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教师1-3年硕士及以上坐班培训机构线下教育线上教育
岗位职责: 1、开展线上授课,采用直播与录播结合方式,面向小学生进行英语教学 2、参与课程研发、教案准备及教学打磨,持续提升教学与教研能力 3、参与教学内容与学习资源的开发制作 4、协助课程宣传:打造个人教学品牌,配合运营完成课程包装与推广任务,拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频;提供教案、学科素材等图文资料用于对外展示 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备教学相关经验者优先考虑; 3、为人诚实守信,工作认真负责,热爱教育行业; 4、性格开朗,才艺丰富,具备良好的亲和力、爱心与责任感,形象良好,气质出众; 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补贴,应届生可享住房补助; 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建,安排集体国内或出境旅游; 【培训晋升】提供入职培训(带薪)、通识课程、教学专项培训及管理能力培养,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。
培训学校教师主管
5000-8000元/月
教师3-5年本科及以上培训机构线下教育
岗位职责: 1.统筹管理培训机构的日常运营,保障各项教学工作有序开展; 2.制订并落实机构发展战略,持续提高教学质量与学员满意水平; 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通,及时应对突发事件,维护机构良好声誉; 4.监管教学环节运行情况,定期开展教学效果评估,并提出优化建议; 5.策划并执行招生推广活动,提升品牌知名度,拓展生源渠道。 任职要求: 1.本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑; 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验,熟悉教学体系与运营模式; 3.具备出色的团队管理能力,优秀的沟通协作及应变处理能力; 4.热爱教育行业,工作积极主动,具有高度的责任感和抗压素质; 5.熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
老师
5000-6000元/月
教育工作者1-3年学历不限人工智能类数学英语化学普通话发音标准线下教育线上教育坐班不坐班学科应试类特长兴趣类一对一教学小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
督导学生学习,做到答疑和辅助ai教学
培训学校教师主管
5000-8000元/月
教师3-5年本科及以上培训机构线下教育
岗位职责: 1. 主导培训机构日常运营管理,保障教学工作有序开展; 2. 拟定并落实机构发展战略,提高教学水平与学员满意度; 3. 统筹教师、学生及家长间的沟通协作,应对突发事件,维护机构声誉; 4. 监管教学环节运行,定期开展教学质量检查,提出优化方案; 5. 策划组织实施招生推广活动,提升机构知名度,拓展生源渠道。 任职要求: 1. 本科及以上学历,教育学、管理类等相关专业优先考虑; 2. 拥有3年以上教育培训领域管理经验,熟知教学与运营体系; 3. 具备出色的团队管理能力,良好的协调沟通与问题处理能力; 4. 热衷教育行业,责任心强,具有较强担当意识和抗压素质; 5. 熟练操作办公软件,掌握基础数据分析技能。
教师经验不限本科及以上培训机构数学英语语文普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班不坐班学科应试类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
1. 负责中小学语数英科目的教学辅导工作 2. 协助学生完成课后作业,解答学习问题 3. 参与晚托班管理,保障学生安全与学习秩序 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
督学老师
6000-8000元/月
教育工作者1-3年学历不限培训机构人工智能类数学英语普通话发音标准线下教育线上教育坐班互联网教育平台使用学科应试类特长兴趣类一对一教学小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
督导学生学习,做答疑与提升。
机构各科全职老师
3000-5000元/月
教育工作者经验不限学历不限
薪资构成:​ 方案一:底薪1800-2500元+提成(小学每课时35元,初一40元,初二45元,初三50元等课时提成;晚托每小时20-25元提成;班级成绩提升、教学常规、续课等多项奖励)。​ 方案二:无底薪,按课时分成(小学每课时60元,初一70元等),晚托每小时30-35元分成,其余奖励同方案一。​ 工作时间:周一至周五晚间轮休安排晚托(19:00-21:00);周六至周日(根据课程时间调整);周一至周五可轮休1-2天。​ 晋升空间:初级→中级→高级→学科主管→教学副校长,中级薪资上浮10%-20%,高级上浮30%-50%。
