可享受入职培训、专业培训、营销技 能培训，促进员工持续提升; 5、公司为能力优秀者提供晋升空间 6、其它福利:婚假、产假、年假等各类带薪假期。 我们是团结的90后、00后志同道合的小伙伴!!!正能量满满!!!一起努力工作快乐成长!金融热门行业，平台发展前景广阔，欢迎加入我们一起创造事业!

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与订单转化，提升渠道整体出货效能 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.处理渠道政策咨询、合同签订、返点结算等日常运营事务，保障合作合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，熟悉行业上下游运作逻辑，有成功渠道搭建案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展与管理能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.诚信务实，结果导向，具备较强抗压能力与团队协作意识

无需行业经验，提供带薪系统化培训，欢迎零基础加入，性格积极外向、具备良好沟通能力者优先！ 年龄23-36岁，接受应届毕业生！需持有毕业证书！ 无加班氛围，周末双休！每日设有休闲互动：听歌识曲、猜词游戏、桌游等，定期举办生日会！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪4500元 + 8%-20%提成 + 单笔开单奖励200元 + 年终奖金， 综合收入6000-15000元以上，上不封顶，多劳多得 工作职责： 1. 利用平台分配资源完成客户对接与转化沟通 2. 根据客户需求及实际情况制定个性化解决方案 3. 通过电话与微信方式联系客户，提供专业咨询服务（涵盖财税、工商、法律等领域） 晋升机制： 1. 入职满一年可申请调薪，涨幅可达1000元 2. 业绩突出、能力优异且具备管理潜质者，可参与销售主管竞聘（带领6-8人团队） 员工福利： 1. 新员工入职首月成功开单即享200元奖励 2. 生日关怀活动、团队建设与旅游、每月内部培训、昇茂大学课程、读书分享会、星火学习班等多种成长支持渠道

王小姐水果店招聘店员（数名） 有水果销售经验者优先～ 工资面议：底薪➕提成➕餐补 ⏰上班时间八个小时 早班8:00-16:00 晚班15:00-23:00 每休息2天 地址：五洲王小姐水果店（东方世纪城南门旁） 电话☎

在抖音快手平台，寻找合适的博主推广我们的产品，工作非常轻松

[岗位职责] 不是催收!!不是办卡!!也不是贷款骚扰!! 我们的名单都是银行筛选后的白名单，傻瓜式开单，无需工 作经验，通过银行系统自动外呼，为信用卡用户提供违约减免 、卡片保障、支付优惠、健康服务等多元权益协助客户在线 办理，后续银行处理(用户接通率高，复购率高，信任度高) 项目优势 1、信用卡升级营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、运营培训成熟，专业带教，专人专带，挑战年薪25万； 3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。 [岗位要求] 18-37周岁，中专及以上 普通话标准，无不良信用记录，无犯罪记录 [工作时间] 早九晚六点半，不加班，固定周日休 [薪资待遇] 新人入职保底4000 底薪+提成=综合薪资7000+优秀可上万 上不封顶多劳多得~ 福利待遇： 1、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 2、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 晋升通道： 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

✅蜘蛛王 导购精英招募令 岗位信息 • 岗位名称：鞋类导购（数名）工作时间：半天班 薪资福利 • 底薪+提成 ++其他福利 费女士：

有较强业务沟通能力，善于表达和交往，外表气质佳，男女不限，年龄25—55。工资底薪加提成，包吃住，公司提供交通工具。

工作内容： 1、根据公司要求，定期对负责区域内的客户进行回访与实地拜访； 2、严格落实公司制定的各项营销活动政策； 3、达成每月下达的销售任务目标； 4、维护良好的客户关系，推进新网点的拓展与开发。 任职资格： 1、中专或以上学历； 2、具备两年以上销售岗位工作经验； 3、性格积极乐观，为人诚信可靠，具备较强的抗压能力； 4、退伍军人优先考虑。 工作时间： 8:30-11:30 14:00-18:00

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 5.大专及以上学历，专业不限

工作内容 1、开展企业客户销售工作，推广各类金融产品 2、运用电话沟通、线下推广等方式，开发金融业务市场 3、持续维护客户关系，保障各项业务目标达成 任职要求： 1、有房地产销售、电话销售或金融产品销售相关从业经历 2、具备出色的沟通能力，能与客户高效互动交流 3、拥有较强的团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态

工作内容 1、落实各项业务流程，保障销售工作高效推进 2、维护并深化客户关系，推动业务长期稳定发展 任职要求： 1、年龄28周岁以下，全日制本科学历，接受应届毕业生； 2、具备优秀的沟通协调能力及客户管理能力 3、能独立应对并解决业务开展中的各类问题 4、工作积极主动，具备良好的职业操守与责任心 晋升空间： 业务专员—业务主管—业务经理—高级经理（重点人才培养路径） 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+绩效奖励+高额提成 业务专员综合年薪8W-14W 业务主管综合年薪10W-20W 业务经理综合年薪15W-25W 高级经理综合年薪20W-40W 广阔的发展平台：优先考虑内部晋升，配套专业培训与职业发展规划指导