临时授课人员
8000-13000元/月
教师1-3年本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验小班教学(3-25人)家教线下教育不坐班一对一教学上门辅导,教师资格证,责任心,职业道德
岗位职责: 1. 招聘兼职数学、英语、语文、物理、化学学科教师 2. 策划并执行生动有效的教学活动,提升学生课堂参与度与学习主动性 3. 定期跟踪学生学习情况,实施针对性辅导,确保教学过程严谨负责 4. 与学员及家长保持顺畅交流,及时反馈学习动态,助力教学目标达成 5. 市区设有三家教学点,可安排机构授课,也可根据距离推荐教师上门授课 任职要求: 1. 具有高度的教育责任感和扎实的教学专业能力 2. 能灵活运用多种教学方式,调动学生的学习兴趣与积极性 3. 遵守职业规范,对学生耐心细致,对家长做到及时沟通与学情汇报 4. 热爱教育事业,能够接受上门授课形式(亦可根据课程安排在机构任教)
初中教师经验不限本科及以上福利好晋升空间教培行业教师坐班沟通顺畅培训机构线下教育一对一教学
云龙,鼓楼,泉山,矿大,贾汪,经开,绿地,奥体,沛县(工作地点可就近分配) 主招中小学(语文 数学 英语 物理 化学) 接受应届生和无经验(培养机制完善) 岗位职责: 1. 面向中小学生提供专业且高质量的教学服务; 2. 与学生及家长建立并维持良好的长期合作关系; 3. 纯文职性质,参与学科教研活动,持续提升教学研究能力; 4. 严于律己、以身作则,具备优良的教师职业道德。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历 2. 热爱教育事业,热衷教学工作,关心学生成长; 3. 能够独立完成备课任务,语言表达清晰流畅,授课逻辑性强且富有互动性; 4. 具备较强的责任意识和执行力 5. 有代课经历者优先录用,无经验者亦可报名 6. 持有教师资格证者优先(应届毕业生不作要求) 7. 对教育领域充满热情,职业发展方向明确稳定 岗位福利: 1. 入职后享受系统化岗前培训及定期在岗提升课程 2. 非寒暑假期间上午无需上班 3. 非本地人员可安排住宿 4. 薪酬制度:按劳分配,多劳多得 5. 晋升通道:学科教师-学科带头人-教学组长-实习校长-校长 6. 五险保障:养老、医疗、失业、工伤、生育 7. 其他待遇:法定节假日发放节日礼品 五险高薪休息多公司福利民企团队年轻化沟通顺畅准时下班灵活调休一对一坐班
教师经验不限大专及以上学科应试类坐班培训机构线下教育一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 1,承担指定科目的晚间辅导教学任务。 2,学生到岗后,督促其独立完成家庭作业并提交,批改时用铅笔标注错题,要求学生自行订正后再提交,若仍存在疑问,需进行针对性讲解。 3,对待学生需具备耐心、关爱与责任感。 4,严禁对学生实施任何形式的体罚或言语侮辱。
搬运工装卸工收银员
需求门店:武进万达 需求人数:1 工作内容:卸货,搬货,收银(有工作经验 提前5-10分钟到店 ) 考勤时间: -20:00 工作地址:武进万达二楼好特卖 联系方式: 联系人:潘郑 备注:带身份证或者拍照留存
常州 武进区
3月3日 06:54拨打电话
常州武进区马杭明天需要折弯,开槽临时工两名,联系电话
开槽折弯工
常州市武进区马杭明天需要折弯,开槽临时工两名,联系电话
常州 武进区
3月3日 06:51拨打电话
常州武进区招弱电/安防,工地小工/杂工,工地学徒工
120-240元/天
小工弱电工工地学徒工长期3-5人完工结算点工
常州市武进区招弱电/安防,工地小工/杂工,工地学徒工
常州 武进区 湖塘
3月3日 06:50拨打电话
江苏常州明天撤场8个小时200块包水饭
200元/天
活动布场5-14天
常州明天撤场8个小时200块包水饭
常州
3月3日 06:49拨打电话
江苏常州招挡车工2名,做沙发布,车速慢,单价高
挡车工1-2人
招挡车工2名,做沙发布,车速慢,单价高
常州
3月3日 06:48拨打电话
社工教师志愿者
网络倾听师 · 正式招聘 温柔的你,愿意用声音与文字温暖他人吗? 现面向全网招募 网络倾听师,期待真诚有爱的你加入~ 一、任职要求 1. 年龄18岁以上,沟通清晰、情绪稳定、三观正向 2. 有耐心、同理心强,擅长倾听、陪伴、安抚情绪 3. 尊重隐私,严格保密,不传播、不泄露倾诉者信息 4. 时间相对自由,能稳定在线,认真负责不敷衍 二、工作内容 1• 线上倾听他人心事、烦恼与情绪 2• 温柔陪伴、安慰开导、正向引导 3• 不涉及低俗、违规内容,文明沟通 三、加分项 1• 有心理学基础、心理咨询/陪伴经验优先 2• 教师、护理、社工、志愿者等相关经历优先 3• 声音温和、文字表达舒服者优先 四、我们希望你 真诚、温柔、有责任心 不评判、不指责、不传播负能量 用一份耐心,治愈一颗心灵 有意者请直接私信/留言 期待与温暖的你相遇~。热线:
重庆 开县
3月3日 05:12拨打电话
教师
✅信达人力服务公司 联系电话:(同步) ☎点链接-拨打电话:井号:/// 招聘职位: ↓ ★青岛铁*路随车辅jing安全员,上几休‬几、3000-3500元 ★ 青岛恒星学院辅导员、教师(五险一金)、5000-8000元 ★ 机*场安全保障员(五险,管住有餐补)、4500-6000元 ★航空公司贵宾室(管吃住,、3300-4500元
青岛
3月3日 03:54拨打电话
晚辅老师
1000-2000元/月
教育工作者1年以下大专及以上
晚辅老师
语数英等老师
3000-5000元/月
教师学历不限
岗位职责: 1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程建设,持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作,践行立德树人根本任务 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心与亲和力,无违法违纪及师德失范记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力,能熟练运用多媒体及现代教育技术开展教学 4.身心健康,具备良好的沟通协作能力与抗压能力,适应教育行业工作节奏
教师
6000-7000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构数学物理英语语文化学
一、职位名称:资源工程师 二、工作地点:合肥市 三、岗位职责:(以数学为例) 1、以提升大模型效果为目标,对大模型数据进行资源标注、效果分析并能给出优化建议 2、主要负责初高中、大学数学学科资源分析,并能对题目、答案、解析审核修正;熟悉中高考阅卷细则,能对模型效果进行评测 3、根据项目需求,制定标准规范文件并能对数据进行判断,构建模型所需测试集 4、可针对供应商数据进行质检、验收并出具验收报告 四、任职要求:(以数学为例) 1、一本及以上学历,数学相关专业,数学学科相关知识掌握程度高,学科能力强,优先师范类专业; 2、需熟练掌握初高中、大学数学学科相关知识,熟悉教材、知识体系且有该学科教学工作经验三年以上,至少带过1年高三毕业班;有题库建设、知识体系构建,高中数学考试,模拟题阅卷经验者、熟悉精通数物化生多学科者可适当放宽; 3、能根据需求详情制定对应的数据标准规范、标注流程,并能根据实际情况提质增效,高效完成需求; 4、具备一定的项目管理经验,能对需求进行分析、拆解,按期交付; 5、对数据有一定敏感度,能够快速掌握数据标注与质检的规范,并产出高质量的有效数据; 6、熟练掌握office、excel等办公软件; 7、具有主动思考和学习意识,良好的沟通能力和团队工作精神,具有较强的抗压能力,责任心强,认真负责; 8、掌握python基础编程能力者优先; 五、薪资待遇 2800(底薪)+1500(岗位)+1000(绩效)++200(全勤)=6000 注意:当月15日之前(不好含15日)入职,,当月15日之后入职,,比如2.28-3.14 入职的,4月开始
数学教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 教学内容:负责中学数学课程的教学工作,管理学生日常学习,及时解答学生疑问,妥善应对教学中出现的各类突发状况; 2. 家校沟通:定期与学员家长交流学习进展,与学生保持沟通了解学习状态,组织并主持家长会; 3. 负责讲义、教案及考试试卷的修订、打印、分发与回收; 4. 配合部门推进学科相关活动,并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 认同优学东方教育理念,热爱教育事业,具备职业使命感; 2. 具备本科或以上学历; 3. 普通话水平达到二级乙等及以上,语音清晰,无明显方言口音; 4. 逻辑思维清楚,语言表达流畅,能够灵活运用多种教学示例辅助讲解; 5. 具备良好的协作意识,性格亲和,责任心强,恪守教师职业道德,善于与学生建立良好互动关系。 【工作时间】实行八小时工作制,每周双休,享受法定节假日及每年额外半个月带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供人才专项补贴,应届毕业生可享住房补贴; 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团建活动,包含国内外集体旅游项目; 【培训晋升】提供入职培训(带薪)、通识培训、教学能力提升培训及管理类培训,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日福利礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读课程、生育关怀慰问金。
剑桥英语授课教师
7000-12000元/月
英语教师经验不限本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责: 1. 承担剑桥英语KET/PET课程的教学工作; 2. 参与教学大纲的制定与教学计划的实施,助力青少年学员达成考级目标; 3. 配合完成教学管理相关事务,落实各项教学任务。 岗位要求: 1. 英语或英语教育等相关专业本科及以上学历,毕业于正规院校; 2. 持有教师资格证、英语专业八级证书,或具备海外少儿教育背景者优先; 3. 具备KET/PET授课经验者优先考虑; 4. 普通话标准,英语口语及书面表达流畅,语音准确规范; 5. 热心投入英语教学及教育事业。 福利待遇: 提供健全的晋升培训体系,和谐的工作环境,双休制、入职即缴五险一金、法定节假日正常休假、寒暑假带薪假,节日及生日福利、年度健康体检、季度团队建设、年度国内外旅游,员工子女可享免费入学权益等。
语文教师1-3年本科及以上教学法研发与培训教学管理
【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,享有公司提供的人才专项补贴,应届毕业生可享住房补助; 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设活动,组织集体国内或出境旅游; 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学专项培训及管理类课程,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责: 1、负责新教师系统化培训工作,协助其快速掌握教学方法,满足授课标准; 2、设计并实施多元化的培训项目,支持新老教师考取教师资格证等相关资质,推动个人能力与岗位技能持续提升; 3、全面负责全校教师的教学质量与专业水平,落实监督机制,确保教学成效; 4、协同部门主管推进师资培训各项工作,关注在职教师发展动态,及时反馈问题并提出合理化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,汉语言文学专业优先考虑,具备教学或管理经验者优先; 2、学习能力强,熟练操作办公软件,对教师行业有一定认知与职业规划; 3、工作积极主动,富有进取意识,能承受工作压力,具备良好的沟通协调能力; 4、热爱教育事业,认同优学东方企业文化; 5、具备创新思维,有独立见解,敢于提出质疑并表达个人观点。
助教经验不限本科及以上线上教育
【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补贴,应届毕业生享住房补助; 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设,安排国内外集体旅游; 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学指导与管理能力提升课程,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免学费入学、生育关怀慰问。 岗位职责: 1. 学习管理:参与直播授课环节,确保学生课堂学习质量与成效 2. 社群运营:负责班级微信群日常维护,在线提供班级服务,及时响应并解决问题 3. 家长沟通:高频与家长保持联系,反馈学习进展,保障学习成果达成 4. 续班转化:解答家长疑问,配合完成续费报名流程,提高续报率 5. 市场营销:运用公众号、抖音、小红书、视频号等线上平台,挖掘用户需求,促进用户互动与转化 任职要求: 1. 本科及以上学历,持有教师资格证或具备销售经验者优先考虑 2. 普通话流利,擅长学习新知,具备一定学科知识储备 3. 热爱教育事业,喜爱儿童,性格亲和,有耐心与责任心 4. 具备良好的沟通表达能力、语言组织能力及理解力
物理教师
1.1-1.3万元/月
物理教师1年以下本科及以上
●薪资待遇 入职即享7k保底,满3个月月薪可达1W以上,满一年保底年薪15万起。 入职即缴纳五险一金,享受带薪年假及15天带薪暑假。 ●工作内容 专注教学全流程,包括备课、授课及课后反馈,无需承担招生、续费等相关任务。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历(应届生可无经验,有毕业班教学经历者优先) ②持有教师资格证,专业不限 ③品行端正,形象良好,无不良习惯,热爱教育事业 ④仅限全职岗位,不接受兼职,有考公、考编、考研计划者请勿投递 ●晋升空间 学科教师—高级教师—执行主管—校长(入职首年内提供至少两次晋升机会) ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近(第五中学) 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职可根据住址就近分配
初高中化学教师
7000-12000元/月
化学教师1年以下本科及以上一级甲等教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级乙等讲义/教纲编写能力教师资格证教育学专业背景学科相关专业背景坐班课程研发教研初中小学一对一教学
岗位职责: 1.承担初高中化学学科的授课任务 2.依据学生实际情况,制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容设计及教学资料的研发与完善 任职要求: 1.具备系统的化学专业知识和较强的教学水平 2.能够有效调动学生学习化学的积极性 3.拥有良好的表达能力和团队协作意识
家教经验不限本科及以上初中物理 化学高中物理 化学 生物小学语文 数学 英语高中语文 数学 英语线上教育教育行业工作经验普通话发音标准初中语文 数学 英语互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-02-14 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜露脸),多数题目配有参考解析 【岗位优势】 题目资源丰富,可按量持续产出,项目稳定持久,不受地域限制,支持居家办公,时间灵活自主,收入水平较高(熟练后时薪可达40~100元) 【在招岗位】 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学:【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意:实际招聘科目将根据阶段性需求调整,具体以双方沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备其中一组设备即可 【薪资待遇】 小学:4~6元/题 初中:6~9元/题 高中:9~13.5元/题 大学:5~8元/题 另有不定期奖励,部分学科设有新人激励奖金
英语教师
6000-10000元/月
英语教师1年以下本科及以上学科应试(小初高)
●薪资待遇 1.无责底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金,享受带薪假期、暑期假、旅游补贴及实习补助 3.资历优秀者可单独沟通薪酬方案 ●工作内容 专注教学全流程,包括课前准备、课堂讲授与课后学习反馈,无需承担招生、续费等相关任务 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历,有教学经验者优先(应届毕业生不作经验要求) ②需持有教师资格证,专业方向不限 ③品行端正,仪态得体,无不良习惯,对教育行业有热情或长期发展意愿 ④仅限全职岗位,谢绝兼职申请,备考公务员、事业编或研究生者请勿投递 ●晋升通道 学科教师—高级教师—执行主管—校区校长(入职首年提供不少于两次晋升机会) ●工作地点 钟楼区泰盈八千里周边(第五中学附近) 武进区牛塘卫生院周边 天宁区九州新世界周边 新北区飞龙吾悦周边 入职时根据住址就近分配
小学教师经验不限本科及以上培训机构
岗位职责: 1、开展线上授课,采用直播与录播结合的方式,讲授小学阶段英语课程内容 2、参与教学研究、教案准备及课程打磨,持续提升教研能力与教学质量 3、参与教学类产品的开发与制作 4、协助课程宣传推广:打造个人教学品牌,配合运营完成课程包装与推广任务,包括拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频;提供可用于对外展示的教案、学科素材等图文资料 任职要求: 1、具备本科或以上学历 2、英语口语流利,中英文表达清晰准确,知识储备丰富,有教学实践经验者优先 3、品行端正,责任心强,热爱教育行业 4、性格开朗,才艺突出,具备良好的亲和力、爱心与责任感,形象良好,气质出众 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补助,应届毕业生享住房补贴; 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建,包含国内外集体旅游项目; 【培训晋升】提供入职培训(带薪)、通识教育、教学专项培训及管理能力提升课程,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。
高中数学教师
1-1.5万元/月
数学教师1-3年本科及以上教师坐班教学法研发与培训课程研发教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理数学一对一教学
岗位职责: 1.负责高中数学学科的教学工作,保障学生对核心知识点的理解与掌握。 2.设计并执行因材施教的教学方案,满足不同学生的学习节奏与目标需求。 3.参与课程内容打磨及教学资料的研发,持续优化课堂教学效果。 任职要求: 1.具备良好的表达能力与授课技巧,能有效调动学生学习数学的积极性。 2.拥有协作意识,愿意与团队成员共同推动教学水平的提升。 易好学集团创始团队深耕教育领域17年,曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点,积累了扎实的办学基础和良好声誉。2021-2022年因客观因素逐步调整校区布局,仅保留安徽与江苏部分教学点运营。2025年,我们重启发展步伐,诚邀优秀人才携手同行。 常州现设有3个教学点,未来3-5年将按每年新增1-3个校区的速度稳步推进,规划建成10-15个校区。我们期待有能力者加入,成长为学生信赖的好老师,成为校区发展的核心力量。 我们倡导“快乐工作,快乐生活”的理念,欢迎在生活中积极阳光、在工作中充满热情的你加入我们的队伍,在职业发展中不断精进,在日常生活中追求品质。 我们的文化: 1.帮扶文化 教育承载情怀,我们始终关注每一位教师与学生的成长。通过定期培训与日常指导相结合,助力教师实现能力稳步提升。在持续积累中收获成果,也主动帮助后来者,形成互助共进的良好生态。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念,将其视为习惯、能力,更是进步的基石。掌握的知识与技能无法被剥夺,也为每位教师拓展更广阔的发展空间,同时提升生活的质量与层次。 3.福利文化 我们致力于营造温暖有爱的工作氛围,提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多元福利,让每位成员感受归属与关怀。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力,努力为表现优异的教师创造成长机会。标准发展路径如下: 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】
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